|
Arabic
Bengali
Chinese
English
French
German
Hebrew
Hindi
Italian
Japanese
Korean
Malay
Polish
Portuguese
Spanish
Turkish
Ukrainian
Vietnamese|
AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE LAO ĐỘNG
Điều kiện làm việc. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Cơ sở pháp lý về bảo hộ lao động ở dưới điều kiện làm việc hiểu tập hợp các yếu tố của quá trình lao động và môi trường sản xuất trong đó tiến hành hoạt động của con người. (Lưu ý trong “Hướng dẫn đánh giá vệ sinh các yếu tố của môi trường lao động và quá trình lao động. Tiêu chí và phân loại điều kiện lao động” R 2.2.2006-05, thuật ngữ “môi trường lao động” được thay thế bằng thuật ngữ “môi trường lao động” " với nội dung của khái niệm không thay đổi - ý nghĩa của nó. Theo các yếu tố quá trình lao động (bất kể môi trường) hiểu các đặc điểm chính của nó: gánh nặng lao động и cường độ lao động. Mức độ nghiêm trọng của lao động - một đặc điểm của quá trình lao động, phản ánh tải trọng chủ yếu trên hệ thống cơ xương và các hệ thống chức năng của cơ thể (tim mạch, hô hấp, v.v.) đảm bảo hoạt động của nó. Mức độ nghiêm trọng của lao động được xác định bởi tải trọng động vật lý, khối lượng của tải được nâng và di chuyển, tổng số chuyển động làm việc theo khuôn mẫu, độ lớn của tải trọng tĩnh, bản chất của tư thế làm việc, độ sâu và tần suất của độ nghiêng của cơ thể và các chuyển động trong không gian. Cường độ lao động - một đặc điểm của quá trình lao động, phản ánh tải trọng chủ yếu lên hệ thần kinh trung ương, các cơ quan cảm giác và lĩnh vực cảm xúc của người lao động. Các yếu tố đặc trưng cho cường độ công việc bao gồm tải trọng trí tuệ, giác quan, cảm xúc, mức độ đơn điệu của tải trọng và phương thức làm việc. Dưới góc độ các yếu tố thuộc môi trường sản xuất/lao động mà con người tiến hành các hoạt động, họ hiểu được các yếu tố đa dạng nhất của môi trường này, từ thể chất đến tâm lý xã hội. Tất cả những yếu tố này ảnh hưởng đến cơ thể con người bằng cách này hay cách khác. Trong số sự đa dạng của chúng, có những yếu tố sản xuất gây nguy hiểm (đe dọa) đặc biệt cho con người, vì chúng gây hại đáng kể cho sức khỏe của họ, hạn chế nghiêm trọng (đến mức tước đoạt) khả năng làm việc của họ. Các yếu tố của môi trường làm việc, trong những điều kiện nhất định, có thể gây ra thương tích cho người lao động, bắt đầu được gọi là yếu tố sản xuất nguy hiểm,và các yếu tố của môi trường làm việc, trong những điều kiện nhất định có thể gây ra bệnh nghề nghiệp cho nhân viên, bắt đầu được gọi là yếu tố sản xuất có hại. Các quy ước của những tên này là rõ ràng. Cần lưu ý rằng một yếu tố có hại dễ dàng trở nên nguy hiểm trong những điều kiện nhất định. Bởi vì, như thực tế đã chỉ ra, nguyên nhân chính của bệnh nghề nghiệp là giá trị cao của các yếu tố sản xuất có hại và thời gian tác động của chúng lên cơ thể người lao động, cũng như các đặc điểm cá nhân và sai lệch về tình trạng sức khỏe của từng người lao động, bao gồm những người không được phát hiện trong quá trình kiểm tra y tế và các giá trị thấp không dẫn đến các bệnh như vậy, thì việc đánh giá điều kiện lao động theo bản chất tác động của các yếu tố sản xuất có hại sử dụng khái niệm về cái gọi là ngưỡng tác động của các yếu tố trong môi trường sản xuất. Trong khuôn khổ của khái niệm này, người ta cho rằng dưới một ngưỡng nhất định - giá trị tối đa cho phép của một yếu tố sản xuất có hại để duy trì sức khỏe - tác hại của nó thực tế không có và có thể bỏ qua hoàn toàn (vì mục đích thực tế). Một ví dụ kinh điển về việc thực hiện khái niệm ngưỡng tác dụng của hóa chất đối với cơ thể sống là khái niệm MPC - nồng độ tối đa cho phép, lần đầu tiên được đề xuất vào đầu những năm 20 của thế kỷ XX. Định nghĩa chính thức của MPC về các chất có hại trong không khí của khu vực làm việc như sau: "Tiêu chuẩn vệ sinh về điều kiện làm việc (MPC, MPC) - mức độ của các yếu tố có hại trong môi trường làm việc mà hàng ngày (trừ cuối tuần) làm việc trong 8 giờ và không quá 40 giờ mỗi tuần, trong toàn bộ thời gian làm việc không được gây bệnh hoặc sai lệch về tình trạng sức khỏe được phát hiện bằng các phương pháp nghiên cứu hiện đại trong quá trình làm việc hoặc trong cuộc sống lâu dài của công việc này và các thế hệ tiếp theo. Việc tuân thủ các tiêu chuẩn vệ sinh không loại trừ vi phạm tình trạng sức khỏe ở những người có độ nhạy cao hơn. " Việc giới thiệu MPC, và sau đó là MPC (mức tối đa cho phép) trên thực tế giúp phân biệt giữa các điều kiện làm việc an toàn, nơi có nồng độ dưới MPC (mức dưới MPC), và do đó bệnh nghề nghiệp thực tế là không thể xảy ra, với điều kiện làm việc không thuận lợi, nơi nồng độ (mức độ) cao hơn MPC (PDU) và dễ xảy ra các bệnh nghề nghiệp hơn. Hầu như tất cả các quy định vệ sinh về các yếu tố sản xuất và điều kiện làm việc có hại đều dựa trên nguyên tắc này, và các giá trị của tiêu chuẩn vệ sinh (GN) được lấy và chứng minh cho một ca làm việc 8 giờ. Trong thực tế, điều quan trọng nữa là các trường hợp được nghiên cứu trong phòng thí nghiệm về hoạt động của một yếu tố sản xuất, ví dụ, yếu tố này hay yếu tố khác xenobiotics (một chất có hại không tương thích với sự sống) tương đối hiếm. Thường xuyên hơn, một công nhân bị ảnh hưởng bởi toàn bộ các yếu tố sản xuất có hại khác nhau, tổng thể của tất cả các yếu tố của môi trường sản xuất. Đồng thời, kết quả tác động của nó lên cơ thể con người cũng thay đổi. Trong điều kiện thực tế của nền sản xuất hiện đại, cơ thể con người ngày càng phải đối mặt với những tác động đồng thời của nhiều loại xenobamel. Một hiệu ứng như vậy thường được gọi là phức tạp khi xenobamel xâm nhập vào cơ thể đồng thời, nhưng theo những cách khác nhau (thông qua đường hô hấp với không khí hít vào, dạ dày với thức ăn và nước, da). Người ta thường gọi tác dụng như vậy của xenobamel kết hợp, khi xenobamel đồng thời hoặc tuần tự xâm nhập vào cơ thể theo cùng một cách. Có một số loại hành động kết hợp (tác động): 1. Hành động độc lập. Hiệu ứng thu được không liên quan đến hiệu ứng kết hợp và không khác biệt với tác dụng riêng lẻ của từng thành phần trong hỗn hợp, và do đó là do tác dụng của thành phần độc hại nhất và tương đương với nó chiếm ưu thế. 2. Hành động phụ gia. Hiệu ứng kết quả của hỗn hợp bằng tổng các hiệu ứng của từng thành phần của hiệu ứng kết hợp. 3. Hành động có tiềm năng (hiệp lực). Tác động thu được của hỗn hợp khi tiếp xúc kết hợp lớn hơn tổng tác động của tác động riêng biệt của tất cả các thành phần của hỗn hợp. 4. Hành động đối kháng. Tác động thu được của hỗn hợp khi tiếp xúc kết hợp nhỏ hơn tổng tác động của tác động riêng biệt của tất cả các thành phần của hỗn hợp. Sự kết hợp của các chất có tác dụng độc lập là khá phổ biến, nhưng giống như sự kết hợp với tác dụng đối kháng, chúng không cần thiết cho thực hành, vì các tác dụng phụ và tăng cường nguy hiểm hơn. Một ví dụ về tác dụng phụ là tác dụng gây mê của hỗn hợp các hydrocacbon. Một hiệu ứng mạnh mẽ đã được ghi nhận với tác dụng kết hợp của sulfur dioxide và clo, rượu và một số chất độc công nghiệp. Thông thường, xenobamel có tác động kết hợp với các yếu tố bất lợi khác, chẳng hạn như nhiệt độ cao và thấp, độ ẩm cao và đôi khi thấp, độ rung và tiếng ồn, các loại bức xạ, v.v. Khi xenobamel được kết hợp với các yếu tố khác, tác động có thể lớn hơn đáng kể, hơn là với ảnh hưởng riêng lẻ của một hoặc một yếu tố khác. Trong thực tế, một tình huống thường xảy ra khi tác dụng của xenobiotic có tính chất "không liên tục" hoặc "không liên tục". Tác dụng này của xenobamel có tác dụng đặc biệt. Từ sinh lý học, người ta biết rằng hiệu quả tối đa của bất kỳ sự tiếp xúc nào được quan sát thấy ở đầu và cuối của sự tiếp xúc với kích thích. Việc chuyển đổi từ trạng thái này sang trạng thái khác đòi hỏi sự thích nghi, và do đó, sự dao động thường xuyên và mạnh về mức độ kích thích dẫn đến tác động mạnh hơn lên cơ thể. Khi tiếp xúc đồng thời với xenobamel và nhiệt độ cao, có thể làm tăng tác dụng độc hại. Độ ẩm cao cũng có thể làm tăng nguy cơ ngộ độc, đặc biệt là do khí gây kích ứng. Sự gia tăng tác dụng độc hại đã được ghi nhận cả ở áp suất khí quyển cao và giảm. Tiếng ồn công nghiệp cũng có thể làm tăng hiệu ứng độc hại. Điều này đã được chứng minh đối với carbon monoxide, styrene, alkyl nitrile, khí crackinh, khí dầu mỏ, bình xịt axit boric. Rung động công nghiệp, giống như tiếng ồn, cũng có thể làm tăng tác dụng độc hại của xenobamel. Ví dụ, bụi coban, bụi silicon, dichloroethane, carbon monoxide, nhựa epoxy có tác động rõ rệt hơn khi kết hợp với rung động so với xenobamel thuần túy. Theo quy luật, người lao động tiếp xúc với xenobamel trong khi thực hiện các công việc thể chất cùng một lúc. Hoạt động thể chất, có tác dụng mạnh mẽ và linh hoạt đối với tất cả các cơ quan và hệ thống của cơ thể, không thể không ảnh hưởng đến các điều kiện hấp thụ, phân phối, chuyển hóa và giải phóng xenobamel, và cuối cùng là quá trình nhiễm độc. Hiện tại, điều kiện làm việc được phân loại theo các tiêu chí vệ sinh được thiết lập trong Hướng dẫn R 2.2.2006-05 "Hướng dẫn đánh giá vệ sinh môi trường làm việc và các yếu tố của quá trình lao động. Tiêu chí và phân loại điều kiện làm việc." Điều kiện làm việc được chia thành 4 loại: tối ưu, cho phép, có hại và nguy hiểm. Tối ưu điều kiện làm việc (Lớp 1) - các điều kiện theo đó sức khỏe của người lao động được bảo vệ và các điều kiện tiên quyết được tạo ra để duy trì mức độ hiệu quả cao. tiêu chuẩn tối ưu các yếu tố môi trường làm việc thiết lập cho các thông số vi khí hậu và hệ số tải công việc. Đối với các yếu tố khác, thông thường, các điều kiện làm việc như vậy được coi là tối ưu, theo đó các yếu tố có hại không có hoặc không vượt quá mức được chấp nhận là an toàn cho người dân. Được phép điều kiện làm việc (Lớp 2) được đặc trưng bởi mức độ của các yếu tố môi trường và quy trình lao động không vượt quá các tiêu chuẩn vệ sinh đã thiết lập cho nơi làm việc, và những thay đổi có thể xảy ra trong trạng thái chức năng của cơ thể được phục hồi trong thời gian nghỉ ngơi theo quy định hoặc khi bắt đầu ca tiếp theo và sẽ không có tác động bất lợi trong thời gian gần và lâu dài đối với sức khỏe của người lao động và con cái của họ. Điều kiện làm việc cho phép được phân loại có điều kiện là an toàn. Có hại điều kiện làm việc (Lớp 3) được đặc trưng bởi sự hiện diện của các yếu tố có hại vượt quá tiêu chuẩn vệ sinh và có tác động xấu đến cơ thể của người lao động và (hoặc) con cái của họ. Điều kiện lao động có hại theo mức độ vượt quá tiêu chuẩn vệ sinh và mức độ nghiêm trọng của những thay đổi trong cơ thể của người lao động được chia thành 4 mức độ có hại: Lớp 1, lớp 3 (3.1) -điều kiện làm việc được đặc trưng bởi sự sai lệch về mức độ của các yếu tố có hại so với tiêu chuẩn vệ sinh gây ra những thay đổi chức năng được phục hồi, theo quy luật, với thời gian gián đoạn tiếp xúc với các yếu tố có hại lâu hơn (so với đầu ca tiếp theo) và tăng nguy cơ tổn hại đến sức khỏe; Lớp 2, lớp 3 (3.2) -điều kiện làm việc, trong đó mức độ của các yếu tố có hại gây ra những thay đổi liên tục về chức năng, trong hầu hết các trường hợp dẫn đến sự gia tăng bệnh tật do điều kiện nghề nghiệp (được biểu hiện bằng sự gia tăng mức độ bệnh tật kèm theo mất mát tạm thời). khả năng làm việc và trước hết là những bệnh phản ánh trạng thái của các cơ quan và hệ thống dễ bị tổn thương nhất đối với các yếu tố này), khi xuất hiện các dấu hiệu ban đầu hoặc các dạng nhẹ (không mất khả năng lao động chuyên môn). bệnh nghề nghiệpphát sinh sau khi phơi nhiễm kéo dài (thường sau 15 năm trở lên); Lớp 3, lớp 3 (3.3) - điều kiện làm việc được đặc trưng bởi các mức độ của các yếu tố môi trường làm việc, tác động của chúng dẫn đến sự phát triển, theo quy luật, các bệnh nghề nghiệp ở mức độ nhẹ và trung bình (mất khả năng lao động chuyên nghiệp) trong giai đoạn hoạt động lao động, sự phát triển của bệnh lý mãn tính (liên quan đến sản xuất), độ 4, lớp 3 (3.4) - điều kiện làm việc có thể xảy ra các dạng bệnh nghề nghiệp nghiêm trọng (mất khả năng lao động chung), có sự gia tăng đáng kể về số lượng các bệnh mãn tính và tỷ lệ mắc bệnh cao kèm theo khuyết tật tạm thời; Nguy hiểm (cực đoan)điều kiện làm việc (Lớp 4) được đặc trưng bởi mức độ của các yếu tố môi trường lao động, tác động của chúng trong quá trình ca làm việc (hoặc một phần) gây nguy hiểm đến tính mạng, nguy cơ cao phát sinh các vết thương nghề nghiệp cấp tính, kể cả ở dạng nặng. Không được phép làm việc trong điều kiện làm việc nguy hiểm (hạng 4), ngoại trừ thanh lý tai nạn và công việc khẩn cấp để ngăn chặn các trường hợp khẩn cấp. Đồng thời, công việc phải được thực hiện với việc sử dụng PPE phù hợp và tuân thủ nghiêm ngặt các chế độ tạm thời được quy định cho công việc đó. Điều kiện làm việc an toàn được Bộ luật Lao động của Liên bang Nga (Điều 209) định nghĩa là "điều kiện làm việc trong đó tác động của các yếu tố sản xuất có hại và (hoặc) nguy hiểm đối với người lao động bị loại trừ hoặc mức độ tác động của chúng không vượt quá các tiêu chuẩn đã thiết lập." Các tác giả: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.
▪ Phân loại các yếu tố sản xuất nguy hiểm, có hại ▪ Vận hành an toàn các công cụ, đồ đạc và thiết bị, phương tiện, thiết bị bảo vệ và an toàn ▪ Bảo hộ lao động của công nhân ngành bánh kẹo
Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng
15.04.2024 Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global
15.04.2024 Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm
14.04.2024
▪ Máy ảnh Google Clip với hệ thống trí tuệ nhân tạo ▪ Màn hình hiển thị head-up laser ô tô ▪ Phản vật chất trong khuôn khổ lý thuyết lượng tử: cả hạt và sóng
▪ phần của trang web Lắp ráp khối Rubik. Lựa chọn bài viết ▪ Bài viết Pygmalion. biểu hiện phổ biến ▪ Bài viết của Mais. Truyền thuyết, canh tác, phương pháp áp dụng ▪ Bài viết Magic Sword. bí mật tập trung
Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web
www.diagram.com.ua |
Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela 
Xem các bài viết khác razdela 
Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:
Tất cả các ngôn ngữ của trang này