ENCYCLOPEDIA VỀ ĐIỆN TỬ TRUYỀN THANH VÀ KỸ THUẬT ĐIỆN
Mục 1. Tổ chức vận hành lắp đặt điện Chương 1.4. Yêu cầu nhân viên và đào tạo Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện / Quy tắc vận hành kỹ thuật lắp đặt điện dân dụng (PTE) 1.4.1. Việc vận hành lắp đặt điện phải được thực hiện bởi nhân viên điện được đào tạo. Nhân sự điện của doanh nghiệp được chia thành: gõ="đĩa">* Trong tương lai, nhân viên vận hành và vận hành-sửa chữa, nếu không cần tách biệt, được gọi là nhân viên vận hành. 1.4.2. Theo tổ chức của dịch vụ năng lượng được Người tiêu dùng thông qua, nhân viên điện có thể là một phần trực tiếp của dịch vụ năng lượng hoặc là nhân viên của các đơn vị sản xuất của Người tiêu dùng (đơn vị kết cấu). Trong trường hợp thứ hai, dịch vụ năng lượng cung cấp hướng dẫn kỹ thuật cho nhân viên điện của các bộ phận sản xuất và kết cấu và kiểm soát công việc của họ. 1.4.3. Bảo trì các thiết bị công nghệ điện (hàn điện, điện phân, nhiệt điện, v.v.), cũng như các thiết bị công nghệ và sản xuất bão hòa năng lượng phức tạp, hoạt động của chúng đòi hỏi phải bảo trì và điều chỉnh liên tục các thiết bị điện, truyền động điện, máy điện thủ công, thiết bị di động và máy thu điện di động, dụng cụ điện cầm tay phải do nhân viên điện lực thực hiện. Anh ta phải có đủ kỹ năng và kiến thức để thực hiện công việc và bảo trì hệ thống lắp đặt được giao một cách an toàn. Nhân viên công nghệ điện của các cửa hàng và bộ phận sản xuất không thuộc dịch vụ năng lượng của Người tiêu dùng, vận hành lắp đặt công nghệ điện và có nhóm an toàn điện II trở lên, về quyền và nghĩa vụ của họ được coi là kỹ thuật điện; về mặt kỹ thuật, nó phụ thuộc vào dịch vụ năng lượng của Người tiêu dùng. Người quản lý cấp dưới trực tiếp của nhân viên kỹ thuật điện phải có nhóm an toàn điện không thấp hơn nhóm nhân viên cấp dưới. Họ phải cung cấp hướng dẫn kỹ thuật và giám sát cho những nhân viên này. Danh sách các vị trí và nghề nghiệp của nhân viên kỹ thuật điện* và công nghệ điện cần có nhóm an toàn điện phù hợp được phê duyệt bởi người đứng đầu Người tiêu dùng. * Sau đây, nhân viên kỹ thuật điện còn được hiểu là nhân viên kỹ thuật điện, nếu không cần tách biệt. Việc chỉ định một nhóm an toàn điện cho người đứng đầu Người tiêu dùng là không cần thiết nếu anh ta đã ủy quyền quản lý kỹ thuật lắp đặt điện cho một nhân viên cấp cao của tổ chức. Nếu những nhân viên này trước đây đã có một nhóm và muốn xác nhận (hoặc tăng nhóm), thì bài kiểm tra kiến thức được thực hiện theo cách thông thường, như đối với nhân viên điện. 1.4.4. Nhân viên phi kỹ thuật điện thực hiện công việc có thể có nguy cơ bị điện giật được xếp vào nhóm I về an toàn điện. Danh sách các vị trí, nghề nghiệp yêu cầu phân công nhân sự nhóm I về an toàn điện do người đứng đầu Đơn vị tiêu thụ quyết định. Nhân sự đã học các yêu cầu về an toàn điện liên quan đến hoạt động sản xuất của họ được xếp vào nhóm I có đăng ký vào sổ nhật ký theo mẫu quy định; không có giấy chứng nhận được cấp. Việc phân công nhóm I được thực hiện bằng cách tiến hành một cuộc họp giao ban, theo quy định, sẽ kết thúc bằng một bài kiểm tra kiến thức dưới dạng câu hỏi miệng và (nếu cần) kiểm tra các kỹ năng có được về phương pháp làm việc an toàn hoặc sơ cứu trong trường hợp điện sốc. Việc phân công nhóm I về an toàn điện được thực hiện bởi một nhân viên trong số các nhân viên điện của Người tiêu dùng này có nhóm an toàn điện ít nhất là III. Việc phân công nhóm I về an toàn điện được thực hiện ít nhất mỗi năm một lần. 1.4.5. Các hình thức làm việc bắt buộc với nhiều loại nhân viên *: * Quy tắc làm việc với nhân sự trong các tổ chức của ngành điện lực Liên bang Nga, được Bộ Nhiên liệu và Năng lượng Nga phê duyệt, số 19.02.2000 ngày 49 tháng 16.03.2000 năm 2150 và được đăng ký với Bộ Tư pháp Nga ngày XNUMX tháng XNUMX năm XNUMX. XNUMX. Số đăng ký XNUMX. 1.4.5.1. Với đội ngũ hành chính và kỹ thuật: gõ="đĩa">Với nhân viên hành chính và kỹ thuật có quyền của nhân viên vận hành, vận hành-sửa chữa hoặc sửa chữa, ngoài các hình thức công việc được chỉ định, tất cả các loại hình đào tạo dành cho nhân viên vận hành, vận hành-sửa chữa hoặc sửa chữa phải được thực hiện. 1.4.5.2. Với nhân viên vận hành và vận hành-sửa chữa: gõ="đĩa">1.4.5.3. Với nhân viên bảo trì: gõ="đĩa">1.4.6. Tiến hành các cuộc họp giao ban an toàn có thể được kết hợp với các cuộc họp giao ban an toàn cháy nổ. 1.4.7. Người lao động được thuê để thực hiện các công việc trong lắp đặt điện phải được đào tạo chuyên môn phù hợp với tính chất công việc. Trong trường hợp không được đào tạo chuyên môn, những công nhân đó phải được đào tạo (trước khi được nhận vào làm việc độc lập) tại các trung tâm đào tạo nhân sự chuyên ngành (tổ hợp đào tạo, trung tâm đào tạo, v.v.). 1.4.8. Nhân viên điện trước khi được bổ nhiệm làm công việc độc lập hoặc khi chuyển sang công việc (vị trí) khác liên quan đến vận hành lắp đặt điện, cũng như trong thời gian nghỉ làm nhân viên điện hơn 1 năm, phải trải qua thời gian thực tập (đào tạo công nghiệp) tại nơi làm việc. Để đào tạo, nhân viên phải có một khoảng thời gian đủ để làm quen với thiết bị, máy móc, sơ đồ hoạt động và đồng thời nghiên cứu khối lượng cần thiết cho vị trí (nghề) này: gõ="đĩa">1.4.9. Các chương trình đào tạo cho nhân viên điện, chỉ ra các phần cần thiết của quy tắc và hướng dẫn, được soạn thảo bởi những người đứng đầu (chịu trách nhiệm về cơ sở điện) của các bộ phận kết cấu và có thể được Người tiêu dùng chịu trách nhiệm về cơ sở điện phê duyệt. Chương trình đào tạo dành cho trưởng bộ phận vận hành, nhân viên trong số nhân viên vận hành, vận hành-sửa chữa và sửa chữa phải cung cấp các đợt thực tập và kiểm tra kiến thức, và đối với trưởng bộ phận vận hành, nhân viên trong số nhân viên vận hành, vận hành-sửa chữa, cũng phải trùng lặp. 1.4.10. Một nhân viên đang thực tập (nhân đôi) phải được giao một tài liệu thích hợp cho một nhân viên có kinh nghiệm trong một tổ chức (đối với người quản lý và chuyên gia) hoặc trong một đơn vị cấu trúc (đối với công nhân). 1.4.11. Việc thực tập được thực hiện dưới sự hướng dẫn của nhân viên đào tạo có trách nhiệm và được thực hiện theo các chương trình được xây dựng cho từng vị trí (nơi làm việc) và được phê duyệt theo cách thức quy định. Thời gian thực tập nên từ 2 đến 14 ca. 1.4.12. Người đứng đầu bộ phận Người tiêu dùng hoặc bộ phận kết cấu có thể miễn thực tập cho nhân viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong chuyên ngành, chuyển từ xưởng này sang xưởng khác, nếu tính chất công việc và loại thiết bị mà anh ta làm việc trước đó. không thay đổi. Nhập học vào thực tập được ban hành bởi các tài liệu có liên quan của người đứng đầu của người tiêu dùng hoặc đơn vị cấu trúc. Tài liệu chỉ ra các điều khoản lịch của thực tập và tên của các nhân viên chịu trách nhiệm thực hiện nó. Thời gian thực tập được quy định riêng tùy thuộc vào trình độ học vấn chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, nghề nghiệp (vị trí) của học viên. 1.4.13. Trong thời gian thực tập, nhân viên phải: gõ="đĩa">1.4.14. Quyền truy cập vào bản sao cho nhân viên vận hành và công việc độc lập cho nhân viên hành chính, kỹ thuật và bảo trì được cấp bởi tài liệu liên quan cho Người tiêu dùng. Sau khi sao chép, một nhân viên trong số các nhân viên vận hành hoặc sửa chữa vận hành có thể được phép làm việc độc lập. Thời lượng trùng lặp - từ 2 đến 12 ca làm việc. Đối với một nhân viên cụ thể, nó được thiết lập theo quyết định của ủy ban kiểm tra kiến thức, tùy thuộc vào mức độ đào tạo chuyên nghiệp, thời gian phục vụ và kinh nghiệm làm việc của anh ta. Nhập học vào công việc độc lập cho nhân viên hoạt động được ban hành bởi các tài liệu có liên quan của người đứng đầu của người tiêu dùng. 1.4.15. Trong thời gian nhân đôi, nhân viên phải tham gia các cuộc diễn tập khẩn cấp và chữa cháy có kiểm soát với việc đánh giá kết quả và đăng ký trên các tạp chí có liên quan. Số lượng các khóa đào tạo và các chủ đề của họ được xác định bởi chương trình để chuẩn bị cho một học viên. 1.4.16. Nếu trong thời gian nhân đôi, nhân viên không có đủ kỹ năng sản xuất hoặc nhận được đánh giá không đạt yêu cầu trong khóa đào tạo ứng phó khẩn cấp, thì được phép gia hạn nhân đôi trong khoảng thời gian từ 2 đến 12 ca làm việc và các cuộc diễn tập ứng phó khẩn cấp kiểm soát bổ sung. Việc mở rộng sao chép được chính thức hóa bằng tài liệu liên quan của Người tiêu dùng. 1.4.17. Nếu trong thời gian trùng lặp, sự không phù hợp về chuyên môn của một nhân viên đối với hoạt động này được thiết lập, thì anh ta sẽ bị loại khỏi khóa đào tạo. 1.4.18. Trong quá trình sao chép, học viên chỉ có thể thực hiện chuyển mạch vận hành, kiểm tra và các công việc khác trong lắp đặt điện khi được phép và dưới sự giám sát của học viên. Trách nhiệm về tính đúng đắn trong hành động của học viên và việc tuân thủ các quy tắc do cả bản thân học viên và nhân viên đào tạo anh ta chịu trách nhiệm. 1.4.19. Kiểm tra kiến thức của nhân viên được chia thành chính và định kỳ (thường xuyên và đột xuất). Bài kiểm tra kiến thức cơ bản được thực hiện cho những nhân viên lần đầu tiên bước vào công việc liên quan đến bảo trì lắp đặt điện hoặc khi có sự gián đoạn trong bài kiểm tra kiến thức trong hơn 3 năm; tiếp theo - theo cách quy định tại khoản 1.4.20; và bất thường - theo cách thức quy định tại khoản 1.4.23. 1.4.20. Lần kiểm tra tiếp theo nên được thực hiện trong khung thời gian sau: gõ="đĩa">1.4.21. Thời gian của lần kiểm tra tiếp theo được đặt theo ngày kiểm tra kiến thức cuối cùng. 1.4.22. Những nhân viên nhận được đánh giá không đạt yêu cầu trong lần kiểm tra kiến thức tiếp theo, ủy ban sẽ chỉ định kiểm tra lại không quá 1 tháng kể từ ngày kiểm tra cuối cùng. Thời hạn hiệu lực của chứng chỉ đối với một nhân viên nhận được điểm không đạt yêu cầu sẽ tự động được gia hạn cho đến thời hạn do ủy ban quy định cho lần kiểm tra thứ hai, nếu không có quyết định đặc biệt nào của ủy ban được ghi trong nhật ký kiểm tra kiến thức về việc đình chỉ tạm thời. người lao động khỏi công việc lắp đặt điện. 1.4.23. Một bài kiểm tra kiến thức đặc biệt được thực hiện bất kể thời gian của bài kiểm tra trước đó: gõ="đĩa">1.4.24. Phạm vi kiến thức về kiểm tra bất thường và ngày tiến hành kiểm tra được xác định bởi Người tiêu dùng chịu trách nhiệm về thiết bị điện, có tính đến các yêu cầu của Quy tắc này. 1.4.25. Một cuộc kiểm tra đột xuất được thực hiện theo yêu cầu của các cơ quan giám sát và kiểm soát của nhà nước, cũng như sau các sự cố, sự cố và tai nạn đã xảy ra, không hủy bỏ các điều khoản của cuộc kiểm tra theo lịch trình tiếp theo và có thể được thực hiện tại ủy ban năng lượng nhà nước các cơ quan giám sát. 1.4.26. Trong trường hợp sửa đổi và bổ sung các quy tắc hiện hành, việc kiểm tra đột xuất không được thực hiện và chúng được thông báo cho nhân viên có đăng ký trong nhật ký giao ban tại nơi làm việc. 1.4.27. Việc kiểm tra kiến thức về các định mức và quy tắc làm việc trong lắp đặt điện của Người tiêu dùng phải được thực hiện theo lịch trình đã được người quản lý của Người tiêu dùng phê duyệt. Nhân viên là đối tượng của bài kiểm tra kiến thức nên làm quen với lịch trình. 1.4.28. Kiểm tra kiến thức của Người tiêu dùng chịu trách nhiệm về nền kinh tế điện, cấp phó của họ, cũng như các chuyên gia bảo hộ lao động có nhiệm vụ bao gồm giám sát việc lắp đặt điện, được thực hiện trong ủy ban của các cơ quan giám sát năng lượng nhà nước. 1.4.29. Được phép không thực hiện, theo thỏa thuận với cơ quan giám sát năng lượng nhà nước, kiểm tra kiến thức của một chuyên gia được thuê bán thời gian để áp đặt cho anh ta nhiệm vụ của một người chịu trách nhiệm về các cơ sở điện, trong khi các điều kiện sau được đáp ứng: gõ="đĩa">1.4.30. Để tiến hành kiểm tra kiến thức về nhân viên điện và công nghệ của tổ chức, người đứng đầu Người tiêu dùng phải chỉ định một ủy ban gồm ít nhất năm người theo đơn đặt hàng cho tổ chức. Chủ tịch ủy ban phải có nhóm an toàn điện V dành cho Người tiêu dùng có hệ thống lắp đặt điện có điện áp từ 1000 V trở lên và nhóm IV dành cho Người tiêu dùng có hệ thống lắp đặt điện chỉ có điện áp lên đến 1000 V. Theo quy định, người chịu trách nhiệm về an toàn điện thiết bị điện của Người tiêu dùng được bổ nhiệm làm chủ tịch của ủy ban. 1.4.31. Tất cả các thành viên của ủy ban phải có nhóm an toàn điện và vượt qua bài kiểm tra kiến thức trong ủy ban của cơ quan giám sát năng lượng nhà nước. Được phép kiểm tra kiến thức của từng thành viên trong ủy ban ngay tại chỗ, với điều kiện là chủ tịch và ít nhất hai thành viên của ủy ban đã vượt qua bài kiểm tra kiến thức trong ủy ban của các cơ quan giám sát năng lượng nhà nước. 1.4.32. Trong các bộ phận cơ cấu, người đứng đầu bộ phận Người tiêu dùng có thể tạo ra các khoản hoa hồng để kiểm tra kiến thức của nhân viên các bộ phận cơ cấu. Các thành viên của ủy ban của các bộ phận cấu trúc phải vượt qua bài kiểm tra kiến thức về các quy tắc và quy định trong ủy ban trung ương của Người tiêu dùng. 1.4.33. Khi tiến hành thủ tục kiểm tra kiến thức phải có mặt ít nhất ba thành viên của ủy ban, trong đó có chủ tịch (phó chủ tịch) của ủy ban. 1.4.34. Việc kiểm tra kiến thức của nhân viên của Người tiêu dùng, số lượng không cho phép hình thành ủy ban kiểm tra kiến thức, nên được thực hiện trong ủy ban của các cơ quan giám sát năng lượng nhà nước. 1.4.35. Hoa hồng của các cơ quan giám sát năng lượng nhà nước để kiểm tra kiến thức có thể được tạo ra tại các cơ sở giáo dục chuyên ngành (viện đào tạo nâng cao, trung tâm đào tạo, v.v.). Họ được bổ nhiệm theo lệnh (chỉ thị) của người đứng đầu cơ quan giám sát năng lượng nhà nước. Các thành viên của ủy ban phải vượt qua bài kiểm tra kiến thức trong cơ quan giám sát năng lượng của tiểu bang đã cấp phép thành lập ủy ban này. Thanh tra nhà nước cấp cao (thanh tra nhà nước) giám sát năng lượng được bổ nhiệm làm chủ tịch ủy ban. 1.4.36. Đại diện của các cơ quan giám sát và kiểm soát nhà nước, theo quyết định của họ, có thể tham gia vào công việc của ủy ban kiểm tra kiến thức ở tất cả các cấp. 1.4.37. Kiến thức của mỗi nhân viên được kiểm tra riêng lẻ. Đối với mỗi vị trí (nghề nghiệp), người đứng đầu bộ phận Người tiêu dùng hoặc cơ cấu phải xác định phạm vi kiểm tra kiến thức về các quy tắc và quy định, có tính đến nhiệm vụ công việc và tính chất hoạt động sản xuất của nhân viên ở vị trí (nghề nghiệp) có liên quan, cũng như các yêu cầu của các văn bản quy định đó, việc cung cấp và tuân thủ các văn bản đó được đưa vào trách nhiệm công việc của anh ta. 1.4.38. Dựa trên kết quả kiểm tra kiến thức về các quy tắc lắp đặt hệ thống điện, các Quy tắc này, quy tắc an toàn và các tài liệu kỹ thuật và quy định khác, một nhóm an toàn điện được thành lập cho nhân viên điện (công nghệ điện). 1.4.39. Kết quả của bài kiểm tra kiến thức được ghi vào nhật ký theo mẫu đã thiết lập và có chữ ký của tất cả các thành viên của ủy ban. Nếu bài kiểm tra kiến thức của một số nhân viên được thực hiện trong cùng một ngày và thành phần của ủy ban không thay đổi, thì các thành viên của ủy ban có thể ký 1 lần sau khi kết thúc công việc; đồng thời, tổng số nhân viên được kiểm tra kiến thức phải được thể hiện bằng chữ. Nhân viên đã vượt qua bài kiểm tra kiến thức thành công được cấp giấy chứng nhận theo mẫu đã thiết lập. 1.4.40. Nó được phép sử dụng các máy điều khiển và đào tạo dựa trên máy tính điện tử cá nhân (PC) cho tất cả các loại xác minh, ngoại trừ loại chính; tuy nhiên, mục nhập trong nhật ký kiểm tra kiến thức không bị hủy. Đồng thời, chương trình đã phát triển sẽ cung cấp khả năng sử dụng nó trong chế độ đào tạo. 1.4.41. Trong trường hợp sử dụng PC và nhận được điểm không đạt yêu cầu trong giao thức của người kiểm tra tự động và sự không đồng ý của người được kiểm tra, ủy ban sẽ đặt câu hỏi bổ sung. Điểm số cuối cùng được thiết lập dựa trên kết quả khảo sát của ủy ban, có tính đến các yêu cầu của khoản 1.4.37 của Quy tắc này. 1.4.42. Một chuyên gia bảo hộ lao động, có nhiệm vụ kiểm tra việc lắp đặt điện, đã vượt qua bài kiểm tra kiến thức trong phạm vi của nhóm IV về an toàn điện, được cấp giấy chứng nhận quyền kiểm tra việc lắp đặt điện của Người tiêu dùng của mình. 1.4.43. Người tiêu dùng nên thực hiện công việc có hệ thống với nhân viên điện nhằm nâng cao trình độ, mức độ hiểu biết về các quy tắc và hướng dẫn bảo hộ lao động, nghiên cứu các phương pháp hay nhất và phương pháp an toàn để bảo dưỡng lắp đặt điện, ngăn ngừa tai nạn và thương tích. Khối lượng tổ chức đào tạo kỹ thuật, nhu cầu đào tạo ứng phó khẩn cấp được xác định bởi người quản lý kỹ thuật của Người tiêu dùng. Xem các bài viết khác razdela Quy tắc vận hành kỹ thuật lắp đặt điện dân dụng (PTE). Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này. Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất: Bẫy không khí cho côn trùng
01.05.2024 Mối đe dọa của rác vũ trụ đối với từ trường Trái đất
01.05.2024 Sự đông đặc của các chất số lượng lớn
30.04.2024
Tin tức thú vị khác: ▪ 1,5 tỷ điện thoại vào năm 2011 ▪ Bộ khuếch đại Wi-Fi Xiaomi 2 ▪ Các nhà máy sản xuất xăng dầu Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới
Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí: ▪ phần của trang web dành cho người mới bắt đầu phát thanh nghiệp dư. Lựa chọn bài viết ▪ bài viết Về nỗi nhớ của trái tim! Bạn mạnh mẽ hơn tâm trí của ký ức buồn. biểu hiện phổ biến ▪ bài báo Điều gì đã xảy ra với Winston Churchill trong một khách sạn ở Moscow? đáp án chi tiết ▪ bài viết Blueberry đầm lầy. Truyền thuyết, canh tác, phương pháp áp dụng
Để lại bình luận của bạn về bài viết này: Tất cả các ngôn ngữ của trang này Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web www.diagram.com.ua |