Cấu trúc của pháp luật Liên bang Nga về bảo hộ lao động. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Thư viện kỹ thuật miễn phí

AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE LAO ĐỘNG
Thư viện miễn phí / An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Yêu cầu cơ bản đối với nhân viên sơ cấp cứu. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Cơ sở pháp lý về bảo hộ lao động

Bình luận bài viết

Luật pháp của Liên bang Nga trong lĩnh vực bảo vệ công việc rất rộng rãi - nó bao gồm:

Hiến pháp Liên bang Nga;
Luật Liên bang "Về các nguyên tắc cơ bản của bảo hộ lao động ở Liên bang Nga";
Bộ luật Lao động của Liên bang Nga (Lao động của Liên bang Nga); Bộ luật dân sự của Liên bang Nga (CC RF);
luật liên bang khác và các hành vi pháp lý điều chỉnh khác của Liên bang Nga và các chủ thể của Liên bang Nga.

Định hướng chính sách của Nhà nước trong lĩnh vực bảo hộ lao động theo quy định của pháp luật là:

đảm bảo ưu tiên bảo toàn tính mạng và sức khỏe của người lao động;
thông qua và thực hiện luật liên bang và các đạo luật pháp lý khác về bảo hộ lao động của Liên bang Nga, các thực thể cấu thành của Liên bang Nga, cũng như các chương trình mục tiêu liên bang, mục tiêu ngành và mục tiêu lãnh thổ để cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ người lao động; quản lý nhà nước về bảo hộ lao động;
giám sát và kiểm soát của nhà nước đối với việc tuân thủ các yêu cầu về bảo hộ lao động;
tăng cường kiểm soát công khai việc thực hiện quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động trong lĩnh vực bảo hộ lao động;
điều tra, lập biên bản tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và thân nhân gia đình họ trên cơ sở tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
thiết lập chế độ bồi thường cho công việc nặng nhọc và công việc có điều kiện lao động độc hại và (hoặc) nguy hiểm mà trình độ kỹ thuật sản xuất và tổ chức lao động hiện tại không thể loại bỏ được;
điều phối các hoạt động trong lĩnh vực bảo hộ lao động, bảo vệ môi trường và các loại hình hoạt động kinh tế, xã hội khác; phổ biến kinh nghiệm tiên tiến trong và ngoài nước về cải thiện điều kiện lao động và bảo hộ lao động;
sự tham gia của nhà nước trong việc tài trợ cho các biện pháp bảo hộ lao động; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ bảo hộ lao động; tổ chức báo cáo thống kê nhà nước về điều kiện làm việc, cũng như thương tích lao động, bệnh nghề nghiệp và hậu quả vật chất của chúng;
bảo đảm hoạt động của hệ thống thông tin thống nhất về bảo hộ lao động;
hợp tác quốc tế trong lĩnh vực bảo hộ lao động;
theo đuổi một chính sách thuế hiệu quả nhằm kích thích tạo ra các điều kiện làm việc an toàn, phát triển và triển khai các thiết bị và công nghệ an toàn, sản xuất các thiết bị bảo vệ cá nhân và tập thể cho người lao động;
thiết lập quy trình cung cấp cho nhân viên thiết bị bảo vệ cá nhân và tập thể, cũng như các thiết bị và thiết bị vệ sinh, phương tiện y tế và phòng ngừa bằng chi phí của người sử dụng lao động.

Chính sách bảo hộ lao động của nhà nước chỉ được thực hiện đầy đủ nhất với điều kiện người lao động biết các văn bản quy định có liên quan và đóng góp mạnh mẽ vào việc thực hiện chúng trong các lĩnh vực sản xuất hoặc hoạt động giáo dục của họ.

Cấu trúc của pháp luật Liên bang Nga về bảo hộ lao động
Hình 1. Cấu trúc của văn bản quy phạm pháp luật về bảo hộ lao động

Các mục tiêu của pháp luật lao động (cũng như dân sự, hành chính, hình sự và khác - về các tiêu chuẩn liên quan đến bảo vệ lao động) là thiết lập sự đảm bảo của nhà nước về quyền lao động và quyền tự do của công dân, tạo điều kiện làm việc thuận lợi, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động, đảm bảo an toàn xã hội và công nghiệp của họ.

Nhiệm vụ chính của pháp luật lao động là tạo ra các điều kiện pháp lý cần thiết để đạt được sự phối hợp tối ưu lợi ích của các bên trong quan hệ lao động, lợi ích của nhà nước, cũng như điều chỉnh pháp lý quan hệ lao động và các quan hệ liên quan trực tiếp khác theo làm theo chỉ dẫn:

tổ chức lao động và quản lý lao động;
việc làm với người sử dụng lao động này;
đào tạo nghề, đào tạo lại, đào tạo nâng cao cho người lao động trực tiếp từ người sử dụng lao động;
quan hệ đối tác xã hội, thương lượng tập thể, ký kết các thỏa thuận và thỏa thuận tập thể;
sự tham gia của người lao động và công đoàn trong việc thiết lập các điều kiện làm việc và áp dụng pháp luật lao động trong các trường hợp do pháp luật quy định;
trách nhiệm tài chính của người sử dụng lao động và người lao động trong lĩnh vực lao động;
giám sát và kiểm soát (bao gồm cả công đoàn) đối với việc tuân thủ pháp luật lao động (bao gồm cả pháp luật về bảo hộ lao động);
giải quyết tranh chấp lao động.

Pháp luật lao động quy định các quyền và nghĩa vụ cơ bản của người sử dụng lao động và người lao động trong lĩnh vực bảo hộ lao động.

Theo Hiến pháp Liên bang Nga (Điều 37), Luật Liên bang "Về các nguyên tắc cơ bản của bảo hộ lao động ở Liên bang Nga" (Điều 8), mỗi nhân viên có quyền được hưởng các điều kiện làm việc an toàn và vô hại hoặc từ chối thực hiện làm việc trong trường hợp nguy hiểm đến tính mạng và sức khỏe của anh ta.

Khi thuê hoặc thay đổi tính chất của nó, trong khuôn khổ các quyền của mình, nhân viên phải được thông báo về nguy cơ gây hại cho sức khỏe hiện có, được hướng dẫn và đào tạo về các phương pháp và phương pháp làm việc an toàn, được bảo hiểm chống tai nạn và bệnh nghề nghiệp.

Nhân viên có quyền được kiểm tra y tế sơ bộ, cũng như kiểm tra bất thường theo các khuyến nghị y tế. Đồng thời, nơi làm việc và thu nhập trung bình của nhân viên được bảo toàn.

Trong trường hợp sức khỏe bị tổn hại do tai nạn, người lao động có quyền tự mình hoặc thông qua người đại diện tham gia điều tra, cũng như được bồi thường thiệt hại do thương tật hoặc bệnh nghề nghiệp gây ra cho mình.

Trong trường hợp thanh lý nơi làm việc do vi phạm các yêu cầu về bảo hộ lao động, nhân viên có quyền được đào tạo lại chuyên nghiệp với chi phí của người sử dụng lao động.

Nhà nước, đại diện bởi các cơ quan lập pháp, hành pháp và tư pháp, đảm bảo cho người lao động tham gia vào quá trình lao động quyền được bảo vệ lao động.

Các điều khoản của hợp đồng lao động phải tuân thủ các yêu cầu của pháp luật và các hành vi pháp lý khác về bảo hộ lao động. Hợp đồng lao động quy định các đặc điểm đáng tin cậy về điều kiện làm việc, bồi thường và lợi ích cho người lao động khi làm việc chăm chỉ và làm việc trong điều kiện lao động có hại hoặc nguy hiểm.

Đối với thời gian bị đình chỉ công việc tại doanh nghiệp, xưởng, công trường, nơi làm việc do vi phạm pháp luật về bảo hộ lao động, các quy định về bảo hộ lao động mà không phải do lỗi của người lao động, nơi làm việc, chức vụ và thu nhập trung bình được giữ lại.

Theo quy định của Nghệ thuật. 15 của Luật Liên bang "Về các nguyên tắc cơ bản của bảo hộ lao động ở Liên bang Nga", cũng như Nghệ thuật. 214 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga nhân viên có nghĩa vụ:

tuân thủ các nội quy, quy định, hướng dẫn bảo hộ lao động;
áp dụng đúng các phương tiện bảo vệ tập thể và cá nhân;
được huấn luyện, hướng dẫn về thực hành an toàn lao động, khám sức khỏe sơ bộ và định kỳ;
thông báo ngay cho người giám sát trực tiếp của bạn về bất kỳ tai nạn nào xảy ra tại nơi làm việc, về các dấu hiệu của bệnh nghề nghiệp, cũng như về tình huống có thể đe dọa đến tính mạng và sức khỏe của con người.

Ngoài ra, nhân viên được yêu cầu làm việc trung thực và tận tâm, tuân theo hướng dẫn của chính quyền, tuân thủ các yêu cầu về bảo hộ lao động và nội quy lao động của tổ chức.

Do vi phạm pháp luật và các quy định khác về bảo hộ lao động, nhân viên của các tổ chức có thể bị kỷ luật, và trong những trường hợp thích hợp - chịu trách nhiệm vật chất và hình sự theo cách thức được quy định bởi pháp luật của Liên bang Nga.

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải biết pháp luật về lao động và bảo hộ lao động, vì anh ta chịu trách nhiệm về mặt pháp lý và đạo đức đối với tính mạng, sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên kể từ thời điểm họ gia nhập đội ngũ nhân viên của tổ chức. Sự thiếu hiểu biết về các hành vi pháp lý quy phạm không được miễn trừ trách nhiệm đối với hành vi vi phạm của họ.

Tất nhiên, thực tế không thể nghiên cứu kỹ lưỡng tất cả các luật, nghị định của chính phủ và các quy định của sở. Điều quan trọng là phải hiểu trọng tâm chung của họ là bảo vệ và đảm bảo an toàn cho người lao động, nghiên cứu thực hành bảo hộ lao động, tham khảo ý kiến của các đồng nghiệp, luật sư và chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hộ lao động và bảo hộ lao động.

Luật liên bang "Về các nguyên tắc cơ bản của bảo hộ lao động ở Liên bang Nga", Điều 14, cũng như Điều. 212 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động.

Ở nơi đầu tiên người thuê lao động có nghĩa vụ tuân thủ pháp luật về lao động và bảo hộ lao động, tức là bảo đảm:

chế độ làm việc và nghỉ ngơi phù hợp với tiêu chuẩn hiện hành;
đào tạo, hướng dẫn người lao động các phương pháp, kỹ thuật làm việc an toàn;
khám sức khỏe sơ bộ (khi được nhận vào làm việc) và định kỳ (bất thường) cho nhân viên;
phát hành quần áo đặc biệt, thiết bị bảo vệ cá nhân, bao gồm cả chất tẩy rửa và chất khử trùng;
thông báo cho nhân viên về điều kiện làm việc, ghi rõ trong hợp đồng lao động, cũng như các quyền lợi và bồi thường hợp lý cho các điều kiện làm việc có hại, nếu chúng diễn ra tại nơi làm việc, v.v.

Các công việc phải được tạo ra phù hợp (hoặc tuân thủ) các yêu cầu của các quy tắc hiện hành, tiêu chuẩn vệ sinh và các tài liệu quy định khác.

Trong quá trình hoạt động lao động, người sử dụng lao động phải đảm bảo chứng nhận nơi làm việc với chứng nhận tiếp theo về công việc bảo hộ lao động trong tổ chức, cũng như bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động đối với tai nạn và bệnh nghề nghiệp.

Các tác giả: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp:

▪ Lịch lao động nội bộ

▪ Yêu cầu về an toàn đối với các hoạt động ngoại khóa và ngoại khóa

▪ Hạn chế làm công việc nặng nhọc, độc hại

Xem các bài viết khác razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Nhẫn thông minh cho nữ Evie 03.01.2023

Movano vừa công bố chiếc nhẫn thông minh Evie theo dõi sức khỏe phụ nữ sẽ được tung ra thị trường vào cuối năm 2023.

Các chức năng chính của vòng thông minh Evie sẽ giúp bạn theo dõi:

nhịp tim khi nghỉ ngơi;
thay đổi nhịp tim;
SpO2 (độ bão hòa oxy trong máu);
nhịp thở;
nhiệt độ da;
chu kỳ kinh nguyệt và rụng trứng, cũng như các triệu chứng của chúng;
hoạt động (số bước, lượng calo được đốt cháy);
các giai đoạn và thời lượng của giấc ngủ;
tâm trạng.

Công ty có kế hoạch đạt được sự chấp thuận của FDA (Cục quản lý Thực phẩm và Dược phẩm) cho sản phẩm của mình.

"Là một thiết bị y tế, Evie vượt xa các thiết bị tương tự khác trên thị trường và chúng tôi tin rằng nó có khả năng thay đổi cuộc sống của phụ nữ và sức khỏe tổng thể của họ. Chúng tôi kết hợp sinh trắc học y tế trong một phương tiện tiện lợi và hiện đại giúp trao quyền cho phụ nữ chịu trách nhiệm về các vấn đề sức khỏe của bạn. sức khỏe," Giám đốc điều hành John Mastrototaro cho biết.

Sản phẩm dự kiến sẽ ra mắt vào năm 2023, có giá khoảng 300 đô la và không tính thêm phí đăng ký.

Tin tức thú vị khác:

▪ điện phát quang

▪ Ngôi sao neutron lớn nhất được phát hiện

▪ Cơ hội mới để ép xung chip 7nm

▪ Adam II - máy tính bảng có màn hình hai mặt

▪ Các loại đậu buộc vi khuẩn cộng sinh

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần của trang Những câu chuyện từ cuộc đời của những người nghiệp dư trên đài. Lựa chọn bài viết

▪ bài viết của Mark Anney Lucan. câu cách ngôn nổi tiếng

▪ bài viết Dưa hấu có nguồn gốc từ đâu? đáp án chi tiết

▪ bài viết Toxicodendron ngon ngọt. Truyền thuyết, canh tác, phương pháp áp dụng

▪ bài báo Chỉ báo dòng điện trên ô tô. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

▪ bài viết PS một: khái niệm. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web