AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE LAO ĐỘNG
Kiểm tra y tế sơ bộ và định kỳ bắt buộc. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Cơ sở pháp lý về bảo hộ lao động Phù hợp với nghệ thuật. 213 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga người thuê lao động có nghĩa vụ đảm bảo, bằng chi phí của mình, kiểm tra y tế sơ bộ bắt buộc (khi vào làm việc) và định kỳ (trong quá trình làm việc) của nhân viên theo yêu cầu của họ, phù hợp với các khuyến nghị y tế, trong khi vẫn duy trì nơi làm việc (vị trí) của họ. và thu nhập thứ cấp trong khi trải qua các cuộc kiểm tra y tế được chỉ định. Nếu nhân viên trốn tránh việc kiểm tra y tế hoặc không tuân thủ các khuyến nghị dựa trên kết quả khảo sát, người sử dụng lao động CÓ NGHĨA VỤ ngăn cản nhân viên thực hiện nhiệm vụ công việc của họ. (Điều 76 Bộ luật Lao động) Thủ tục tiến hành kiểm tra được quy định bởi các văn bản chủ yếu sau: 1. Lệnh của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội Nga ngày 16 tháng 2004 năm 83. Số XNUMX “Về việc phê duyệt danh sách các yếu tố và công việc sản xuất có hại và (hoặc) nguy hiểm, trong quá trình thực hiện việc kiểm tra y tế sơ bộ và định kỳ của người lao động được thực hiện và quy trình tiến hành các cuộc kiểm tra (khám) này”; 2. Lệnh của Bộ Y tế và Công nghiệp Y tế Nga ngày 14 tháng 1996 năm 90. Số XNUMX “Về thủ tục khám sơ bộ, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và các quy định y tế để vào nghề”; 3. SanPiN 2.2.0.555-96. “Yêu cầu vệ sinh đối với điều kiện làm việc của phụ nữ”; 4. Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 15 tháng 1999 năm 825 số XNUMX “về việc phê duyệt Danh mục công việc mà việc thực hiện công việc đó có nguy cơ cao mắc các bệnh truyền nhiễm và yêu cầu phải tiêm phòng ngừa bắt buộc”; 5. Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 23 tháng 2002 năm 695 số XNUMX “Về việc bắt buộc kiểm tra tâm thần đối với người lao động tham gia vào một số loại hoạt động nhất định, bao gồm các hoạt động liên quan đến các nguồn nguy hiểm gia tăng (với ảnh hưởng của các chất độc hại và tác dụng phụ có hại). yếu tố sản xuất), cũng như người lao động trong điều kiện ngày càng nguy hiểm"; 6. Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 28 tháng 1993 năm 377. Số XNUMX “Về việc thực thi luật pháp Liên bang Nga về chăm sóc tâm thần và đảm bảo quyền lợi của công dân trong thời gian cung cấp” (cùng với Danh sách các chống chỉ định y tế về tâm thần khi thực hiện một số loại hoạt động nghề nghiệp liên quan đến một nguồn nguy hiểm gia tăng." 7. Thư của Rospotrebnadzor ngày 13 tháng 2005 năm 0100 số 63/05-32-16 “Về thủ tục áp dụng lệnh của Bộ Y tế và Phát triển xã hội Nga ngày 2004 tháng 83 năm XNUMX số XNUMX”; 8. Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 4 tháng 1995 năm 877 số XNUMX “Về việc phê duyệt Danh sách người lao động thuộc một số ngành nghề, ngành nghề, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức phải khám sức khỏe bắt buộc để phát hiện nhiễm HIV trong quá trình khám sơ bộ bắt buộc khi làm việc và kiểm tra y tế định kỳ". 9. Lệnh của Bộ Y tế Liên Xô ngày 29 tháng 1989 năm 555 số XNUMX "Về việc cải thiện việc kiểm tra y tế đối với công nhân và người điều khiển phương tiện cá nhân." Việc kiểm tra (kiểm tra) được thực hiện bởi các tổ chức y tế và phòng ngừa có giấy phép và chứng chỉ phù hợp . Việc kiểm tra của bác sĩ tâm thần được thực hiện tại phòng khám tâm thần kinh (văn phòng, khoa) tại nơi đối tượng đăng ký thường trú. Việc kiểm tra (khám) được thực hiện nhằm ngăn ngừa bệnh tật, tai nạn và đảm bảo an toàn lao động cũng như để lựa chọn chuyên môn tuân thủ các chống chỉ định y tế đối với một nghề cụ thể. Tần suất kiểm tra ít nhất 2 năm một lần. Người dưới 21 tuổi được khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Danh sách người lao động phải kiểm tra y tế được xác định bởi các trung tâm lãnh thổ của Rospotrebnadzor cùng với người sử dụng lao động và công đoàn hoặc các tổ chức công cộng khác (theo phân xưởng, nghề nghiệp, chất độc hại nguy hiểm và yếu tố sản xuất) không muộn hơn ngày 1 tháng XNUMX của năm trước. Người lao động tham gia trực tiếp quản lý các loại phương tiện (ô tô, đô thị, điện, hàng không, sông, biển, đường sắt) được kiểm tra theo danh mục ngành nghề đã được các Bộ liên quan phê duyệt. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp cho những người được cử đi khám sức khỏe sơ bộ giấy giới thiệu trong đó ghi kết quả khám sức khỏe và kết luận về khả năng thực hiện công việc được giao vì lý do sức khỏe. Giấy giới thiệu đi kiểm tra được người sử dụng lao động cấp cho người lao động kèm theo danh sách các chất có hại, độc hại và các yếu tố sản xuất ảnh hưởng đến người lao động. Điều 185 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga “Bảo đảm cho người lao động được đưa đi khám sức khỏe (khám)” có nội dung: “Trong thời gian khám sức khỏe (khám sức khỏe), những người lao động có nghĩa vụ theo quy định của Bộ luật này phải khám sức khỏe (khám) được giữ lại mức thu nhập bình quân tại nơi làm việc.” Các tác giả: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp: ▪ Nghĩa vụ chính của người sử dụng lao động trong lĩnh vực bảo hộ lao động ▪ Yêu cầu về an toàn đối với các hoạt động ngoại khóa và ngoại khóa ▪ Huấn luyện và kiểm tra kiến thức về bảo hộ lao động Xem các bài viết khác razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này. Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất: Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng
15.04.2024 Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global
15.04.2024 Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm
14.04.2024
Tin tức thú vị khác: ▪ Bộ vi điều khiển RISC 32-bit ▪ Con đường phân tử được tìm thấy cho các trường hợp nghiêm trọng của COVID-19 ▪ Nền tảng thoại qua Internet (VoIP) mới ▪ pin beta ▪ Lớp phủ Liquipel Skins sẽ bảo vệ điện thoại của bạn khỏi bị hư hại Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới
Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí: ▪ phần trang web Các chỉ số, cảm biến, máy dò. Lựa chọn bài viết ▪ bài Tâm vì lý mà đến. biểu hiện phổ biến ▪ bài báo Ai là bác sĩ đầu tiên? đáp án chi tiết ▪ bài viết Hạt giống cà rốt. Truyền thuyết, canh tác, phương pháp áp dụng ▪ bài viết Mực in nhãn vải lanh. Công thức nấu ăn đơn giản và lời khuyên ▪ bài viết Mũi tên tuyệt vời. tiêu điểm bí mật
Để lại bình luận của bạn về bài viết này: Tất cả các ngôn ngữ của trang này Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web www.diagram.com.ua |