Luật an sinh xã hội. Cheat sheet: ngắn gọn, quan trọng nhất

Thư viện kỹ thuật miễn phí

Ghi chú bài giảng, phiếu đánh giá
Thư viện miễn phí / Cẩm nang / Ghi chú bài giảng, phiếu đánh giá

Luật an sinh xã hội. Cheat sheet: ngắn gọn, quan trọng nhất

Ghi chú bài giảng, phiếu đánh giá

Cẩm nang / Ghi chú bài giảng, phiếu đánh giá

Bình luận bài viết

Mục lục

Khái niệm, chủ thể, phương pháp, hệ thống và nguồn của luật an sinh xã hội
Các quy phạm của luật an sinh xã hội: khái niệm, cấu trúc và phân loại
Bảo hiểm: xã hội, y tế và lương hưu. Quỹ bảo hiểm
Khái niệm, các loại, thủ tục tính toán và xác nhận thời gian phục vụ
Lương hưu: khái niệm, các loại, mục đích và cách tính
Khái niệm và tổ chức của kế toán cá nhân (cá nhân hóa)
Lương hưu tuổi già: khái niệm, điều khoản bổ nhiệm và quy mô
Khuyết tật: đặc điểm chung, thủ tục và điều kiện để công nhận một người là tàn tật
Trợ cấp tàn tật cho công dân và quân nhân: khái niệm, điều kiện bổ nhiệm và quy mô
Lương hưu của người sống sót cho gia đình của công dân và quân nhân: khái niệm, mục đích, quy mô
Lương hưu thâm niên: khái niệm, các loại và điều kiện bổ nhiệm
Cấp lương hưu cho công chức
Trợ cấp cuộc sống (hỗ trợ cuộc sống bổ sung)
Lương hưu cho nạn nhân bức xạ hoặc thảm họa nhân tạo
Lương hưu xã hội: khái niệm, điều khoản bổ nhiệm và quy mô
Thanh toán lương hưu cho công dân rời (trái) để thường trú bên ngoài Liên bang Nga
Trợ giúp xã hội: khái niệm, các loại, thứ tự bổ nhiệm và quy mô
Khái niệm và các loại lợi ích xã hội của Nhà nước
Trợ cấp cho công dân có con và trợ cấp chăm sóc trẻ cho đến khi trẻ được một tuổi rưỡi
Trợ cấp thai sản
Trợ cấp hàng tháng cho con cái
Trợ cấp một lần đối với phụ nữ có đăng ký với cơ sở y tế trong thời kỳ đầu mang thai
Trả một lần khi sinh con
Trợ cấp mai táng
Trợ cấp thương tật tạm thời: khái niệm, loại, thủ tục chỉ định và thanh toán, kích thước
Giấy chứng nhận mất khả năng lao động tạm thời
Chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Thủ tục và điều kiện công nhận công dân thất nghiệp
Trợ cấp thất nghiệp: khái niệm, thủ tục bổ nhiệm và thanh toán, quy mô
Hỗ trợ tài chính cho người thất nghiệp: khái niệm, loại và hình thức, thủ tục chỉ định và cung cấp, quy mô
Trợ cấp cho vợ hoặc chồng của quân nhân không công tác
Các phúc lợi trả cho người di cư và người tị nạn trong nước
Lợi ích được giao cho các gia đình có thu nhập thấp và công dân có thu nhập thấp sống một mình
Trợ cấp đối với người tham gia thực hiện nhiệm vụ đặc biệt liên quan đến việc thực hiện các biện pháp chống khủng bố
Quyền lợi cho người dân trong trường hợp tai biến sau tiêm chủng
Bồi thường cho việc nuôi dưỡng trẻ em và bồi thường cho trẻ em được chăm sóc
Chế độ trợ cấp cho bà mẹ đi làm và nữ quân nhân trong thời gian nghỉ sinh con
Chế độ bồi thường cho sinh viên, học viên cao học nghỉ học vì lý do sức khỏe
Bồi thường tiền ăn cho công dân học trong cơ sở giáo dục
Bồi thường cho những người không có khả năng lao động chăm sóc người tàn tật, người già hoặc trẻ em
Các khoản bồi thường cho người tị nạn và người di cư cưỡng bức
Chi trả bồi thường cho các gia đình có thu nhập thấp và công dân có thu nhập thấp sống một mình
Bồi thường cho công dân bị ảnh hưởng bởi phơi nhiễm phóng xạ
Bồi thường cho các nạn nhân bị đàn áp chính trị đã được phục hồi và những người bị Đức quốc xã bức hại
Bồi thường cho những người làm việc và sinh sống ở các vùng Viễn Bắc và các khu vực tương đương
Trợ cấp khi cử nhân viên đi công tác và khi chuyển nơi làm việc
Bồi thường cho người lao động trong việc thực hiện nhiệm vụ nhà nước hoặc công cộng
Trả công cho nhân viên kết hợp công việc với đào tạo
Bồi thường cho người lao động liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động
Dịch vụ xã hội: khái niệm, loại hình và tổ chức
Dịch vụ xã hội cho người già và người tàn tật
Phục hồi chức năng cho người tàn tật: khái niệm, chương trình
Chăm sóc chân tay giả - chỉnh hình và thuốc
Khái niệm và các loại bảo đảm trong lĩnh vực quan hệ lao động và xã hội
Bảo trợ xã hội đối với người nhiễm HIV và các thành viên trong gia đình họ
Bảo trợ xã hội cho các anh hùng Liên Xô, anh hùng Liên bang Nga, những người được nhận Huân chương Vinh quang và các cựu chiến binh

1. KHÁI NIỆM, CHỦ THỂ, PHƯƠNG PHÁP, HỆ THỐNG VÀ NGUỒN CỦA LUẬT AN NINH XÃ HỘI

Hiện nay, ASXH cần được hiểu là một hình thức thể hiện chính sách xã hội của nhà nước nhằm hỗ trợ vật chất cho một số đối tượng công dân từ ngân sách nhà nước và các quỹ nhà nước đặc biệt ngoài ngân sách trong trường hợp xảy ra các sự kiện được công nhận. bởi nhà nước ở giai đoạn phát triển này có ý nghĩa xã hội, nhằm bình đẳng vị trí xã hội của những công dân này so với các thành viên khác của xã hội.

Chủ thể của luật an sinh xã hội bao gồm một số nhóm quan hệ xã hội:

1) các quan hệ về an sinh xã hội của công dân dưới hình thức tiền tệ (lương hưu, trợ cấp, bồi thường);

2) quan hệ cung cấp các dịch vụ xã hội khác nhau (dịch vụ xã hội cho người già, người tàn tật, trẻ em, gia đình có trẻ em, người tị nạn và người di cư trong nước, chăm sóc y tế, lợi ích cho một số loại công dân);

3) các quan hệ thủ tục và thủ tục liên quan đến việc xác lập các sự kiện pháp lý, cũng như việc thực hiện và bảo vệ quyền được hưởng một hoặc một loại an sinh xã hội khác. Các quan hệ này, như một quy luật, đứng trước (thủ tục), đi kèm (thủ tục và thủ tục) hoặc theo sau (thủ tục) từ các quan hệ được bao gồm trong hai nhóm đầu tiên. Phương pháp pháp luật an sinh xã hội là tập hợp các kỹ thuật, phương pháp điều chỉnh quy phạm pháp luật các quan hệ xã hội về an sinh xã hội, tính đặc thù của nó là do tính chất phân bổ của các quan hệ này. Luật an sinh xã hội sử dụng hai phương pháp: mệnh lệnh và biện chứng.

Hệ thống pháp luật an sinh xã hội bao gồm hai phần: phần chung và phần đặc biệt.

Phần chung bao gồm các quy định và quy phạm liên quan đến tất cả các quan hệ an sinh xã hội và bao gồm các thể chế pháp lý chung, các quy phạm trong đó ở dạng tập trung phản ánh những đặc điểm cụ thể của một ngành nhất định và là cơ sở cho tất cả các quan hệ xã hội có trong chủ thể của ngành công nghiệp.

Trong cấu trúc của phần đặc biệt của luật an sinh xã hội, một tổ hợp các thể chế độc lập đã được hình thành:

thâm niên, lương hưu, trợ cấp và các khoản bồi thường, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, dịch vụ xã hội, hỗ trợ y tế và điều trị, xác lập các sự kiện pháp lý, giải quyết khiếu nại và tranh chấp khi bắt đầu có trách nhiệm pháp lý.

Nguồn: các quy tắc hành vi quốc tế, Hiến pháp Liên bang Nga, luật liên bang của Liên bang Nga, các văn bản dưới luật! (sắc lệnh của Tổng thống Liên bang Nga, nghị quyết của Chính phủ Liên bang Nga), các quy định của thành phố và địa phương.

2. CÁC TIÊU CHUẨN CỦA LUẬT AN NINH XÃ HỘI: KHÁI NIỆM, CẤU TRÚC VÀ PHÂN LOẠI

Quy phạm pháp luật an sinh xã hội là những quy tắc xử sự có tính bắt buộc nhất định, do nhà nước chế tài và lực lượng cưỡng chế thực hiện, điều chỉnh các quan hệ phát sinh từ an sinh vật chất và dịch vụ xã hội đối với các bộ phận dân cư không được xã hội bảo vệ.

Cấu trúc của quy tắc này là:

1) giả thuyết;

2) sự định đoạt;

3) xử phạt.

Tính đặc thù của cấu trúc các quy phạm của pháp luật an sinh xã hội nằm ở chỗ, thường chỉ có giả thuyết và định đoạt trong một quy phạm, trong khi việc xử phạt lại nằm trong một quy phạm khác hoặc trong một hành vi pháp lý khác.

Việc phân loại các định mức này được thực hiện trên nhiều cơ sở: 1) theo nội dung:

a) Các quy phạm thực chất quy định nội dung thực tế của quyền và nghĩa vụ pháp lý của người tham gia quan hệ pháp luật về an sinh xã hội;

b) các quy phạm tố tụng, thể hiện trong quy định pháp luật trực tiếp về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ trong lĩnh vực an sinh xã hội và các hình thức tố tụng bảo vệ các quyền này;

2) theo tính chất của tác động đối với các chủ thể của quan hệ pháp luật:

a) các chuẩn mực ràng buộc xác lập rõ ràng nghĩa vụ của một người phải tuân thủ các hành vi nhất định và thực hiện các hành động nhất định;

b) các chuẩn mực cấm, tức là, thiết lập nghĩa vụ của một người để không thực hiện các hành động nhất định;

c) cho phép các quy phạm ấn định khả năng các chủ thể tham gia quan hệ pháp luật hành động trong khuôn khổ các yêu cầu của quy phạm pháp luật về an sinh xã hội;

3) tùy thuộc vào các phương pháp điều chỉnh pháp luật:

a) các quy tắc mệnh lệnh (các quy tắc xử sự bắt buộc được hỗ trợ bởi các biện pháp cưỡng chế nhà nước);

b) các định mức dùng chung (khả năng lựa chọn);

c) các tiêu chuẩn khuyến khích (kích thích hành vi có ích cho xã hội);

d) các tiêu chuẩn khuyến nghị (hành vi được nhà nước và xã hội chấp nhận nhất);

4) tùy thuộc vào phạm vi hành động:

a) các chuẩn mực chung (áp dụng cho một số loại quan hệ an sinh xã hội);

b) Các quy phạm đặc biệt (áp dụng cho một loại quan hệ pháp luật về an sinh xã hội);

5) tùy thuộc vào thời gian hành động, có:

a) định mức vĩnh viễn;

b) các quy tắc tạm thời.

3. BẢO HIỂM: XÃ HỘI, Y TẾ VÀ BỒI THƯỜNG. QUỸ BẢO HIỂM

Theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 9 tháng 2004 năm 314 số XNUMX "Về hệ thống và cơ cấu của các cơ quan hành pháp liên bang", Bộ Y tế và Phát triển xã hội Liên bang Nga điều phối và kiểm soát các hoạt động của Hưu trí Quỹ của Liên bang Nga, Quỹ Bảo hiểm xã hội của Liên bang Nga, Quỹ Bảo hiểm y tế bắt buộc của Liên bang.

Theo các quy định được ghi trong Luật Liên bang ngày 15 tháng 2001 năm 167 số XNUMX-FZ "Về Bảo hiểm Hưu trí Bắt buộc ở Liên bang Nga", Quỹ Hưu trí của Liên bang Nga được công nhận là công ty bảo hiểm cung cấp bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Các khoản đóng góp bảo hiểm của người sử dụng lao động được ghi có vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga dưới dạng tổng thuế xã hội thống nhất.

Các khoản ngân sách của Quỹ Hưu trí của Liên bang Nga có mục đích cụ thể và được hướng đến:

1) thanh toán theo quy định của pháp luật Liên bang Nga và các điều ước quốc tế của Liên bang Nga về lương hưu lao động và trợ cấp xã hội cho việc mai táng những người hưu trí đã qua đời không làm việc vào ngày qua đời, chuyển tiền với số tiền tương đương với số tiền tiết kiệm hưu trí được hạch toán vào phần đặc biệt của tài khoản cá nhân riêng lẻ của người được bảo hiểm, trong quỹ hưu trí ngoài quốc doanh do người được bảo hiểm lựa chọn để tạo thành phần tài trợ của lương hưu lao động;

2) việc chuyển phát lương hưu, được trả bằng chi phí của ngân sách Quỹ hưu trí của Liên bang Nga. Quỹ Bảo hiểm xã hội Liên bang Nga (FSS RF) quản lý các quỹ của bảo hiểm xã hội nhà nước của Liên bang Nga và là một tổ chức tài chính và tín dụng chuyên ngành trực thuộc Chính phủ Liên bang Nga.

Bảo hiểm y tế bắt buộc được cung cấp bởi Quỹ Bảo hiểm Y tế Bắt buộc Liên bang.

Các nhiệm vụ chính của Quỹ Liên bang là:

1) đảm bảo sự ổn định tài chính của hệ thống bảo hiểm y tế bắt buộc và tạo điều kiện để cân bằng khối lượng và chất lượng chăm sóc y tế cung cấp cho công dân trên toàn Liên bang Nga trong khuôn khổ chương trình cơ bản của bảo hiểm y tế bắt buộc;

2) tích lũy các nguồn tài chính của Quỹ Bảo hiểm Y tế Bắt buộc Liên bang để đảm bảo sự ổn định tài chính của hệ thống bảo hiểm y tế bắt buộc.

4. KHÁI NIỆM, LOẠI HÌNH, THỦ TỤC TÍNH TOÁN VÀ XÁC NHẬN KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Thâm niên là tổng thời gian không chỉ lao động mà còn cả các hoạt động có ích cho xã hội khác (cả có trả lương và không được trả lương, bất kể thời gian diễn ra ở đâu và khi nào và có nghỉ hay không), cũng như các khoảng thời gian khác được quy định trong luật.

Kinh nghiệm làm việc có đặc điểm định lượng và định tính. Đặc tính định lượng của thời gian phục vụ là thời gian của nó; đặc điểm định tính phản ánh tính chất và điều kiện diễn ra hoạt động lao động (tính độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm, v.v.).

Có một số loại kinh nghiệm làm việc:

1) kinh nghiệm làm việc chung;

2) kinh nghiệm bảo hiểm:

a) kinh nghiệm bảo hiểm hỗn hợp;

b) kinh nghiệm bảo hiểm đặc biệt;

3) kinh nghiệm làm việc đặc biệt;

4) kinh nghiệm làm việc liên tục. Việc tính toán thời gian bảo hiểm cần thiết để có quyền hưởng lương hưu lao động được thực hiện theo lịch. Khi tính toán thời gian bảo hiểm, thời gian làm việc và (hoặc) các hoạt động khác trước khi công dân đăng ký là người được bảo hiểm được xác nhận bằng các tài liệu do người sử dụng lao động hoặc các cơ quan nhà nước có liên quan (thành phố trực thuộc trung ương) cấp theo cách thức quy định. Sau khi đăng ký một công dân là người được bảo hiểm, thời hạn bảo hiểm được xác nhận trên cơ sở thông tin từ hồ sơ cá nhân (cá nhân hóa).

Tài liệu chính xác nhận thời gian làm việc theo hợp đồng lao động trước khi đăng ký với tư cách là người được bảo hiểm là sổ làm việc.

Thời gian làm việc theo hợp đồng pháp luật dân sự, đối tượng là thực hiện công việc hoặc cung cấp dịch vụ, được xác nhận bởi hợp đồng quy định.

Thời gian chăm sóc của cha, mẹ đối với mỗi trẻ cho đến khi trẻ đủ một tuổi rưỡi được xác nhận bằng các giấy tờ chứng thực về việc sinh của trẻ và thành tích đủ một tuổi rưỡi.

Việc xác lập thời hạn làm việc trên cơ sở lời khai của nhân chứng được thực hiện theo quyết định của cơ quan cấp lương hưu.

Việc tính toán các khoảng thời gian làm việc, bao gồm trên cơ sở lời khai của nhân chứng, và (hoặc) các hoạt động khác, cũng như các khoảng thời gian khác, được thực hiện theo thứ tự lịch dựa trên một năm đầy đủ (mười hai tháng). Đồng thời, cứ sau ba mươi ngày của những khoảng thời gian này được chuyển thành tháng, và cứ mười hai tháng của những khoảng thời gian này được chuyển thành năm đầy đủ.

Trong trường hợp trùng hợp về thời gian làm việc và (hoặc) các hoạt động khác trong thời gian bảo hiểm và các thời gian khác được tính trong thời gian bảo hiểm, theo sự lựa chọn của người nộp đơn xin hưởng lương hưu, thì một trong các thời gian đó được xem xét, xác nhận bởi một ứng dụng cho biết được lựa chọn để đưa vào thời gian trải nghiệm bảo hiểm.

5. BAO BÌ: KHÁI NIỆM, CÁC LOẠI, MỤC ĐÍCH VÀ TÍNH TOÁN

Hưu trí - khoản thanh toán bằng tiền mặt hàng tháng để bù đắp cho công dân về tiền lương hoặc thu nhập khác mà người được bảo hiểm đã nhận được trước khi nhận lương hưu lao động hoặc thành viên gia đình bị tàn tật mất tích của những người được bảo hiểm do những người này qua đời, quyền được hưởng là được xác định phù hợp với các điều kiện và chuẩn mực do luật liên bang thiết lập.

Trong số các tài liệu cần thiết để bổ nhiệm hưởng lương hưu lao động, quan trọng nhất là các tài liệu xác nhận thời gian phục vụ. Kinh nghiệm đó là tổng thời gian đóng phí bảo hiểm.

Thời hạn bảo hiểm được tính theo thứ tự lịch và được xác nhận bằng các tài liệu. Sổ công tác mẫu được lập là tài liệu chính về hoạt động công việc và thời gian phục vụ của nhân viên. Lương hưu được thực hiện mà không có bất kỳ hạn chế nào trực tiếp bởi cơ quan cung cấp lương hưu, hoặc bởi tổ chức dịch vụ bưu chính liên bang, tín dụng hoặc tổ chức khác theo yêu cầu của người hưởng lương hưu.

Việc chi trả lương hưu cho người lao động được thực hiện cho tháng hiện tại.

Lương hưu lao động được chỉ định kể từ ngày nộp đơn xin hưởng lương hưu cụ thể, nhưng trong mọi trường hợp không sớm hơn kể từ ngày phát sinh quyền được hưởng lương hưu cụ thể (khoản 1, điều 19 của Luật Liên bang ngày 17 tháng 2001 năm 173 số XNUMX -FZ "Về lương hưu lao động ở Liên bang Nga").

Ngày nộp hồ sơ hưởng lương hưu cho người lao động là ngày cơ quan có trách nhiệm cung cấp lương hưu nhận được hồ sơ có đầy đủ các giấy tờ cần thiết. Nếu đơn được chỉ định được gửi qua đường bưu điện và đồng thời có tất cả các giấy tờ cần thiết kèm theo thì ngày nộp đơn xin trợ cấp lao động là ngày được ghi trên dấu bưu điện của tổ chức bưu chính liên bang tại nơi gửi đơn này. (khoản 2, điều 19 của Luật Liên bang "Về lương hưu lao động trong RF").

Việc tạm dừng trả lương hưu trong các trường hợp sau đây:

1) trong trường hợp không nhận lương hưu lao động đã lập trong sáu tháng liên tục - trong toàn bộ thời gian không nhận lương hưu, hơn nữa, bắt đầu từ ngày đầu tiên của tháng tiếp theo tháng đã hết thời hạn;

2) nếu người tàn tật không xuất hiện đúng thời gian đã hẹn để tái khám tại Cơ quan Giám định Y tế và Xã hội của Nhà nước - trong ba tháng, và bắt đầu từ ngày đầu tiên của tháng tiếp theo tháng được chỉ định thời hạn đã hết hạn.

Các loại lương hưu: dành cho tuổi già; do khuyết tật; nhân dịp mất đi người trụ cột trong gia đình; trong nhiều năm phục vụ; nạn nhân của bức xạ hoặc thảm họa nhân tạo; lương hưu xã hội; công dân rời (trái) đến thường trú bên ngoài Liên bang Nga; những người làm công tác ngoại giao; lương hưu cho người bị giam giữ trong các cơ sở cải huấn; lương hưu ở các vùng miền Bắc, v.v.

6. KHÁI NIỆM VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁ NHÂN (CÁ NHÂN)

Cá nhân, tức là cá nhân hóa, kế toán là việc tổ chức và duy trì hồ sơ thông tin về từng người được bảo hiểm để thực hiện các quyền hưu trí theo quy định của pháp luật Liên bang Nga.

Các mục tiêu của kế toán cá nhân (cá nhân hóa) là:

1) tạo điều kiện để chỉ định người lao động hưởng lương hưu phù hợp với kết quả công việc của từng người được bảo hiểm;

2) đảm bảo độ tin cậy của thông tin về thời gian phục vụ và thu nhập (thu nhập), những yếu tố quyết định quy mô lương hưu của người lao động trong quá trình làm việc;

3) tạo cơ sở thông tin để thực hiện và cải thiện luật lương hưu của Liên bang Nga, cũng như bổ nhiệm lương hưu cho người lao động dựa trên thời gian phục vụ của người được bảo hiểm và phí bảo hiểm của họ;

4) phát triển sự quan tâm của người được bảo hiểm trong việc đóng phí bảo hiểm cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga;

5) tạo điều kiện kiểm soát việc người được bảo hiểm đóng phí bảo hiểm cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga;

6) đơn giản hóa thủ tục và đẩy nhanh thủ tục chỉ định lương hưu lao động cho người được bảo hiểm.

Cơ quan thực hiện hạch toán cá nhân (cá nhân hóa) trong hệ thống bảo hiểm hưu trí bắt buộc là Quỹ hưu trí của Liên bang Nga.

Trên lãnh thổ Liên bang Nga, đối với mỗi người được bảo hiểm, Quỹ hưu trí của Liên bang Nga mở một tài khoản cá nhân riêng lẻ với số bảo hiểm vĩnh viễn có chứa các chữ số séc cho phép bạn xác định các sai sót mắc phải khi sử dụng số bảo hiểm này trong quy trình kế toán.

Tài khoản cá nhân cá nhân của người được bảo hiểm được lưu trữ trong Quỹ hưu trí của Liên bang Nga trong suốt cuộc đời của người được bảo hiểm, và sau khi người đó qua đời - trong thời gian quy định của thủ tục lưu trữ hồ sơ lương hưu.

Quỹ hưu trí của Liên bang Nga và các cơ quan lãnh thổ của nó cấp cho mỗi người được bảo hiểm một giấy chứng nhận bảo hiểm về bảo hiểm hưu trí bắt buộc có số bảo hiểm của tài khoản cá nhân cá nhân, ngày đăng ký là người được bảo hiểm và dữ liệu cá nhân.

Một cá nhân đóng phí bảo hiểm một cách độc lập sẽ nhận được giấy chứng nhận bảo hiểm về bảo hiểm hưu trí bắt buộc trực tiếp từ Quỹ Hưu trí của Liên bang Nga tại nơi đăng ký bảo hiểm của người đó.

Doanh nghiệp bảo hiểm nộp cho cơ quan của Quỹ hưu trí Liên bang Nga tại nơi đăng ký thông tin về phí bảo hiểm đã trả trên cơ sở dữ liệu kế toán và thông tin về kinh nghiệm bảo hiểm - trên cơ sở đơn đặt hàng và các tài liệu khác về hồ sơ nhân sự. Bên mua bảo hiểm phải cung cấp thông tin về từng người được bảo hiểm làm việc cho mình mỗi năm một lần, nhưng không muộn hơn ngày 1 tháng Ba.

7. BAO LÂU TUỔI: KHÁI NIỆM, ĐIỀU KIỆN GIAO NHẬN VÀ SỐ TIỀN

Đặc điểm chính của lương hưu:

1) lương hưu là một khoản thanh toán hàng tháng;

2) lương hưu là một khoản thanh toán bằng tiền mặt;

3) một khoản lương hưu được trả để bù đắp cho công dân về các khoản thu nhập bị mất hoặc các khoản thu nhập khác;

4) quyền đối với nó, cũng như tất cả các điều kiện và tiêu chuẩn bổ nhiệm được xác định bởi luật pháp - đây là dấu hiệu quan trọng nhất của lương hưu, đảm bảo việc chi trả và ảnh hưởng đến khả năng dự đoán về quy mô của nó đối với từng người nhận.

Lương hưu tuổi già được chia thành lương hưu lao động và lương hưu nhà nước. Lương hưu lao động là những khoản được tài trợ bằng chi phí của người sử dụng lao động (người được bảo hiểm) và người lao động (người được bảo hiểm) nhận được dưới dạng một phần tương ứng của khoản đóng góp thuế và bảo hiểm xã hội thống nhất vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga, tức là từ quỹ trả lương. Lương hưu của tiểu bang là lương hưu được tài trợ trực tiếp từ nguồn thu thuế liên bang.

Lương hưu tuổi già có thể bao gồm ba phần:

1) cơ bản;

2) bảo hiểm;

3) tích lũy.

Số tiền của phần cơ bản của lương hưu lao động

tuổi già được quy định với số tiền là 1794 rúp. mỗi tháng. Đối với những người đã đến 80 tuổi hoặc bị tàn tật và khuyết tật mức độ thứ ba, số tiền cơ bản của lương hưu lao động tuổi già được quy định là 3588 rúp. mỗi tháng.

Đối với người phụ thuộc vào thành viên gia đình là người tàn tật, mức lương hưu được tính như sau:

1) nếu có một thành viên gia đình như vậy - 2392 rúp. mỗi tháng;

2) nếu có hai thành viên gia đình như vậy - 2990 rúp. mỗi tháng;

3) nếu có ba thành viên gia đình trở lên như vậy - 3588 rúp. mỗi tháng.

Số tiền bảo hiểm của phần lương hưu lao động cao tuổi được xác định theo công thức:

MF = PC / T,

trong đó SCH là phần bảo hiểm của lương hưu tuổi già; PC - số vốn hưu trí ước tính của người được bảo hiểm, được tính đến ngày mà phần bảo hiểm của lương hưu được chỉ định; T là số tháng của thời gian dự kiến trả lương hưu cho người lao động cao tuổi, bằng 228 tháng (tức là 19 năm).

Số tiền của các phần cơ bản và bảo hiểm của lương hưu lao động tuổi già không được ít hơn 660 rúp. mỗi tháng.

Kích thước của phần được tài trợ được xác định theo công thức:

LF = PN / T,

PN là tiền tiết kiệm hưu trí; T là khoảng thời gian dự kiến. Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi được hưởng lương hưu. Lương hưu lao động tuổi già được chỉ định nếu có ít nhất 5 năm kinh nghiệm bảo hiểm.

8. KHUYẾT TẬT: ĐẶC ĐIỂM CHUNG, THỦ TỤC VÀ ĐIỀU KIỆN CÔNG NHẬN NGƯỜI LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT

Tàn tật được định nghĩa là tình trạng xâm phạm sức khỏe của một người với sự rối loạn dai dẳng của các chức năng cơ thể, dẫn đến mất hoàn toàn hoặc đáng kể khả năng làm việc hoặc gặp khó khăn đáng kể trong cuộc sống.

Người tàn tật là người bị suy giảm sức khỏe với tình trạng rối loạn kéo dài chức năng của cơ thể do bệnh tật, hậu quả của thương tật, khuyết tật gây ra dẫn đến hạn chế tính mạng và cần được bảo trợ xã hội.

Giới hạn hoạt động sống được hiểu là việc công dân mất hoàn toàn (một phần) cơ hội tự phục vụ bản thân, di chuyển độc lập, điều hướng, giao tiếp, kiểm soát hành vi, học tập và tham gia hoạt động lao động.

Việc công nhận một người là người tàn tật được thực hiện bởi tổ chức chuyên môn xã hội và y tế của liên bang.

Khi khuyết tật vì lý do y tế, người ta xác định giới hạn khả năng lao động ở mức độ thứ nhất, thứ hai hoặc thứ ba.

Tùy theo mức độ suy giảm các chức năng của cơ thể và hạn chế hoạt động sống, người được công nhận là khuyết tật được xếp vào nhóm khuyết tật thứ nhất, thứ hai hoặc thứ ba và người dưới mười tám tuổi được phân loại là "trẻ em khuyết tật".

Các điều kiện để công nhận một công dân là người tàn tật theo khoản 5 của Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 20 tháng 2006 năm 95 số XNUMX "Về thủ tục và điều kiện công nhận một người là người tàn tật" là:

1) rối loạn sức khỏe với sự rối loạn dai dẳng của các chức năng cơ thể do bệnh tật, hậu quả của chấn thương hoặc khuyết tật;

2) hạn chế hoạt động sống (công dân mất hoàn toàn hoặc một phần khả năng hoặc khả năng tự phục vụ, di chuyển độc lập, điều hướng, giao tiếp, kiểm soát hành vi của họ, học tập hoặc tham gia vào hoạt động lao động);

3) nhu cầu về các biện pháp bảo trợ xã hội, bao gồm cả phục hồi chức năng.

Khi thành lập nhóm khuyết tật, mức độ khuyết tật được tính cùng với các khuyết tật khác, và khi xác định nhóm khuyết tật đầu tiên, vấn đề khuyết tật hoàn toàn không được tính đến. Tiêu chí để xác định nhóm khuyết tật đầu tiên là rối loạn sức khỏe với tình trạng rối loạn chức năng cơ thể dai dẳng, rõ rệt, dẫn đến hạn chế rõ rệt của ít nhất một trong những loại hoạt động sống này: khả năng tự phục vụ, di chuyển , định hướng, giao tiếp, kiểm soát hành vi của một người, v.v.

Quyết định công nhận một người là người khuyết tật hoặc từ chối công nhận đó được thực hiện bởi đầy đủ các chuyên gia, những người đưa ra quyết định chuyên môn, với đa số phiếu bầu.

9. BỒI THƯỜNG KHUYẾT TẬT ĐỐI VỚI CÔNG DÂN VÀ CÁ NHÂN QUÂN SỰ: KHÁI NIỆM, ĐIỀU KIỆN KÝ KẾT VÀ Số tiền

Lương hưu cho người tàn tật được chia thành lương hưu lao động, được giao cho công dân được bảo hiểm và lương hưu của nhà nước, được giao cho quân nhân, người tham gia Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại, công dân bị ảnh hưởng bởi bức xạ và thảm họa nhân tạo.

Trợ cấp dành cho người khuyết tật lao động được thiết lập trong trường hợp khuyết tật do hạn chế khả năng lao động ở mức độ thứ ba, thứ hai hoặc thứ nhất, được xác định vì lý do y tế.

Lương hưu như vậy được thiết lập không phụ thuộc vào nguyên nhân gây ra khuyết tật, thời gian bảo hiểm của người đó, việc người tàn tật tiếp tục hoạt động lao động và tình trạng khuyết tật xảy ra trong thời gian làm việc, trước khi đi làm hay sau khi thôi việc của công việc.

Lương hưu cho người khuyết tật có thể bao gồm các phần sau:

1) cơ bản;

2) bảo hiểm;

3) tích lũy.

Quy mô của phần cơ bản của trợ cấp tàn tật lao động, tùy thuộc vào mức độ hạn chế khả năng lao động, được xác định theo các khoản sau:

1) ở mức độ thứ ba - 3588 rúp. mỗi tháng;

2) ở mức độ thứ hai - 1794 rúp. mỗi tháng;

3) ở mức độ đầu tiên - 897 rúp. mỗi tháng.

Phần bảo hiểm của trợ cấp tàn tật lao động được xác định theo công thức:

MF = PC / (T × K),

trong đó SCH là phần bảo hiểm của lương hưu lao động;

PC - số vốn hưu trí ước tính của người được bảo hiểm, được tính đến ngày mà phần bảo hiểm của lương hưu lao động được chỉ định cho người đó. Về vấn đề này, phí bảo hiểm được tính cho đến ngày hình thành thương tật;

T là số tháng của thời gian dự kiến trả lương hưu lao động tuổi cao;

K - tỷ lệ giữa thời hạn tiêu chuẩn của thời hạn bảo hiểm tính đến ngày quy định với một trăm tám mươi tháng.

Phần được tài trợ (NC) của lương hưu khuyết tật được xác định theo công thức:

LF = PN / T,

trong đó PN - số tiền tiết kiệm lương hưu của người được bảo hiểm;

T là số tháng của khoảng thời gian dự kiến trả lương hưu cho người lao động cao tuổi.

Lương hưu dành cho người tàn tật được chỉ định cho những quân nhân bị tàn tật trong thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự với tư cách là quân nhân, thủy thủ, trung sĩ và đốc công hoặc không muộn hơn ba tháng sau khi bãi nhiệm nghĩa vụ quân sự hoặc trong trường hợp tàn tật muộn hơn thời hạn này, nhưng do thương tật, chấn động, thương tật, bệnh tật đã khám trong thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự.

Việc không có mối liên hệ giữa thương tật, bệnh tật với việc thực hiện nghĩa vụ quân sự được xác định bởi quân y.

10. BẢNG BỔ SUNG TRONG GIA ĐÌNH ĐỐI VỚI CÔNG DÂN VÀ QUÂN SỰ: KHÁI NIỆM, MỤC ĐÍCH, KÍCH THƯỚC

Người trụ cột gia đình mất đi được hiểu là người trụ cột gia đình chết hoặc vắng mặt, được xác nhận bằng giấy chứng tử do cơ quan đăng ký, hoặc do tòa án xác nhận.

Các thành viên tàn tật trong gia đình của người trụ cột gia đình đã qua đời, những người sống phụ thuộc vào anh ta, có quyền hưởng lương hưu lao động trong trường hợp mất người trụ cột gia đình. Một trong các bậc cha mẹ, vợ / chồng hoặc các thành viên khác trong gia đình được cấp lương hưu bất kể họ có phụ thuộc vào người trụ cột gia đình đã qua đời hay không. Gia đình của người trụ cột mất tích được coi là gia đình của người trụ cột gia đình đã qua đời nếu người trụ cột mất tích được xác nhận theo cách thức quy định (Điều 9 của Luật Liên bang "Về lương hưu lao động ở Liên bang Nga").

Các thành viên trong gia đình của người trụ cột gia đình đã qua đời được công nhận là phụ thuộc vào anh ta nếu họ được anh ta hỗ trợ đầy đủ hoặc nhận được sự hỗ trợ từ anh ta, đây là nguồn sinh kế chính và lâu dài.

Quy mô của phần cơ bản của lương hưu lao động trong trường hợp mất người trụ cột trong gia đình được xác lập theo các khoản sau:

1) trẻ em mất cả cha lẫn mẹ hoặc con của một người mẹ đơn thân đã qua đời (trẻ mồ côi) - 1794 rúp. mỗi tháng (cho mỗi trẻ em);

2) cho các thành viên khuyết tật khác trong gia đình của người trụ cột gia đình đã qua đời - 897 rúp. mỗi tháng (cho mỗi thành viên trong gia đình).

Số tiền bảo hiểm phần lương hưu lao động trong trường hợp mất người trụ cột trong gia đình đối với mỗi thành viên là người tàn tật được xác định theo công thức:

MF \ uXNUMXd PC / (T × K) / KN,

trong đó SCH là phần bảo hiểm của lương hưu lao động trong trường hợp mất người trụ cột trong gia đình;

PC - số vốn hưu trí ước tính của người trụ cột gia đình đã qua đời, được tính đến ngày anh ta qua đời;

T là số tháng dự kiến đóng lương hưu trước tuổi;

K - tỷ lệ giữa thời gian kinh nghiệm bảo hiểm tiêu chuẩn của người trụ cột trong gia đình (tính bằng tháng) tính đến ngày anh ta qua đời với một trăm tám mươi tháng;

KN - số thành viên gia đình tàn tật của người trụ cột gia đình đã qua đời.

Mức lương hưu lao động trong trường hợp mất người trụ cột trong gia đình được xác định theo công thức:

P = BC + SC, trong đó P là mức lương hưu lao động trong trường hợp mất người trụ cột trong gia đình;

BC - phần cơ bản của lương hưu lao động trong trường hợp mất người trụ cột trong gia đình; SCh - phần bảo hiểm của lương hưu lao động trong trường hợp mất đi người trụ cột trong gia đình. Trong trường hợp quân nhân chết trong thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự với tư cách là quân nhân, thủy thủ, trung sĩ và quản đốc, hoặc chậm nhất là ba tháng sau khi bãi nhiệm nghĩa vụ quân sự hoặc trong trường hợp chết muộn hơn thời hạn này, nhưng đến hạn. thương tật, chấn động, thương tật, bệnh tật mà trong thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự, người tàn tật trong gia đình được hưởng lương hưu trong trường hợp mất người trụ cột trong gia đình.

11. CHI PHÍ DỊCH VỤ: KHÁI NIỆM, CÁC LOẠI VÀ ĐIỀU KIỆN CỦA VIỆC PHÊ DUYỆT

Lương hưu hưu trí là một loại lương hưu đặc biệt đặc biệt. Theo quy định, nó được chỉ định, bất kể đến tuổi nghỉ hưu, cho những người đã tham gia một số hoạt động nghề nghiệp trong một thời gian dài, có liên quan đến nguy cơ lão hóa sớm nghề nghiệp.

Lương hưu được chỉ định cho công chức liên bang, quân nhân và các loại tương đương với họ về cung cấp lương hưu (công tố viên, nhân viên của cơ quan hải quan Liên bang Nga, cảnh sát thuế, nhân viên của các tổ chức và cơ quan thuộc hệ thống đền tội).

Thực tế pháp lý chính, liên quan đến quyền được hưởng lương hưu khi công tác lâu dài, là thời gian phục vụ đặc biệt (thời gian phục vụ) trong một thời hạn luật định.

Các công chức liên bang và thành phố theo quy định tại khoản 1 của Điều này. 7 của Luật Liên bang ngày 15 tháng 2001 năm 166 số XNUMX-FZ "Về cung cấp lương hưu của Nhà nước ở Liên bang Nga", nếu họ có ít nhất mười lăm năm kinh nghiệm công vụ, họ được hưởng lương hưu khi phục vụ lâu dài.

Đối với những người bị miễn nhiệm khi đến một độ tuổi phục vụ nhất định, vì lý do sức khỏe hoặc liên quan đến các biện pháp tổ chức, đã đủ bốn mươi lăm tuổi vào ngày bị miễn nhiệm và có tổng thời gian phục vụ ít nhất là hai mươi. năm năm dương lịch, trong đó ít nhất là mười hai năm sáu tháng

đi nghĩa vụ quân sự hoặc phục vụ trong cơ quan nội vụ, phục vụ trong quân đội cứu hỏa, phục vụ trong cơ quan kiểm soát lưu thông thuốc gây nghiện và chất hướng thần, phục vụ trong các cơ quan, cơ quan thuộc hệ thống nhà nước, mức lương hưu là 50%. thu nhập. Đồng thời, 1% thu nhập được tích lũy cho mỗi năm làm việc bổ sung.

Đối với lương hưu hưu bổng, các khoản trợ cấp chăm sóc được thiết lập (đối với người tàn tật thuộc nhóm thứ nhất hoặc những người đã đủ tám mươi tuổi) với số tiền bằng 100% tổng số tiền lương hưu tối thiểu dành cho người già.

Trong trường hợp làm việc lại của những người đã nhận lương hưu nêu trên, thì khi họ bị thôi việc sau đó, việc trả lương hưu của họ được tiếp tục dựa trên thời gian phục vụ và thâm niên vào ngày bị sa thải cuối cùng.

Số tiền lương hưu hưu bổng tối thiểu không được thấp hơn 100% mức lương hưu được tính.

Không có lương hưu tối đa.

Các điều kiện, định mức và thủ tục tương tự để thiết lập lương hưu cho thời gian phục vụ được mở rộng cho các công tố viên và điều tra viên, những người làm công tác khoa học và sư phạm, nhân viên của các cơ quan và tổ chức thuộc Văn phòng Công tố Liên bang Nga.

12. BẢO ĐẢM BẢO LÃNH CHO NHÂN VIÊN CÔNG CỘNG

Công chức đang hưởng lương hưu.

Công chức liên bang có ít nhất mười lăm năm công vụ được hưởng lương hưu theo thâm niên khi bị sa thải khỏi cơ quan công vụ liên bang vì những lý do sau:

1) thanh lý các cơ quan chính phủ liên bang và các cơ quan chính phủ khác được thành lập theo luật của Liên bang Nga, và cắt giảm biên chế công chức liên bang trong các cơ quan chính phủ liên bang và bộ máy của họ;

2) sau khi miễn nhiệm các chức vụ đã được phê duyệt theo thủ tục do pháp luật Liên bang Nga thiết lập để trực tiếp đảm bảo việc thực thi quyền hạn của những người giữ chức vụ công ở Liên bang Nga, liên quan đến việc những người này chấm dứt quyền hạn của họ;

3) khi đạt đến giới hạn tuổi do luật liên bang quy định để đảm nhiệm một vị trí trong cơ quan dân sự liên bang;

4) về sự mâu thuẫn được tiết lộ của vị trí được thay thế của dịch vụ dân sự liên bang, điều này ngăn cản việc tiếp tục phục vụ, do tình trạng sức khỏe;

5) khi từ bỏ ý chí tự do của bản thân liên quan đến việc nghỉ hưu.

Lương hưu hưu bổng được thiết lập cùng với lương hưu lao động tuổi già (tàn tật) và được trả đồng thời với nó.

Các công chức liên bang được chỉ định một khoản lương hưu khi phục vụ lâu dài nếu họ có ít nhất mười lăm năm công chức với số tiền bằng 45% mức lương trung bình hàng tháng của một công chức liên bang, trừ đi các phần cơ bản và bảo hiểm của tuổi già (tàn tật ) lương hưu lao động.

Cứ đủ mười lăm năm công tác trên mười lăm năm thì được tăng thêm 3% mức lương hưu của mức bình quân thu nhập hàng tháng. Tổng số tiền trợ cấp hưu trí và các phần cụ thể của lương hưu tuổi già không được vượt quá 75% thu nhập bình quân hàng tháng của người lao động.

Số tiền lương hưu cho những người đã giữ các chức vụ trong dịch vụ liên bang được tính toán theo sự lựa chọn của họ dựa trên mức trợ cấp trung bình hàng tháng cho mười hai tháng đầy đủ của dịch vụ liên bang trước ngày chấm dứt hoặc ngày họ đủ tuổi điều đó mang lại cho họ quyền được hưởng lương hưu khi về già.

Ngoài tiền lương, công nhân viên nhà nước và thành phố được trả phụ cấp hàng tháng:

1) đối với loại trình độ chuyên môn;

2) đối với các điều kiện đặc biệt của dịch vụ công cộng;

3) cho các vị trí chính phủ - với số tiền từ 120 đến 150% lương chính thức;

4) đối với các vị trí lãnh đạo - từ 90 đến 120% lương;

5) đối với các vị trí cấp cao - từ 60 đến 90% mức lương;

6) cho các vị trí cấp dưới - lên đến 60% lương;

7) cho dịch vụ lâu dài.

13. BẢO DƯỠNG CUỘC SỐNG (THÊM BẢO DƯỠNG CUỘC SỐNG)

Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 30 tháng 1992 năm XNUMX "Về hỗ trợ vật chất bổ sung cho công dân đối với các dịch vụ đặc biệt đến Liên bang Nga" đã đưa ra hỗ trợ vật chất bổ sung cho một số loại công dân. Bảo đảm vật chất này được gọi là lương hưu phi cá nhân, một phần bổ sung cho lương hưu thông thường. Một khoản thanh toán bổ sung như vậy được thiết lập cá nhân theo lệnh của Tổng thống Liên bang Nga với số tiền lên đến mười mức lương tối thiểu.

Theo Luật Liên bang Nga ngày 26 tháng 1992 năm 3132 số 1-XNUMX "Về địa vị của thẩm phán ở Liên bang Nga", các thẩm phán đã nghỉ hưu được trợ cấp hàng tháng suốt đời.

Quyền được trợ cấp sinh hoạt bằng tiền hàng tháng được cấp cho:

1) thẩm phán đã nghỉ hưu với ít nhất hai mươi năm kinh nghiệm làm thẩm phán;

2) Các thẩm phán đã nghỉ hưu có dưới hai mươi năm công tác, khi họ đủ năm mươi lăm tuổi (nam) và năm mươi tuổi (nữ);

3) Các thẩm phán trước đây đã nghỉ hưu do hết tuổi giữ chức vụ Thẩm phán hoặc hết nhiệm kỳ, có ít nhất hai mươi năm kinh nghiệm làm công tác tư pháp;

4) các cựu thẩm phán đã nghỉ hưu với ít nhất mười năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư pháp.

Đối với Thẩm phán đã nghỉ hưu có hơn 20 năm công tác tại chức vụ này thì mức trợ cấp sinh hoạt hàng tháng được tăng lên theo tỷ lệ: cứ mỗi năm công tác trên 20 năm - 1% nội dung quy định nhưng không quá 85%. mức lương của Thẩm phán giữ chức vụ tương ứng.

Thẩm phán nghỉ hưu do thương tật được hưởng trợ cấp sinh hoạt hàng tháng và lương hưu do thương tật.

Các đại biểu của Đuma Quốc gia và các thành viên của Hội đồng Liên đoàn giữ chức vụ công và được hưởng phụ cấp lương hưu.

Công dân đã là thành viên của Đuma Quốc gia ít nhất một năm được hưởng lương hưu hàng tháng. Mức lương hưu của đại biểu không được thấp hơn 75% mức trợ cấp hàng tháng của đại biểu.

Khi đến tuổi nghỉ hưu và bất kể thời gian đã qua kể từ khi thực hiện các quyền của cấp phó, cấp phó cũ được trả thêm bằng 55% tiền lương hàng tháng và 75% - trong trường hợp thực hiện quyền hạn của cấp phó trong hơn ba năm. Với mức thù lao tăng lên, khoản chi trả thêm cho lương hưu cũng tăng theo.

Anh hùng Liên bang Xô Viết, Anh hùng Liên bang Nga và các kỵ binh đầy đủ của Huân chương Vinh quang - những người tham gia Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại được hỗ trợ thêm về vật chất hàng tháng với số tiền gấp mười lần mức lương hưu tối thiểu khi về già.

14. TIỀN BẠC ĐỐI VỚI HÌNH ẢNH DO BỨC XẠ HOẶC ĐỐI THOẠI DO CON NGƯỜI THỰC HIỆN

Những người sau đây có quyền hưởng lương hưu (khoản 1, điều 10 của Luật Liên bang "Về việc cung cấp lương hưu của Nhà nước ở Liên bang Nga"):

1) những công dân đã tiếp nhận hoặc bị ốm bức xạ và các bệnh khác liên quan đến phơi nhiễm bức xạ do hậu quả của thảm họa tại nhà máy điện hạt nhân Chernobyl hoặc làm việc để loại bỏ hậu quả của thảm họa này;

2) những công dân bị tàn tật do thảm họa tại nhà máy điện hạt nhân Chernobyl;

3) những công dân tham gia giải quyết hậu quả của thảm họa tại nhà máy điện hạt nhân Chernobyl trong khu vực loại trừ;

4) các công dân được tuyển dụng trong quá trình vận hành nhà máy điện hạt nhân Chernobyl và làm việc trong khu vực cấm;

5) công dân sơ tán khỏi khu vực loại trừ và tái định cư (tái định cư) khỏi khu tái định cư;

6) Công dân thường trú trên địa bàn cư trú có quyền tái định cư;

7) Công dân thường trú tại địa bàn cư trú có điều kiện kinh tế - xã hội ưu đãi;

8) Công dân thường trú tại khu tái định cư trước khi tái định cư đến các khu vực khác;

9) công dân làm việc tại khu tái định cư (không cư trú trong khu này);

10) Công dân tự nguyện rời nơi cư trú mới từ khu vực cư trú có quyền tái định cư;

11) các thành viên khuyết tật trong gia đình của các công dân được chỉ định trong phụ. 1, 2 và 3, đoạn 1 của bài viết này.

Lương hưu của một người còn sống được chỉ định bất kể thời gian phục vụ của người trụ cột gia đình đã qua đời, nếu người trụ cột gia đình thuộc các loại công dân sau đây:

1) người đã nhận hoặc bị ốm bức xạ và các bệnh khác;

2) người bị tàn tật do thảm họa tại nhà máy điện hạt nhân Chernobyl;

3) người đã tham gia giải quyết hậu quả của thảm họa tại nhà máy điện hạt nhân Chernobyl trong khu vực loại trừ.

Trợ cấp hưu trí tuổi già và trợ cấp tuất cho các thành viên gia đình của công dân bị ảnh hưởng bởi bức xạ hoặc thảm họa nhân tạo được quy định bằng 250% phần cơ bản của lương hưu lao động tuổi già cho công dân đủ sáu mươi tuổi. và năm mươi lăm năm; công dân sống hoặc làm việc trong vùng ô nhiễm phóng xạ tương ứng - 200% (khoản 1, 3, điều 17 của Luật Liên bang nói trên).

Lương hưu dành cho người tàn tật dành cho những công dân bị tàn tật do thảm họa Chernobyl hoặc do hậu quả của các thảm họa nhân tạo hoặc bức xạ khác được trả bằng 250% phần cơ bản của lương hưu lao động khuyết tật (khoản 2, điều 17 của Luật Liên bang).

Công dân cư trú tại các vùng, địa phương quy định hệ số khu vực để trả lương, lương hưu trong trường hợp mất người trụ cột trong gia đình được xác định bằng hệ số khu vực tương ứng. Khi họ rời những khu vực này đến một nơi thường trú mới, số tiền lương hưu được xác định mà không tính đến hệ số khu vực (khoản 4, điều 17 của Luật Liên bang nói trên).

15. CÁC BAO BÌ XÃ HỘI: KHÁI NIỆM, ĐIỀU KIỆN KÝ KẾT VÀ SỐ TIỀN

Lương hưu xã hội được thiết lập cho những công dân tàn tật, vì một lý do nào đó, không có quyền hưởng một loại lương hưu khác (khoản 4, điều 5 của Luật Liên bang "Về lương hưu lao động ở Liên bang Nga").

Các căn cứ để chỉ định trợ cấp xã hội là khác nhau: khởi phát khuyết tật cấp độ III, II, I, bắt đầu tàn tật trong thời thơ ấu, cái chết của một hoặc cả hai cha mẹ của trẻ em dưới mười tám tuổi, đến tuổi già. Theo Art. 5 của Luật Liên bang "Về việc cung cấp lương hưu của Nhà nước ở Liên bang Nga", một khoản trợ cấp xã hội được chỉ định cho những công dân tàn tật.

Công dân khuyết tật (Điều 2 của Luật Liên bang nói trên) - người tàn tật, bao gồm người tàn tật từ nhỏ, trẻ em tàn tật, trẻ em dưới 18 tuổi (cũng như lớn hơn tuổi này, nhưng không quá 23 tuổi), người đã mất một hoặc cả cha và mẹ, công dân thuộc các dân tộc nhỏ ở phía Bắc, có độ tuổi từ 55 đến 50 (nam và nữ tương ứng), công dân 65 tuổi và 60 tuổi, không được hưởng lương hưu. vì Luật Liên bang "Về lương hưu lao động ở Liên bang Nga".

Lương hưu xã hội được xác lập như sau:

1) 100% mức lương hưu cơ bản của người lao động khi đủ 60 tuổi đến 55 tuổi và thuộc các đối tượng công dân sau đây:

a) công dân từ các dân tộc nhỏ ở phía Bắc từ 55 đến 50 tuổi;

b) Công dân đủ 65 tuổi đến 60 tuổi không hưởng lương hưu;

c) Người tàn tật bị hạn chế khả năng lao động bậc hai (trừ người tàn tật từ nhỏ);

d) Trẻ em dưới 18 tuổi mồ côi cha hoặc mẹ. Đối với hai loại công dân cuối cùng, quy mô lương hưu xã hội đã được tăng lên một chút và không được dưới 470 rúp. mỗi tháng;

2) 100% mức cơ bản của mức lương hưu mất sức lao động đối với các đối tượng công dân sau đây:

a) Bị tàn tật từ nhỏ, hạn chế khả năng lao động độ III và II;

b) người tàn tật khuyết tật mức độ thứ ba;

c) trẻ em tàn tật;

d) Trẻ em dưới 18 tuổi mồ côi cả cha lẫn mẹ;

e) con của một bà mẹ đơn thân đã qua đời;

3) 85% mức cơ bản của mức lương hưu lao động tuổi già đối với những người đủ 60 tuổi đến 65 tuổi và thuộc đối tượng công dân sau: người tàn tật, khuyết tật cấp độ một.

Công dân sống tại các vùng, địa phương có tính đến hệ số vùng được quy định đối với tiền lương, lương hưu xã hội. Khi họ rời những khu vực này đến một nơi thường trú mới, số tiền lương hưu được xác định mà không tính đến hệ số khu vực, không có trợ cấp lương hưu xã hội được tích lũy (khoản 1, 2, Điều 18 của Luật Liên bang "Về Nhà nước Điều khoản hưu trí ở Liên bang Nga ").

16. THANH TOÁN CÁC KHOẢN CÔNG DÂN CHO THUÊ (ĐƯỢC CHO THUÊ) ĐỐI VỚI VIỆC CƯ TRÚ VĨNH VIỄN BÊN NGOÀI RF

Theo Art. 1 của Luật Liên bang ngày 6 tháng 2001 năm 21 số XNUMX-FZ "Về việc trả lương hưu cho công dân rời đi thường trú bên ngoài Liên bang Nga" công dân rời đi thường trú bên ngoài Liên bang Nga và có quyền nhận lương hưu của nhà nước tại Theo quy định của pháp luật Liên bang Nga vào ngày khởi hành, trước khi rời đi, theo yêu cầu của họ, số tiền lương hưu nhà nước được ấn định liên quan đến lao động và các hoạt động hoặc dịch vụ có ích cho xã hội khác được trả trước sáu tháng bằng rúp Nga.

Công dân rời (rời) để thường trú bên ngoài lãnh thổ Liên bang Nga và có (có) quyền nhận lương hưu của nhà nước trên cơ sở đơn đăng ký của họ, số tiền lương hưu nhà nước được giao liên quan đến lao động và các hoạt động hoặc dịch vụ có ích cho xã hội khác có thể được chuyển ra biên giới bằng ngoại tệ theo tỷ giá hối đoái đồng rúp do Ngân hàng Trung ương Liên bang Nga ấn định vào ngày hoạt động. Trong trường hợp này, việc chuyển giao được thực hiện kể từ tháng tiếp theo tháng công dân bên ngoài Liên bang Nga rời đi, nhưng không sớm hơn ngày mà lương hưu nhà nước được trả liên quan đến lao động và các hoạt động có ích cho xã hội khác hoặc dịch vụ trong Rúp Nga (đoạn 1, 2 của Điều 2 của Luật Liên bang được coi là).

Chi phí trả lương hưu của nhà nước được thực hiện từ các nguồn mà việc chi trả lương hưu của nhà nước được thực hiện trên lãnh thổ của Liên bang Nga (khoản 3, điều 2 của Luật Liên bang được đề cập).

Khi công dân trở lại thường trú tại Liên bang Nga, số tiền lương hưu nhà nước được ấn định liên quan đến lao động và các hoạt động hoặc dịch vụ có ích cho xã hội khác, quyền được nhận vào ngày rời khỏi lãnh thổ Liên bang Nga , vốn không được nhận trong thời gian thường trú bên ngoài Liên bang Nga, được thanh toán theo cách thức do luật Liên bang Nga quy định để trả lương hưu nhà nước mà người hưu trí không nhận kịp thời (Điều 4 Luật Liên bang trong câu hỏi).

Công dân rời đi nơi cư trú lâu dài bên ngoài Liên bang Nga, lương hưu có thể được trả trên lãnh thổ Liên bang Nga, bất kể ngày rời khỏi Liên bang Nga, chuyển từ bang này sang bang khác và nơi cư trú. Đơn yêu cầu thanh toán lương hưu trên lãnh thổ Liên bang Nga theo mẫu và tài liệu bắt buộc được nộp cho cơ quan đã cung cấp lương hưu cho công dân trên lãnh thổ Liên bang Nga.

Cơ quan cung cấp lương hưu cho công dân trên lãnh thổ Liên bang Nga, sau khi nhận được tất cả các tài liệu cần thiết, kiểm tra tính đúng đắn của việc tính lương hưu và tiếp tục hoặc khôi phục việc trả lương hưu trên lãnh thổ Liên bang Nga theo quy định luật pháp của Liên bang Nga.

17. TRỢ GIÚP XÃ HỘI: KHÁI NIỆM, CÁC LOẠI HÌNH, THỦ TỤC BỔ SUNG VÀ KÍCH THƯỚC

Trong trường hợp công dân không có đủ phương tiện sinh hoạt tối thiểu, họ được trợ giúp xã hội: trả tiền mặt (lương hưu, trợ cấp, trợ cấp và các khoản đền bù khác nhau), các dịch vụ miễn phí hoặc trả một phần (ưu đãi) (tại nhà, tại bệnh viện, v.v. ...), hỗ trợ bằng hiện vật (nhiên liệu, thực phẩm, quần áo, giày dép, thuốc men, v.v.).

Trợ giúp xã hội của Nhà nước nhằm duy trì mức sống của những nhóm dân cư có thu nhập bình quân đầu người, vì những lý do nằm ngoài tầm kiểm soát của họ, thấp hơn mức sinh hoạt tối thiểu được thiết lập trong thực thể cấu thành của Liên bang Nga.

Nguồn tài trợ cho trợ giúp xã hội là kinh phí của ngân sách liên bang và ngân sách các cấp khác, nguyên tắc phân phối chủ yếu là nguyên tắc sử dụng có mục tiêu và hợp lý.

Trợ giúp xã hội có mục tiêu có thể được cung cấp tại một thời điểm trong thời gian ít nhất là ba tháng. Các hình thức hỗ trợ này: trợ cấp xã hội, trợ cấp, bồi thường.

Phúc lợi xã hội là một khoản tiền nhất định được cung cấp miễn phí cho người nghèo với chi phí từ ngân sách.

Trợ cấp là khoản thanh toán có mục tiêu cho hàng hóa hoặc dịch vụ vật chất được cung cấp cho người nghèo.

Bồi thường là việc hoàn trả các chi phí mà một người nghèo phải gánh chịu.

Trợ giúp xã hội của Nhà nước do cơ quan có thẩm quyền về bảo trợ xã hội của dân cư nơi cư trú hoặc nơi tạm trú của người nghèo chỉ định trên cơ sở đơn của người đó. Trong đó phải có thông tin về thành phần gia đình, thu nhập và tài sản thuộc quyền sở hữu của gia đình. Thông tin này nên được ủy ban kiểm tra.

Nhu cầu là tình trạng tài chính trong đó thu nhập cá nhân của một người hoặc thu nhập bình quân đầu người của một gia đình, vì những lý do ngoài tầm kiểm soát của họ, thấp hơn mức đủ sống. Trong trường hợp này, những người này được công nhận là người nghèo và có quyền nhận trợ cấp xã hội của nhà nước.

Trợ giúp xã hội là việc chi trả lương hưu xã hội và nhiều loại chi trả bồi thường không được quy định cụ thể (không phân biệt mức thu nhập cá nhân hay thu nhập bình quân đầu người). Thứ nhất, chúng được giao cho những người không có quyền hưởng lương hưu lao động, những người không có thu nhập hoặc thu nhập từ lao động (ví dụ, những người bị buộc phải nghỉ không lương, v.v.), tức là họ là nguồn chính của quỹ cho họ tồn tại. Thứ hai, nguồn tài chính của họ là ngân sách các cấp. Thứ ba, quy mô của họ tương quan với mức lương tối thiểu đã thiết lập, chứ không phải với thu nhập hoặc thu nhập lao động trước đây của người nộp đơn.

18. KHÁI NIỆM VÀ CÁC LOẠI LỢI ÍCH XÃ HỘI CỦA NHÀ NƯỚC

Hệ thống lợi ích nhà nước ở Liên bang Nga đã có những thay đổi đáng kể trong những năm gần đây do sự chuyển đổi kinh tế - xã hội trong nước, dẫn đến những thay đổi sâu sắc trong tất cả các lĩnh vực của đời sống công cộng: kinh tế, chính trị và cấu trúc xã hội của xã hội. . Vì vậy, hiện nay, cần phải xây dựng các cơ chế mới bảo đảm sử dụng hợp lý kinh phí cho công tác bảo trợ xã hội của công dân.

Phúc lợi là các khoản thanh toán bằng tiền mặt được chỉ định cho công dân hàng tháng, định kỳ hoặc tại một thời điểm trong các trường hợp được quy định bởi luật pháp Liên bang Nga, nhằm bù đắp cho khoản thu nhập bị mất hoặc cung cấp hỗ trợ vật chất bổ sung. Không giống như lương hưu, phúc lợi thường là trợ cấp tạm thời thay thế thu nhập bị mất hoặc bổ sung nguồn sinh kế chính.

Luật hiện hành quy định các loại phúc lợi sau:

1) trợ cấp thương tật tạm thời;

2) trợ cấp khi mang thai và sinh con;

3) trợ cấp một lần cho phụ nữ đăng ký với các cơ sở y tế trong giai đoạn đầu của thai kỳ;

4) trợ cấp một lần khi sinh con;

5) trợ cấp hàng tháng cho thời gian cha mẹ nghỉ việc cho đến khi con được 1,5 tuổi;

6) trợ cấp hàng tháng cho một đứa trẻ;

7) trợ cấp một lần cho công dân mồ côi;

8) trợ cấp thất nghiệp;

9) trợ cấp một lần cho nhân viên y tế bị nhiễm vi rút gây suy giảm miễn dịch ở người khi thi hành công vụ;

10) trợ cấp một lần cho công dân trong trường hợp có biến chứng sau tiêm chủng;

11) trợ cấp một lần cho công dân tham gia chống khủng bố;

12) trợ cấp hàng tháng cho con của quân nhân chết (mất tích);

13) Trợ cấp hàng tháng cho vợ hoặc chồng của quân nhân đi nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng;

14) Trợ cấp một lần và hàng tháng cho công dân đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự khi được giải ngũ;

15) trợ cấp một lần cho những người di cư cưỡng bức;

16) trợ cấp một lần cho người tị nạn;

17) trợ cấp mai táng phí.

Các loại trợ cấp an sinh xã hội có thể được phân loại dựa trên nhiều cơ sở:

1) cho mục đích đã định (lợi ích bù đắp toàn bộ hoặc một phần thu nhập, và lợi ích được cung cấp như hỗ trợ vật chất bổ sung);

2) theo thời hạn thanh toán (một lần, hàng tháng, định kỳ);

3) Theo nguồn chi trả (lợi ích ngoài ngân sách, lợi ích từ ngân sách nhà nước, v.v.).

19. LỢI ÍCH CHO CÔNG DÂN VỚI TRẺ EM VÀ LỢI ÍCH CHO VIỆC CHĂM SÓC TRẺ EM CHO ĐẾN KHI HỌ ĐẠT ĐƯỢC MỘT VÀ MỘT NỬA TUỔI

Các loại phúc lợi của bang dành cho công dân có con (Điều 3 của Luật Liên bang ngày 19 tháng 1995 năm 81 số XNUMX-FZ "Về phúc lợi của bang dành cho công dân có con"):

1) trợ cấp khi mang thai và sinh con;

2) trợ cấp một lần cho phụ nữ đăng ký với các cơ sở y tế trong giai đoạn đầu của thai kỳ;

3) trợ cấp một lần khi sinh con;

4) trợ cấp hàng tháng cho việc chăm sóc trẻ em;

5) trợ cấp hàng tháng cho một đứa trẻ, v.v.

Những người sau đây được hưởng trợ cấp hàng tháng trong thời gian cha mẹ nghỉ việc cho đến khi con đủ một tuổi rưỡi:

1) Cha, mẹ, người thân thích khác và người giám hộ thực sự chăm sóc trẻ em thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đang nghỉ việc của cha mẹ;

2) người mẹ đi nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng, mẹ hoặc cha là sĩ quan tư lệnh và chỉ huy của cơ quan nội vụ, Sở cứu hỏa nhà nước, nhân viên của các cơ quan và cơ quan thuộc hệ thống nhà nước, cơ quan kiểm soát việc lưu hành thuốc gây nghiện và chất hướng thần , cơ quan hải quan và những người nghỉ phép của cha mẹ;

3) cha hoặc mẹ, những người thân thích khác, người giám hộ, thực sự chăm sóc đứa trẻ, từ những nhân viên dân sự của các đơn vị quân đội của Liên bang Nga đóng trên lãnh thổ của các quốc gia nước ngoài trong các trường hợp được điều ước quốc tế của Liên bang Nga quy định, nghỉ phép của cha mẹ;

4) cha hoặc mẹ, những người thân khác, người giám hộ, thực sự chăm sóc đứa trẻ, bị sa thải trong thời gian cha mẹ nghỉ việc liên quan đến việc thanh lý tổ chức, chấm dứt hoạt động của các cá nhân với tư cách là doanh nhân cá nhân, chấm dứt quyền hạn của công chứng viên tư nhân và chấm dứt tư cách của một luật sư và cũng liên quan đến việc chấm dứt hoạt động của các cá nhân khác có hoạt động nghề nghiệp theo luật liên bang phải được đăng ký và (hoặc) cấp phép của nhà nước, bao gồm cả những người bị sa thải khỏi các tổ chức hoặc đơn vị quân đội nằm ngoài Liên bang Nga , bị sa thải do hết hạn hợp đồng làm việc trong các đơn vị quân đội bên ngoài Liên bang Nga, cũng như các bà mẹ bị sa thải trong thời gian nghỉ phép của cha mẹ liên quan đến việc chuyển công tác của chồng từ các đơn vị đó sang Liên bang Nga;

5) bà mẹ bị sa thải khi mang thai, nghỉ thai sản liên quan đến việc thanh lý tổ chức, chấm dứt hoạt động của các cá nhân với tư cách là doanh nhân cá nhân, chấm dứt quyền hạn của công chứng viên tư nhân và chấm dứt tư cách luật sư, cũng như liên quan đến việc chấm dứt hoạt động của các cá nhân khác có hoạt động nghề nghiệp theo luật liên bang phải được đăng ký và (hoặc) cấp phép của nhà nước, bao gồm cả những người bị sa thải khỏi các tổ chức hoặc đơn vị quân đội nằm ngoài Liên bang Nga, bị sa thải do hợp đồng lao động của họ hết hạn trong các đơn vị quân đội nằm bên ngoài Liên bang Nga, hoặc liên quan đến việc chuyển chồng từ các đơn vị đó sang Liên bang Nga, v.v.

20. QUYỀN LỢI TRONG THAI KỲ VÀ SƠ SINH

Không phải tất cả phụ nữ có thai và phụ nữ chuyển dạ đều được hưởng mà chỉ những người đang trong thời gian nghỉ thai sản. Nhóm người được hưởng trợ cấp khi mang thai và sinh con:

1) phụ nữ thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cũng như phụ nữ bị sa thải liên quan đến việc thanh lý tổ chức, chấm dứt hoạt động của các cá nhân với tư cách là doanh nhân cá nhân, chấm dứt quyền hạn của công chứng viên tư nhân và chấm dứt tư cách luật sư, như cũng như liên quan đến việc chấm dứt hoạt động của các cá nhân khác có hoạt động nghề nghiệp theo luật liên bang phải đăng ký tiểu bang và (hoặc) cấp phép, trong vòng 12 tháng trước ngày họ được công nhận là thất nghiệp theo cách thức quy định;

2) nữ học toàn thời gian trong các cơ sở giáo dục sơ cấp nghề, trung cấp nghề trở lên và các cơ sở giáo dục chuyên nghiệp sau đại học;

4) phụ nữ thuộc các nhân viên dân sự của các quân đội của Liên bang Nga đóng trên lãnh thổ của các quốc gia nước ngoài trong trường hợp các điều ước quốc tế của Liên bang Nga quy định; 5) phụ nữ, các loại được xác định trong bài báo này, khi họ nhận con nuôi (trẻ em).

Trợ cấp khi mang thai và sinh con được xác lập với số tiền:

1) thu nhập (thu nhập) trung bình tại nơi làm việc trong 12 tháng dương lịch cuối cùng trước tháng nghỉ thai sản, có tính đến các điều kiện được quy định bởi luật liên bang và các quy định pháp luật khác của Liên bang Nga về bảo hiểm xã hội bắt buộc, - đối với phụ nữ thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cũng như phụ nữ thuộc các quân nhân thuộc quân đội Liên bang Nga đóng trên lãnh thổ của các quốc gia nước ngoài trong các trường hợp điều ước quốc tế của Liên bang Nga quy định;

2) 300 rúp - cho phụ nữ / bị sa thải liên quan đến việc thanh lý các tổ chức, chấm dứt hoạt động của các cá nhân với tư cách là doanh nhân cá nhân, chấm dứt quyền hạn của các công chứng viên tư nhân và chấm dứt tư cách luật sư, cũng như liên quan đến việc chấm dứt các hoạt động của các cá nhân khác có hoạt động nghề nghiệp theo quy định của liên bang với sự đăng ký của tiểu bang và (hoặc) được cấp phép bởi luật pháp, trong vòng 12 tháng trước ngày họ được công nhận là thất nghiệp theo cách thức quy định;

3) học bổng - dành cho phụ nữ học toàn thời gian tại các cơ sở giáo dục sơ cấp nghề, trung cấp nghề trở lên và các cơ sở giáo dục chuyên nghiệp sau đại học, v.v.

21. QUYỀN LỢI TRẺ EM HÀNG THÁNG

Mục đích của việc trợ cấp hàng tháng cho trẻ em là nhằm hỗ trợ nhà nước trong việc nuôi dưỡng, nuôi dạy trẻ em do tuổi cao nên không thể tham gia vào quá trình sản xuất xã hội.

Một trong hai cha mẹ, cha mẹ nuôi được hưởng trợ cấp cho từng trẻ em sinh ra, nhận làm con nuôi, nhận giám hộ của trẻ em sống chung với mình cho đến khi trẻ đủ mười sáu tuổi.

Cũng cần lưu ý rằng, phù hợp với Nghệ thuật. 16 của Luật Liên bang "Về quyền lợi của Nhà nước dành cho công dân có con", số tiền, thủ tục chuyển nhượng và trả tiền trợ cấp trẻ em hàng tháng được quy định bởi luật pháp và các hành vi pháp lý điều chỉnh khác của một thực thể cấu thành của Liên bang Nga. Quyền được hưởng trợ cấp không phụ thuộc vào việc làm của cha mẹ, người giám hộ và người chăm sóc.

Quyền được hưởng trợ cấp hàng tháng đối với trẻ em có cha hoặc mẹ trong các gia đình có thu nhập bình quân đầu người, số tiền này không vượt quá mức sinh hoạt của một thực thể cấu thành của Liên bang Nga.

Cần phải nói rằng trợ cấp hàng tháng cho một đứa trẻ được ấn định và chi trả bất kể nó nhận được bất kỳ loại lương hưu nào: trong trường hợp mất người trụ cột trong gia đình, các khoản trợ cấp xã hội, cấp dưỡng và các khoản xã hội khác, ngoại trừ các khoản tiền được trả. để duy trì một đứa trẻ dưới sự giám hộ.

Trợ cấp hàng tháng có thể được trả đồng thời với trợ cấp thai sản hoặc đồng thời với

trợ cấp cho việc chăm sóc một đứa trẻ cho đến khi nó được một tuổi rưỡi.

Danh sách các tài liệu được cung cấp để nhận trợ cấp được thiết lập bởi luật pháp và các hành vi pháp lý điều chỉnh khác của thực thể cấu thành của Liên bang Nga.

Thông thường, các tài liệu này bao gồm:

1) đơn xin chỉ định trợ cấp hàng tháng cho một đứa trẻ, được viết bằng văn bản, nêu rõ thông tin về thu nhập của gia đình;

2) Giấy xác nhận của cơ quan bảo trợ xã hội nơi cư trú của người cha / mẹ kia, xác nhận người đó không nhận trợ cấp;

3) bản sao giấy khai sinh của đứa trẻ;

4) giấy xác nhận của nơi cư trú của đứa trẻ về việc sống chung của nó với cha mẹ;

5) chứng chỉ học tập tại một cơ sở giáo dục phổ thông cho trẻ em trên mười sáu tuổi. Để ấn định mức trợ cấp hàng tháng cho trẻ em được giám hộ, ngoài các giấy tờ đó còn phải nộp thêm các giấy tờ sau:

1) trích lục quyết định của chính quyền địa phương về việc xác lập quyền giám hộ đối với trẻ em;

2) giấy chứng nhận của cơ quan giáo dục về việc không nhận hỗ trợ tài chính cho đứa trẻ, v.v.

Trong trường hợp có các trường hợp dẫn đến việc chấm dứt hoặc tiếp tục việc trả tiền trợ cấp hoặc việc chấm dứt việc trả tiền trợ cấp với số lượng lớn hơn, việc thanh toán trợ cấp sẽ bị chấm dứt, tiếp tục hoặc được thực hiện với số lượng sửa đổi kể từ tháng tiếp theo trong mà các trường hợp cụ thể đã xảy ra.

22. QUYỀN LỢI MỘT LẦN DÀNH CHO PHỤ NỮ ĐĂNG KÝ TẠI CÁC CƠ SỞ Y TẾ TRONG THỜI KỲ CÓ THAI SỚM

Trợ cấp cho phụ nữ đăng ký KCB trong giai đoạn đầu của thai kỳ được coi là một trong những loại phúc lợi của Nhà nước, mục đích là góp phần khám chữa bệnh kịp thời cho thai phụ và phòng ngừa tai biến khi mang thai. và sinh con.

Khoản trợ cấp này là một khoản tiền mặt trả một lần, được chỉ định ngoài tiền trợ cấp thai sản.

Đối tượng được hưởng trợ cấp một lần:

1) phụ nữ thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cũng như phụ nữ bị sa thải liên quan đến việc thanh lý tổ chức, chấm dứt hoạt động của các cá nhân với tư cách là doanh nhân cá nhân, chấm dứt quyền hạn của công chứng viên tư và chấm dứt tư cách luật sư, như cũng như liên quan đến việc chấm dứt hoạt động của các cá nhân khác có hoạt động nghề nghiệp theo luật liên bang phải được đăng ký tiểu bang và (hoặc) cấp phép, trong vòng mười hai tháng trước ngày họ được công nhận là thất nghiệp theo cách thức quy định;

2) nữ học toàn thời gian trong các cơ sở giáo dục sơ cấp nghề, trung cấp nghề trở lên và các cơ sở giáo dục chuyên nghiệp sau đại học;

3) phụ nữ đang thực hiện nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng, làm nhân viên chỉ huy và tư nhân trong các cơ quan nội chính, trong Sở Cứu hỏa Nhà nước, trong các cơ quan và cơ quan của hệ thống nhà nước, trong các cơ quan kiểm soát việc lưu hành thuốc gây nghiện và chất hướng thần, trong cơ quan hải quan, vv Phụ nữ đăng ký với các cơ sở y tế trong giai đoạn đầu của thai kỳ được hưởng các quyền lợi (Điều 9 của Luật Liên bang "Về Quyền lợi của Nhà nước đối với Công dân có Con").

Quyền được hưởng được xác nhận bởi giấy chứng nhận của phòng khám thai hoặc cơ sở y tế khác đã đăng ký cho người phụ nữ trong khung thời gian quy định.

Trợ cấp một lần cho phụ nữ đăng ký với các cơ sở y tế trong giai đoạn đầu của thai kỳ được trả với số tiền là 300 rúp. (Điều 10 của Luật Liên bang "Về Quyền lợi của Bang đối với Công dân có Con").

Trợ cấp một lần được chỉ định và chi trả đồng thời theo phương thức khi mang thai và sinh con tại nơi chuyển đến, nếu giấy chứng nhận đăng ký mang thai hộ được nộp đồng thời với các giấy tờ cần thiết để được hưởng chế độ thai sản, sinh con. hoặc trong vòng mười ngày sau khi giấy chứng nhận đăng ký được cung cấp.

Phụ cấp cho phụ nữ đang làm việc được xác lập bằng số tiền thu nhập bình quân tại nơi làm việc. Đối với người có lương cố định, phụ cấp được tính từ tiền lương tháng, biểu giá hàng ngày, hàng giờ và tiền thưởng bình quân hàng tháng.

Đối với phụ nữ có lương theo công việc, khoản trợ cấp được tính từ thu nhập trung bình của họ trong hai tháng dương lịch gần nhất, cộng vào thu nhập của mỗi tháng số tiền thưởng trung bình hàng tháng.

23. QUYỀN LỢI MỘT LẦN KHI SINH CON

Trợ cấp một lần khi sinh con là một trong những loại phúc lợi nhà nước dành cho công dân có con, nhằm bù đắp chi phí gia đình tăng thêm một lần liên quan đến việc sinh con.

Quyền được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con có cha hoặc mẹ hoặc người thay thế. Khi sinh hai con trở lên, một khoản trợ cấp được chỉ định và trả cho mỗi con (Điều 11 của Luật Liên bang "Về Quyền lợi của Tiểu bang đối với Công dân có Con").

Phụ cấp được ấn định và thanh toán nếu việc khai sinh của một đứa trẻ được đăng ký với cơ quan đăng ký theo cách thức quy định. Khi đăng ký, trẻ em sẽ được cấp giấy khai sinh, là cơ sở để nhận trợ cấp.

Để xác định tính đủ điều kiện nhận trợ cấp, các hạn chế chung sẽ được áp dụng. Ví dụ, trợ cấp không được chỉ định khi đứa trẻ được nhà nước chăm sóc hoàn toàn; nếu người xin trợ cấp bị tước quyền làm cha mẹ.

Mức trợ cấp được giao cho một trong hai cha mẹ hoặc người thay thế nơi công tác, trường hợp cha mẹ không đi làm thì giao và chi trả trợ cấp tại cơ quan bảo trợ xã hội nơi cư trú của trẻ em. Kích thước của nó là 8000 rúp. (Điều 12 của Luật Liên bang đã nói).

Đối với việc chỉ định và chi trả trợ cấp một lần khi sinh con như sau:

1) đơn xin trợ cấp;

2) giấy chứng sinh của một đứa trẻ do cơ quan đăng ký hộ tịch cấp;

3) giấy xác nhận của nơi làm việc (phục vụ, học tập) của cha / mẹ kia rằng phụ cấp không được chỉ định, nếu cả cha và mẹ đều đi làm (phục vụ, học tập);

4) Trích lục sổ công tác, thẻ quân nhân hoặc giấy tờ khác về nơi công tác cuối cùng (công tác, học tập), có xác nhận theo quy định - trong trường hợp cơ quan bảo trợ xã hội thực hiện việc bổ nhiệm và chi trả trợ cấp. dân số;

5) bản trích lục quyết định xác lập quyền giám hộ đối với trẻ em (bản sao quyết định của tòa án về việc nhận con nuôi đã có hiệu lực pháp luật, bản sao thỏa thuận chuyển giao trẻ em (trẻ em) để nuôi dưỡng) gia đình) - cho một người thay thế cha mẹ (người giám hộ, cha mẹ nuôi, cha mẹ nuôi);

6) bản sao giấy tờ tùy thân có ghi chú về vấn đề giấy phép cư trú hoặc bản sao giấy chứng nhận tị nạn - đối với công dân nước ngoài và người không quốc tịch thường trú trên lãnh thổ Liên bang Nga, cũng như đối với người tị nạn - nếu chỉ định và chi trả trợ cấp do cơ quan bảo trợ xã hội dân số thực hiện, ... Trợ cấp một lần khi sinh con chậm nhất là 10 ngày, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ.

Trợ cấp một lần khi sinh con được chi trả:

1) những người đang làm việc, cũng như những người không đi làm và không phải là sinh viên - với chi phí của Quỹ Bảo hiểm Xã hội của Liên bang Nga;

2) đối với những người học toàn thời gian trong các cơ sở giáo dục từ trình độ sơ cấp nghề, trung cấp nghề và giáo dục nghề nghiệp cao hơn, trong các cơ sở giáo dục sau đại học chuyên nghiệp - bằng chi phí do Quỹ Bảo hiểm xã hội của Liên bang Nga phân bổ cho các cơ sở này theo cách thức quy định, v.v. . (khoản 26 quy định trên).

24. SỰ CHO PHÉP VUI VẺ

Sau khi chết, mỗi người được bảo đảm mai táng, có tính đến di chúc của người đó, việc cung cấp một khu đất miễn phí để chôn cất thi thể (hài cốt) hoặc tro cốt theo quy định của pháp luật (khoản 1, điều 7 của Luật Liên bang tháng Giêng. 12, 1996 số 8-FZ "Về trường hợp mai táng và tang lễ").

Vợ, chồng, người thân thích, người thân thích khác, người đại diện theo pháp luật hoặc người khác có nghĩa vụ tiến hành mai táng người chết theo quy định tại Điều này. 9 của Luật Liên bang nói trên đảm bảo cung cấp miễn phí các dịch vụ mai táng sau:

1) đăng ký các tài liệu cần thiết cho việc chôn cất;

2) cung cấp và giao một quan tài và các vật dụng khác cần thiết cho việc chôn cất;

3) vận chuyển thi thể (hài cốt) của người quá cố đến nghĩa trang (lò hỏa táng);

4) chôn cất (hỏa táng sau khi phát hành một bình đựng tro cốt).

Các dịch vụ mai táng được liệt kê được cung cấp bởi một dịch vụ tang lễ chuyên biệt.

Trường hợp việc mai táng do vợ hoặc chồng, người thân thích, người thân thích khác, người đại diện theo pháp luật của người chết hoặc người khác có nghĩa vụ mai táng người chết thì được trợ cấp xã hội mai táng tại một khoản tiền bằng chi phí dịch vụ mai táng, nhưng không quá 1000 rúp.

Ở những khu vực và địa phương nơi mà hệ số khu vực về tiền lương được thiết lập, giới hạn này được xác định bằng cách sử dụng hệ số khu vực (khoản 1, điều 10 của Luật Liên bang quy định).

Việc chi trả trợ cấp xã hội để mai táng được thực hiện ngay trong ngày nộp hồ sơ trên cơ sở giấy chứng tử:

1) thi thể mà người chết đã nhận được tiền trợ cấp;

2) tổ chức mà người chết đã làm việc hoặc một trong những cha mẹ hoặc một thành viên khác trong gia đình của những người chưa thành niên đã chết làm việc;

3) Cơ quan bảo trợ xã hội của nhân dân nơi cư trú trong trường hợp người chết không đi làm, không đang hưởng lương hưu, trường hợp sinh con chết sau một trăm chín mươi sáu ngày mang thai. (khoản 2, điều 10 của Luật Liên bang nói trên).

Trợ cấp mai táng phí được chi trả nếu có đơn sau sáu tháng, kể từ ngày chết. Việc chi trả trợ cấp xã hội cho việc mai táng được thực hiện tương ứng bằng chi phí của Quỹ hưu trí của Liên bang Nga, Quỹ bảo hiểm xã hội của Liên bang Nga và ngân sách của các cơ quan cấu thành của Liên bang Nga. Ngân sách liên bang hoàn trả cho Quỹ Hưu trí của Liên bang Nga các chi phí liên quan đến việc chi trả trợ cấp xã hội cho việc mai táng những người đã qua đời lương hưu trước thời hạn theo đề nghị của cơ quan dịch vụ việc làm (khoản 3, điều 10 của điều khoản nói trên Luật liên bang).

Hiện tại, các thực thể cấu thành của Liên bang Nga có quyền thiết lập các khoản chi trả bổ sung cho trợ cấp mai táng phí do Luật Liên bang quy định và chi trả từ các nguồn của chính họ.

25. QUYỀN LỢI ĐỐI VỚI TẠM THỜI LÀM VIỆC: KHÁI NIỆM, LOẠI HÌNH, THỦ TỤC XÉT TUYỂN VÀ THANH TOÁN, Số tiền

Trợ cấp thương tật tạm thời là một khoản thanh toán bằng tiền mặt nhất định được thực hiện với chi phí của Quỹ bảo hiểm xã hội của Liên bang Nga và bù đắp cho khoản thu nhập bị mất của người lao động trong thời gian tạm thời nghỉ việc do ốm đau và vì các lý do xã hội quan trọng khác được cung cấp bởi Luật Liên bang.

Đây là quyền lợi chính, được giao cho tất cả người lao động, không phân biệt nơi làm việc, tính chất, chế độ, thủ tục thanh toán cũng như đối tượng khác với điều kiện họ phải tham gia BHXH bắt buộc trong suốt thời gian làm việc.

Quyền được hưởng trợ cấp thương tật tạm thời phát sinh đối với người lao động, trước hết, do tàn tật trong thời gian làm việc, bao gồm cả trong thời gian thử việc và ngày bị sa thải. Người bị ốm đau trong thời gian đi công tác được hưởng chế độ nếu trong thời gian này họ được trả lương, phụ cấp hàng ngày hoặc thanh toán chi phí di chuyển.

Thứ hai, quyền được hưởng phát sinh nếu tình trạng thương tật tạm thời được xác nhận là do nghỉ ốm. Giấy nghỉ ốm, được cấp theo cách thức quy định, là tài liệu duy nhất trên cơ sở đó được thanh toán các quyền lợi.

Quyền lợi thương tật tạm thời được cấp:

1) trong trường hợp nhân viên bị ốm;

2) trong trường hợp điều trị an dưỡng của mình;

3) trong trường hợp ốm đau của một thành viên trong gia đình trong trường hợp cần chăm sóc cho anh ta;

4) trong trường hợp tạm thời chuyển sang công việc khác do bệnh lao hoặc bệnh nghề nghiệp;

5) trong trường hợp các bộ phận giả được đặt trong bệnh viện của một xí nghiệp chỉnh hình và chân tay giả. Theo nguyên tắc chung, trợ cấp được cấp kể từ ngày đầu tiên bị khuyết tật cho đến khi tình trạng này được phục hồi hoàn toàn hoặc tình trạng khuyết tật được thiết lập, ngay cả khi nhân viên có liên quan đã bị sa thải trong khoảng thời gian này.

Đối với trường hợp bị thương trong nước, trợ cấp được cấp kể từ ngày thứ sáu mất khả năng lao động. Nếu thương tật do thiên tai hoặc do khuyết tật giải phẫu của nạn nhân thì được trợ cấp cho tất cả những ngày nghỉ việc có xác nhận của thời gian nghỉ ốm.

Trợ cấp được cấp cho người tàn tật làm việc đến bốn tháng hoặc năm tháng liên tục trong năm dương lịch. Trợ cấp cho người lao động tạm thời và theo mùa do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp được ban hành trên cơ sở chung và do các lý do khác - không quá bảy mươi lăm ngày dương lịch trước.

Trong trường hợp mất khả năng lao động tạm thời do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, số tiền trợ cấp luôn là 100% thu nhập, bất kể trường hợp bổ sung nào.

26. XÁC NHẬN TẠM NGỪNG LÀM VIỆC

Căn cứ để chỉ định hưởng trợ cấp thương tật tạm thời là giấy nghỉ ốm hoặc giấy chứng nhận mất khả năng lao động.

Nghỉ ốm là xác nhận tình trạng khuyết tật tạm thời đối với công dân Liên bang Nga, công dân nước ngoài, người không quốc tịch, người tị nạn và người di cư trong nước đang làm việc trên lãnh thổ Liên bang Nga. Giấy chứng nhận nghỉ ốm cũng được cấp cho những người thất nghiệp và cựu lính nghĩa vụ và những công dân bị tàn tật trong vòng một tháng sau khi bị sa thải hoặc bị sa thải vì lý do chính đáng.

Giấy chứng nhận mất khả năng lao động và trong một số trường hợp là giấy chứng nhận dạng đã lập (cho sinh viên), được cấp cho những người được chỉ định trong trường hợp bệnh tật, thương tật, trong thời gian phục hồi y tế, nếu cần thiết để chăm sóc người nhà bị bệnh , trẻ em, trong thời gian cách ly, trong thời gian nghỉ thai sản, trong các bộ phận giả trong điều kiện của bệnh viện chỉnh hình và chân tay giả.

Quyền cấp giấy chứng nhận mất khả năng lao động có các bác sĩ tham gia của các hệ thống chăm sóc sức khỏe nhà nước, thành phố trực thuộc trung ương và tư nhân trên cơ sở một giấy phép đặc biệt (giấy phép) để tiến hành kiểm tra khả năng lao động tạm thời khi một công dân xuất trình danh tính. tài liệu.

Trong trường hợp ốm đau và thương tật, bác sĩ điều trị sẽ cấp phép nghỉ ốm riêng lẻ và tại một thời điểm tối đa mười ngày theo lịch và có thể kéo dài đến ba mươi ngày theo lịch. Bác sĩ hành nghề y tư nhân ngoài cơ sở y tế được cấp giấy xác nhận tạm thời mất khả năng lao động trong thời hạn không quá ba mươi ngày.

Nếu tình trạng tàn tật tạm thời kéo dài hơn ba mươi ngày, thì quyết định về việc điều trị thêm sẽ được đưa ra bởi ủy ban chuyên gia lâm sàng (CEC), do người đứng đầu cơ sở y tế chỉ định.

Văn bản xác nhận tình trạng khuyết tật do bệnh tật (thương tật) phải được cấp vào ngày tình trạng khuyết tật được thành lập, kể cả vào ngày lễ và ngày nghỉ cuối tuần.

Trường hợp tạm thời mất khả năng lao động trong thời gian nghỉ không hưởng lương, nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc con một phần đến khi con đủ một tuổi rưỡi thì được nghỉ ốm đau kể từ ngày hết những ngày nghỉ này.

Khi có hai trẻ em trở lên bị ốm cùng một lúc thì được cấp XNUMX giấy chứng nhận mất khả năng lao động để chăm sóc. Không cấp giấy nghỉ mất sức lao động đối với trường hợp chăm sóc người bệnh mãn tính trong thời gian thuyên giảm, trong thời gian của kỳ nghỉ tiếp theo, nghỉ không hưởng lương, nghỉ thai sản, nghỉ chăm con một phần.

27. QUYỀN LỢI ĐỐI VỚI TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP

Luật Liên bang số 24-F1998 ngày 125 tháng 3 năm XNUMX "Về Bảo hiểm xã hội bắt buộc chống lại tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp" quy định các loại phúc lợi sau đây liên quan đến tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp:

1) Trợ cấp thương tật tạm thời là khoản tiền bảo hiểm được trao liên quan đến tổn hại sức khỏe do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và được chi trả bằng nguồn quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

2) Trợ cấp một lần là khoản tiền bảo hiểm được chỉ định cho người được bảo hiểm hoặc những người có quyền nhận khoản tiền đó trong trường hợp người đó chết, với số tiền được xác lập tùy thuộc vào mức lương tối thiểu. Trợ cấp một lần được trả bằng chi phí của các quỹ đã nêu trước đó;

3) Trợ cấp hàng tháng là khoản tiền bảo hiểm được giao cho người được bảo hiểm hoặc những người có quyền nhận khoản tiền đó trong trường hợp người đó qua đời. Kích thước của nó phụ thuộc vào mức độ khuyết tật và thu nhập của người được bảo hiểm và nó được thanh toán bằng chi phí của các khoản tiền đã chỉ định trước đó.

Trợ cấp một lần và trợ cấp hàng tháng được giao và trả cho người được bảo hiểm nếu theo kết luận của cơ sở giám định y tế và xã hội, hậu quả của sự kiện được bảo hiểm là mất khả năng lao động nghề nghiệp, cũng như cho những người có quyền nhận chúng, nếu kết quả của sự kiện được bảo hiểm là cái chết của người được bảo hiểm. Quyền lợi một lần và hàng tháng cho người được nhận tiền bảo hiểm liên quan đến cái chết của người được bảo hiểm được chỉ định kể từ ngày người đó qua đời, nhưng không sớm hơn khi có quyền nhận tiền bảo hiểm (phần 1, 2, Điều 10 của F3 được chỉ định).

Việc chuyển nhượng quyền lợi và bồi thường do doanh nghiệp bảo hiểm thực hiện trên cơ sở đơn của người được bảo hiểm, người đại diện theo ủy quyền của người đó hoặc người có quyền nhận bảo hiểm phù hợp.

Một báo cáo tai nạn được lập cho mỗi vụ tai nạn tại nơi làm việc. Thương tật lao động hoặc bệnh nghề nghiệp phải được khám sức khỏe và xã hội xác nhận.

Trợ cấp thương tật tạm thời do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp được chi trả cho toàn bộ thời gian thương tật tạm thời của người được bảo hiểm cho đến khi người đó bình phục hoặc mất khả năng lao động vĩnh viễn với mức bằng 100% mức trung bình của người được bảo hiểm. thu nhập (Điều 9 của F3 quy định).

28. THỦ TỤC VÀ ĐIỀU KIỆN CÔNG NHẬN CÔNG DÂN CHƯA THÀNH LẬP

Người thất nghiệp là những công dân có thể trạng, không có việc làm và thu nhập, đã đăng ký với dịch vụ việc làm để tìm một công việc phù hợp, đang tìm việc và sẵn sàng bắt đầu công việc đó (Điều 3 Luật Liên bang Nga Ngày 3 tháng 19 năm 1991 số 1032-1 "Về việc làm ở Liên bang Nga).

Quyết định công nhận công dân đăng ký tìm việc làm thích hợp là người thất nghiệp được thực hiện

cơ quan dịch vụ việc làm nơi cư trú của công dân chậm nhất là mười một ngày, kể từ ngày xuất trình cho cơ quan dịch vụ việc làm hộ chiếu, sổ lao động hoặc giấy tờ thay thế hộ chiếu, sổ lao động hoặc giấy tờ tùy thân, tài liệu xác nhận trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, giấy chứng nhận thu nhập trung bình trong ba tháng gần nhất tại nơi làm việc cuối cùng và đối với những người lần đầu tiên tìm việc và những người không có nghề nghiệp - hộ chiếu và tài liệu về giáo dục (phần 2 của điều 3 của luật này).

Nếu dịch vụ việc làm không thể cung cấp công việc phù hợp cho công dân trong vòng mười ngày kể từ ngày họ đăng ký để tìm kiếm công việc phù hợp, thì những công dân này được coi là thất nghiệp kể từ ngày đầu tiên xuất trình các tài liệu này (đoạn 3 , phần 2, điều 3 của luật này).

Công dân không thể được coi là thất nghiệp:

1) dưới mười sáu tuổi;

2) ai, theo luật của Liên bang Nga, đã được nhận lương hưu lao động tuổi già;

3) trong vòng mười ngày kể từ ngày họ đăng ký với dịch vụ việc làm để tìm một công việc phù hợp từ hai lựa chọn cho một công việc phù hợp, bao gồm công việc tạm thời và những người đang tìm kiếm việc làm lần đầu tiên và đồng thời thời gian không có nghề - trong trường hợp có hai lần bị từ chối học nghề hoặc nhận công việc được trả lương, kể cả công việc có tính chất tạm thời. Một công dân không thể được mời làm cùng một công việc hai lần;

4) những người, không có lý do chính đáng, đã không xuất hiện trong vòng mười ngày kể từ ngày đăng ký của họ để tìm kiếm một công việc thích hợp tại các cơ quan dịch vụ việc làm để cung cấp cho họ một công việc phù hợp, cũng như những người không xuất hiện trong khoảng thời gian do cơ quan dịch vụ việc làm thiết lập để đăng ký họ là người thất nghiệp;

5) bị tòa án kết án lao động cải tạo mà không tước tự do, cũng như bị trừng phạt dưới hình thức tước tự do;

6) những người đã nộp các tài liệu có cố ý sai thông tin về việc không có việc làm và thu nhập, cũng như những người đã nộp các dữ liệu không đáng tin cậy khác để công nhận họ là người thất nghiệp;

7) công dân có việc làm (Phần 3, Điều 3 của Luật này).

Công dân, theo thủ tục quy định, bị từ chối công nhận là thất nghiệp, có quyền nộp đơn lại cho cơ quan dịch vụ việc làm sau một tháng kể từ ngày bị từ chối giải quyết vấn đề công nhận là thất nghiệp (phần 4 của Điều này 3 của Luật này).

29. QUYỀN LỢI THAM KHẢO: KHÁI NIỆM, THỦ TỤC BỔ SUNG VÀ THANH TOÁN, Số tiền

Quyết định trợ cấp thất nghiệp được thực hiện đồng thời với quyết định công nhận là công dân thất nghiệp. Trợ cấp thất nghiệp được cộng dồn cho công dân kể từ ngày đầu tiên được công nhận là thất nghiệp (khoản 2, khoản 3 Điều 31 của Luật này).

Mỗi thời gian đóng trợ cấp thất nghiệp tối đa không quá mười hai tháng, cộng dồn trong thời hạn mười tám tháng dương lịch.

Tổng thời gian trả trợ cấp thất nghiệp của một công dân không quá hai mươi bốn tháng dương lịch, tổng thời gian trong thời hạn ba mươi sáu tháng dương lịch.

Trợ cấp thất nghiệp được trả hàng tháng, phải đăng ký lại người thất nghiệp trong thời hạn do cơ quan dịch vụ việc làm quy định, nhưng không quá hai lần một tháng (Phần 1 Điều 30 của Luật này).

Theo Phần 1 của Nghệ thuật. 30 của Luật này, trợ cấp thất nghiệp cho những công dân bị sa thải khỏi các tổ chức vì bất kỳ lý do gì trong mười hai tháng trước khi bắt đầu thất nghiệp, những người trong thời gian này đã làm việc được trả lương ít nhất là hai mươi sáu tuần theo lịch trên toàn thời gian (tuần làm việc) hoặc Cơ sở bán thời gian (tuần làm việc) được tính toán lại cho hai mươi sáu tuần dương lịch với một ngày làm việc toàn thời gian (tuần làm việc) và được công nhận là thất nghiệp, được cộng dồn:

1) trong kỳ thanh toán đầu tiên (mười hai tháng):

a) trong ba tháng đầu tiên - bằng 75% thu nhập bình quân hàng tháng của họ (trợ cấp tiền tệ) được tính cho ba tháng gần nhất tại nơi làm việc cuối cùng;

b) trong bốn tháng tới - với số tiền là 60%;

c) trong tương lai - với số tiền là 45%, nhưng trong mọi trường hợp không cao hơn mức sinh sống tối thiểu được tính toán trong thực thể cấu thành của Liên bang Nga, và không thấp hơn 30% mức sinh sống tối thiểu được chỉ định;

2) trong khoảng thời gian thanh toán thứ hai (mười hai tháng) - với số tiền bằng 30% mức sinh hoạt tối thiểu được tính toán trong thực thể cấu thành của Liên bang Nga.

Các khoản trợ cấp không được chi trả trong các thời gian sau: nghỉ thai sản; người thất nghiệp đi khỏi nơi thường trú liên quan đến đào tạo buổi tối và cơ sở giáo dục nghề nghiệp liên thông; sự bắt buộc của những người thất nghiệp để huấn luyện quân sự; tham gia vào các hoạt động liên quan đến việc chuẩn bị cho nghĩa vụ quân sự, thực hiện các nhiệm vụ nhà nước. Các thời gian này không được tính vào tổng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp và kéo dài thêm.

Thời gian tạm dừng đóng trợ cấp thất nghiệp được tính vào tổng thời gian đã hưởng trợ cấp thất nghiệp.

30. VẬT LIỆU HỖ TRỢ CHO VIỆC CHƯA ĐƯỢC THAM GIA: KHÁI NIỆM, CÁC LOẠI VÀ HÌNH THỨC, THỦ TỤC BỔ SUNG VÀ HIỂU, KÍCH THƯỚC

Công dân thất nghiệp bị mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp do hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng như công dân đang trong thời gian học nghề, đào tạo lại, đào tạo nâng cao theo hướng dẫn của cơ quan dịch vụ việc làm có thể được hỗ trợ hỗ trợ tài chính (Điều 36 Luật "Về việc làm ở Liên bang Nga).

Các cơ quan dịch vụ việc làm có quyền xây dựng các quy định của riêng mình và thiết lập các hình thức và số lượng hỗ trợ vật chất để tăng cường bảo trợ xã hội cho người thất nghiệp và gia đình của họ, có tính đến mức độ thất nghiệp và sự sẵn có của quỹ trong chi nhánh địa phương của quỹ.

Những người được hỗ trợ bao gồm những người có liên quan đến người thất nghiệp, dưới mười tám tuổi và không có nguồn thu nhập độc lập. Những người này không bao gồm những công dân nhận học bổng, lương hưu, trợ cấp thất nghiệp đang được nhà nước hỗ trợ (trong trại trẻ mồ côi, trại trẻ mồ côi, trường nội trú, v.v.).

Hỗ trợ vật chất cho người thất nghiệp và các thành viên trong gia đình họ được cung cấp cả dưới hình thức thanh toán bằng tiền mặt và hình thức thanh toán hóa đơn của các tổ chức cung cấp dịch vụ cho người dân tương ứng.

Quyền ưu đãi nhận hỗ trợ tài chính nên được cấp cho các gia đình của những người thất nghiệp, những người hỗ trợ người tàn tật, trẻ vị thành niên hoặc trẻ em tàn tật, cũng như các gia đình của những người di cư cưỡng bức, v.v.

Các điều kiện bắt buộc để cung cấp hỗ trợ tài chính là:

1) mức tổng thu nhập bình quân của mỗi thành viên trong gia đình sống chung với người thất nghiệp;

2) đăng ký lại bắt buộc khi thất nghiệp;

3) sự sẵn sàng để bắt đầu, sau thời gian thất nghiệp ban đầu, công việc được trả lương, kể cả công việc có tính chất tạm thời.

Hỗ trợ tài chính dưới hình thức trợ cấp để chi trả cho các loại dịch vụ chỉ được cung cấp trong một số trường hợp nhất định. Do đó, một khoản trợ cấp cho nhà ở và các tiện ích có thể được thanh toán nếu không gian sống không đáp ứng các tiêu chuẩn khu vực được thiết lập trên mỗi người. Trợ cấp giao thông công cộng được chi trả nếu thời gian đi lại từ nơi ở đến trung tâm việc làm hoặc nơi làm việc phù hợp được đề nghị vượt quá tiêu chuẩn về khả năng tiếp cận giao thông cho khu vực này. Bản chất của hỗ trợ vật chất xác định trước phương thức cung cấp. Như vậy, trợ cấp nhà ở và dịch vụ xã được chuyển trực tiếp theo chứng từ thanh toán đã xuất trình; trợ cấp sử dụng phương tiện giao thông công cộng được phát hành dưới dạng phiếu đi lại, vé.

Hỗ trợ tài chính có thể được cung cấp dưới hình thức thanh toán hàng tháng hoặc một lần.

31. QUYỀN LỢI ĐỐI VỚI VIỆC KHÔNG LÀM VIỆC CỦA CÁ NHÂN QUÂN SỰ

Theo quy định của Luật Liên bang ngày 27 tháng 1998 năm 76 số 100-FZ "Về tư cách quân nhân", vợ hoặc chồng của quân nhân đang thực hiện nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng trong thời gian cư trú cùng với vợ / chồng của họ tại các khu vực mà họ buộc không làm việc hoặc không tìm được việc làm đúng chuyên ngành của mình do không có cơ hội việc làm và được công nhận là thất nghiệp theo quy định, cũng như trong thời gian vợ hoặc chồng của quân nhân buộc không được làm việc vì lý do sức khỏe. con liên quan đến hoàn cảnh sống tại nơi làm nghĩa vụ quân sự của vợ hoặc chồng, nếu theo kết luận của cơ sở y tế, con của họ trước khi đủ mười tám tuổi có nhu cầu chăm sóc bên ngoài thì được trợ cấp XNUMX rúp hàng tháng. .

Ở những nơi có hệ số lương vùng thì mức phụ cấp được xác định bằng các hệ số đó.

Người thụ hưởng có thể là cả vợ và chồng. Trợ cấp được ấn định trong khoảng thời gian kể từ tháng tiếp theo tháng nhận quyền và trợ cấp thất nghiệp đến tháng phát sinh trường hợp chấm dứt việc chi trả.

Không phân công phụ cấp trong trường hợp cử quân nhân đi công tác dài ngày ở nước ngoài đến đại sứ quán, lãnh sự quán, cơ quan đại diện và chuyên gia quân sự.

Các trường hợp dẫn đến việc chấm dứt việc chi trả trợ cấp:

1) sự di chuyển của một người phục vụ đến một địa phương khác;

2) miễn nhiệm một quân nhân đi nghĩa vụ quân sự;

3) việc làm của vợ / chồng của một người phục vụ hoặc thực hiện công việc của anh ta theo hợp đồng làm việc;

4) thực hiện bởi vợ / chồng của một người phục vụ hoạt động kinh doanh;

5) trả học bổng cho vợ / chồng của người lao động khi học nghề, đào tạo nâng cao hoặc đào tạo lại theo hướng dịch vụ việc làm;

6) cấp trợ cấp tiểu bang cho vợ / chồng của một người phục vụ;

7) việc chỉ định trả tiền bồi thường hàng tháng cho người phối ngẫu không có khả năng lao động của một nhân viên phục vụ chăm sóc một đứa trẻ tàn tật dưới mười tám tuổi;

8) Di dời vợ hoặc chồng của quân nhân đến nơi thường trú ở địa phương khác, trừ trường hợp buộc phải di dời vợ hoặc chồng của quân nhân do thiên tai, tình trạng khẩn cấp hoặc xung đột vũ trang;

9) hết hạn kết luận của một cơ sở chăm sóc sức khỏe về nhu cầu chăm sóc ngoại lai cho con của một quân nhân.

Mục đích của khoản trợ cấp và việc thanh toán nó được thực hiện tại nơi làm việc của người phục vụ.

32. LỢI ÍCH ĐƯỢC GIẢI PHÓNG VÀ TÁI TẠO

Thanh toán dưới hình thức trợ cấp tiền mặt một lần được thiết lập:

1) cho một người đã nhận được giấy chứng nhận đăng ký đơn xin công nhận là người di cư cưỡng bức và cho các thành viên gia đình đã đến cùng anh ta dưới mười tám tuổi - với số tiền là 100 rúp. cho tất cả mọi người;

2) người có thu nhập thấp (người hưu trí độc thân, người tàn tật đơn thân, gia đình chỉ gồm người hưu trí và (hoặc) người tàn tật, cha hoặc mẹ đơn thân có con hoặc con dưới mười tám tuổi, gia đình đông con với ba con trở lên dưới tuổi trong số mười tám năm kể từ trong số những người được chỉ định - với số tiền 150 rúp cho mỗi thành viên.

Một người đã nhận được giấy chứng nhận đăng ký đơn xin công nhận là người di cư cưỡng bức phải nộp đơn tương ứng bằng văn bản cho cơ quan lãnh thổ của cơ quan hành pháp liên bang được ủy quyền thực hiện các chức năng kiểm soát và giám sát trong lĩnh vực di cư tại nơi cư trú của người đó trên lãnh thổ Liên bang Nga, cho biết những người đến cùng với anh ta là thành viên gia đình dưới mười tám tuổi.

Để xem xét đơn xin trợ cấp nói trên với số tiền dành cho người có thu nhập thấp (người hưu trí độc thân, người tàn tật đơn thân, gia đình chỉ gồm người hưu trí hoặc người tàn tật, cha hoặc mẹ đơn thân có con hoặc trẻ em dưới mười tám tuổi, một gia đình đông con với ba trẻ em trở lên dưới mười tám tuổi), có thể yêu cầu các tài liệu bổ sung xác nhận quyền của những người này được nhận trợ cấp quy định.

Cơ quan lãnh thổ của cơ quan dịch vụ di trú, trong vòng một ngày kể từ ngày nộp đơn, sẽ đưa ra quyết định thích hợp và cấp giấy chứng nhận cho người nộp đơn về việc nhận trợ cấp theo hình thức đã lập.

Cơ quan lãnh thổ của cơ quan di trú đã cấp giấy chứng nhận nhận trợ cấp ghi các mục thích hợp vào thẻ đăng ký của người nộp đơn, trong giấy chứng nhận đăng ký của đơn xin công nhận người đó là người di cư cưỡng bức.

Trợ cấp một lần cho người tị nạn được quy định bởi Luật Liên bang ngày 19 tháng 1993 năm 4528 số 1-XNUMX "Về người tị nạn". Người đã được cấp giấy chứng nhận đơn xin công nhận tị nạn và các thành viên trong gia đình đến cùng được nhận trợ cấp tiền mặt một lần cho mỗi thành viên trong gia đình dưới mười tám tuổi.

Trợ cấp được trả bằng số tiền sau:

1) 100 chà. - một người đã nhận được giấy chứng nhận xem xét đơn xin công nhận là người tị nạn trên lãnh thổ Liên bang Nga về thành tích và từng thành viên gia đình đã đến cùng anh ta dưới mười tám tuổi;

2) 150 chà. - một công dân có thu nhập thấp (một người hưu trí hoặc người tàn tật đơn thân, cha hoặc mẹ đơn thân có con hoặc con cái dưới mười tám tuổi, một gia đình đông con có từ ba con trở lên dưới mười tám tuổi) trong số những người được nhận giấy chứng nhận, và mỗi thành viên gia đình đến cùng anh ta, dưới mười tám tuổi.

33. QUYỀN LỢI ĐỐI VỚI GIA ĐÌNH NGHÈO VÀ CÔNG DÂN SỐNG DÂN GIAN NGHÈO

Cơ sở pháp lý cho việc cung cấp trợ cấp xã hội của tiểu bang cho các gia đình có thu nhập thấp và người độc thân được quy định trong Luật Liên bang ngày 17 tháng 1999 năm 178 số XNUMX-FZ "Về Trợ cấp Xã hội của Tiểu bang". Theo luật này, các gia đình thu nhập thấp, công dân thu nhập thấp sống một mình phải được cung cấp trợ cấp xã hội, trợ cấp, dịch vụ xã hội và hàng hóa thiết yếu. Mục đích của việc cung cấp của họ là để duy trì mức sống của các gia đình thu nhập thấp và công dân thu nhập thấp sống một mình, những người có thu nhập bình quân đầu người thấp hơn mức sinh hoạt của các đối tượng tương ứng của Liên bang Nga.

Một trong các bậc cha, mẹ có quyền hưởng trợ cấp hàng tháng cho con cho mỗi đứa trẻ do trẻ sinh ra, được nhận làm con nuôi, được giám hộ đối với trẻ em sống chung với mình cho đến khi trẻ đủ mười sáu tuổi (đối với học sinh - cho đến khi trẻ tốt nghiệp, nhưng không quá mười tám năm). Trợ cấp hàng tháng cho một đứa trẻ không được trả cho người giám hộ (người giám hộ), những người nhận, theo thủ tục do luật hiện hành của Liên bang Nga thiết lập, quỹ dành cho việc duy trì trẻ em dưới sự giám hộ (giám hộ). Khoản trợ cấp này chỉ được chỉ định và chi trả cho những người được chỉ định có thu nhập gia đình bình quân đầu người không vượt quá một số tiền nhất định, tương xứng với mức sinh hoạt tối thiểu được thiết lập tại Liên bang Nga.

Theo Thủ tục thanh toán cho các cơ quan của dịch vụ an ninh liên bang khoản trợ cấp một lần để bồi thường thiệt hại cho tính mạng và sức khỏe của những người liên quan đến việc họ tham gia vào cuộc chiến chống khủng bố (theo lệnh của Liên bang Cơ quan An ninh Liên bang Nga ngày 25 tháng 2008 năm 304 số XNUMX), việc nộp các tài liệu cần thiết để đưa ra quyết định về việc chi trả trợ cấp một lần, được thực hiện:

1) liên quan đến các quân nhân đang (vượt qua) nghĩa vụ quân sự, cũng như những người trong số các nhân viên dân sự đang làm việc (làm việc) trong các đơn vị của FSB của Nga - bởi các đơn vị cụ thể;

2) liên quan đến các quân nhân đang trải qua (đậu) nghĩa vụ quân sự, cũng như những người trong số các quân nhân dân sự đang làm việc (làm việc) trong các đơn vị và cơ quan an ninh trực thuộc Cục Hậu cần của Cục Hỗ trợ các hoạt động của FSB của Nga, Cục Xây dựng cơ bản của Dịch vụ Hỗ trợ Hoạt động của FSB Nga, Trung tâm Bảo vệ Thông tin và Truyền thông Đặc biệt của FSB Nga, Trung tâm Thiết bị Đặc biệt của FSB Nga, Trung tâm Tình báo Điện tử liên lạc của FSB Nga, Trung tâm An ninh Thông tin của FSB Nga, Tổng cục phản gián vô tuyến của FSB Nga, Tổng cục Hàng không của FSB Nga và Tổng cục Quân y của FSB Nga, - đơn vị cụ thể FSB của Nga tương ứng;

3) đối với các quân nhân đang (vượt qua) nghĩa vụ quân sự, cũng như những người trong số các quân nhân dân sự đang làm việc (làm việc) trong các cơ quan an ninh lãnh thổ, - bởi các cơ quan an ninh lãnh thổ;

4) liên quan đến các quân nhân đang (vượt qua) nghĩa vụ quân sự, cũng như những người trong số các nhân viên dân sự đang làm việc (làm việc) trong các cơ quan an ninh trong quân đội - của Cục Phản gián quân sự của FSB Nga, v.v.

34. QUYỀN LỢI ĐỐI VỚI NGƯỜI THAM GIA THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤ ĐẶC BIỆT LIÊN QUAN ĐẾN CÁC HOẠT ĐỘNG ĐẾM KHỦNG

Trong môn vẽ. 20 của Luật Liên bang ngày 6 tháng 2006 năm 35 Số XNUMX-FZ "Về Chống Khủng bố" quy định các loại người tham gia cuộc chiến chống khủng bố và được pháp luật và xã hội bảo vệ. Bao gồm các:

1) quân nhân, nhân viên và chuyên viên của các cơ quan hành pháp liên bang tham gia vào cuộc chiến chống khủng bố;

2) những người hỗ trợ, trên cơ sở thường xuyên hoặc tạm thời, các cơ quan hành pháp liên bang tham gia vào cuộc chiến chống khủng bố trong việc phát hiện, ngăn chặn, trấn áp, tiết lộ, điều tra các hành vi khủng bố và giảm thiểu hậu quả của chúng;

3) các thành viên gia đình của những người nêu tại khoản 1 và 2 của phần này, nếu nhu cầu đảm bảo sự bảo vệ của họ là do sự tham gia của những người này trong cuộc chiến chống khủng bố.

Bảo trợ xã hội đối với những người tham gia cuộc chiến chống khủng bố được thực hiện dựa trên địa vị pháp lý của những người đó, được thiết lập bởi luật liên bang và các quy định pháp luật khác của Liên bang Nga, theo cách thức do Chính phủ Liên bang Nga thiết lập.

Trong trường hợp một người tham gia thực hiện các biện pháp chống khủng bố qua đời, các thành viên gia đình của người chết và những người phụ thuộc vào người đó được trả trợ cấp một lần với số tiền 600 rúp, và xếp hàng mua nhà, bồi thường về nhà ở và nhà ở cũng được đảm bảo. - các tiện ích, nếu có quyền được nhận tiền bồi thường đó. Các thành viên tàn tật trong gia đình của người đã chết và những người phụ thuộc vào anh ta được cấp tiền trợ cấp cho người sống sót (phần 000, điều 2 của Luật Liên bang nói trên).

Nếu một người tham gia thực hiện các biện pháp chống khủng bố bị thương, dẫn đến tàn tật, người đó sẽ được trợ cấp một lần với số tiền 300 rúp từ ngân sách liên bang. và lương hưu được chỉ định theo luật của Liên bang Nga (phần 000 của Điều 3 của Luật Liên bang nói trên).

Nếu một người tham gia thực hiện các biện pháp chống khủng bố bị thương mà không dẫn đến thương tật, người đó được trợ cấp một lần với số tiền 100 rúp. (phần 000 của điều 4 của Luật Liên bang đã nói).

Nếu tài sản của người tham gia thực hiện các biện pháp chống khủng bố bị mất hoặc bị hư hỏng, người này có quyền được bồi thường giá trị theo cách thức do Chính phủ Liên bang Nga quy định (phần 5 Điều 21 của Luật Liên bang).

Trong trường hợp xảy ra đồng thời theo luật của Liên bang Nga về một số lý do cho các khoản thanh toán một lần nói trên, việc thanh toán được thực hiện trên một cơ sở theo sự lựa chọn của người nhận (phần 6 của Điều 21 Luật Liên bang nói trên) .

35. QUYỀN LỢI ĐỐI VỚI CÔNG DÂN TRONG VIỆC THỰC HIỆN KHIẾU NẠI SAU BỎ LỠ

Trong trường hợp có biến chứng sau tiêm chủng, công dân có quyền nhận trợ cấp một lần của tiểu bang (10 rúp) (khoản 000, điều 1 của Luật Liên bang ngày 19 tháng 17 năm 1998 số 157-FZ "Về dự phòng miễn dịch bệnh truyền nhiễm ").

Danh sách các tai biến sau tiêm chủng khiến công dân có quyền nhận trợ cấp một lần của nhà nước đã được cơ quan hành pháp liên bang được Chính phủ Liên bang Nga ủy quyền phê duyệt.

Trong trường hợp công dân chết do biến chứng sau tiêm chủng, quyền được nhận trợ cấp một lần của nhà nước với số tiền 30 rúp. có các thành viên trong gia đình của mình. Vòng tròn các thành viên gia đình có quyền nhận khoản trợ cấp cụ thể được xác định theo quy định về lương hưu trong trường hợp mất người trụ cột trong gia đình (khoản 000, điều 2 của Luật Liên bang nói trên).

Một công dân được công nhận là tàn tật do biến chứng sau tiêm chủng có quyền nhận được khoản tiền bồi thường hàng tháng là 1000 rúp. (Điều 20 của Luật Liên bang "Về dự phòng miễn dịch các bệnh truyền nhiễm").

Nếu công dân bị phát hiện có biến chứng sau tiêm chủng được công nhận là tàn tật do biến chứng này thì có quyền được nhà nước trợ cấp một lần và bồi thường hàng tháng.

Việc chi trả trợ cấp một lần của Nhà nước và cấp bù tiền hàng tháng do cơ quan bảo trợ xã hội dân cư của đối tượng thực hiện.

Để được hưởng trợ cấp một lần của Nhà nước, công dân (và trong trường hợp thân nhân qua đời) nộp các giấy tờ sau cho cơ quan bảo trợ xã hội nơi cư trú:

1) đơn xin bổ nhiệm và trả tiền trợ cấp;

2) tài liệu xác nhận thực tế có biến chứng sau tiêm chủng (kết luận về việc xác định có biến chứng sau tiêm chủng, giấy chứng tử).

Cơ quan bảo trợ xã hội về dân số quyết định việc chi trả hoặc từ chối chi trả trợ cấp một lần, trợ cấp hàng tháng của Nhà nước trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày có đơn đề nghị.

Nếu quyết định từ chối trả trợ cấp hoặc bồi thường, trong vòng năm ngày kể từ ngày thông qua, một thông báo sẽ được gửi cho người nộp đơn nêu rõ lý do từ chối và các tài liệu kèm theo đơn sẽ được trả lại. Trong trường hợp công dân chết do biến chứng sau tiêm chủng, nhà nước sẽ trả trợ cấp một lần cho một thành viên trong gia đình (có sự đồng ý bằng văn bản của tất cả các thành viên đã thành niên trong gia đình) theo quyết định của cơ quan bảo trợ xã hội ( khoản 10 của Thủ tục thanh toán các khoản trợ cấp nhà nước một lần và bồi thường bằng tiền hàng tháng cho công dân trong trường hợp có các tai biến sau tiêm chủng (Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 27 tháng 2000 năm 1013 số XNUMX).

36. BẢO DƯỠNG VÀ BỒI THƯỜNG TÙY CHỈNH

Các khoản bồi thường cho trẻ em được giám hộ và giám hộ trong một gia đình nuôi được quy định trong Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 17 tháng 1996 năm 829 số XNUMX "Về gia đình nuôi".

Để duy trì mỗi trẻ nuôi, gia đình nuôi được trả tiền hàng tháng cho thực phẩm, mua quần áo, giày dép và thiết bị mềm, đồ gia dụng, vệ sinh cá nhân, trò chơi, đồ chơi, sách và các quyền lợi theo luật hiện hành của Liên bang Nga đối với học sinh của các cơ sở giáo dục, trẻ em mồ côi và trẻ em bị bỏ rơi không cha mẹ chăm sóc. Đối với một đứa trẻ được chuyển đến nơi chăm sóc nuôi dưỡng từ một năm trở lên, quỹ sẽ được phân bổ để mua đồ đạc (đoạn 29 của Quy định "Về Gia đình Nuôi").

Căn cứ vào định mức hỗ trợ vật chất đã xây dựng, chính quyền địa phương phân bổ kinh phí cho một người nuôi dưỡng theo giá thực tế trong vùng. Các cơ quan tự quản địa phương, dựa trên quyết định của họ, phân bổ ngân quỹ để hỗ trợ các gia đình để sưởi ấm, chiếu sáng, sửa chữa nhà hiện tại, mua đồ đạc và thanh toán cho các dịch vụ tiêu dùng. Hàng tháng, chậm nhất là ngày thứ hai mươi của tháng trước, kinh phí cấp cho người nuôi dưỡng trẻ được chuyển cho các tổ chức ngân hàng vào tài khoản ngân hàng của cha, mẹ nuôi. Số tiền cần thiết để duy trì một người nuôi dưỡng được tính toán lại hàng quý, có tính đến sự thay đổi của giá cả hàng hóa và dịch vụ (khoản 30 của Quy định "Về Gia đình nuôi").

Đối với việc mua thực phẩm, gia đình nuôi được chính quyền địa phương trực tiếp đến cơ sở, cửa hàng cung cấp cho các cơ sở giáo dục (đoạn 34 Quy chế “Về gia đình nuôi”).

Gia đình nuôi được hưởng quyền ưu tiên nhận phiếu cho trẻ em, kể cả phiếu miễn phí, vào viện điều dưỡng, trại chăm sóc sức khỏe cũng như nhà nghỉ, nhà an dưỡng để cùng nghỉ ngơi và điều trị của cha mẹ nuôi với trẻ em (đoạn 35 Quy chế "Về việc nuôi dưỡng gia đình").

Khi một đứa trẻ được chuyển đến nuôi dưỡng trong một thời gian cho đến khi nó đủ tuổi, thì cha mẹ nuôi được trả tiền cho đến khi đứa trẻ đủ mười tám tuổi (khoản 22 của Quy định "Về gia đình nuôi") .

Cha mẹ nuôi lưu giữ hồ sơ chi phí bằng văn bản để nhận và chi kinh phí được cấp để nuôi dưỡng trẻ. Thông tin về kinh phí đã chi được nộp hàng năm cho cơ quan giám hộ và cơ quan giám hộ. Các khoản tiền tiết kiệm được trong năm không bị rút lại (đoạn 33 Quy định "Về gia đình nuôi").

37. BỒI THƯỜNG CHO NGƯỜI MẸ VÀ PHỤ NỮ LÀM VIỆC TRONG QUÂN SỰ TRONG GIAI ĐOẠN CHĂM SÓC TRẺ EM

Tiền bồi thường cho bà mẹ (người thân khác thực sự chăm sóc trẻ) có quan hệ lao động có việc làm với các tổ chức và cho nữ quân nhân nghỉ việc chăm sóc con được giao cho người hưởng một phần lương. nghỉ để chăm sóc con cho đến khi con được một tuổi rưỡi và được nghỉ thêm không hưởng lương để chăm sóc con từ một tuổi rưỡi đến ba tuổi.

Các khoản bồi thường được giao và trả cho các bà mẹ (cha, mẹ nuôi, người giám hộ, người thân khác thực sự chăm sóc trẻ) có quan hệ lao động trên cơ sở việc làm với các tổ chức bất kể hình thức tổ chức và pháp lý của họ. Ngoài ra, việc chi trả này được thực hiện đối với các đối tượng phụ nữ sau: bà mẹ đang làm nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng, là sĩ quan tư lệnh, chỉ huy các cơ quan nội chính; bà mẹ đi nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng và quân nhân thuộc các đơn vị quân đội của Liên bang Nga đóng trên lãnh thổ của nước ngoài, trong trường hợp điều ước quốc tế của Liên bang Nga quy định; phụ nữ bị sa thải do tổ chức thanh lý, nếu tại thời điểm miễn nhiệm, họ đang nghỉ dưỡng sức và không hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Các khoản thanh toán bồi thường hàng tháng được đặt ở mức 50 rúp. Đối với những người đang làm việc, phục vụ, sinh sống ở những nơi có hệ số tiền lương theo khu vực được xác định, số tiền bồi thường hàng tháng được xác định bằng cách sử dụng các hệ số này, bất kể nơi ở thực tế của người nhận trong thời gian nghỉ việc của cha mẹ (đoạn 21 Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 3 tháng 1994 năm 1206 số XNUMX "Về việc phê duyệt thủ tục bổ nhiệm và thanh toán các khoản bồi thường hàng tháng cho một số loại công dân").

Quyết định bồi thường của người sử dụng lao động hoặc thủ trưởng quân đội nơi người đó làm việc. Quyết định chỉ định bồi thường được thực hiện trong thời hạn mười ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ. Trong trường hợp từ chối chỉ định các khoản thanh toán, người nộp đơn sẽ được thông báo bằng văn bản về việc này trong vòng năm ngày sau khi quyết định liên quan được thông qua, nêu rõ lý do từ chối và thủ tục khiếu nại.

Tiền bồi thường được trả từ các quỹ được cấp cho tiền lương. Các tổ chức, quân đội, cơ quan bảo trợ xã hội nhân dân được ngân sách cấp kinh phí thực hiện việc bồi thường bằng chi phí của ngân sách.

38. BỒI THƯỜNG CHO HỌC SINH, SINH VIÊN SAU LỚP CHƯA HỌC VIỆC LÀM CHỈ ĐỊNH Y TẾ

Tiền bồi thường hàng tháng cho sinh viên các cơ sở giáo dục đại học và sinh viên giáo dục trung cấp nghề, nghiên cứu sinh học hệ sau đại học tại các cơ sở giáo dục của các cơ sở giáo dục và nghiên cứu chuyên nghiệp cao hơn đang nghỉ học vì lý do y tế, được quy định là 50 rúp . (Khoản 1 Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 3 tháng 1994 năm 1206 số XNUMX "Về việc phê duyệt thủ tục bổ nhiệm và trả tiền bồi thường hàng tháng cho một số loại công dân").

Đối với học sinh ở các huyện, địa phương có hệ số lương vùng thì mức chi trả bồi dưỡng hàng tháng được xác định bằng các hệ số này, không phụ thuộc vào vị trí thực tế của người nhận trong thời gian nghỉ học (khoản 9 của quy trình quy định).

Đơn xin bổ nhiệm học bù được nộp tại nơi học. Một bản sao của lệnh cấp phép nghỉ học được đính kèm với nó (khoản 2 của lệnh). Quyết định bổ nhiệm bồi thường do người đứng đầu cơ sở giáo dục hoặc cơ sở nghiên cứu, không phân biệt hình thức tổ chức và pháp lý, trong thời hạn mười ngày kể từ ngày nhận được văn bản. Trong trường hợp từ chối chỉ định các khoản thanh toán này, người nộp đơn sẽ được thông báo bằng văn bản về việc này trong vòng năm ngày sau khi quyết định liên quan được thông qua, nêu rõ lý do từ chối và thủ tục khiếu nại (khoản 3 của thủ tục).

Các khoản thanh toán được đề cập được chỉ định kể từ ngày cho phép nghỉ học vì lý do y tế, nếu đơn xin cho họ được tuân thủ không quá sáu tháng kể từ ngày cho phép nghỉ nói trên.

Khi nộp đơn xin bổ nhiệm các khoản thanh toán này sau sáu tháng kể từ ngày cho phép nghỉ học, họ sẽ được chỉ định và trả lương cho thời gian đã trôi qua, nhưng không quá sáu tháng kể từ ngày của tháng nộp đơn xin bổ nhiệm các các khoản thanh toán đã được gửi (khoản 4 của đơn đặt hàng được chỉ định).

Tiền bồi thường được trả kể từ ngày cho phép nghỉ học vì lý do y tế cho đến ngày nó kết thúc (khoản 6 của lệnh quy định).

Các khoản thanh toán đã chỉ định không nhận được kịp thời sẽ được thanh toán trong thời gian qua bằng số tiền theo quy định của pháp luật Liên bang Nga cho từng thời kỳ liên quan, nếu đơn xin nhận của họ được thực hiện trong vòng ba năm kể từ ngày cho phép nghỉ học. Nếu các khoản bồi thường không được thanh toán kịp thời do lỗi của tổ chức, thì chúng sẽ được trả cho thời gian vừa qua không giới hạn bởi bất kỳ khoảng thời gian nào (khoản 7 của lệnh đã nêu trước đó).

39. BỒI THƯỜNG THỰC PHẨM ĐỐI VỚI CÔNG DÂN ĐI HỌC TRONG CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC

Các khoản bồi thường tiền ăn cho người học tại các cơ sở giáo dục phổ thông của bang, thành phố trực thuộc trung ương, các cơ sở giáo dục sơ cấp nghề và trung học chuyên nghiệp là các khoản thanh toán bằng tiền mặt nhằm bù đắp một phần sự gia tăng chi phí ăn uống.

Các khoản bồi thường không được trả cho những người học tại các cơ sở giáo dục của bang và thành phố trực thuộc trung ương và được nhà nước hỗ trợ hoàn toàn.

Nguồn tài trợ là ngân sách liên bang và ngân sách khu vực.

Ở những vùng lãnh thổ thuộc Liên bang Nga bị nhiễm phóng xạ do hậu quả của thảm họa nhà máy điện hạt nhân Chernobyl, việc bồi thường tiền ăn được thực hiện cho học sinh ở các cơ sở giáo dục của bang, thành phố trực thuộc trung ương, các cơ sở giáo dục sơ cấp nghề và trung học chuyên nghiệp.

Khoản tiền bồi thường hàng tháng ở các vùng lãnh thổ bị ô nhiễm phóng xạ do thảm họa tại nhà máy điện hạt nhân Chernobyl được trả bằng số tiền 70 rúp. (Điều 18 Luật Liên bang ngày 22 tháng 2004 năm 122 số XNUMX-FZ).

Các khoản bồi thường được cung cấp cho cha mẹ hoặc ông bà và những người thân khác.

Để được nhận tiền bồi thường, trẻ em phải có đơn kèm theo các giấy tờ cần thiết đến cơ quan bảo trợ xã hội dân cư nơi trẻ em cư trú.

Tại nơi nộp đơn của mỗi người nhận tiền bồi thường, một tập tin được hình thành và được lưu trữ theo cách thức quy định. Cơ quan có thẩm quyền đặc biệt lập danh sách những người nhận tiền bồi thường. Các danh sách do người đứng đầu cơ quan này ký, đóng dấu xác nhận và nộp hàng tháng cho cơ quan lãnh thổ thích hợp của Kho bạc Liên bang (khoản 5 Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 31 tháng 2004 năm 907 số XNUMX "Về xã hội hỗ trợ cho công dân bị nhiễm phóng xạ ”).

Cơ quan lãnh thổ của Kho bạc Liên bang chuyển, trên cơ sở các danh sách này, các quỹ ngân sách liên bang được cung cấp để thanh toán bồi thường cho tổ chức dịch vụ bưu chính liên bang hoặc vào một tài khoản do người nhận bồi thường mở trong một tổ chức tín dụng (khoản 6 của nghị quyết).

Việc thanh toán bồi thường được thực hiện kể từ tháng tiếp theo tháng nộp đơn, thông qua các tổ chức bưu chính liên bang hoặc thông qua các tổ chức tín dụng (khoản 7 của nghị quyết).

40. BỒI THƯỜNG CHO NGƯỜI LÀM VIỆC CHĂM SÓC NGƯỜI BỆNH, NGƯỜI CAO TUỔI HOẶC TRẺ EM

Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 26 tháng 2006 năm 1455 số 1 "Về việc trả tiền bồi thường cho những người chăm sóc công dân tàn tật" quy định từ ngày 2008 tháng 1200 năm 18, khoản tiền bồi thường hàng tháng lên tới 80 rúp cho những người không có khả năng lao động chăm sóc người tàn tật thuộc nhóm I, trẻ em - người tàn tật dưới XNUMX tuổi, cũng như người cao tuổi, theo kết luận của cơ sở y tế, cần được chăm sóc bên ngoài liên tục hoặc người đã đến tuổi XNUMX năm (sau đây gọi là chi trả bồi thường).

Các khoản bồi thường được thiết lập cho một người không có khả năng lao động đối với từng công dân khuyết tật cụ thể trong thời gian chăm sóc họ.

Việc thanh toán tiền bồi thường được ấn định kể từ tháng mà người chăm sóc nộp đơn xin hẹn cùng với đơn và tất cả các tài liệu cần thiết cho cơ quan chi trả lương hưu, nhưng không sớm hơn ngày phát sinh quyền được thanh toán đã chỉ định.

Trong trường hợp không phải tất cả các tài liệu cần thiết được đính kèm trong đơn đăng ký, cơ quan chi trả lương hưu sẽ giải thích cho người chăm sóc về việc các tài liệu bổ sung phải được nộp. Trường hợp nộp hồ sơ chậm nhất là 3 tháng kể từ ngày nhận được giải trình có liên quan thì tháng nộp đơn yêu cầu bồi thường được coi là tháng nhận được đơn.

Việc thanh toán bồi thường bị chấm dứt trong các trường hợp sau:

1) cái chết của một công dân tàn tật hoặc một người đã chăm sóc, cũng như việc họ được công nhận theo thủ tục đã thiết lập là đã chết hoặc mất tích;

2) việc người đã chăm sóc chấm dứt việc chăm sóc, được xác nhận bởi tuyên bố của công dân khuyết tật (người đại diện theo pháp luật) và (hoặc) báo cáo kiểm tra của cơ quan chi trả lương hưu;

3) trao tiền cấp dưỡng cho người chăm sóc, bất kể loại và số tiền của nó;

4) bổ nhiệm một người chăm sóc, trợ cấp thất nghiệp;

5) việc thực hiện của một công dân tàn tật hoặc một người chăm sóc, làm việc được trả lương;

6) hết thời hạn mà nhóm khuyết tật I hoặc nhóm "trẻ em khuyết tật" được thành lập cho một công dân khuyết tật;

7) thành tích của trẻ khuyết tật 18 tuổi, nếu khi đến tuổi này, khuyết tật I không được thành lập;

8) đưa một công dân tàn tật vào một cơ sở dịch vụ xã hội cố định của tiểu bang hoặc thành phố;

9) tước quyền của cha mẹ chăm sóc trẻ khuyết tật. Người chăm sóc có nghĩa vụ, trong vòng 5 ngày, phải thông báo cho cơ quan chi trả tiền trợ cấp về việc xảy ra các trường hợp dẫn đến việc chấm dứt việc trả tiền bồi thường (khoản 9 của Quy tắc trả tiền bồi thường hàng tháng cho những người không có khả năng lao động được chăm sóc công dân khuyết tật (được phê duyệt theo nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 4 tháng 2007 năm 343 số XNUMX).

41. CÁC KHOẢN THANH TOÁN BỒI THƯỜNG CHO CÁC KHOẢN TIỀN LẠI VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH LẠI CẦN THIẾT

Người được cấp Giấy chứng nhận đăng ký đơn đề nghị công nhận là người di cư cưỡng bức và người thân trong gia đình đến cùng với họ dưới mười tám tuổi được hỗ trợ bảo đảm việc đi lại, vận chuyển hành lý đến nơi tạm trú ( nơi lưu trú) trên lãnh thổ Liên bang Nga. Đồng thời, những người có thu nhập thấp (một người hưu trí, một người tàn tật đơn lẻ, một gia đình chỉ bao gồm những người hưu trí và (hoặc) những người tàn tật, cha hoặc mẹ đơn thân (thay thế anh ta) với một đứa con (trẻ em) dưới mười tám tuổi gia đình đông con có từ ba con trở lên từ mười tám tuổi trở lên) được cấp Giấy chứng nhận được bồi thường chi phí đi lại, hành lý từ nơi đăng ký đơn đề nghị công nhận là người di cư đến nơi tạm trú. (nơi lưu trú) (Điều 4 Luật Liên bang Nga "Về người di cư cưỡng bức").

Hỗ trợ trong việc đảm bảo việc đi lại và vận chuyển hành lý được thực hiện bởi cơ quan lãnh thổ của Dịch vụ Di cư Liên bang, trong đó người đã nộp đơn xin hỗ trợ được đăng ký là người đã nhận được giấy chứng nhận đăng ký đơn xin công nhận là người di cư cưỡng bức, hoặc với tư cách là một người di cư bị cưỡng bức, bằng cách cấp cho anh ta một giấy giới thiệu để được mua lại trong một tổ chức vận tải với chi phí của chính quỹ vé và biên lai hành lý. Giấy giới thiệu đảm bảo cho người được chỉ định trong đó có được giấy tờ đi lại trong tổ chức vận tải trên cơ sở ưu tiên (khoản 4 của Quy tắc hỗ trợ cho những người đã nhận được giấy chứng nhận đăng ký đơn xin công nhận là người di cư cưỡng bức và bị cưỡng bức người di cư trong việc đảm bảo việc đi lại và vận chuyển hành lý, cũng như việc chi trả các khoản bồi thường thích đáng cho những người có thu nhập thấp trong số những công dân này (được thông qua Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 1 tháng 2004 năm 713 số XNUMX)).

Để nhận được giấy giới thiệu, một người có quyền được hỗ trợ trong việc đảm bảo việc đi lại và vận chuyển hành lý của mình nộp cho cơ quan lãnh thổ thích hợp của Cơ quan Di trú Liên bang một đơn theo mẫu quy định cho biết các thành viên gia đình dưới mười tám tuổi, hướng dự định của chuyến đi đến điểm đến và phương thức vận tải. Khi nộp đơn, người này phải xuất trình hộ chiếu hoặc giấy tờ tùy thân khác và giấy chứng nhận đã đăng ký đơn xin công nhận là người di cư cưỡng bức hoặc giấy chứng nhận là người di cư cưỡng bức (khoản 5 của Quy tắc).

Chỉ thị có hiệu lực trong bảy ngày kể từ ngày ban hành (khoản 10 của Quy tắc).

Mức bồi thường cho hành lý ký gửi (không quá 100 kg / người) được xác định trên cơ sở biểu giá được phê duyệt theo cách thức quy định (khoản 16 của Quy tắc).

42. CÁC KHOẢN BỒI THƯỜNG ĐỐI VỚI GIA ĐÌNH NGHÈO VÀ CÔNG DÂN SỐNG THẤT BẠI

Các khoản thanh toán hàng năm cho việc mua quần áo trẻ em được cung cấp cho các gia đình có tổng thu nhập của mỗi thành viên trong gia đình không vượt quá số tiền đã thiết lập theo Nghị định của Bộ Lao động Liên bang Nga ngày 7 tháng 1993 năm 159 số XNUMX "Về việc phê duyệt Quy trình Tính Tổng Thu nhập Trung bình cho Mỗi Thành viên Gia đình ".

Thu nhập bình quân đầu người của một thành viên trong gia đình được xác định bằng cách chia tổng thu nhập của tất cả các thành viên trong gia đình trong ba tháng cho số tháng và số thành viên trong gia đình. Tổng số tiền bao gồm tất cả các loại thu nhập chịu thuế (khoản 3 của lệnh).

Khi tính thu nhập, các thành viên trong gia đình bao gồm vợ, chồng, con dưới mười tám tuổi (bị tàn tật từ nhỏ, không phân biệt tuổi tác) (khoản 5 của lệnh). Việc bồi thường được chỉ định cho đến khi đứa trẻ đủ mười ba tuổi và được trả: tại nơi làm việc chính của người mẹ, và nếu người đó không làm việc - tại nơi làm việc của người cha, trong các trường hợp khác - bởi cơ quan bảo trợ xã hội nơi cư trú của cha, mẹ có con.

Việc cung cấp các khoản bồi thường cho người mất sức lao động chăm sóc người tàn tật được quy định trong Nghị định

Chính phủ Liên bang Nga ngày 4 tháng 2007 năm 343 Số XNUMX "Về việc thực hiện chi trả bồi thường cho những người không có khả năng lao động chăm sóc công dân tàn tật." Người thực sự chăm sóc công dân tàn tật mà bản thân không nhận lương hưu, trợ cấp thất nghiệp thì được bồi thường. Trong trường hợp này, quan hệ gia đình với người tàn tật và thực tế chung sống không có ý nghĩa gì.

Để yêu cầu bồi thường, bạn phải nộp các giấy tờ sau: đơn, hộ chiếu, sổ làm việc của người chăm sóc và người tàn tật, giấy xác nhận không nhận lương hưu hoặc trợ cấp thất nghiệp của người chăm sóc, giấy xác nhận khuyết tật, nhu cầu chăm sóc, bản khai của vô hiệu hóa xác nhận chăm sóc.

Việc chi trả bị chấm dứt trong trường hợp chết, chỉ định người chăm sóc, lương hưu, trợ cấp thất nghiệp hoặc việc làm của người đó, hết thời hạn xác định thương tật; thành tích của một đứa trẻ khuyết tật ở tuổi mười sáu.

Nguồn tài chính để chi trả bồi thường được phân bổ trên cơ sở không hoàn lại hoặc có hoàn lại. Số lượng quỹ và các điều kiện khác do các cơ quan lãnh thổ của dịch vụ việc làm thiết lập dựa trên sự sẵn có của quỹ cho mục chi tiêu này trong quỹ việc làm theo lãnh thổ, mức độ thất nghiệp trong khu vực và điều kiện tài chính của pháp nhân đó đã tạm thời ngừng hoạt động. Ngân quỹ được cung cấp trên cơ sở thỏa thuận giữa dịch vụ việc làm và pháp nhân.

43. BỒI THƯỜNG CHO CÔNG DÂN BỊ ẢNH HƯỞNG BẰNG BỨC XẠ

Công dân bị ảnh hưởng do phơi nhiễm phóng xạ được đảm bảo bồi thường bằng tiền hàng tháng. Họ nộp đơn đăng ký bằng văn bản cho việc chỉ định thanh toán tiền mặt hàng tháng cho cơ quan lãnh thổ của Quỹ Hưu trí của Liên bang Nga. Khoản thanh toán được đề cập được chỉ định kể từ ngày nộp đơn, nhưng không sớm hơn thời điểm xuất hiện quyền đối với khoản đó. Ngày nộp đơn xin chỉ định thanh toán này được công nhận là ngày cơ quan lãnh thổ của Quỹ Hưu trí Liên bang Nga nhận được đơn đăng ký với các tài liệu cần thiết.

Quyết định về việc chỉ định nộp tiền hàng tháng được thực hiện chậm nhất là mười ngày kể từ ngày nhận được đơn này với đầy đủ các giấy tờ cần thiết.

Quyền được bồi thường hàng tháng cho sự mất mát của một trụ cột gia đình - một người tham gia thanh lý hậu quả của thảm họa tại nhà máy điện hạt nhân Chernobyl đã khiến các thành viên trong gia đình phải phụ thuộc vào anh ta bị tàn tật. Đồng thời, khoản bồi thường hàng tháng được giao cho trẻ em bất kể chúng có phải là người phụ thuộc hay không (khoản 1, điều 41 Luật Liên bang Nga "Về bảo trợ xã hội cho công dân bị phơi nhiễm phóng xạ do hậu quả của thảm họa Chernobyl").

Tiền bồi thường được giao cho mỗi thành viên gia đình khuyết tật với số tiền là 92 rúp. 66 kop. và không phụ thuộc vào mức lương hưu và trong trường hợp nhận hai khoản lương hưu thì mức bồi thường cụ thể được lựa chọn cho một trong các khoản lương hưu đã nhận (khoản 2 Điều 41 của Luật này).

Việc bồi thường cho công dân đối với thiệt hại về sức khỏe của họ do thảm họa Chernobyl gây ra và cho các gia đình do mất người trụ cột trong gia đình do hậu quả của thảm họa này, được chi trả bất kể các loại thu nhập (thanh toán) khác (Điều 42 của Luật này ).

Đối tượng công dân này được quyền: cung cấp bất thường cho trẻ em có chỗ ở trong các cơ sở giáo dục mầm non, các cơ sở chuyên biệt dành cho trẻ em thuộc loại hình y tế và viện điều dưỡng với mức bồi thường tiền ăn hàng tháng (90 rúp); tiền bồi thường hàng tháng cho họ và con cái họ dưới mười bốn tuổi sống cùng họ để mua thực phẩm (300 rúp); bồi thường thiệt hại về vật chất do làm mất tài sản; bồi thường chi phí đi lại, chi phí vận chuyển tài sản bằng bất kỳ phương thức vận tải nào, trừ trường hợp phương tiện được cung cấp miễn phí; bồi thường bằng tiền hàng tháng để bồi thường thiệt hại cho sức khỏe liên quan đến phơi nhiễm phóng xạ do thảm họa Chernobyl hoặc do thực hiện công việc để loại bỏ hậu quả của thảm họa tại nhà máy điện hạt nhân Chernobyl. Trong trường hợp có cái chết của những công dân bị tàn tật do thảm họa Chernobyl, quyền được bồi thường bằng tiền hàng tháng sẽ mở rộng cho các thành viên gia đình bị tàn tật là người phụ thuộc của những công dân này.

44. BỒI THƯỜNG ĐỐI VỚI CÁC HÌNH ẢNH ĐƯỢC PHỤC HỒI CỦA CÁC ĐẠI BIỂU CHÍNH TRỊ VÀ CÁC CÁ NHÂN BỊ NGHIÊN CỨU CỦA NAZI

Người bị trấn áp bằng hình thức tước tự do, đưa vào cơ sở chữa bệnh tâm thần bắt buộc và sau đó được cơ quan bảo trợ xã hội nơi cư trú cải tạo trên cơ sở tài liệu phục hồi và thời gian ở nơi bị tước quyền. các cơ sở y tế tự do và tâm thần, được trả tiền bồi thường một lần với tỷ lệ 75 rúp. cho mỗi tháng bị giam cầm hoặc ở trong các cơ sở đặc biệt, nhưng không quá 10 rúp. (Điều 000 Luật Liên bang Nga ngày 15 tháng 18 năm 1991 số 1761-1 "Về việc phục hồi các nạn nhân bị đàn áp chính trị").

Những người, trong quá trình xem xét các vụ án và liên quan đến việc thừa nhận không có căn cứ của các cáo buộc vì lý do chính trị, bản án của họ đã được thay đổi, được trả tiền bồi thường cho thời gian họ ở những nơi bị tước tự do vượt quá thời hạn đã chỉ định trong quá trình xem xét các trường hợp. Những người cư trú bên ngoài Liên bang Nga được bồi thường bằng tiền tại nơi cư trú của họ ở Liên bang Nga trước khi áp dụng biện pháp đàn áp, và trong trường hợp không thể xác định được nơi cư trú, tại nơi đàn áp (đoạn 3, 4, Điều 15 của Luật này của Liên bang Nga).

Những người được phục hồi được trả lại tài sản bị tịch thu, bị tịch thu và những tài sản không thuộc sở hữu của họ liên quan đến đàn áp, hoặc giá trị của nó được hoàn trả hoặc bồi thường bằng tiền (Điều 16.1 Luật này của Liên bang Nga).

Các loại người đủ điều kiện được bồi thường tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của cuộc đàn áp của Đức Quốc xã mà họ phải chịu:

1) loại thứ nhất - những tù nhân vị thành niên, cũng như những người sinh ra trong các trại tập trung, nhà tù, trại lao động của Đức Quốc xã và các nơi giam giữ và lao động cưỡng bức khác trên lãnh thổ của Đức và các đồng minh cũng như trên các lãnh thổ bị chiếm đóng của Đức. Liên Xô hoặc các nước khác bị Đức chiếm đóng;

2) loại thứ hai - tù nhân trưởng thành của các trại tập trung, nhà tù của Đức Quốc xã;

3) loại thứ ba - những người thuộc dân thường, bị cưỡng bức đưa ra khỏi lãnh thổ của Liên Xô cũ để lao động cưỡng bức ở Đức, tại các quốc gia liên minh với nó và các quốc gia bị họ chiếm đóng, trên mười tám tuổi, đã được giữ trong các điều kiện của chế độ trại;

4) loại thứ tư - những người được chỉ định trong loại thứ ba, nhưng không có trong các điều kiện của chế độ trại.

Số tiền thanh toán này được lập có tính đến hạng người được nhận tiền bồi thường, thời gian anh ta bị Đức Quốc xã giam giữ, việc tiến hành các thí nghiệm y khoa giả liên quan đến anh ta và sự hiện diện của tình trạng khuyết tật.

45. BỒI THƯỜNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ SINH HOẠT Ở CÁC VỊ TRÍ HẢI NGOẠI VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG

Những người làm việc trong các tổ chức được tài trợ từ ngân sách liên bang đặt tại các khu vực của Viễn Bắc và các khu vực tương đương với họ được quyền đi du lịch hai năm một lần với chi phí của người sử dụng lao động đến nơi sử dụng kỳ nghỉ trong lãnh thổ của Liên bang Nga và trở lại bằng bất kỳ phương thức vận tải nào, kể cả cá nhân (trừ taxi) và phải trả phí hành lý nặng đến 30 kg (khoản 1, điều 325 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga).

Việc thanh toán chi phí đi lại của người lao động bằng phương tiện cá nhân đến nơi sử dụng của kỳ nghỉ và trở về được thực hiện với chi phí đi lại thấp nhất bằng tuyến đường ngắn nhất. Thanh toán chi phí đi lại đến và đi từ nơi sử dụng kỳ nghỉ của nhân viên của một tổ chức được tài trợ từ ngân sách liên bang và các thành viên trong gia đình của anh ta được thực hiện trước khi nhân viên đi nghỉ dựa trên chi phí đi lại ước tính. Khoản thanh toán cuối cùng được thực hiện khi trở về sau kỳ nghỉ trên cơ sở vé đã cung cấp hoặc các tài liệu khác (khoản 2, 4 điều 325 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Người sử dụng lao động (các tổ chức được tài trợ từ ngân sách liên bang) cũng phải trả chi phí đi lại đến và đi từ nơi sử dụng kỳ nghỉ của nhân viên và vận chuyển hành lý cho các thành viên không đi làm trong gia đình anh ta (vợ, chồng, con chưa thành niên), bất kể thời gian sử dụng kỳ nghỉ (khoản 2 Điều 325 Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Theo Art. 326 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, những người đã ký kết hợp đồng lao động làm việc trong các tổ chức được tài trợ từ ngân sách liên bang ở các khu vực của Viễn Bắc và các khu vực tương đương, và những người đã đến theo các hợp đồng này từ các khu vực khác của Liên bang Nga, được cung cấp các bảo đảm và bồi thường sau đây với chi phí của người sử dụng lao động:

1) trợ cấp một lần với số tiền là hai biểu giá hàng tháng, tiền lương và trợ cấp một lần cho mỗi thành viên trong gia đình đến với anh ta với số tiền bằng một nửa mức lương chính thức của nhân viên;

2) thanh toán chi phí đi lại cho một nhân viên và các thành viên trong gia đình của anh ta trong lãnh thổ Liên bang Nga theo chi phí thực tế, cũng như chi phí mang hành lý không quá năm tấn cho mỗi gia đình theo chi phí thực tế, nhưng không quá biểu giá cung cấp cho việc vận chuyển bằng đường sắt.

Một nhân viên của một tổ chức được tài trợ từ ngân sách liên bang và các thành viên trong gia đình của anh ta trong trường hợp chuyển đến nơi ở mới ở một địa phương khác liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động vì bất kỳ lý do gì, ngoại trừ việc sa thải vì hành vi phạm tội , được thanh toán chi phí đi lại theo chi phí thực tế và chi phí mang theo hành lý tính theo giá thực tế không quá năm tấn mỗi gia đình, nhưng không cao hơn biểu giá vận chuyển bằng đường sắt (khoản 3 Điều 326 Bộ Lao động Mã của Liên bang Nga).

46. BỒI THƯỜNG KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI KINH DOANH VÀ KHI CHUYỂN ĐI LÀM VIỆC

Đi công tác là việc người lao động đi công tác theo lệnh của người sử dụng lao động trong một thời gian nhất định để thực hiện nhiệm vụ chính thức ngoài nơi đang làm việc thường xuyên. Các chuyến công tác của người lao động có công việc thường xuyên trên đường hoặc có tính chất đi công tác không được coi là đi công tác (Điều 166 Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Khi cử nhân viên đi công tác, người lao động được đảm bảo giữ nguyên địa điểm làm việc và thu nhập bình quân cũng như được bồi hoàn các chi phí:

1) trên đường đi;

2) cho thuê nhà;

3) các chi phí bổ sung liên quan đến cuộc sống bên ngoài nơi thường trú;

4) các khoản chi khác (Điều 168 Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Việc hoàn trả các chi phí liên quan đến các chuyến công tác trên lãnh thổ Liên bang Nga cho nhân viên của các tổ chức được ngân sách liên bang tài trợ được thực hiện theo các khoản sau:

1) chi phí cho việc thuê một ngôi nhà - trong số các chi phí thực tế, được xác nhận bởi các tài liệu liên quan, nhưng không quá 550 rúp. mỗi ngày. Trong trường hợp không có tài liệu xác nhận các khoản chi phí này - 12 rúp. mỗi ngày;

2) chi phí thanh toán công tác phí - với số tiền là 100 rúp. cho mỗi ngày đi công tác;

3) chi phí đi lại nơi công tác và về nơi thường trú (bao gồm phí bảo hiểm bắt buộc bảo hiểm cá nhân của hành khách vận tải, chi phí dịch vụ cấp giấy thông hành, chi phí sử dụng giường trên tàu hỏa) - trong số các chi phí thực tế đã được xác nhận bằng giấy thông hành, nhưng không nhiều hơn giá vé. Việc sử dụng ô tô, xe máy cá nhân đi công tác có thể được bồi thường.

Khi người lao động chuyển địa điểm, theo thỏa thuận trước với người sử dụng lao động, để làm việc ở một khu vực khác, người sử dụng lao động có nghĩa vụ bồi thường cho người lao động về:

1) chi phí di chuyển người lao động, các thành viên gia đình của họ và vận chuyển tài sản (trừ trường hợp người sử dụng lao động cung cấp cho người lao động phương tiện đi lại thích hợp);

2) chi phí để giải quyết tại một nơi ở mới.

Mức hoàn trả chi phí cụ thể được xác định theo thỏa thuận của các bên trong hợp đồng lao động (Điều 169 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga).

Ngoài ra, người lao động được thanh toán công tác phí và tiền lương cho mỗi ngày đi du lịch.

Ngoài ra, tiền lương được cấp cho những ngày người lao động đi trên đường và đến nơi ở mới. Tổ chức cũng phải trả trợ cấp một lần cho người lao động và gia đình người đó. Người lao động được trả lương hàng tháng tại nơi làm việc mới và mỗi thành viên trong gia đình chuyển đến được nhận một phần tư số tiền này.

47. BỒI THƯỜNG CHO NHÂN VIÊN TRONG VIỆC THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CỦA NHÀ NƯỚC HOẶC CÔNG

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ cho người lao động nghỉ việc trong khi vẫn giữ vị trí làm việc hoặc vị trí của anh ta trong thời gian tại tiểu bang hoặc nhiệm vụ công của họ trong trường hợp, theo luật liên bang, những nhiệm vụ đó phải được thực hiện trong giờ làm việc (Điều 170 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga).

Công dân được gọi để phục vụ với tư cách là bồi thẩm viên tại tòa án theo cách thức được quy định bởi Bộ luật Tố tụng Hình sự của Liên bang Nga ngày 18 tháng 2001 năm 174 số XNUMX-FZ (CPC RF), mỗi năm một lần trong mười ngày làm việc, và nếu việc xem xét vụ án hình sự bắt đầu có sự tham gia của Hội thẩm, chưa kết thúc khi hết thời hạn quy định thì cho toàn bộ thời gian xét vụ án này.

Các ứng cử viên cho hội thẩm được triệu tập đến tòa, nhưng không được chọn vào bồi thẩm đoàn và không được miễn nhiệm vụ của ứng cử viên hội thẩm theo các căn cứ quy định tại Điều này. 3 và 7 của Bộ luật Tố tụng Hình sự của Liên bang Nga có thể được mời tham gia với tư cách là bồi thẩm viên trong một phiên tòa khác (khoản 2 Điều 10 Luật Liên bang ngày 20 tháng 2004 năm 113 số XNUMX-FZ "Về hội thẩm của các tòa án liên bang của quyền tài phán chung tại Liên bang Nga ").

Đối với thời gian mà một bồi thẩm viên thực hiện nhiệm vụ quản lý công lý, tòa án liên quan sẽ trả cho anh ta, bằng chi phí của ngân sách liên bang, một khoản thù lao bồi thường bằng một phần hai mức lương chính thức của một thẩm phán của tòa án này. tương ứng với số ngày mà bồi thẩm viên tham gia vào việc quản lý tư pháp, nhưng không thấp hơn thu nhập trung bình của một bồi thẩm viên tại vị trí của mình. Bồi thẩm đoàn được tòa án hoàn trả chi phí đi lại, cũng như chi phí vận chuyển để đi đến địa điểm của tòa án và trở lại theo cách thức và số tiền do luật định cho các thẩm phán của tòa án này (khoản 1, 2, điều 11 của Liên bang này Pháp luật).

Việc bồi thường cũng phải chịu các khoản chi phí của công dân, liên quan đến việc đào tạo những điều cơ bản về nghĩa vụ quân sự trong các trung tâm đào tạo của các tổ chức; việc đi lại của công dân, kể cả công dân lao động tự do, từ nơi cư trú (làm việc, học tập) đến nơi thực hiện nghĩa vụ quân sự trở về, thuê nhà ở, trả phụ cấp đi lại (phụ cấp hàng ngày), thu nhập bình quân, lấy hạch toán các khoản phí liên quan vào quỹ lương theo nơi làm việc.

Các chi phí này được xác nhận bằng cách nộp bản chính của các tài liệu được yêu cầu (công dân) và bản sao có chứng thực của các tài liệu này (tổ chức). Công dân gửi thông tin này bằng cách gửi đơn gửi đến chính ủy quân sự của quân ủy tương ứng.

48. BỒI THƯỜNG NHÂN VIÊN KẾT HỢP CÔNG VIỆC VÀ ĐÀO TẠO

Bảo đảm và bồi thường cho nhân viên kết hợp công việc với giáo dục được cung cấp khi nhận được một trình độ học vấn phù hợp lần đầu tiên.

Người lao động kết hợp làm việc với giáo dục đồng thời ở hai cơ sở giáo dục chỉ được đảm bảo và bồi thường liên quan đến việc học tập tại một trong các cơ sở giáo dục này (theo sự lựa chọn của người lao động) (phần 3 của Điều 177 Bộ luật Lao động của Nga Liên kết).

Đối với người lao động học bán thời gian trong các cơ sở giáo dục đại học chuyên nghiệp được nhà nước công nhận, người sử dụng lao động trả tiền đi lại đến địa điểm của cơ sở giáo dục tương ứng và trở lại một lần trong năm học (phần 3 Điều 173 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga).

Nhân viên theo học các hình thức giáo dục bán thời gian và bán thời gian (buổi tối) trong các cơ sở giáo dục của giáo dục chuyên nghiệp cao hơn được nhà nước công nhận trong thời gian mười tháng học trước khi bắt đầu dự án tốt nghiệp (công việc) hoặc vượt qua các kỳ thi cấp nhà nước, theo yêu cầu của họ, một tuần làm việc, giảm bảy giờ. Trong thời gian thôi việc, những người lao động này được trả 50% mức thu nhập bình quân tại nơi làm việc chính của họ, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu (Điều 174 Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Bảo đảm và bồi thường cho người lao động kết hợp làm việc với đào tạo trong các cơ sở giáo dục trung cấp nghề không được nhà nước công nhận được thành lập theo thỏa ước lao động hoặc tập thể (Điều 174 Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Trong năm học, người lao động học tại các cơ sở giáo dục phổ thông buổi tối (ca) được quy định tuần làm việc giảm một ngày làm việc hoặc giảm số giờ làm việc tương ứng (nếu ngày làm việc được giảm trong tuần). Trong thời gian thôi việc, những người lao động này được trả 50% mức thu nhập bình quân tại nơi làm việc chính của họ, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu (phần 3 Điều 176 Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Tiền bồi dưỡng hàng tháng đối với học sinh của cơ sở giáo dục đại học và học sinh học trung cấp nghề, nghiên cứu sinh học hệ sau đại học ở cơ sở giáo dục đại học chuyên nghiệp và cơ sở nghiên cứu nghỉ việc vì lý do chữa bệnh. Các khoản thanh toán bồi thường hàng tháng được đặt ở mức 50 rúp. (khoản 1 của Thủ tục bổ nhiệm và trả tiền bồi thường hàng tháng cho một số loại công dân).

49. BỒI THƯỜNG NHÂN VIÊN LIÊN QUAN ĐẾN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG VIỆC LÀM

Khi thực hiện các biện pháp cắt giảm số lượng hoặc biên chế nhân viên của tổ chức, người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp cho người lao động một công việc khả dụng khác phù hợp với Phần 3 của Điều này. 81 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Về việc sắp miễn nhiệm liên quan đến việc thanh lý tổ chức, giảm số lượng hoặc biên chế người lao động của tổ chức, người lao động bị người sử dụng lao động cảnh cáo cá nhân và có chữ ký ít nhất hai tháng trước khi sa thải. Người sử dụng lao động, với sự đồng ý bằng văn bản của người lao động, có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với người đó trước khi hết thời hạn quy định tại phần hai của Điều này, trả cho người lao động khoản tiền bồi thường bổ sung bằng mức thu nhập bình quân của người lao động, tính bằng tương ứng với thời gian còn lại trước khi hết thời hạn thông báo sa thải (Điều 180 Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Ngoài ra, người lao động còn được nghỉ bù cho những kỳ nghỉ không sử dụng. Hơn nữa, nếu một nhân viên không nghỉ phép trong vài năm, thì tiền bồi thường sẽ được trả cho anh ta trong suốt những năm đó (Điều 127 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga).

Trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động với người đứng đầu tổ chức, cấp phó và kế toán trưởng liên quan đến việc thay đổi quyền sở hữu tài sản của tổ chức, chủ sở hữu mới có nghĩa vụ bồi thường cho những người lao động này với số tiền bằng ít nhất ba khoản thu nhập trung bình hàng tháng (Điều 181 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga).

Trợ cấp thôi việc cũng có thể được bao gồm trong trợ cấp thôi việc. Nhưng vấn đề này đang gây tranh cãi trong luật học.

Khi chấm dứt hợp đồng lao động liên quan đến việc thanh lý tổ chức hoặc cắt giảm số lượng hoặc biên chế người lao động của tổ chức, người lao động bị sa thải được trả trợ cấp thôi việc bằng mức bình quân tiền lương hàng tháng, đồng thời được giữ lại mức bình quân. tiền lương hàng tháng trong thời gian làm việc, nhưng không quá hai tháng kể từ ngày bị sa thải (TK 178 RF).

Trong trường hợp đặc biệt, người lao động bị sa thải giữ nguyên mức lương bình quân hàng tháng trong tháng thứ ba kể từ ngày cơ quan dịch vụ công có quyết định sa thải với điều kiện người lao động đó phải nộp đơn cho cơ quan này trong vòng hai tuần sau khi bị sa thải và không được làm việc bởi anh ta (Điều 178 Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Trợ cấp thôi việc bằng số tiền thu nhập trung bình trong hai tuần được trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do:

1) việc nhân viên từ chối chuyển sang công việc khác cần thiết cho anh ta theo giấy chứng nhận y tế được cấp theo cách thức được quy định bởi luật liên bang và các quy định pháp luật khác của Liên bang Nga, hoặc người sử dụng lao động không có công việc thích hợp (điều khoản 8, phần 1, điều 77 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga);

2) Bắt buộc một nhân viên thực hiện nghĩa vụ quân sự hoặc gửi anh ta đến một dịch vụ dân sự thay thế thay thế (khoản 1, phần 1, điều 83 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga);

3) phục hồi công việc của một nhân viên trước đây đã thực hiện công việc này (khoản 2, phần 1, điều 83 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga);

4) từ chối người lao động chuyển đến làm việc ở địa phương khác cùng với người sử dụng lao động (khoản 9, phần 1, điều 77 Bộ luật Lao động Liên bang Nga);

5) công nhận người lao động hoàn toàn không có khả năng lao động theo giấy chứng nhận y tế được cấp theo cách thức quy định của luật liên bang và các quy định pháp luật khác của Liên bang Nga (khoản 5, phần 1, điều 83 của Bộ luật Lao động của Nga Liên đoàn);

6) Việc người lao động từ chối tiếp tục làm việc do thay đổi các điều khoản của hợp đồng lao động do các bên xác định (khoản 7, phần 1, điều 77 Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

50. DỊCH VỤ XÃ HỘI: KHÁI NIỆM, LOẠI HÌNH VÀ TỔ CHỨC

Dịch vụ xã hội (trợ giúp) là một hoạt động nhất định của các dịch vụ xã hội nhằm trợ giúp xã hội, cung cấp các dịch vụ xã hội, y tế, tâm lý, sư phạm, dịch vụ pháp lý và trợ giúp vật chất, thích ứng xã hội và phục hồi chức năng của công dân có hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống.

Các hình thức dịch vụ xã hội:

1) các dịch vụ xã hội tại nhà;

2) dịch vụ xã hội bán cố định;

3) dịch vụ xã hội cố định;

4) dịch vụ xã hội khẩn cấp;

5) hỗ trợ tư vấn xã hội.

Các loại hình dịch vụ xã hội:

1) hỗ trợ vật chất. Nó được cung cấp cho những công dân có hoàn cảnh khó khăn dưới dạng tiền mặt, thực phẩm, sản phẩm vệ sinh và vệ sinh, sản phẩm chăm sóc trẻ em, quần áo, giày dép và các nhu yếu phẩm khác, nhiên liệu, cũng như các phương tiện đặc biệt, phương tiện kỹ thuật để phục hồi người tàn tật và những người cần chăm sóc bên ngoài;

2) trợ giúp xã hội tại gia đình. Nó được thực hiện thông qua việc cung cấp các dịch vụ xã hội cho những công dân có nhu cầu về các dịch vụ xã hội không cố định hoặc lâu dài;

3) các dịch vụ xã hội trong các tổ chức văn phòng phẩm. Nó được thực hiện bằng cách cung cấp các dịch vụ xã hội cho những công dân bị mất một phần hoặc hoàn toàn khả năng tự phục vụ và cần được chăm sóc bên ngoài liên tục, đồng thời đảm bảo tạo điều kiện sống phù hợp với lứa tuổi và tình trạng sức khỏe, các biện pháp y tế, tâm lý, xã hội. , dinh dưỡng và chăm sóc;

4) cung cấp chỗ ở tạm thời. Nơi trú ẩn tạm thời trong một cơ sở dịch vụ xã hội đặc biệt được cung cấp cho trẻ mồ côi, trẻ em không có cha mẹ chăm sóc, trẻ vị thành niên lang thang, trẻ em gặp hoàn cảnh khó khăn, công dân không có nơi cư trú cố định và một số nghề nghiệp, công dân bị tổn thương về thể chất hoặc bạo lực tinh thần, thảm họa thiên nhiên, do hậu quả của các cuộc xung đột vũ trang và xung đột sắc tộc;

5) tổ chức lưu trú trong ngày trong vor-ganakh của các dịch vụ xã hội;

6) hỗ trợ tư vấn về các vấn đề hỗ trợ xã hội và y tế cho cuộc sống, trợ giúp tâm lý và sư phạm, bảo vệ pháp luật;

7) dịch vụ phục hồi chức năng. Các dịch vụ xã hội cung cấp hỗ trợ trong việc phục hồi chức năng nghề nghiệp, xã hội, tâm lý cho người tàn tật, người bị hạn chế cơ hội, trẻ vị thành niên phạm pháp, những công dân khác gặp hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống và cần các dịch vụ phục hồi chức năng.

51. DỊCH VỤ XÃ HỘI DÀNH CHO CÔNG DÂN TRẺ HƠN VÀ TÁI TẠO

Dịch vụ xã hội cho người già và công dân tàn tật là hoạt động nhằm đáp ứng nhu cầu của những công dân này trong các dịch vụ xã hội. Dịch vụ xã hội bao gồm một tập hợp các dịch vụ xã hội được cung cấp cho công dân cao tuổi và người tàn tật tại nhà hoặc trong các cơ sở dịch vụ xã hội, bất kể quyền sở hữu (Điều 1 của Luật Liên bang ngày 2 tháng 1995 năm 122 số XNUMX-FZ "Về các dịch vụ xã hội cho Người cao tuổi và người tàn tật ”).

Các dịch vụ xã hội cho người già và người tàn tật bao gồm:

1) các dịch vụ xã hội tại nhà;

2) các dịch vụ xã hội bán cố định trong các bộ phận lưu trú ngày (đêm) của các cơ sở dịch vụ xã hội;

3) các dịch vụ xã hội cố định trong các tổ chức dịch vụ xã hội cố định;

4) dịch vụ xã hội khẩn cấp;

5) hỗ trợ tư vấn xã hội. Công dân cao tuổi và người tàn tật có thể được cung cấp nhà ở trong các ngôi nhà của quỹ nhà ở cho mục đích xã hội (Điều 16 của Luật Liên bang này).

Dịch vụ xã hội tại gia đình là một trong những hình thức dịch vụ xã hội chính nhằm mục đích kéo dài thời gian lưu trú của người cao tuổi và người tàn tật trong môi trường xã hội thông thường của họ nhằm duy trì địa vị xã hội, cũng như bảo vệ quyền và chính đáng của họ. quyền lợi (Điều 17 của Luật Liên bang này).

Các dịch vụ xã hội bán cố định bao gồm các dịch vụ xã hội, y tế và văn hóa cho người cao tuổi và người tàn tật, tổ chức các bữa ăn, giải trí cho họ, đảm bảo họ tham gia vào các hoạt động công việc khả thi và duy trì một lối sống năng động (Điều 19 của Luật Liên bang này).

Dịch vụ xã hội cố định nhằm cung cấp trợ giúp xã hội và hộ gia đình toàn diện cho người cao tuổi và người tàn tật, những người bị mất một phần hoặc hoàn toàn khả năng tự phục vụ và những người, vì lý do sức khỏe, cần được chăm sóc và giám sát thường xuyên. Nó bao gồm các biện pháp nhằm tạo cho những công dân này những điều kiện sống đầy đủ nhất cho độ tuổi và tình trạng sức khỏe của họ (Điều 20 của Luật Liên bang này).

Các dịch vụ xã hội khẩn cấp được thực hiện nhằm cung cấp hỗ trợ khẩn cấp có tính chất một lần cho công dân cao tuổi và người tàn tật đang rất cần được hỗ trợ xã hội (Điều 22 của Luật Liên bang này).

Hỗ trợ tư vấn xã hội cho người cao tuổi và người tàn tật nhằm mục đích giúp họ thích nghi trong xã hội, giảm bớt căng thẳng xã hội, tạo mối quan hệ gia đình thuận lợi, cũng như đảm bảo sự tương tác giữa cá nhân, gia đình, xã hội và nhà nước (Điều 23 của Luật Liên bang này).

52. PHỤC HỒI CỦA NGƯỜI BỊ KHUYẾT TẬT: KHÁI NIỆM, CHƯƠNG TRÌNH.

Phục hồi chức năng cho người tàn tật - một hệ thống và quá trình phục hồi toàn bộ hoặc một phần khả năng của người tàn tật đối với các hoạt động gia đình, xã hội và nghề nghiệp. Phục hồi chức năng nhằm mục đích loại bỏ hoặc có thể bù đắp đầy đủ hơn những hạn chế trong hoạt động cuộc sống do rối loạn sức khỏe gây ra với tình trạng rối loạn chức năng cơ thể dai dẳng, nhằm mục đích thích ứng với xã hội của người khuyết tật, đạt được sự độc lập về tài chính và hòa nhập vào xã hội của họ (Điều 9 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 1995 năm 181 số XNUMX - Luật liên bang "Về an sinh xã hội của người tàn tật").

Các hướng phục hồi chức năng chính của người tàn tật:

1) các biện pháp y tế phục hồi, phẫu thuật tái tạo, bộ phận giả và chỉnh hình, điều trị spa;

2) hướng nghiệp, đào tạo và giáo dục, hỗ trợ việc làm, thích ứng công nghiệp;

3) phục hồi môi trường xã hội, sư phạm xã hội, tâm lý xã hội và văn hóa xã hội, thích ứng xã hội;

4) văn hóa thể chất và các hoạt động vui chơi giải trí, thể dục thể thao.

Việc thực hiện các phương hướng chính của phục hồi chức năng cho người tàn tật cung cấp cho người tàn tật sử dụng các phương tiện kỹ thuật phục hồi chức năng, tạo điều kiện cần thiết để người tàn tật tiếp cận không bị cản trở với các đối tượng kỹ thuật, giao thông, cơ sở hạ tầng xã hội và sử dụng các phương tiện giao thông, liên lạc và thông tin, cũng như cung cấp cho người tàn tật và gia đình họ thông tin về việc phục hồi chức năng của người tàn tật.

Nhà nước bảo đảm cho người tàn tật thực hiện các biện pháp phục hồi chức năng, nhận các phương tiện kỹ thuật và dịch vụ được cung cấp bởi danh sách các biện pháp phục hồi chức năng của liên bang, các phương tiện kỹ thuật phục hồi chức năng và các dịch vụ được cung cấp cho người tàn tật với chi phí của ngân sách liên bang.

Chương trình phục hồi chức năng cá nhân cho người tàn tật - được phát triển trên cơ sở quyết định của cơ quan có thẩm quyền phụ trách các tổ chức liên bang, chuyên môn về y tế và xã hội, một tập hợp các biện pháp phục hồi chức năng tối ưu cho người tàn tật, bao gồm một số loại, hình thức, khối lượng , các điều khoản và thủ tục thực hiện các biện pháp y tế, chuyên môn và các biện pháp phục hồi chức năng khác nhằm phục hồi, bù đắp những chức năng bị suy giảm hoặc mất đi của cơ thể, phục hồi, bù đắp khả năng thực hiện một số loại hoạt động của người tàn tật.

Chương trình phục hồi chức năng cá nhân cho người tàn tật là bắt buộc phải được thực hiện bởi các cơ quan nhà nước có liên quan, chính quyền địa phương và các tổ chức, bất kể hình thức sở hữu và hình thức tổ chức, hợp pháp. Chương trình này là tư vấn cho người khuyết tật, người đó có quyền từ chối bất kỳ loại, hình thức và khối lượng các biện pháp phục hồi chức năng.

53. CHĂM SÓC CẤM VÀ HỮU CƠ VÀ THUỐC

Chăm sóc chân tay giả và chỉnh hình có tầm quan trọng quyết định đối với việc phục hồi chức năng xã hội của người tàn tật. Luật Liên bang "Về bảo trợ xã hội cho người tàn tật ở Liên bang Nga" bảo đảm quyền của người tàn tật được cung cấp miễn phí các sản phẩm chỉnh hình và chân tay giả.

Quyền của người tàn tật trong việc chăm sóc chân tay giả và chỉnh hình được thể hiện dưới hình thức chung và trong Nghệ thuật. 27 Các nguyên tắc cơ bản của pháp luật Liên bang Nga ngày 22 tháng 1993 năm 15 "Về bảo vệ sức khoẻ của công dân" Quy trình cụ thể để cung cấp cho người tàn tật tất cả các loại chân tay giả và các sản phẩm chỉnh hình (chân tay giả, dụng cụ chỉnh hình, giày chỉnh hình, giày cho chân tay giả, băng gạc, v.v.) được quy định trong Chỉ thị "Quy trình cung cấp cho người dân sản phẩm chân tay, dụng cụ chỉnh hình, phương tiện đi lại và phương tiện giúp người tàn tật dễ sống hơn", Lệnh của Bộ An ninh xã hội phê duyệt. của RSFSR ngày 1991 tháng XNUMX năm XNUMX, có quyền cung cấp miễn phí các bộ phận giả với chi phí được phân bổ trong ngân sách cho các bộ phận giả.

Đồng thời, mỗi người khuyết tật, tùy theo chỉ định y tế, có quyền được trang bị tay, chân giả, giày chỉnh hình, dụng cụ chỉnh hình, quần da miễn phí trong hai năm. Thương binh bị tổn thương mạch máu chi dưới được miễn phí XNUMX đôi giày chỉnh hình / năm; trẻ em khuyết tật - hai đôi giày mỗi năm.

Việc bán thuốc, sản phẩm y tế theo hình thức ưu đãi do tổ chức dược thực hiện không phân biệt sở hữu theo đơn của bác sĩ.

Người khuyết tật gắn bó với một tổ chức dược tại nơi cư trú để được cung cấp liên tục các loại thuốc và sản phẩm y tế cần thiết theo cách thức được xác định bởi cơ quan hành pháp của cơ quan cấu thành Liên bang Nga.

Để cung cấp cho người tàn tật, một tổ chức dược tạo ra một kho dự trữ thuốc và các sản phẩm y tế, phạm vi và số lượng của chúng được xác định hàng năm có tính đến loại bệnh liên quan đến tổ chức dược của các nhóm dân cư này và việc tiêu thụ các quỹ này và sản phẩm của năm trước.

Trong trường hợp tạm thời không có sản phẩm thuốc đã kê đơn và không thể thay thế bằng sản phẩm tương tự, ban quản lý tổ chức dược có nghĩa vụ lưu giữ đơn thuốc, đăng ký bệnh nhân, thực hiện các biện pháp để có được sản phẩm thuốc càng sớm càng tốt và thông báo cho bệnh nhân khi nhận được.

Đơn thuốc và sản phẩm y tế được cấp phát theo điều kiện ưu đãi được lưu trữ trong các tổ chức dược ít nhất hai năm.

54. KHÁI NIỆM VÀ CÁC LOẠI HÌNH BẢO ĐẢM TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ XÃ HỘI

Bảo đảm trong lĩnh vực quan hệ xã hội và lao động là phương tiện, phương thức và điều kiện để bảo đảm thực hiện các quyền mà người lao động trong quan hệ xã hội và lao động được thực hiện.

Tất cả các bảo lãnh được chia thành chung và đặc biệt.

Bảo đảm chung được cung cấp cho mọi công dân.

Bảo hành đặc biệt bao gồm:

1) đảm bảo khi được cử đi công tác;

2) đảm bảo khi chuyển đến làm việc ở khu vực khác;

3) đảm bảo trong việc thực hiện các nhiệm vụ nhà nước hoặc công vụ;

4) đảm bảo khi kết hợp công việc với đào tạo;

5) bảo đảm trong trường hợp buộc thôi việc do lỗi của người lao động;

6) đảm bảo khi cấp phép nghỉ hàng năm có lương;

7) bảo đảm trong một số trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động;

8) bảo đảm liên quan đến sự chậm trễ do lỗi của người sử dụng lao động trong việc cấp sổ làm việc khi người lao động bị sa thải;

9) bảo đảm cho các bà mẹ có quan hệ lao động với người sử dụng lao động, và cho các quân nhân nữ trong thời gian cha mẹ nghỉ phép;

10) Bảo lãnh cho học sinh, sinh viên của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, học sinh cao học nghỉ học vì lý do bệnh tật;

11) bảo đảm cho công dân học tập tại các cơ sở giáo dục của bang và thành phố trực thuộc trung ương;

12) đảm bảo cho những người không có khả năng lao động chăm sóc người tàn tật thuộc nhóm thứ nhất, người già hoặc trẻ em khuyết tật;

13) bảo đảm cho người tị nạn và người di cư cưỡng bức;

14) bảo lãnh cho các gia đình thu nhập thấp và công dân thu nhập thấp sống một mình;

15) bảo đảm cho công dân bị ảnh hưởng bởi tác động của bức xạ;

16) đảm bảo phục hồi các nạn nhân bị đàn áp chính trị và những người bị Đức Quốc xã bức hại;

17) đảm bảo cho những người làm việc và sinh sống ở các vùng Viễn Bắc và các vùng tương đương;

18) bảo đảm cho sự tham gia của tác giả trong quá trình chuẩn bị đưa sáng chế vào sử dụng;

19) bảo lãnh cho những đứa trẻ bị bỏ lại mà không có sự chăm sóc của cha mẹ;

20) bảo lãnh cho trẻ mồ côi;

21) đảm bảo cho nhân viên trong quá trình đào tạo nâng cao;

22) đảm bảo quyền được bảo hộ lao động của nhân viên;

23) các bảo đảm khác theo quy định của pháp luật.

Khi bảo lãnh được cung cấp, các khoản thanh toán tương ứng được thực hiện với chi phí của người sử dụng lao động. Các cơ quan và tổ chức có lợi ích mà người lao động thực hiện các nhiệm vụ nhà nước hoặc công vụ cũng thực hiện các khoản thanh toán cho người lao động.

55. BẢO VỆ XÃ HỘI NGƯỜI BỊ NHIỄM HIV VÀ CÁC THÀNH VIÊN TRONG GIA ĐÌNH CỦA HỌ

Người nhiễm HIV là người bị nhiễm vi rút gây suy giảm miễn dịch ở người.

Một người đã được chẩn đoán là nhiễm HIV được nhân viên của cơ sở khám sức khỏe thông báo về kết quả khám sức khỏe và sự cần thiết phải thực hiện các biện pháp phòng ngừa để ngăn chặn sự lây lan của HIV, về việc đảm bảo các quyền và quyền tự do của người nhiễm HIV ở Liên bang Nga, cũng như trách nhiệm hình sự đối với việc đặt nguy cơ lây nhiễm hoặc lây nhiễm cho người khác.

Công dân nhiễm HIV của Liên bang Nga có tất cả các quyền và tự do trên lãnh thổ của mình, đồng thời phải chịu các nghĩa vụ phù hợp với các tiêu chuẩn được ghi trong các quy định của Hiến pháp Liên bang Nga, luật pháp hiện hành của Liên bang Nga và luật pháp của các thực thể cấu thành của Liên bang Nga.

Cho thôi việc, từ chối việc làm, từ chối nhận vào các cơ sở giáo dục và cơ sở chăm sóc y tế cũng như hạn chế các quyền và lợi ích hợp pháp khác của người nhiễm HIV trên cơ sở có nhiễm HIV, cũng như hạn chế nhà ở và các quyền, lợi ích hợp pháp khác của thành viên gia đình người nhiễm HIV.

Cha mẹ có con nhiễm HIV cũng như những người đại diện hợp pháp khác của trẻ vị thành niên nhiễm HIV có quyền:

1) Những trẻ em dưới mười lăm tuổi đó cùng ở trong bệnh viện của một cơ sở chăm sóc y tế, có đóng bảo hiểm xã hội nhà nước trong thời gian này;

2) duy trì kinh nghiệm làm việc không bị gián đoạn cho cha mẹ hoặc người đại diện hợp pháp khác của trẻ vị thành niên nhiễm HIV dưới mười tám tuổi trong trường hợp bị sa thải để chăm sóc cho trẻ và với điều kiện trẻ phải đi làm trước khi trẻ đến tuổi quy định; thời gian chăm sóc trẻ vị thành niên nhiễm HIV được tính vào tổng thời gian phục vụ.

Trẻ vị thành niên nhiễm HIV dưới mười tám tuổi được hưởng lương hưu, trợ cấp xã hội và được cung cấp các biện pháp hỗ trợ xã hội dành cho trẻ em khuyết tật theo luật của Liên bang Nga. Những người chăm sóc trẻ vị thành niên nhiễm HIV được trả trợ cấp chăm sóc trẻ em tàn tật theo cách thức quy định của pháp luật Liên bang Nga.

Việc bồi thường thiệt hại cho sức khỏe của những người bị nhiễm vi rút gây suy giảm miễn dịch ở người do nhân viên y tế của các cơ sở cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế của Liên bang Nga thực hiện không đúng nhiệm vụ của họ được thực hiện theo cách thức quy định của pháp luật dân sự của Liên bang Nga.

56. BẢO VỆ XÃ HỘI CÁC ANH HÙNG CỦA LIÊN ĐOÀN SOVIET, CÁC ANH HÙNG CỦA LIÊN BANG NGA, ĐẦY ĐỦ CỦA LỆNH CỦA GLORY VÀ VETERANS

Luật Liên bang Nga ngày 15 tháng 1993 năm XNUMX "Về tư cách của Anh hùng Liên bang Xô viết, Anh hùng Liên bang Nga và những người nắm giữ đầy đủ Huân chương Vinh quang" quy định quyền cho các loại công dân này:

1) nhận thuốc miễn phí theo đơn của bác sĩ, cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế miễn phí (trong bệnh viện và ngoại trú), sử dụng các phòng khám đa khoa khi nghỉ hưu mà họ đã gắn bó;

2) miễn phí cung cấp phiếu điều trị trong điều dưỡng và nhà nghỉ (cho các thành viên trong gia đình của họ - ưu đãi cung cấp phiếu mua hàng cho 25% chi phí của họ);

3) sản xuất và sửa chữa răng giả miễn phí (ngoại trừ răng giả làm bằng kim loại quý);

4) đi lại miễn phí trên tất cả các loại hình vận tải hành khách đô thị (trừ taxi);

5) đi lại miễn phí trên đường sắt ngoại ô và vận tải thủy;

6) du lịch miễn phí mỗi năm một lần (khứ hồi) bằng đường sắt, đường hàng không hoặc đường bộ liên tỉnh;

7) đi lại miễn phí đến nơi điều trị và trở lại bằng phương tiện giao thông đường sắt, đường hàng không và đường thủy;

8) miễn trả tiền nhà, tiền điện nước và nhiên liệu, không phải trả tiền sử dụng điện thoại và các thiết bị báo trộm không thuộc bộ phận, miễn phí lắp đặt điện thoại căn hộ bất thường;

9) miễn phí nhận quyền sở hữu các cơ sở nhà ở (bao gồm cả kho nhà ở của bộ phận);

10) nhận miễn phí các lô đất để xây dựng nhà ở và các ngôi nhà tranh mùa hè và để làm vườn;

11) thuế ưu đãi;

12) mai táng tự do (bao gồm quyền cung cấp nơi chôn cất, chuẩn bị và vận chuyển thi thể đến nơi chôn cất, hỏa táng và chôn cất) với danh hiệu quân sự của người đã khuất (đã qua đời) Anh hùng Liên Xô hoặc Liên bang Nga và đầy đủ người nắm giữ Huân chương Vinh quang với chi phí của ngân sách liên bang. Xây dựng phần mộ của người đã khuất (đã qua đời) Anh hùng của Liên Xô hoặc Liên bang Nga hoặc người ung dung đầy đủ của Huân chương Vinh quang bia mộ do Chính phủ Liên bang Nga thành lập bằng chi phí của ngân sách liên bang. Các chi phí bổ sung liên quan đến việc thay đổi mẫu bia mộ do Chính phủ Liên bang Nga thành lập do gia đình người quá cố (đã qua đời) hoặc tổ chức tài trợ chi trả.

Các anh hùng hoặc kỵ binh đầy đủ của Order of Glory, theo đơn đăng ký của họ, được thanh toán bằng tiền mặt hàng tháng với số tiền là 32 rúp.

Các thành viên trong gia đình (vợ / chồng (chồng), cha mẹ, con cái dưới mười tám tuổi và con dưới hai mươi ba tuổi đang học tập tại các cơ sở giáo dục toàn thời gian) Anh hùng của Liên Xô hoặc Liên bang Nga hoặc những người có đầy đủ Huân chương Vinh quang, những người thanh toán bằng tiền mặt hàng tháng, cũng đủ điều kiện nhận trợ cấp.

Tác giả: Mikhail Belousov

Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela Ghi chú bài giảng, phiếu đánh giá:

▪ Xã hội học đại cương. Ghi chú bài giảng

▪ Tâm lý học sư phạm. Giường cũi

▪ Tóm tắt văn học nước ngoài thế kỉ XX. Phần 1. Cheat sheet

Xem các bài viết khác razdela Ghi chú bài giảng, phiếu đánh giá.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Máy tỉa hoa trong vườn 02.05.2024

Trong nền nông nghiệp hiện đại, tiến bộ công nghệ đang phát triển nhằm nâng cao hiệu quả của quá trình chăm sóc cây trồng. Máy tỉa thưa hoa Florix cải tiến đã được giới thiệu tại Ý, được thiết kế để tối ưu hóa giai đoạn thu hoạch. Công cụ này được trang bị cánh tay di động, cho phép nó dễ dàng thích ứng với nhu cầu của khu vườn. Người vận hành có thể điều chỉnh tốc độ của các dây mỏng bằng cách điều khiển chúng từ cabin máy kéo bằng cần điều khiển. Cách tiếp cận này làm tăng đáng kể hiệu quả của quá trình tỉa thưa hoa, mang lại khả năng điều chỉnh riêng cho từng điều kiện cụ thể của khu vườn, cũng như sự đa dạng và loại trái cây được trồng trong đó. Sau hai năm thử nghiệm máy Florix trên nhiều loại trái cây khác nhau, kết quả rất đáng khích lệ. Những nông dân như Filiberto Montanari, người đã sử dụng máy Florix trong vài năm, đã báo cáo rằng thời gian và công sức cần thiết để tỉa hoa đã giảm đáng kể. ... >>

Kính hiển vi hồng ngoại tiên tiến 02.05.2024

Kính hiển vi đóng vai trò quan trọng trong nghiên cứu khoa học, cho phép các nhà khoa học đi sâu vào các cấu trúc và quá trình mà mắt thường không nhìn thấy được. Tuy nhiên, các phương pháp kính hiển vi khác nhau đều có những hạn chế, trong đó có hạn chế về độ phân giải khi sử dụng dải hồng ngoại. Nhưng những thành tựu mới nhất của các nhà nghiên cứu Nhật Bản tại Đại học Tokyo đã mở ra những triển vọng mới cho việc nghiên cứu thế giới vi mô. Các nhà khoa học từ Đại học Tokyo vừa công bố một loại kính hiển vi mới sẽ cách mạng hóa khả năng của kính hiển vi hồng ngoại. Thiết bị tiên tiến này cho phép bạn nhìn thấy cấu trúc bên trong của vi khuẩn sống với độ rõ nét đáng kinh ngạc ở quy mô nanomet. Thông thường, kính hiển vi hồng ngoại trung bị hạn chế bởi độ phân giải thấp, nhưng sự phát triển mới nhất của các nhà nghiên cứu Nhật Bản đã khắc phục được những hạn chế này. Theo các nhà khoa học, kính hiển vi được phát triển cho phép tạo ra hình ảnh có độ phân giải lên tới 120 nanomet, cao gấp 30 lần độ phân giải của kính hiển vi truyền thống. ... >>

Bẫy không khí cho côn trùng 01.05.2024

Nông nghiệp là một trong những lĩnh vực quan trọng của nền kinh tế và kiểm soát dịch hại là một phần không thể thiếu trong quá trình này. Một nhóm các nhà khoa học từ Viện nghiên cứu khoai tây trung tâm-Hội đồng nghiên cứu nông nghiệp Ấn Độ (ICAR-CPRI), Shimla, đã đưa ra một giải pháp sáng tạo cho vấn đề này - bẫy không khí côn trùng chạy bằng năng lượng gió. Thiết bị này giải quyết những thiếu sót của các phương pháp kiểm soát sinh vật gây hại truyền thống bằng cách cung cấp dữ liệu về số lượng côn trùng theo thời gian thực. Bẫy được cung cấp năng lượng hoàn toàn bằng năng lượng gió, khiến nó trở thành một giải pháp thân thiện với môi trường và không cần điện. Thiết kế độc đáo của nó cho phép giám sát cả côn trùng có hại và có ích, cung cấp cái nhìn tổng quan đầy đủ về quần thể ở bất kỳ khu vực nông nghiệp nào. Kapil cho biết: “Bằng cách đánh giá các loài gây hại mục tiêu vào đúng thời điểm, chúng tôi có thể thực hiện các biện pháp cần thiết để kiểm soát cả sâu bệnh và dịch bệnh”. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Máy lọc không khí tại nhà Xiaomi Mi Air Purifier Max 22.12.2017

Xiaomi đã ra mắt máy lọc không khí gia đình lớn nhất trong dòng sản phẩm của mình. Mẫu Mi Air Purifier Max được thiết kế dành cho những căn phòng có diện tích 120 m2. Nếu bạn sử dụng thiết bị trong một căn phòng có diện tích lên đến 21 m2, thì nó có thể làm sạch toàn bộ không khí chỉ trong 3 phút. Vì vậy, Xiaomi tự hào gọi sản phẩm mới của mình là máy lọc không khí hiệu quả nhất cho gia đình trong lịch sử.

Mô hình đã nhận được một công nghệ giảm tiếng ồn cải tiến mới, nhờ đó âm lượng tối đa của thiết bị không vượt quá 34 dB. Điều này xấp xỉ ở mức giọng nói của con người yên tĩnh. Xiaomi Mi Air Purifier Max được trang bị hai bộ lọc cùng một lúc. Phần trên của vỏ có thể tháo rời, giúp dễ dàng tiếp cận các hộp mực có thể thay thế.

Giá của sự mới lạ là $ 300.

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần của trang web Lắp ráp khối Rubik. Lựa chọn bài viết

▪ bài viết Các giai đoạn chăm sóc y tế cho những người bị thương trong thảm họa. Những điều cơ bản của cuộc sống an toàn

▪ Tại sao vàng luôn được trộn lẫn với đồng hoặc bạc trong đồ trang sức? đáp án chi tiết

▪ Bài báo về thợ sửa lốp. Hướng dẫn tiêu chuẩn về bảo hộ lao động

▪ bài báo Kiểm soát độ sáng trong đèn sàn. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

▪ bài Vượt qua bằng hai nửa bộ bài. bí mật tập trung

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web