AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE LAO ĐỘNG
Thủ tục xin phép làm việc với mức độ nguy hiểm ngày càng tăng. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Cơ sở pháp lý về bảo hộ lao động Một số công việc có rủi ro cao, được “hợp pháp hóa” theo quy định địa phương của doanh nghiệp, cần phải cấp giấy phép. Giấy phép lao động - đây là nhiệm vụ thực hiện công việc, được lập trên một mẫu đặc biệt của mẫu đã quy định và xác định nội dung, địa điểm làm việc, thời gian bắt đầu và kết thúc, các điều kiện đảm bảo an toàn, thành phần của đội và những người chịu trách nhiệm sự an toàn của công việc. Hình thức của giấy phép hơi khác nhau đối với các loại công việc khác nhau, nhưng cấu trúc nội dung vẫn giống nhau. Những điều sau đây phải được chỉ định:
Giấy phép lao động được cấp trong khoảng thời gian cần thiết để hoàn thành một khối lượng công việc nhất định (trong một số trường hợp là theo ca làm việc). Việc phát hành và trả lại nó được ghi lại trong một tạp chí. Giấy phép lao động được cấp, theo quy định, thành hai bản. Một bản do người cấp giấy phép giữ, một bản do người quản lý công trình có trách nhiệm giữ. Khi làm việc trên lãnh thổ doanh nghiệp khách hàng, nên cấp giấy phép lao động thành ba bản (bản thứ 3 cấp cho người chịu trách nhiệm của doanh nghiệp khách hàng hiện tại). Ngoài ra, bản sao thứ ba của giấy phép được cấp trong một số trường hợp được quy định bởi các Quy tắc an toàn riêng. Không được phép sửa chữa khi điền giấy phép lao động. Trong trường hợp không hoàn thành công việc trong thời gian quy định trong giấy phép lao động hoặc thay đổi điều kiện làm việc, công việc bị dừng, giấy phép lao động bị đóng và chỉ được phép tiếp tục công việc sau khi công việc mới được cấp cho phép làm gì. Những thay đổi về thành phần của nhóm được đăng ký trong phụ lục của giấy phép lao động bằng một biểu mẫu đặc biệt. Việc hoàn thành công việc được ghi lại bằng chữ ký trong giấy phép lao động và được bàn giao cho người quản lý công việc có trách nhiệm. Thời hạn sử dụng của giấy phép đóng là 30 ngày. Bản tóm tắt an toàn được ghi lại trong giấy phép lao động có chữ ký của những người tham gia. Những người sau đây được phép độc lập thực hiện công việc có tính rủi ro cao:
Người lao động lần đầu tiên được nhận làm công việc có rủi ro cao phải thực hiện công việc đó dưới sự giám sát trực tiếp của những người lao động có kinh nghiệm được chỉ định cho mục đích này theo lệnh của tổ chức trong vòng một năm. Quyền cấp giấy phép được cấp cho các chuyên gia (quản đốc, quản lý bộ phận, v.v.) có chứng chỉ về bảo hộ lao động và được ủy quyền thực hiện việc này theo lệnh của người đứng đầu tổ chức, ví dụ: giám đốc kỹ thuật, kỹ sư trưởng, phó giám đốc, trưởng phòng các cơ quan độc lập và cấp phó của họ. Người cấp giấy phép lao động xác định nhu cầu và phạm vi công việc, điều kiện thực hiện an toàn các công trình này, giám sát việc thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn lao động, xác định trình độ chuyên môn của người quản lý công việc có trách nhiệm, người thực hiện công việc có trách nhiệm, và các thành viên trong nhóm. Chịu trách nhiệm tổ chức và thực hiện công việc có rủi ro cao là:
Người quản lý, thực hiện chịu trách nhiệm phải có chứng chỉ an toàn lao động. Cho phép kết hợp các nhiệm vụ sau đây của những người có trách nhiệm:
Người quản lý công việc có trách nhiệm chịu trách nhiệm thực hiện đầy đủ và chính xác các biện pháp an toàn được quy định trong giấy phép lao động, trình độ chuyên môn của người thực hiện công việc có trách nhiệm và các thành viên trong nhóm (liên kết) có trong giấy phép lao động, cũng như đối với việc tiếp nhận người biểu diễn vào nơi làm việc. Các giám thị, quản đốc và quản đốc (trưởng nhóm) có thể được bổ nhiệm làm người thi hành có trách nhiệm. Họ chịu trách nhiệm về việc thực hiện công việc an toàn, việc các thành viên trong nhóm tuân thủ các biện pháp an toàn được quy định trong giấy phép lao động, việc bắt buộc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân cũng như kỷ luật sản xuất và công nghệ. Người thực hiện công việc có trách nhiệm không có quyền rời khỏi nơi làm việc. Nếu có nhu cầu như vậy, anh ta phải được thay thế bởi người quản lý công việc có trách nhiệm. Nếu không thể thay thế, công việc phải dừng lại và đưa công nhân ra khỏi nơi làm việc. Đội làm việc theo giấy phép phải có ít nhất 2 người. Trong một số trường hợp, theo quyết định của cơ quan quản lý, một số công việc (không được quy định trong các văn bản quy định nhưng yêu cầu kiểm soát chặt chẽ hơn việc chuẩn bị và thực hiện) không được cấp giấy phép lao động mà có giấy phép đăng ký công việc này ở một quốc gia. tạp chí đặc biệt. Các tác giả: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp: ▪ Hướng dẫn bảo hộ lao động cơ điện tổng đài điện thoại tự động ▪ Vận hành an toàn các công cụ, đồ đạc và thiết bị, phương tiện, thiết bị bảo vệ và an toàn ▪ Bệnh nghề nghiệp và cách phân loại Xem các bài viết khác razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này. Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất: Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng
15.04.2024 Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global
15.04.2024 Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm
14.04.2024
Tin tức thú vị khác: ▪ Xà phòng từ tính loại bỏ vết dầu loang ▪ Phương pháp nhân độ chính xác của phép đo tần số ▪ Chuột quang nhỏ gọn của Microsoft ▪ Thẻ nhớ Kingmax mới quay video 4K2K Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới
Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí: ▪ phần của công trường An toàn điện, an toàn cháy nổ. Lựa chọn bài viết ▪ bài báo Đặt dưới tấm vải. biểu hiện phổ biến ▪ bài viết Trường hấp dẫn của Trái đất suy yếu khi nào? đáp án chi tiết ▪ bài báo Xe trượt tuyết nửa đường GMV-2. phương tiện cá nhân ▪ bài Ổn định dòng điện máy phát điện. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện
Để lại bình luận của bạn về bài viết này: Tất cả các ngôn ngữ của trang này Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web www.diagram.com.ua |