Quy trình đào tạo các nhà quản lý và chuyên gia. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE LAO ĐỘNG
Thư viện miễn phí / An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Quy trình đào tạo các nhà quản lý và chuyên gia. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Cơ sở pháp lý về bảo hộ lao động

Kinh nghiệm của thế giới và Nga cho thấy việc huấn luyện người lao động về các yêu cầu bảo hộ lao động làm giảm đáng kể các chấn thương nghề nghiệp và bệnh nghề nghiệp. Do đó, một trong những yếu tố quan trọng nhất trong việc ngăn ngừa thương tích công nghiệp và bệnh nghề nghiệp là cải tiến có mục đích đa cấp liên tục về trình độ chuyên môn và năng lực của nhân viên về bảo hộ lao động.

Theo quy định của Nghệ thuật. 225 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, tất cả nhân viên, bao gồm cả người đứng đầu tổ chức, cũng như người sử dụng lao động - cá nhân doanh nhân đều phải trải qua khóa đào tạo bảo hộ lao động và kiểm tra kiến thức về các yêu cầu bảo hộ lao động.

Huấn luyện và kiểm tra kiến thức về bảo hộ lao động cho tất cả người lao động, kể cả người quản lý, tổ chức được thành lập:

Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
GOST 12.0.004-90 "Tổ chức huấn luyện an toàn lao động";
"Quy trình đào tạo về bảo hộ lao động và kiểm tra kiến thức về các yêu cầu bảo hộ lao động cho nhân viên của các tổ chức", được thông qua bởi nghị quyết chung của Bộ Lao động Nga số 1 và Bộ Giáo dục Nga số 29 ngày 13 tháng 2003, XNUMX

Ngoài ra, quy trình huấn luyện an toàn lao động khi thực hiện công việc đặc biệt có thể được quy định bằng các quy tắc an toàn được phê duyệt theo cách thức quy định hoặc theo tiêu chuẩn nhà nước của hệ thống SSBT đối với các quy trình công nghệ và loại công việc nhất định.

Các nhà quản lý và chuyên gia của các tổ chức được đào tạo đặc biệt về bảo hộ lao động trong phạm vi nhiệm vụ công việc của họ trong tháng đầu tiên, sau đó khi cần thiết, nhưng ít nhất ba năm một lần.

Các nhà quản lý và chuyên gia mới được bổ nhiệm của tổ chức được phép hoạt động độc lập sau khi họ được người sử dụng lao động (hoặc người được anh ta ủy quyền) làm quen với các nhiệm vụ chính thức, bao gồm cả bảo hộ lao động, với các quy định của địa phương có hiệu lực đối với người sử dụng lao động này, điều chỉnh quy trình để tổ chức công tác bảo hộ lao động, điều kiện làm việc tại các đối tượng được giao (các bộ phận cơ cấu của tổ chức).

Huấn luyện bảo hộ lao động cho các nhà quản lý và chuyên gia được thực hiện theo các chương trình bảo hộ lao động có liên quan do chính tổ chức hoặc các tổ chức giáo dục bên thứ ba trực tiếp thực hiện nếu họ có giấy phép về quyền tiến hành các hoạt động giáo dục, đội ngũ giáo viên chuyên về bảo hộ lao động, và cơ sở vật chất và kỹ thuật phù hợp.

Việc huấn luyện về bảo hộ lao động cho cán bộ quản lý, chuyên viên trong tổ chức được thực hiện theo chương trình huấn luyện về bảo hộ lao động đang làm việc được xây dựng trên cơ sở các giáo trình, chương trình huấn luyện về bảo hộ lao động mẫu và được người đứng đầu tổ chức phê duyệt.

Các bài giảng, hội thảo, phỏng vấn, tư vấn cá nhân hoặc nhóm, trò chơi kinh doanh, v.v. được tổ chức trong quá trình đào tạo về bảo hộ lao động cho các nhà quản lý và chuyên gia, các yếu tố tự học của chương trình bảo hộ lao động, chương trình mô-đun và máy tính, cũng như học từ xa có thể được sử dụng.

Việc kiểm tra kiến thức lý thuyết về các yêu cầu bảo hộ lao động và kỹ năng thực hành công việc an toàn của công nhân cổ xanh được thực hiện bởi người giám sát trực tiếp công việc với khối lượng kiến thức về các yêu cầu của nội quy và hướng dẫn bảo hộ lao động, và nếu cần thiết, trong lượng kiến thức bổ sung các yêu cầu đặc biệt về an toàn và bảo hộ lao động.

Cán bộ quản lý, chuyên viên phải thường xuyên kiểm tra kiến thức về bảo hộ lao động ít nhất XNUMX năm một lần.

Kiểm tra đột xuất kiến thức về bảo hộ lao động của người lao động bất kể ngày kiểm tra trước đó được thực hiện như sau:

khi giới thiệu mới hoặc giới thiệu các thay đổi và bổ sung đối với luật hiện hành và các hành vi pháp lý điều chỉnh khác có chứa các yêu cầu về bảo hộ lao động. Đồng thời, chỉ kiểm tra kiến thức về các hành vi pháp lý lập pháp và quy định này;
khi chạy thử thiết bị mới, thay đổi quy trình công nghệ cần bổ sung kiến thức về bảo hộ lao động của người lao động. Trong trường hợp này, kiến thức về các yêu cầu bảo hộ lao động liên quan đến những thay đổi có liên quan được kiểm tra;
khi bổ nhiệm hoặc điều động người lao động làm công việc khác nếu nhiệm vụ mới yêu cầu phải bổ sung kiến thức về bảo hộ lao động (trước khi bắt đầu thực hiện nhiệm vụ);
theo yêu cầu của các quan chức của Thanh tra Lao động Liên bang, các cơ quan giám sát và kiểm soát khác của nhà nước, cũng như các cơ quan hành pháp liên bang và các cơ quan hành pháp của các thực thể cấu thành của Liên bang Nga trong lĩnh vực bảo hộ lao động, chính quyền địa phương, cũng như người sử dụng lao động (hoặc người được anh ta ủy quyền) khi xác định vi phạm các yêu cầu về bảo hộ lao động và không đủ kiến thức về an toàn lao động và các yêu cầu về bảo hộ lao động;
sau tai nạn và tai nạn đã xảy ra, cũng như trong trường hợp nhân viên vi phạm nhiều lần các yêu cầu của các hành vi pháp lý quy định về bảo hộ lao động;
khi có sự gián đoạn trong công việc ở vị trí này trong hơn một năm.

Khối lượng và quy trình của thủ tục kiểm tra kiến thức đột xuất về các yêu cầu bảo hộ lao động do bên khởi xướng quy định.

Để kiểm tra kiến thức về các yêu cầu bảo hộ lao động của nhân viên trong các tổ chức, theo lệnh (chỉ thị) của người sử dụng lao động (người quản lý), một ủy ban được thành lập để kiểm tra kiến thức về các yêu cầu bảo hộ lao động, bao gồm ít nhất ba người đã từng được huấn luyện về bảo hộ lao động và kiểm tra kiến thức về bảo hộ lao động theo quy định.

Ủy ban kiểm tra kiến thức về các yêu cầu bảo hộ lao động của các tổ chức bao gồm người đứng đầu tổ chức và các bộ phận cấu trúc của họ, chuyên gia về dịch vụ bảo hộ lao động, chuyên gia chính (kỹ thuật viên, thợ máy, kỹ sư điện, v.v.). Đại diện của cơ quan công đoàn được bầu đại diện cho lợi ích của người lao động của một người sử dụng lao động nhất định, bao gồm cả những người được ủy quyền (đáng tin cậy) về bảo hộ lao động, có thể tham gia vào công việc của ủy ban. Việc kiểm tra kiến thức về các yêu cầu bảo hộ lao động của người lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hộ lao động, đảm bảo và tuân thủ các yêu cầu thuộc trách nhiệm của họ, có tính đến nhiệm vụ công việc, bản chất của hoạt động sản xuất.

Kết quả kiểm tra kiến thức về các yêu cầu bảo hộ lao động của nhân viên của tổ chức được ghi lại trong một giao thức.

Người lao động đạt yêu cầu kiểm tra kiến thức về bảo hộ lao động được cấp giấy chứng nhận có chữ ký của chủ tịch hội đồng kiểm tra kiến thức về bảo hộ lao động, có xác nhận của tổ chức huấn luyện kiến thức về bảo hộ lao động và kiểm tra kiến thức về bảo hộ lao động. yêu cầu bảo hộ lao động.

Người lao động chưa đạt yêu cầu sát hạch kiến thức về bảo hộ lao động trong thời gian huấn luyện phải sát hạch lại kiến thức chậm nhất sau XNUMX tháng.

Trách nhiệm về chất lượng đào tạo về bảo hộ lao động và việc thực hiện các chương trình bảo hộ lao động đã được phê duyệt thuộc về tổ chức đào tạo và người sử dụng lao động của tổ chức theo cách thức được pháp luật của Liên bang Nga quy định.

Kiểm soát việc kiểm tra kịp thời kiến thức về các yêu cầu bảo hộ lao động của nhân viên, bao gồm cả người quản lý, được thực hiện bởi các cơ quan của thanh tra lao động liên bang.

Các tác giả: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp:

▪ Quan hệ lao động và hợp đồng lao động

▪ Nhiệm vụ và trách nhiệm của người làm công tác phòng cháy và chữa cháy

▪ Khái niệm chung về hoạt động lao động của con người

Xem các bài viết khác razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Vết thương mau lành hơn 03.12.2012

Việc chữa lành vết thương kém do vết loét do tiểu đường và các bệnh khác gây ra gánh nặng cho ngân sách gia đình, làm tăng chi phí chăm sóc sức khỏe. Đại học Michigan đã tiến hành một loạt nghiên cứu đưa các nhà nghiên cứu đến những phương pháp điều trị mới, hiệu quả.

Nó chỉ ra rằng các tuyến tiết mồ hôi cũng chịu trách nhiệm cho một công việc quan trọng khác đối với sức khỏe của bạn: chúng giúp chữa lành vết thương. Da người có hàng triệu tuyến mồ hôi ngoại tiết giúp cơ thể giải nhiệt sau khi tập thể dục hoặc đi dạo trong ngày nắng nóng. Các tuyến tương tự này cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc chữa lành các vết thương trên da như trầy xước, bỏng và loét, theo nghiên cứu mới của các nhà khoa học từ Đại học Michigan.

Tiến sĩ Laura nói: “Việc điều trị các vết thương mãn tính, vết loét và vết loét, bao gồm cả những vết thương do bệnh tiểu đường gây ra, đã tiêu tốn hàng chục tỷ đô la mỗi năm, và số tiền này chỉ tiếp tục tăng lên. Ritty, giáo sư da liễu tại Trường Y Đại học Michigan.

Giờ đây, các nhà nghiên cứu tin rằng họ đã khám phá ra một trong những công cụ chữa bệnh bí mật mạnh mẽ nhất của cơ thể chúng ta. Cách hiểu cổ điển về chữa lành vết thương là các tế bào da mới đến từ các nang lông và từ da còn nguyên vẹn ở rìa vết thương. Kết quả nghiên cứu cho thấy các tế bào xuất hiện từ dưới vết thương. Có giả thiết cho rằng các tuyến mồ hôi ngoại tiết của con người cũng lưu trữ một số tế bào gốc trưởng thành có thể nhanh chóng hoạt động để giúp chữa lành.

Tiến sĩ Ritty nói: “Thoạt nhìn, có vẻ kỳ lạ là chức năng quan trọng như vậy của tuyến mồ hôi vẫn chưa được khám phá. không có ở động vật thí nghiệm, thường được sử dụng để nghiên cứu. Chúng tôi nhận thấy rằng da người lành theo một cách đặc biệt. Tiềm năng tái tạo của tuyến mồ hôi là một trong những bí mật lớn nhất của cơ thể chúng tôi. Nghiên cứu của chúng tôi tất nhiên đã nâng cao hiểu biết về quá trình chữa bệnh, và hy vọng sẽ mở đường cho các liệu pháp nhắm mục tiêu tốt hơn. ".

Tin tức thú vị khác:

▪ TV LCD LG 6 lõi

▪ Bo mạch mở rộng X-NUCLEO-IDS01A4

▪ Ăng ten điện thoại di động siêu nhỏ

▪ Dao gỗ siêu bén

▪ GPU máy tính xách tay mới của AMD

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần trang web Mô hình hóa. Lựa chọn bài viết

▪ bài viết của Samuel Butler. câu cách ngôn nổi tiếng

▪ bài viết Nhà vật lý nổi tiếng nào cho biết con trai kỹ sư của ông đang nghiên cứu một vấn đề lớn hơn? đáp án chi tiết

▪ Bài báo Người đứng đầu một nhóm các nhà điều hành giám sát video. Mô tả công việc

▪ bài viết Một hệ thống cảnh báo vô tuyến đơn giản. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

▪ bài viết Sơ đồ chân Nokia 2110, 3110, 8110. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web