Menu English Ukrainian Tiếng Nga Trang Chủ

Thư viện kỹ thuật miễn phí cho những người có sở thích và chuyên gia Thư viện kỹ thuật miễn phí


Mô tả công việc của người quản lý PR. Tài liệu đầy đủ

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Bình luận bài viết Bình luận bài viết

I. Những quy định chung

  1. Mô tả công việc này xác định các nhiệm vụ chức năng, quyền và trách nhiệm của người quản lý PR.
  2. Người quản lý PR thuộc loại người quản lý.
  3. Người quản lý PR được bổ nhiệm, miễn nhiệm theo trình tự quy định của pháp luật lao động hiện hành theo lệnh của Giám đốc doanh nghiệp theo đề nghị của trưởng bộ phận tiếp thị (bộ phận quảng cáo, bộ phận quan hệ công chúng).
  4. Báo cáo trực tiếp cho trưởng bộ phận marketing (bộ phận quảng cáo, bộ phận quan hệ công chúng).
  5. Đưa ra mệnh lệnh cho các chuyên gia PR.
  6. Người quản lý PR được thay thế bởi người do Giám đốc doanh nghiệp bổ nhiệm.
  7. Yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với người quản lý PR:
  • giáo dục - chuyên nghiệp cao hơn (nhân đạo), đào tạo bổ sung trong lĩnh vực quản lý;
  • kinh nghiệm làm việc - kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo, quan hệ công chúng và quan hệ truyền thông ít nhất __ năm, kinh nghiệm thực hiện các sự kiện PR.
  1. Các văn bản quy định hoạt động của người quản lý PR:
  • luật và các quy định liên quan đến công việc được thực hiện;
  • Điều lệ của doanh nghiệp;
  • mệnh lệnh, chỉ đạo của Giám đốc doanh nghiệp;
  • Quy định về bộ phận marketing (bộ phận quảng cáo, bộ phận quan hệ công chúng);
  • Mô tả công việc của người quản lý PR;
  • nội quy lao động.

II. Bằng cấp

Người quản lý PR nên biết:

  1. Các nguyên tắc cơ bản của nền kinh tế thị trường, khởi nghiệp và kinh doanh.
  2. Các nguyên tắc cơ bản của Marketing.
  3. Phương pháp luận PR chung.
  4. Vị trí của người quản lý PR trong cơ cấu doanh nghiệp.
  5. Phương pháp xác định đối tượng mục tiêu.
  6. Các công cụ PR cơ bản (phương tiện thông tin đại chúng, bản tin doanh nghiệp, hiệp hội, đoàn tùy tùng, thông tin, v.v.).
  7. Nguyên tắc lập kế hoạch PR, chiến dịch PR.
  8. Phương pháp tổ chức và thực hiện các chiến dịch PR.
  9. Cấu trúc và chức năng của các phương tiện truyền thông.
  10. Phương pháp làm việc với các phương tiện truyền thông.
  11. Quy trình tổ chức và chuẩn bị thông cáo báo chí, thông điệp, họp giao ban, họp báo, media kit, bối cảnh.
  12. Nguyên tắc cơ bản của PR khách hàng, PR nội bộ doanh nghiệp, PR khủng hoảng, các loại hình PR khác.
  13. Các nguyên tắc cơ bản khi làm việc với môi trường cạnh tranh.
  14. Nguyên tắc lãnh đạo hành chính.
  15. Các nguyên tắc cơ bản về quản lý.
  16. Luật quảng cáo.
  17. Công nghệ và phần mềm máy tính để xử lý thông tin tự động (văn bản, cơ sở dữ liệu, v.v.).
  18. Cơ bản về đạo đức học, xã hội học, tâm lý học, ngữ văn.
  19. Quy tắc thư tín kinh doanh.
  20. Thành phần của thông tin là bí mật nhà nước, chính thức và thương mại, quy trình bảo vệ và sử dụng thông tin đó.

III. Trách nhiệm công việc

  1. Tổ chức công tác quan hệ công chúng và quan hệ báo chí.
  2. Quản lý một đội ngũ (bộ phận) gồm các chuyên gia PR hoặc nhân viên khác của doanh nghiệp trực thuộc mình, phân công nhiệm vụ giữa họ và giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ được giao.
  3. Phát triển:
  • chiến lược giao tiếp với công chúng và giới truyền thông;
  • khái quát chung về bộ nhận diện doanh nghiệp của doanh nghiệp;
  • kế hoạch hành động nhằm hình thành hoặc điều chỉnh hình ảnh văn hóa doanh nghiệp của doanh nghiệp;
  • dự thảo kế hoạch công tác chuyên đề và tài chính cho chuyên gia PR.
  1. Xây dựng kế hoạch thực hiện các chiến dịch PR, đưa ra dự báo về tác động của một số hành động đã lên kế hoạch đối với hình ảnh của doanh nghiệp.
  2. Xác định ngân sách cho các chiến dịch PR.
  3. Xây dựng phương pháp trình bày:
  • thái độ của doanh nghiệp đối với các vấn đề kinh tế, chính trị, môi trường và xã hội;
  • thông tin về các hướng phát triển chính của doanh nghiệp, tình hình kinh tế - xã hội của doanh nghiệp và toàn ngành, những thành tựu của doanh nghiệp trong nghiên cứu khoa học, v.v.
  1. Tổ chức các cuộc họp báo, giao ban, bộ tài liệu truyền thông, thông tin cơ bản, phỏng vấn lãnh đạo công ty trên các phương tiện truyền thông.
  2. Tổ chức chuẩn bị các thông cáo báo chí về hoạt động của doanh nghiệp, các bản tin doanh nghiệp và các tài liệu thông tin khác về hoạt động của doanh nghiệp cho giới truyền thông, khán giả của các “chuyên gia” và “quan sát viên”, chuẩn bị tài liệu báo cáo công khai cho doanh nghiệp.
  3. Phân tích môi trường bên ngoài để nghiên cứu thái độ đối với hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức khảo sát, bảng câu hỏi và phỏng vấn công chúng nhằm xác định thái độ thực sự đối với hình ảnh và chính sách của doanh nghiệp.
  4. Tổ chức tương tác với các trung tâm nghiên cứu dư luận xã hội và xây dựng các chương trình riêng để nghiên cứu, xác định dư luận xã hội về hoạt động của doanh nghiệp.
  5. Thông báo cho ban lãnh đạo doanh nghiệp về kết quả thăm dò ý kiến ​​dư luận (người tiêu dùng, giới truyền thông, đại diện cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng của doanh nghiệp…).
  6. Phân tích các khía cạnh xã hội, kinh tế và chính trị của xã hội, đưa ra dự báo cho tương lai và xác định sớm các xu hướng bất lợi.
  7. Phân tích các yêu cầu từ giới truyền thông và các thành viên khác của công chúng về hoạt động của doanh nghiệp, đưa ra khuyến nghị cho các chuyên gia PR về việc đưa tin và diễn giải các sự kiện nhất định tại doanh nghiệp.
  8. Sử dụng các dịp cung cấp thông tin (triển lãm, thuyết trình, sự kiện, v.v.) để mang lại lợi ích cho hình ảnh của công ty bằng cách thu hút sự chú ý của công chúng thông qua báo chí mà không cần quảng cáo trực tiếp.
  9. Phân tích các đề xuất về việc doanh nghiệp tham gia tổ chức các sự kiện khác nhau (triển lãm, họp báo, thuyết trình, bàn tròn, lễ hội, sự kiện từ thiện, v.v.), đưa ra kết luận về khả năng cùng tham gia các sự kiện PR do các tổ chức bên thứ ba thực hiện .
  10. Sử dụng trong công việc của mình bất kỳ phương tiện cần thiết nào để truyền đạt thông tin về tất cả các hoạt động thành công của doanh nghiệp tới đối tượng tiềm năng (người tiêu dùng, cổ đông, nhà đầu tư, v.v.), phụ thuộc vào sự thịnh vượng của doanh nghiệp.
  11. Phân tích hiệu quả của các chiến dịch PR được thực hiện.
  12. Tổng hợp, phân tích và thu hút sự chú ý của các tài liệu quản trị doanh nghiệp từ các phương tiện truyền thông về doanh nghiệp (sản phẩm, dịch vụ) mà doanh nghiệp và nhân viên PR của doanh nghiệp không khởi xướng.
  13. Phản ứng với những ý kiến ​​phê bình gửi đến doanh nghiệp (chuẩn bị bài phát biểu phản biện, họp báo, tổ chức giải trình, góp ý phản biện dưới các hình thức khác).
  14. Tổ chức đào tạo quản lý doanh nghiệp về tương tác với giới truyền thông và đại diện công chúng.
  15. Phân tích chiến lược PR của đối thủ cạnh tranh, xác định điểm mạnh và điểm yếu của họ.
  16. Tổ chức khảo sát giữa các nhân viên của doanh nghiệp để có được tài liệu về nhu cầu thực hiện các chiến dịch PR nội bộ của doanh nghiệp (để cải thiện chính sách nhân sự của doanh nghiệp, ngăn ngừa xung đột nội bộ, v.v.).
  17. Xây dựng các đề xuất cải thiện cơ cấu tương tác giữa nhân viên PR và các bộ phận cơ cấu khác của doanh nghiệp.
  18. Tổ chức công việc lưu trữ PR của doanh nghiệp (bao gồm tất cả các yêu cầu từ công chúng, phản hồi, tài liệu về các hành động đã thực hiện, v.v.).
  19. Trình bày các báo cáo về công việc đã thực hiện cho ban quản lý doanh nghiệp.

V. Quyền

Người quản lý PR có quyền:

  1. Để biết thông tin về tất cả các chỉ số về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, để tiếp cận thông tin thương mại.
  2. Thu hút các chuyên gia của công ty chuyên ngành vào công việc.
  3. Yêu cầu và nhận các thông tin, tài liệu cần thiết từ người đứng đầu các bộ phận liên quan của doanh nghiệp và các chuyên gia.
  4. Thay mặt doanh nghiệp, đại diện cho lợi ích của doanh nghiệp trong quan hệ với cơ quan nhà nước và chính quyền địa phương, đại diện cơ quan truyền thông và công chúng.
  5. Trong phạm vi thẩm quyền, ký duyệt các văn bản.
  6. Độc lập tiến hành trao đổi thư từ với các bộ phận cấu trúc của doanh nghiệp, cũng như các tổ chức khác về các vấn đề thuộc thẩm quyền của mình.
  7. Làm quen với các văn bản quy định quyền và nghĩa vụ của mình, các tiêu chí đánh giá chất lượng thực hiện nhiệm vụ.
  8. Gửi các đề xuất cải tiến công việc liên quan đến các trách nhiệm được quy định trong hướng dẫn này để ban quản lý doanh nghiệp xem xét.
  9. Yêu cầu ban quản lý doanh nghiệp cung cấp các điều kiện tổ chức và kỹ thuật cần thiết để thực hiện nhiệm vụ.

V. Trách nhiệm

Người quản lý PR có trách nhiệm:

  1. Đối với việc thực hiện không đúng hoặc không thực hiện các nhiệm vụ chính thức của họ được quy định trong Bản mô tả công việc này - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động hiện hành của Ukraine.
  2. Đối với các hành vi phạm tội trong quá trình thực hiện các hoạt động của họ - trong giới hạn được xác định bởi luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành của Ukraine.
  3. Vì gây ra thiệt hại vật chất - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động và dân sự hiện hành của Ukraine.

 Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela Mô tả công việc:

▪ Biên tập viên văn học. Mô tả công việc

▪ Bác sĩ tim mạch. Mô tả công việc

▪ Kỹ thuật viên điều chỉnh và kiểm tra. Mô tả công việc

Xem các bài viết khác razdela Mô tả công việc.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến ​​phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

GPU PowerVR Series6 đầu tiên từ Công nghệ tưởng tượng 16.01.2012

Trong CES 2012, Imagination Technologies đã giới thiệu GPU PowerVR Series6 đầu tiên, PowerVR G6200 và G6400.

Theo nhà phát triển, kiến ​​trúc PowerVR Rogue đằng sau các lõi đồ họa PowerVR Series6 đánh dấu một cột mốc mới về hiệu suất, tiêu thụ điện năng thấp hơn và khả năng mở rộng, nhắm mục tiêu một loạt các ứng dụng từ thiết bị di động đến PC.

Khả năng bao gồm một số "cụm máy tính" khác nhau trong cấu hình cho phép GPU nhúng PowerVR Series6 đủ điều kiện để sử dụng trong điện thoại thông minh, máy tính bảng, PC, bảng điều khiển, hệ thống tích hợp, bộ thu TV kỹ thuật số và các thiết bị khác. Cụm là một loạt các phần tử máy tính có thể lập trình được, thiết kế của chúng tập trung vào tỷ lệ hiệu suất, thông lượng và mức tiêu thụ điện năng tối ưu. Các lõi PowerVR Series6 đầu tiên, G6200 và G6400, lần lượt bao gồm hai và bốn cụm máy tính.

Công ty ước tính rằng các lõi mới mang lại hiệu suất hàng đầu trong ngành và hiệu suất trên mỗi đơn vị năng lượng, vượt trội hơn các GPU thế hệ hiện tại 20 lần hoặc hơn. Cụ thể hơn, hiệu suất PowerVR Series6 nằm trong khoảng 100 GFLOPS - 1 TFLOPS.
Các lõi đồ họa Series6 hỗ trợ các API OpenGL ES (Halti), OpenGL 3.x / 4.x, OpenCL 1.x và DirectX 10. Một số thành viên trong gia đình sẽ hoàn toàn tương thích với DirectX11.1.

Các lõi PowerVR Series6 hiện đã có sẵn để cấp phép.

Tin tức thú vị khác:

▪ Tại sao chụp ảnh đồ ăn lại ngon miệng

▪ Máy tính đọc suy nghĩ

▪ Robot Mongoose đi qua bãi mìn

▪ Ô tô đã kết nối của Bosch

▪ Lá chắn Tiểu hành tinh Trái đất

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

 

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần của trang Lời khuyên dành cho những người nghiệp dư trên đài. Lựa chọn bài viết

▪ điều luật La mã. Giường cũi

▪ bài viết Nhạc sĩ nhạc rock nào rời sân khấu nhưng trở thành ngôi sao ở Nam Phi mà không hề hay biết trong nhiều năm? đáp án chi tiết

▪ bài báo Trợ lý phòng thí nghiệm phân tích. Hướng dẫn tiêu chuẩn về bảo hộ lao động

▪ bài viết Trình mô phỏng lửa trại. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

▪ Bài viết Những chiếc khăn tay kỳ diệu. bí mật tập trung

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Имя:


Email (tùy chọn):


bình luận:





Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024