Tuân thủ chế độ làm việc và nghỉ ngơi. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE LAO ĐỘNG
Thư viện miễn phí / An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Tuân thủ chế độ làm việc và nghỉ ngơi. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Cơ sở pháp lý về bảo hộ lao động

Phương thức làm việc và nghỉ ngơi bao gồm thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi.

Thời gian làm việc - thời gian mà nhân viên, theo nội quy lao động của tổ chức và các điều khoản của hợp đồng lao động, phải thực hiện nghĩa vụ lao động, cũng như các khoảng thời gian khác, theo luật và các hành vi pháp lý điều chỉnh khác, có liên quan đến thời gian làm việc. Giờ làm việc bình thường không được vượt quá 40 giờ mỗi tuần.

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ lưu giữ hồ sơ về thời gian làm việc thực tế của mỗi nhân viên.

Giảm giờ làm việc

Giảm giờ làm việc được thiết lập:

đối với nhân viên dưới mười sáu tuổi - không quá 24 giờ một tuần;
đối với nhân viên từ mười sáu đến mười tám tuổi - không quá 35 giờ mỗi tuần;
đối với nhân viên là người khuyết tật nhóm I hoặc II - không quá 35 giờ một tuần;
đối với những người lao động làm công việc có điều kiện làm việc có hại và (hoặc) nguy hiểm - không quá 36 giờ một tuần theo cách thức do Chính phủ Liên bang Nga quy định, có tính đến ý kiến của ủy ban ba bên của Nga về quy định quan hệ lao động và xã hội.

Thời gian làm việc cho học sinh của các cơ sở giáo dục dưới mười tám tuổi làm việc trong năm học khi rảnh rỗi không được vượt quá một nửa định mức quy định tại phần 1 Điều 92 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga đối với những người ở độ tuổi tương ứng.

Bộ luật Lao động và các luật liên bang khác có thể thiết lập số giờ làm việc giảm cho các loại nhân viên khác (nhân viên sư phạm, y tế và các nhân viên khác).

công việc bán thời gian

Theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, công việc bán thời gian hoặc tuần làm việc bán thời gian có thể được thiết lập cả tại thời điểm làm việc và sau đó. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ thiết lập công việc bán thời gian hoặc tuần làm việc bán thời gian theo yêu cầu của phụ nữ mang thai, một trong hai cha mẹ (người giám hộ, người giám hộ) có con dưới mười bốn tuổi (trẻ khuyết tật dưới mười tám tuổi), cũng như người chăm sóc thành viên gia đình bị bệnh theo báo cáo y tế. Khi làm việc bán thời gian, người lao động được trả lương tương ứng với thời gian làm việc của anh ta hoặc tùy thuộc vào khối lượng công việc mà anh ta thực hiện.

Làm việc theo chế độ bán thời gian không có bất kỳ hạn chế nào đối với người lao động về thời gian của ngày nghỉ cơ bản được hưởng lương hàng năm, cách tính thâm niên và các quyền lao động khác.

Thời lượng làm việc hàng ngày (ca)

Thời lượng làm việc hàng ngày (ca) không được vượt quá:

đối với người lao động từ mười lăm đến mười sáu tuổi - 5 giờ, đối với người từ mười sáu đến mười tám tuổi - 7 giờ;
đối với học sinh các cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục tiểu học và trung học chuyên nghiệp kết hợp học với làm trong năm học, từ mười bốn đến mười sáu tuổi - 2,5 giờ, từ mười sáu đến mười tám tuổi - 4 giờ;
đối với người khuyết tật - theo giấy chứng nhận y tế được cấp theo thủ tục được thiết lập bởi luật liên bang và các hành vi pháp lý điều chỉnh khác của Liên bang Nga.

Đối với người lao động làm công việc có điều kiện lao động độc hại và (hoặc) nguy hiểm, trong đó thời giờ làm việc bị cắt giảm, thời gian làm việc hàng ngày (ca) tối đa không được vượt quá:

với một tuần làm việc 36 giờ - 8 giờ;
với một tuần làm việc 30 giờ hoặc ít hơn - 6 giờ.

Thời gian làm việc hàng ngày (ca) của những người lao động sáng tạo của các phương tiện truyền thông, tổ chức điện ảnh, đoàn truyền hình và video, nhà hát, nhà hát và tổ chức hòa nhạc, rạp xiếc và những người khác tham gia vào việc sáng tạo và (hoặc) trình diễn (triển lãm) tác phẩm, vận động viên chuyên nghiệp theo danh sách công việc, nghề nghiệp, vị trí của những người lao động này, được Chính phủ Liên bang Nga phê chuẩn, có tính đến ý kiến của Ủy ban ba bên của Nga về điều chỉnh quan hệ xã hội và lao động, có thể được thiết lập theo thỏa thuận tập thể, đạo luật địa phương, hợp đồng lao động.

Giờ làm việc trước những ngày nghỉ không làm việc và cuối tuần

Thời lượng của ngày làm việc hoặc ca làm việc ngay trước ngày nghỉ không làm việc được giảm đi một giờ. Trong các tổ chức hoạt động liên tục và trong một số loại công việc nhất định, khi không thể giảm thời gian làm việc (ca) vào ngày lễ, việc xử lý được đền bù bằng cách cung cấp cho nhân viên thời gian nghỉ ngơi bổ sung hoặc thanh toán theo định mức được thiết lập cho công việc làm thêm giờ với sự đồng ý của nhân viên. Vào đêm trước cuối tuần, thời gian làm việc với một tuần làm việc sáu ngày không được vượt quá năm giờ.

Làm việc vào ban đêm

Thời gian ban đêm là từ 22:6 đến XNUMX:XNUMX. Thời gian làm việc (ca) vào ban đêm giảm đi một giờ mà không cần phát triển thêm. Thời gian làm việc (ca) vào ban đêm không bị giảm đối với những nhân viên bị giảm thời gian làm việc, cũng như đối với những nhân viên được thuê đặc biệt để làm việc vào ban đêm, trừ khi thỏa ước tập thể có quy định khác.

Thời gian làm việc vào ban đêm được cân bằng với thời gian làm việc vào ban ngày trong trường hợp cần thiết cho điều kiện làm việc, cũng như trong ca làm việc với một tuần làm việc sáu ngày với một ngày nghỉ. Danh sách các tác phẩm này có thể được xác định bởi một thỏa thuận tập thể, một hành động quy phạm địa phương. Không được phép làm việc vào ban đêm: phụ nữ mang thai; nhân viên dưới mười tám tuổi, ngoại trừ những người tham gia sáng tạo và (hoặc) biểu diễn các tác phẩm nghệ thuật, và các loại nhân viên khác theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và các luật liên bang khác.

Các tác giả: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp:

▪ Tuân thủ chế độ làm việc và nghỉ ngơi

▪ Các yêu cầu cơ bản để chuẩn bị sẵn sàng trong trường hợp khẩn cấp

▪ Bảo hiểm tai nạn công nghiệp

Xem các bài viết khác razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Molex Micro-Fit + Đầu nối nguồn 03.06.2020

Molex đã giới thiệu một loạt đầu nối nguồn Micro-Fit + mới với dòng điện hoạt động lên đến 12,5 A.

Thông qua các giải pháp độc đáo của dòng Fit, Micro-Fit + cung cấp kết nối an toàn và đáng tin cậy. Các đầu nối Micro-Fit + được thiết kế để cung cấp khả năng cách ly hoàn toàn cho chân cắm. Giải pháp này bảo vệ kết nối khỏi tia lửa điện và các điểm tiếp xúc khỏi bị hư hỏng do tai nạn. Sự hiện diện của một khóa cơ học trên thân của các đầu nối Micro-Fit + đảm bảo kết nối đáng tin cậy và sự phân cực cơ học của phần thân đảm bảo sự đơn giản và chính xác của các kết nối. Một tính năng đặc biệt của dòng Micro-Fit + là một bộ phận giữ tiếp xúc được gia cố (TPA), có nhiệm vụ giữ phần tiếp xúc một cách an toàn trong vỏ.

Dòng Micro-Fit + có mũi chỉ 3.0mm có sẵn trong cấu hình dây nối với bảng treo thẳng đứng.

Основные характеристики:

Sân: 3,0mm;
Dòng định mức: 12,5A
Номинальное напряжение: 600 В
Nhiệt độ làm việc: -40 ... 105 ° C

Các đầu nối đa chức năng Micro-Fit + kết hợp kích thước nhỏ và khả năng chịu tải cao, cho phép chúng được sử dụng trong các hệ thống cho hầu hết mọi mục đích: từ thiết bị gia dụng đến thiết bị y tế phức tạp.

Tin tức thú vị khác:

▪ Thuê robot thay vì con người

▪ Làm mờ tức thì cho thợ hàn

▪ Tia cực tím giúp não thông minh hơn

▪ đăng tủ lạnh

▪ Dương xỉ chống lại asen

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần trang web Liều kế. Lựa chọn bài viết

▪ bài viết Vào buổi bình minh của tuổi trẻ đầy sương mù. biểu hiện phổ biến

▪ bài viết Sự khác biệt giữa timpani và trống là gì? đáp án chi tiết

▪ bài báo tuyết tùng Siberia. Truyền thuyết, canh tác, phương pháp áp dụng

▪ bài viết Hợp kim dùng trong lõi từ. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

▪ bài viết Khối lập phương biến mất. tiêu điểm bí mật

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web