Chứng nhận nơi làm việc theo điều kiện lao động. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE LAO ĐỘNG
Thư viện miễn phí / An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Thủ tục xác nhận nơi làm việc theo điều kiện lao động. An toàn vệ sinh lao động

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Cơ sở pháp lý về bảo hộ lao động

Xác nhận nơi làm việc theo điều kiện lao động là một bộ phận cấu thành quan trọng của tổ chức bảo hộ lao động trong tổ chức. Quy định về thủ tục chứng nhận nơi làm việc về điều kiện làm việc đã được phê duyệt bởi Nghị định của Bộ Lao động và Phát triển Xã hội Liên bang Nga ngày 14 tháng 1997 năm 12 Số XNUMX. Tất cả các nơi làm việc có sẵn trong tổ chức đều phải được chứng nhận.

Chứng nhận công việc bao gồm:

xác định giá trị thực tế của các yếu tố sản xuất nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc;
đánh giá mức độ nặng nhọc, cường độ của quá trình lao động; đánh giá an toàn nơi làm việc;
đánh giá việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động.

Kết quả xác nhận nơi làm việc đủ điều kiện lao động được sử dụng chủ yếu cho các mục tiêu sau:

chứng nhận cơ sở sản xuất tuân thủ các yêu cầu về bảo hộ lao động;
lập kế hoạch và thực hiện các biện pháp bảo vệ, cải thiện điều kiện lao động theo quy định của các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành;
biện minh cho việc cung cấp các lợi ích và bồi thường cho nhân viên làm công việc nặng nhọc và làm việc với các điều kiện làm việc có hại và nguy hiểm;
xem xét vấn đề chấm dứt (đình chỉ) hoạt động của xưởng, công trường, thiết bị sản xuất, thay đổi công nghệ đe dọa trực tiếp đến tính mạng và (hoặc) sức khỏe của người lao động.

Thời gian chứng nhận do tổ chức thiết lập dựa trên những thay đổi về điều kiện và tính chất công việc, nhưng ít nhất 5 năm một lần kể từ ngày đo lần cuối.

Nơi làm việc phải được chứng nhận lại bắt buộc sau khi thay thế thiết bị sản xuất, thay đổi quy trình công nghệ, xây dựng lại thiết bị bảo vệ tập thể, v.v., cũng như theo yêu cầu của Giám định Nhà nước về Điều kiện Lao động của Liên bang Nga trong trường hợp vi phạm trong quá trình chứng nhận nơi làm việc về điều kiện làm việc.

Các phép đo các thông số của các yếu tố sản xuất nguy hiểm và có hại, xác định các chỉ số về mức độ nghiêm trọng và cường độ của quá trình lao động được thực hiện bởi các bộ phận phòng thí nghiệm của tổ chức. Nếu tổ chức không có phương tiện kỹ thuật và cơ sở tham chiếu cần thiết cho việc này, thì các trung tâm giám sát dịch tễ học và vệ sinh nhà nước, phòng thí nghiệm của các cơ quan Giám định nhà nước về điều kiện làm việc và các phòng thí nghiệm khác được công nhận (chứng nhận) có quyền thực hiện các phép đo này. Việc đánh giá mức độ an toàn đối với thương tật tại nơi làm việc được thực hiện bởi các tổ chức một cách độc lập hoặc theo yêu cầu của họ bởi các tổ chức bên thứ ba được các cơ quan Giám định Nhà nước về Điều kiện Lao động cho phép thực hiện các công việc này.

Việc xác nhận nơi làm việc theo điều kiện lao động được thực hiện bởi ủy ban xác nhận. Thành phần của ủy ban chứng nhận của tổ chức bao gồm các chuyên gia chính, cũng như nhân viên của các dịch vụ bảo hộ lao động, và thành phần của ủy ban chứng nhận của xưởng bao gồm quản đốc và quản đốc. Lệnh về tổ chức chỉ định chủ tịch, các thành viên của ủy ban và chịu trách nhiệm biên soạn, duy trì và lưu trữ tài liệu chứng nhận nơi làm việc về điều kiện làm việc, đồng thời xác định các điều khoản và lịch trình cho công việc.

Hoa hồng chứng thực của tổ chức:

cung cấp hướng dẫn phương pháp luận và kiểm soát công việc ở tất cả các giai đoạn của nó;
hình thành cơ sở quy định và tài liệu tham khảo cần thiết và tổ chức nghiên cứu của nó;
lập đầy đủ danh mục công việc có phân công công việc tương tự về tính chất công việc thực hiện và điều kiện làm việc;
tiết lộ, dựa trên phân tích nguyên nhân gây ra chấn thương công nghiệp, các khu vực làm việc và thiết bị dễ bị tổn thương nhất;
lập danh mục các yếu tố nguy hiểm, có hại của môi trường lao động, các chỉ tiêu về mức độ nặng nhọc, cường độ của quá trình lao động;
gán mã ngành, xưởng, địa điểm, nơi làm việc để tự động xử lý kết quả chứng nhận;
xác nhận và ra quyết định về việc sử dụng thêm nơi làm việc;
xây dựng các đề xuất cải thiện và nâng cao điều kiện lao động;
đưa ra đề xuất về sự sẵn sàng của các đơn vị tổ chức, cơ sở sản xuất để được chứng nhận tuân thủ các yêu cầu về bảo hộ lao động.

Dựa trên kết quả kiểm tra sự tuân thủ của nơi làm việc với các yêu cầu an toàn, thẻ chứng nhận nơi làm việc được điền vào, trong đó ghi lại các giá trị quy chuẩn và thực tế của các thông số vệ sinh, độ lệch của chúng so với tiêu chuẩn, việc tuân thủ các yêu cầu an toàn của thiết bị bảo vệ tập thể và cá nhân, thiết bị và quy trình công nghệ. Việc đánh giá các yếu tố sản xuất nguy hiểm và có hại tại nơi làm việc có tính chất công việc tương tự và điều kiện làm việc được thực hiện trên cơ sở dữ liệu thu được trong quá trình chứng nhận của ít nhất 20% nơi làm việc đó.

Nếu điều kiện làm việc tại nơi làm việc đáp ứng các yêu cầu về vệ sinh và an toàn thì nơi làm việc đó được công nhận là đã được chứng nhận. Trong trường hợp giá trị thực tế của các yếu tố sản xuất nguy hiểm và có hại tại nơi làm việc vượt quá các tiêu chuẩn hoặc yêu cầu hiện có về phòng ngừa thương tích và việc cung cấp cho người lao động các thiết bị bảo vệ cá nhân không đáp ứng các tiêu chuẩn hiện có, điều kiện làm việc tại nơi làm việc đó được phân loại là có hại và (hoặc) nguy hiểm. Khi chứng nhận cơ sở sản xuất tuân thủ các yêu cầu về bảo hộ lao động, nơi làm việc đó không được tính là đã được chứng nhận.

Theo kết quả xác nhận nơi làm việc, các nội dung sau:

danh sách nơi làm việc trong đơn vị và kết quả chứng nhận của họ, bao gồm thông tin về nơi làm việc được chứng nhận, điều kiện làm việc tại đó, số lượng nhân viên làm việc trong những điều kiện này và việc cung cấp thiết bị bảo vệ cá nhân cho họ;
một bảng tóm tắt về nơi làm việc trong tổ chức và kết quả chứng nhận của họ, trong đó cho biết số lượng nơi làm việc theo các bộ phận cơ cấu và toàn bộ tổ chức, số lượng nơi làm việc được chứng nhận với sự phân bổ theo loại điều kiện làm việc, số lượng nhân viên làm việc tại những nơi làm việc này, thông tin về việc cung cấp cho nhân viên thiết bị bảo vệ cá nhân.

Kết quả công việc của ủy ban chứng thực của tổ chức được ghi lại trong một giao thức.

Giao thức phải được kèm theo:

phiếu xác nhận công việc về điều kiện lao động;
tuyên bố về nơi làm việc và kết quả chứng nhận của họ về điều kiện làm việc trong các phòng ban;
bản tóm tắt công việc và kết quả xác nhận của họ về điều kiện làm việc trong tổ chức;
kế hoạch hành động để cải thiện và nâng cao điều kiện làm việc trong tổ chức.

Tài liệu chứng thực nơi làm việc về điều kiện làm việc là tài liệu có trách nhiệm giải trình nghiêm ngặt và có thể được lưu trữ trong 45 năm.

Theo Nghị định của Hội đồng Bộ trưởng RSFSR ngày 3 tháng 1990 năm 557 số XNUMX, việc kiểm soát nhà nước đối với chất lượng chứng nhận nơi làm việc về điều kiện làm việc được giao cho các cơ quan Giám định Nhà nước về Điều kiện Làm việc của Liên bang Nga.

Người đứng đầu tổ chức chịu trách nhiệm xác nhận nơi làm việc về điều kiện làm việc.

Căn cứ vào kết quả chứng nhận nơi làm việc, cơ sở sản xuất được chứng nhận đáp ứng các yêu cầu về bảo hộ lao động. Theo quy định của Nghệ thuật. 8 của Luật "Về những điều cơ bản của bảo hộ lao động ở Liên bang Nga", cũng như các hành vi lập pháp khác, mỗi nhân viên có quyền được bồi thường theo luật pháp của Liên bang Nga và luật pháp của các thực thể cấu thành của Liên bang Nga, thỏa thuận tập thể (thỏa thuận), hợp đồng lao động nếu anh ta làm công việc nặng nhọc và làm việc với điều kiện làm việc có hại hoặc nguy hiểm.

Điều này đảm bảo việc cung cấp những lợi ích và bồi thường sau đây đối với công việc nặng nhọc, công việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm:

giảm số giờ làm việc - không quá 36 giờ mỗi tuần;
nghỉ phép có lương bổ sung;
tăng lương cho các điều kiện làm việc có hại;
phân phối miễn phí sữa hoặc các sản phẩm tương đương khác, dinh dưỡng điều trị và phòng bệnh;
trợ cấp ưu đãi hưu trí cho tuổi già (tuổi).

Chế độ hưu trí ưu đãi được phân công theo Danh mục 1 và Danh mục 2 ngành, nghề, nghề, chức vụ và các chỉ tiêu có quyền hưởng chế độ hưu trí tuổi già với điều kiện ưu đãi. Theo Điều 27 và 28 của Luật Liên bang "Về lương hưu lao động ở Liên bang Nga" ngày 17 tháng 2001 năm 173 Số 11-FZ, Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 2002 tháng 516 năm 50 Số 45 "Về việc phê duyệt các quy tắc tính toán thời gian làm việc để có quyền nhận lương hưu lao động tuổi già sớm" lương hưu do điều kiện lao động đặc biệt được thiết lập: đối với nam giới - khi đủ 10 tuổi và phụ nữ - khi đủ 7 tuổi 6 tuổi, nếu họ đã làm việc tương ứng ít nhất 20 năm và 15 năm XNUMX tháng trong công việc hầm lò, công việc có điều kiện lao động có hại và trong cửa hàng nóng, và tổng thời gian làm việc của họ ít nhất là XNUMX và XNUMX năm. Luật nói trên cũng liệt kê các nhóm tuổi khác của người lao động có quyền nghỉ hưu sớm dựa trên điều kiện làm việc, tùy thuộc vào ngành.

Ở Liên bang Nga, những công việc có điều kiện lao động độc hại, nặng nhọc chiếm tỷ lệ lớn, dẫn đến tỷ lệ mắc bệnh nghề nghiệp tương đối cao. Rõ ràng, tất cả các loại bồi thường và lợi ích không dẫn đến sự phục hồi đáng kể cho sự mất mát sức khỏe của người lao động trong điều kiện làm việc độc hại. Do đó, một trong những trách nhiệm chính của người sử dụng lao động là tạo ra các điều kiện làm việc vô hại tại nơi làm việc, cũng như chăm sóc vệ sinh và phòng ngừa cho nhân viên.

Các tác giả: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp:

▪ Tuân thủ chế độ làm việc và nghỉ ngơi

▪ Các hướng chính của việc đảm bảo an toàn của quá trình sản xuất

▪ An toàn lao động của nhân viên nhà ở và dịch vụ công cộng

Xem các bài viết khác razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Pin nhôm tốt hơn pin lithium-ion 12.10.2019

Các nhà vật lý nói rằng pin dựa trên ion nhôm hiệu quả và thân thiện với môi trường hơn nhiều so với pin lithium đang phổ biến hiện nay.

Tiến bộ không thể bị dừng lại, và ngày nay tất cả chúng ta đều phụ thuộc vào pin, cho dù chúng ta muốn hay không. Mọi thứ từ điện thoại thông minh đến ô tô đều cần pin để chạy. Tuy nhiên, pin lithium-ion hiện đại có một số nhược điểm rõ ràng. Một nghiên cứu mới đã chỉ ra rằng loại pin nhôm nâng cấp có hiệu quả vượt trội hơn hẳn so với tiêu chuẩn hiện tại.

Ưu điểm chính của pin nhôm là chi phí sản xuất tương đối thấp và sử dụng các vật liệu có nhiều trên hành tinh của chúng ta và sẵn có. Điều này có nghĩa là một người không phải phá hủy toàn bộ hệ sinh thái và tiêu tốn những nguồn lực khổng lồ để có được nguyên liệu sản xuất chúng. Trước hết, khái niệm này phù hợp với các hệ thống năng lượng quy mô lớn - ví dụ, cho các khu vực có thể khai thác năng lượng từ các nguồn tái tạo và nó cần được lưu trữ ở đâu đó.

Ngoài việc thiếu hụt lithium, các nhà sản xuất pin lithium-ion cổ điển còn phải đối mặt với vấn đề sử dụng coban, một kim loại có khả năng gây nguy hiểm cho con người. Nếu các nhà công nghiệp thành công trong việc chuyển sang sử dụng nhôm, thì chúng ta sẽ ít phụ thuộc hơn vào nhiên liệu hóa thạch và quy trình sản xuất và tái chế pin sẽ được đơn giản hóa đáng kể.

Nhà vật lý Patrick Johansson của Đại học Công nghệ Chalmers ở Thụy Điển cũng lưu ý rằng loại pin mới cũng có dung lượng năng lượng cao gấp đôi so với các loại pin nhôm đã có trên thị trường. Bản thân khái niệm này không có gì sáng tạo, nhưng nếu trước đây than chì được dùng làm cực âm thì bây giờ nó đã được thay thế bằng anthraquinon.

Phát minh này có chỗ để cải tiến. Điều này đặc biệt đúng với chất điện phân - một hỗn hợp hóa học kích thích sự chuyển động của các ion giữa cực âm và cực dương. Về nguyên tắc, nhôm là chất mang điện tích tốt hơn lithium, Johanson nói, bởi vì nó đa hóa trị và "mỗi ion bù cho một vài điện tử."

Tin tức thú vị khác:

▪ Giày thể thao Nike thông minh được điều khiển từ điện thoại thông minh của bạn

▪ SP4044 và SP4045 - Lắp ráp Littelfuse ESD để bảo vệ Gigabit Ethernet

▪ Điện thoại thông minh Micromax Canvas 6 và Canvas 6 Pro

▪ Cải thiện máy tính lượng tử

▪ Muỗi sốt rét cảm nhận được độc tố

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần của trang web Vi điều khiển. Lựa chọn bài viết

▪ bài viết Tôn kính và sùng kính - sùng kính và tôn trọng. biểu hiện phổ biến

▪ bài viết Boomerang dùng để làm gì? đáp án chi tiết

▪ Aka bài viết. Truyền thuyết, canh tác, phương pháp áp dụng

▪ bài báo Kết nối tụ điện. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

▪ bài viết Bộ điều khiển tốc độ động cơ không đồng bộ ba pha. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web