|
Arabic
Bengali
Chinese
English
French
German
Hebrew
Hindi
Italian
Japanese
Korean
Malay
Polish
Portuguese
Spanish
Turkish
Ukrainian
Vietnamese|
CƠ BẢN CỦA CUỘC SỐNG AN TOÀN
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi gây thiệt hại cho sức khoẻ của người lao động. Những điều cơ bản của cuộc sống an toàn
Cẩm nang / Kiến thức cơ bản về cuộc sống an toàn Theo quy định về thủ tục điều tra và lập hồ sơ tai nạn lao động, tai nạn (thương tích, bao gồm cả những người do thương tích cơ thể của người khác, ngộ độc cấp tính, say nắng, bỏng, tê cóng, đuối nước, điện giật, sét và bức xạ ion hóa, côn trùng và bò sát cắn, thương tích cơ thể do động vật gây ra, thiệt hại do cháy nổ, tai nạn, phá hủy các tòa nhà, cấu trúc và công trình, thiên tai và các trường hợp khẩn cấp khác), dẫn đến nhu cầu chuyển nhân viên sang công việc khác, mất tạm thời hoặc vĩnh viễn khả năng làm việc hoặc cái chết của anh ta và xảy ra trong khi nhân viên đang thực hiện nhiệm vụ lao động (công việc) của mình trên lãnh thổ của tổ chức hoặc bên ngoài tổ chức, cũng như khi đi đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc trên phương tiện giao thông do tổ chức cung cấp . Theo yêu cầu của nạn nhân, đại diện được ủy quyền của nạn nhân có thể tham gia điều tra vụ tai nạn. Ủy ban điều tra tai nạn có nghĩa vụ điều tra các tình huống và nguyên nhân của vụ tai nạn trong vòng ba ngày kể từ thời điểm xảy ra tai nạn; trong trường hợp khiến người lao động mất khả năng lao động trong ít nhất một ngày làm việc hoặc cần phải chuyển anh ta trong cùng thời gian từ công việc chính sang công việc khác, hoặc anh ta chết, hãy lập một hành động trong mẫu H-1 thành hai bản, xây dựng các biện pháp phòng ngừa tai nạn và gửi cho người sử dụng lao động phê duyệt. Luật dân sự xem xét chi tiết các trường hợp trách nhiệm pháp lý khác nhau đối với thương tích và/hoặc cái chết của một công dân. Vì vậy, cơ sở để ra các quyết định quản lý là việc phân tích nguyên nhân dẫn đến TNLĐ. Chấn thương tại nơi làm việc nên được phân biệt với các loại chấn thương khác. Có tai nạn lao động sản xuất, hộ gia đình, tai nạn lao động tại nơi làm việc (tai nạn, thương tích tại nơi làm việc). Thủ tục điều tra, đăng ký, chỉ định và thanh toán trợ cấp cho khuyết tật tạm thời của họ là khác nhau. Thương tật nghề nghiệp không phải là tai nạn tại nơi làm việc được thanh toán đầy đủ kể từ ngày đầu tiên bị thương tật tạm thời. Việc bồi thường cho thương tật vĩnh viễn do khuyết tật có thể được xác định thông qua tòa án. Trong trường hợp bị tai nạn lao động, việc bồi thường thương tật được thực hiện giống như đối với thương tật lao động phi sản xuất, chỉ khác là việc bồi thường thương tật trong trường hợp thương tật do doanh nghiệp tự thực hiện. Chính các biện pháp đảm bảo an toàn tại nơi làm việc được thực hiện bởi chính quyền của các doanh nghiệp công nghiệp và nông nghiệp. Các biện pháp an toàn được dịch vụ bảo hộ lao động xây dựng dựa trên điều kiện làm việc, quy trình công nghệ và thiết bị hiện có, phân tích nguyên nhân gây ra chấn thương và bệnh nghề nghiệp. Ban quản lý doanh nghiệp có nghĩa vụ đảm bảo thiết bị kỹ thuật phù hợp cho tất cả nơi làm việc và tạo điều kiện làm việc cho họ tuân thủ các quy tắc về an toàn và vệ sinh công nghiệp và đảm bảo điều kiện làm việc an toàn. Chính quyền được giao trách nhiệm hướng dẫn công nhân và nhân viên các biện pháp an toàn, cũng như giám sát thường xuyên việc tuân thủ của nhân viên đối với tất cả các yêu cầu của hướng dẫn bảo hộ lao động. Để huấn luyện người lao động các phương pháp làm việc an toàn tại các doanh nghiệp, các phòng an toàn thường trực với các giáo cụ trực quan và giáo dục hiện đại được tổ chức. Các chuyên gia có trình độ cao tiến hành các lớp học với công nhân theo chương trình an toàn. Trong cuộc họp giao ban (giới thiệu, nhắc lại và tại nơi làm việc), các phương pháp và kỹ thuật làm việc an toàn được thể hiện. Công nhân không được phép làm việc mà không trải qua các cuộc giới thiệu về an toàn. Các văn bản quy phạm pháp luật về bảo hộ lao động bắt buộc chính quyền các doanh nghiệp và tổ chức phải đưa ra các biện pháp an toàn hiện đại để ngăn ngừa thương tích nghề nghiệp, nhằm tạo ra các điều kiện vệ sinh phù hợp để ngăn ngừa sự phát sinh bệnh nghề nghiệp. Luật lao động của Liên bang Nga quy định một số biện pháp bắt buộc đối với tất cả các doanh nghiệp, cơ quan và tổ chức về bảo hộ và an toàn lao động. Tuân thủ luật lao động là bắt buộc đối với tất cả các viên chức. Người vi phạm pháp luật lao động phải chịu trách nhiệm kỷ luật, hành chính hoặc hình sự. Trong trường hợp bị thương hoặc những tổn hại khác về sức khoẻ, tổ chức gây ra thiệt hại có nghĩa vụ bồi thường cho người bị thương phần thu nhập bị mất do mất khả năng lao động hoặc bị giảm sút, cũng như các chi phí do thiệt hại gây ra. sức khỏe (tăng cường dinh dưỡng, chân tay giả, điều trị nội trú). Người đứng đầu tổ chức có hoạt động làm tăng nguy hiểm cho người khác (tổ chức giao thông, xây dựng, xí nghiệp công nghiệp) phải chịu thiệt hại do nguồn tăng nguy hiểm gây ra và có nghĩa vụ bồi thường thiệt hại, trừ trường hợp chứng minh được thiệt hại. gây ra bởi sự bất khả kháng hoặc ý định của nạn nhân. Viên chức vi phạm các quy tắc về an toàn, vệ sinh công nghiệp hoặc các quy tắc bảo hộ lao động khác sẽ bị xử lý hình sự nếu hành vi vi phạm này có thể dẫn đến tai nạn cho người hoặc gây hậu quả nghiêm trọng khác. Nếu cùng một hành vi vi phạm gây thương tích hoặc tàn tật cho cơ thể, thì thủ phạm sẽ bị phạt tù đến 3 năm hoặc lao động cải tạo đến 1 năm. Trong những trường hợp nghiêm trọng hơn, thủ phạm bị phạt tù tới 5 năm. Tác giả: Muradova E.O.
▪ Rượu và ảnh hưởng của nó đối với cơ thể con người ▪ Trường hợp khẩn cấp trong trường hợp tai nạn tại các công trình thủy lực ▪ Tai nạn, thảm họa cháy, nổ trong nền kinh tế
Máy tỉa hoa trong vườn
02.05.2024 Kính hiển vi hồng ngoại tiên tiến
02.05.2024 Bẫy không khí cho côn trùng
01.05.2024
▪ Dây dẫn nhôm không đắt tiền để liên kết tinh thể trên chip ▪ Vi khuẩn đường ruột tăng sức chịu đựng ▪ Đài phát thanh di động APX Next ▪ Thuốc chủng ngừa bệnh béo phì
▪ phần của trang web Nguyên tắc cơ bản của cuộc sống an toàn (OBZhD). Lựa chọn bài viết ▪ bài viết Ai đã nói trước đó E. Biểu hiện phổ biến ▪ Bài viết Tổng thống Mỹ nào lâu ngày mất mật mã mở vali hạt nhân? đáp án chi tiết ▪ Bài viết Vườn cải bó xôi. Truyền thuyết, canh tác, phương pháp áp dụng
Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web
www.diagram.com.ua |
Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela 
Xem các bài viết khác razdela 
Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:
Tất cả các ngôn ngữ của trang này