AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE LAO ĐỘNG
Trình độ tai nạn tại nơi làm việc. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Cơ sở pháp lý về bảo hộ lao động Vì việc thực hiện bảo hiểm bồi thường thiệt hại có liên quan mật thiết đến bản chất của sự cố, nên việc xác nhận theo cách thức quy định về thiệt hại đối với sức khỏe của người được bảo hiểm, tức là sự kiện được bảo hiểm, trở thành yếu tố cơ bản quan trọng nhất của tất cả các hành động tiếp theo. Xác nhận như vậy là không thể nếu không có cái gọi là điều tra sự kiện được bảo hiểm - tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Sau đó, các cơ quan của FSS của Nga có nghĩa vụ thực hiện chuyên môn sự kiện được bảo hiểm. Trình độ chuyên môn tai nạn lao động là việc thiết lập và củng cố pháp lý trong các hành vi liên quan về sự tương ứng chính xác của các dấu hiệu tai nạn đã xảy ra và các dấu hiệu tai nạn lao động do luật lao động quy định. Trình độ của một tai nạn tại nơi làm việc là cơ sở để thanh toán bồi thường và các hậu quả pháp lý khác của trình độ này. Ý nghĩa của thủ tục đủ điều kiện là người sử dụng lao động phải bồi thường thiệt hại cho nhân viên của mình (hoặc một người tương đương với anh ta về quyền), người đã nhận được một thương tích đáng kể về mặt xã hội (tức là yêu cầu bồi thường theo lẽ thường và luật) trong quá trình thực hiện nghĩa vụ lao động của mình đối với người sử dụng lao động. Việc điều tra, đăng ký, ghi chép và báo cáo tai nạn lao động được thực hiện trên cơ sở và tuân theo các quy định sau: lập pháp và các hành vi pháp lý điều chỉnh khác:
Lưu ý rằng tai nạn công nghiệp là sự kiện được bảo hiểmnếu xảy ra đối với người được bảo hiểm - đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Theo Nghệ thuật. 227 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga "Tai nạn phải điều tra và lập hồ sơ", tai nạn xảy ra với người lao động và những người khác tham gia vào các hoạt động sản xuất của người sử dụng lao động (bao gồm cả những người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc chống lại tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp), khi thực hiện nhiệm vụ công việc của họ hoặc thực hiện bất kỳ công việc nào thay mặt người sử dụng lao động (đại diện của anh ta), cũng như trong việc thực hiện các hành động hợp pháp khác do quan hệ lao động với người sử dụng lao động hoặc thực hiện vì lợi ích của anh ta. Do đó, nhà lập pháp đã chỉ rõ rằng không chỉ những trường hợp xảy ra trực tiếp trong quá trình lao động mới phải điều tra, mà cả những trường hợp liên quan (đôi khi gián tiếp) đến việc người lao động thực hiện nghĩa vụ lao động của mình và là do quan hệ lao động của anh ta với người sử dụng lao động hoặc được cam kết vì lợi ích của người sử dụng lao động. Nhà lập pháp quy định rằng những người tham gia vào các hoạt động sản xuất của người sử dụng lao động, ngoài những người lao động thực hiện nhiệm vụ của họ theo hợp đồng lao động, đặc biệt, liên quan:
Làm rõ vòng tròn của những người này, chúng tôi lưu ý rằng theo các quy định chung của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và "Quy định về đặc thù của việc điều tra các vụ tai nạn lao động trong một số ngành và tổ chức" thủ tục bắt buộc để điều tra tai nạn lây lan trên: 1) người sử dụng lao động - cá nhân đã tham gia vào quan hệ lao động với nhân viên; 2) người được người sử dụng lao động ủy quyền theo cách thức được quy định bởi pháp luật, các hành vi pháp lý điều chỉnh khác, tài liệu cấu thành của một pháp nhân (tổ chức) và các quy định của địa phương (sau đây gọi là đại diện của người sử dụng lao động); 3) các cá nhân quản lý tổ chức, bao gồm cả những người thực hiện các chức năng của cơ quan điều hành duy nhất của tổ chức, trên cơ sở hợp đồng lao động được ký kết do cạnh tranh, bầu cử hoặc bổ nhiệm vào một vị trí hoặc thủ tục khác được thiết lập theo quy định của pháp luật hoặc các tài liệu cấu thành của tổ chức này (người đứng đầu tổ chức); 4) các cá nhân có quan hệ lao động với người sử dụng lao động theo và theo các điều khoản được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, các luật liên bang khác và các hành vi pháp lý điều chỉnh khác (nhân viên), bao gồm:
Theo Nghệ thuật. 227 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga "Tai nạn phải điều tra và hạch toán" các sự kiện có thể được điều tra theo cách thức quy định là tai nạn, do hậu quả là nạn nhân nhận được: vết thương cơ thể (chấn thương), bao gồm cả vết thương do người khác gây ra; say nắng; đốt cháy; tê cóng; chết đuối; điện giật, sét đánh, phóng xạ; vết cắn và các vết thương khác trên cơ thể do động vật và côn trùng gây ra; thiệt hại do cháy nổ, tai nạn, nhà cửa, công trình kiến trúc bị phá hủy, thiên tai và các tình trạng khẩn cấp khác, thiệt hại khác về sức khỏe do các yếu tố bên ngoài gây ra buộc phải chuyển nạn nhân làm công việc khác, thương tật tạm thời hoặc vĩnh viễn hoặc tử vong của nạn nhân. Các trường hợp bị thương ở trên và các tổn hại sức khỏe khác, được coi là tai nạn tại nơi làm việc, theo quy luật, phải do một lần tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm bị ảnh hưởng và trực tiếp. kéo theo:
Cơ sở đầy đủ để tổ chức và tiến hành điều tra vụ tai nạn của người sử dụng lao động cũng cần được công nhận là lời khai của chính nạn nhân và trong trường hợp anh ta không thể nộp đơn, đại diện được ủy quyền, thành viên gia đình hoặc người phụ thuộc của anh ta. Đồng thời, cần lưu ý rằng danh sách các thương tích và tổn hại sức khỏe khác được đưa ra trong Điều 227 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga là không đầy đủ. Tổn hại sức khỏe do lặp đi lặp lại lâu dài tiếp xúc với yếu tố sản xuất có hại được xếp vào bệnh nghề nghiệp. Theo Nghệ thuật. 227 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga "Tai nạn phải điều tra và hạch toán" tai nạn (chấn thương), nếu chúng xảy ra: 1) trong giờ làm việc trên lãnh thổ của người sử dụng lao động hoặc ở một nơi thực hiện công việc khác, kể cả trong thời gian nghỉ giải lao, cũng như trong thời gian cần thiết để sắp xếp công cụ sản xuất và quần áo, thực hiện các hành động khác theo quy định của nội quy lao động trước khi bắt đầu và sau khi kết thúc công việc, hoặc khi thực hiện công việc ngoài giờ làm việc quy định cho người lao động, vào cuối tuần và ngày nghỉ không làm việc; 2) khi đến nơi làm việc hoặc đi làm bằng phương tiện do người sử dụng lao động (đại diện của anh ta) cung cấp hoặc trên phương tiện cá nhân trong trường hợp sử dụng phương tiện cá nhân cho mục đích sản xuất (chính thức) theo lệnh của người sử dụng lao động (đại diện của anh ta) hoặc theo thỏa thuận của các bên trong hợp đồng lao động; 3) khi đi công tác và ngược lại, trong các chuyến công tác bằng phương tiện giao thông công cộng hoặc công vụ, cũng như khi theo lệnh của người sử dụng lao động (đại diện của anh ta) đến nơi làm việc (nhiệm vụ) và quay lại, kể cả khi đi bộ; 4) khi di chuyển trên phương tiện với tư cách là người sang số trong thời gian nghỉ giữa ca (người lái xe sang số trên phương tiện, người soát vé hoặc thợ máy của bộ phận tủ lạnh trên tàu hỏa, thành viên của lữ đoàn xe thư và những người khác); 5) khi làm việc luân phiên trong thời gian nghỉ giữa ca, cũng như khi làm việc trên tàu (đường hàng không, đường biển, đường sông) khi rảnh rỗi khỏi công việc trực ca và trên tàu; 6) khi thực hiện các hành động hợp pháp khác do quan hệ lao động với người sử dụng lao động hoặc thực hiện vì lợi ích của anh ta, bao gồm cả các hành động nhằm ngăn ngừa thảm họa, tai nạn hoặc tai nạn. Các sự kiện được đề cập ở trên cũng có thể được điều tra theo quy trình đã thiết lập là tai nạn nếu chúng xảy ra với những người liên quan đến quy trình đã thiết lập tham gia vào công việc để ngăn ngừa thảm họa, tai nạn hoặc trường hợp khẩn cấp khác hoặc trong công việc để loại bỏ hậu quả của chúng. Được điều tra theo cách thức quy định và theo quyết định của ủy ban (và trong các trường hợp được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga theo quyết định của thanh tra lao động nhà nước, người đã điều tra độc lập vụ tai nạn), tùy thuộc vào các trường hợp cụ thể, họ có thể được coi là tai nạn không liên quan đến công việc:
Các tác giả: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp: ▪ Phân loại phương tiện bảo vệ cá nhân ▪ Bảo hộ lao động của nhân viên cơ quan nội vụ Xem các bài viết khác razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này. Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất: Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng
15.04.2024 Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global
15.04.2024 Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm
14.04.2024
Tin tức thú vị khác: ▪ Waterblock EK-Vận tốc lượng tử2 ▪ Vấn đề: Quá ít băng và tuyết trên đường ▪ Các mỏ cổ và hệ sinh thái hiện đại ▪ Một lối sống năng động cải thiện thành tích học tập Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới
Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí: ▪ phần trang web Thiết bị máy tính. Lựa chọn bài viết ▪ bài viết của Jean-Paul Sartre. câu cách ngôn nổi tiếng ▪ bài báo Họ bắt đầu xỏ lỗ tai từ khi nào? đáp án chi tiết ▪ bài báo Thẩm định viên sở hữu trí tuệ. Mô tả công việc ▪ bài viết Động cơ bước. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện
Để lại bình luận của bạn về bài viết này: Tất cả các ngôn ngữ của trang này Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web www.diagram.com.ua |