Menu English Ukrainian Tiếng Nga Trang Chủ

Thư viện kỹ thuật miễn phí cho những người có sở thích và chuyên gia Thư viện kỹ thuật miễn phí


Mô tả công việc của quản đốc sản xuất. Tài liệu đầy đủ

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Bình luận bài viết Bình luận bài viết

I. Những quy định chung

  1. Quản đốc là người quản lý toàn diện tại nơi sản xuất của mình, tổ chức thực hiện nhịp nhàng kế hoạch sản xuất và nhiệm vụ của tổ tại nơi sản xuất theo danh pháp nhất định trên cơ sở đẩy nhanh việc đưa tiến bộ khoa học công nghệ vào sản xuất, sử dụng phương pháp quản lý mới, áp dụng kế toán chi phí và hợp đồng tập thể. Khi các quản đốc được đưa vào các đội phức tạp mở rộng, họ được giao quyền lãnh đạo các đội đó.
  2. Quản đốc báo cáo trực tiếp với người đứng đầu phân xưởng.
  3. Người có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, có kinh nghiệm làm việc sản xuất ít nhất một năm hoặc người có trình độ trung cấp chuyên ngành và kinh nghiệm làm việc sản xuất ít nhất ba năm được bổ nhiệm vào vị trí quản đốc. Trong trường hợp không có giáo dục đặc biệt, kinh nghiệm làm việc trong sản xuất ít nhất năm năm.
  4. Trong thời gian quản đốc vắng mặt (ốm đau, nghỉ phép, đi công tác, v.v.), nhiệm vụ của quản đốc được thực hiện bởi một người được bổ nhiệm theo lệnh của tổng giám đốc doanh nghiệp. Người này có được các quyền tương ứng và chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ được giao một cách chất lượng và kịp thời.

II. Trách nhiệm công việc

Thuyền trưởng thực hiện các nhiệm vụ sau:

  1. Đảm bảo rằng cơ sở (nhóm) hoàn thành các mục tiêu kế hoạch về khối lượng sản xuất, danh pháp và chủng loại sản phẩm, tăng năng suất lao động ổn định, sản xuất sản phẩm chất lượng cao và giảm chi phí trên mỗi đơn vị sản phẩm (công việc).
  2. Đảm bảo sử dụng tối đa năng lực sản xuất, đầy tải và vận hành hợp lý các thiết bị, công việc hiệu quả của tất cả công nhân trong khu vực (đội) trong suốt ca.
  3. Tham gia vào việc phát triển các nhiệm vụ sản xuất kéo dài 10 ngày và hàng tháng cho địa điểm (nhóm) và theo đó, thiết lập nhiệm vụ cho các nhóm và cá nhân công nhân.
  4. Đảm bảo chuẩn bị kịp thời quá trình sản xuất về nguyên liệu, bán thành phẩm, dụng cụ, thiết bị, tài liệu kỹ thuật, v.v. và vận hành đồng bộ của địa điểm (đội) theo nhiệm vụ đã được thiết lập.
  5. Xác minh có hệ thống về việc hoàn thành nhiệm vụ của các nhóm và từng công nhân, loại bỏ kịp thời các vấn đề mới phát sinh cản trở quá trình sản xuất bình thường.
  6. Tổ chức giải quyết các vấn đề sản xuất, xã hội trong hoạt động của đơn vị (bộ phận).
  7. Nâng cao trình độ chuyên môn của bạn một cách có hệ thống, ít nhất 1-2 năm một lần, đào tạo lại ở các cơ sở đào tạo nâng cao, các khóa đào tạo nâng cao, v.v.
  8. Kiểm soát việc thực hiện chính xác và kịp thời các tài liệu chính liên quan đến việc nhận và phân công công việc (lệnh công việc, phân công ca làm việc, v.v.), thời gian ngừng hoạt động của công nhân và thiết bị, lệnh làm thêm giờ, thông tin về việc thực hiện chương trình sản xuất.
  9. Hướng dẫn công nhân cấp dưới, hỗ trợ cần thiết để họ nắm vững tiêu chuẩn sản xuất và hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, đặc biệt chú trọng hướng dẫn công nhân trong những trường hợp phức tạp hoặc trách nhiệm của công việc đã thực hiện, nắm vững công việc mới.
  10. Kiểm tra sự tuân thủ của người lao động với quy trình công nghệ đã thiết lập và dừng công việc trong trường hợp không tuân thủ quy trình kỹ thuật, điều kiện kỹ thuật, bản vẽ, phương thức xử lý, v.v.
  11. Tiếp nhận bộ phận hoặc sản phẩm đầu tiên do công nhân sản xuất trên thiết bị đã được sửa chữa hoặc sau khi điều chỉnh.
  12. Sửa đổi, theo cách thức quy định, các tiêu chuẩn sản xuất lỗi thời và bị đánh giá thấp, cũng như các tiêu chuẩn công việc mà các biện pháp tổ chức và kỹ thuật đã được thực hiện để đảm bảo giảm chi phí lao động.
  13. Kiểm tra có hệ thống tình trạng thiết bị, hàng rào, hướng dẫn và kiểm tra kiến ​​thức của người lao động về các quy định an toàn, vệ sinh công nghiệp, an toàn phòng cháy chữa cháy và các nội quy sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân, giám sát việc tuân thủ các quy định, hướng dẫn về bảo hộ lao động và an toàn của người lao động.
  14. Đảm bảo người lao động tuân thủ nghiêm ngặt kỷ luật lao động, kỷ luật sản xuất, vệ sinh, trật tự tại nơi làm việc. Kiểm soát việc loại bỏ kịp thời chất thải và thành phẩm mà không gây cản trở lối đi, lối đi và nơi làm việc lộn xộn.
  15. Phát triển dịch vụ nhiều máy và kết hợp các ngành nghề, sự tham gia của công nhân vào các cuộc họp sản xuất và thảo luận về các vấn đề liên quan đến việc thực hiện các nhiệm vụ được giao tại địa điểm, kinh nghiệm của những công nhân tiên tiến và những người đổi mới sản xuất, v.v.
  16. Cùng với các nhân viên Phòng Kiểm soát Chất lượng, đảm bảo chất lượng cao của công việc do công nhân thực hiện, kiểm tra chất lượng các bộ phận trong quá trình sản xuất, lắp ráp linh kiện và sản phẩm, cũng như nghiên cứu nguyên nhân gây ra khuyết tật, xây dựng và thực hiện các biện pháp loại bỏ chúng .
  17. Giới thiệu về kế toán chi phí và hợp đồng tập thể trên trang web.

III. Quyền lợi

Chủ có quyền:

  1. Bố trí công nhân tại công trường và được sự đồng ý của quản lý cửa hàng, sa thải những công nhân dư thừa cũng như những công nhân vi phạm kỷ luật sản xuất, lao động một cách có hệ thống.
  2. Đại diện cho những người lao động xuất sắc của địa điểm (đội) để nhận tiền thưởng theo quy định về tiền thưởng hiện hành và các loại ưu đãi khác.
  3. Theo quy trình đã được thiết lập, áp dụng các biện pháp kỷ luật đối với những công nhân cấp dưới vi phạm kỷ luật sản xuất hoặc lao động, chuyển sang những công nhân được trả lương thấp hơn, những người không đáp ứng tiêu chuẩn sản xuất (thời gian) một cách có hệ thống do lỗi của họ hoặc để công việc kém chất lượng và sai sót.
  4. Không cho phép thực hiện công việc trên thiết bị bị lỗi và sử dụng các công cụ, thiết bị và dụng cụ bị lỗi cũng như trên các thiết bị không có bộ phận bảo vệ, khóa và các biện pháp an toàn khác.
  5. Không cho phép sử dụng trong sản xuất các nguyên vật liệu, bán thành phẩm không đảm bảo yêu cầu kỹ thuật.
  6. Không cho người lao động không nắm rõ nội quy, hướng dẫn về an toàn, bảo hộ lao động vào làm việc.
  7. Thuê công nhân trong giới hạn đã thiết lập, phân công công việc cho họ, trình phê duyệt các danh mục được giao cho họ theo sổ tham khảo về thuế quan và trình độ chuyên môn cũng như mẫu hoặc bài kiểm tra đã được thông qua.
  8. Đình chỉ công việc trên thiết bị bị lỗi, khi sử dụng các công cụ, đồ đạc và thiết bị bị lỗi, cũng như khi sử dụng nguyên liệu thô không đáp ứng các thông số kỹ thuật.
  9. Cung cấp các kỳ nghỉ cho nhân viên cấp dưới theo lịch trình đã được phê duyệt.
  10. Yêu cầu thực hiện kịp thời kế hoạch sửa chữa thiết bị và các biện pháp an toàn, bảo hộ lao động, vệ sinh công nghiệp và phòng cháy chữa cháy.
  11. Yêu cầu từ ban quản lý xưởng về việc ban hành kịp thời các nhiệm vụ sản xuất hàng tháng và 10 ngày cũng như các chỉ số định lượng và chất lượng theo kế hoạch khác.
  12. Yêu cầu ban quản lý xưởng cung cấp kịp thời cho địa điểm những vật liệu, nguyên liệu thô, bán thành phẩm, dụng cụ, thiết bị, tài liệu kỹ thuật, v.v. cần thiết cho quá trình sản xuất thông thường.
  13. Yêu cầu của quản đốc cấp cao và nếu người quản đốc không có mặt, từ người đứng đầu xưởng, thực hiện các thay đổi đối với quy trình công nghệ trong trường hợp quy trình đó không mang lại năng suất cao và chất lượng quy định của bộ phận hoặc sản phẩm.
  14. Yêu cầu các nhân viên cấp dưới của mình phải tuân theo mệnh lệnh và hướng dẫn về mọi vấn đề trong hoạt động sản xuất của công trường.
  15. Thưởng cho công nhân đạt chỉ tiêu sản xuất cao, làm việc gương mẫu và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bằng quỹ thưởng phân bổ cho quản đốc.

IV. Một trách nhiệm

Thạc sĩ có trách nhiệm:

  1. Đối với việc không thực hiện (thực hiện không đúng cách) các nhiệm vụ chính thức của họ được quy định trong Bản mô tả công việc này, trong giới hạn được xác định bởi luật lao động hiện hành của Ukraine.
  2. Đối với các hành vi phạm tội trong quá trình thực hiện các hoạt động của họ - trong giới hạn được xác định bởi luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành của Ukraine.
  3. Vì gây ra thiệt hại vật chất - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động, hình sự và dân sự hiện hành của Ukraine.

 Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela Mô tả công việc:

▪ Hướng dẫn. Mô tả công việc

▪ Trợ lý Trưởng phòng An ninh. Mô tả công việc

▪ Người đóng gói-xi măng. Mô tả công việc

Xem các bài viết khác razdela Mô tả công việc.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến ​​phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Ô tô mở đường 13.03.2011

Công ty Hà Lan "Vanku" đã tạo ra một chiếc máy để lát đường bằng gạch đường. Những viên gạch được đặt trong boong-ke của chiếc máy, và một "tấm thảm" bằng gạch sẽ bò ra khỏi đó trên đường, trên đó chỉ có thể đi lại bằng máy rung.

Mẫu mặt đường và chiều rộng của nền đường có thể được thay đổi (tùy chọn rộng nhất là sáu mét, tùy chọn hẹp nhất là đường dành cho xe đạp hoặc đường dành cho người đi bộ). Một máy có hai người vận hành sẽ trải ít nhất 300 mét vuông mặt đường trong một ngày làm việc, trong khi thủ công trong thời gian này có thể lát không quá một trăm mét vuông gạch.

Tin tức thú vị khác:

▪ Lãnh nguyên Siberia đang bị đe dọa hủy diệt

▪ Phân tử lâu đời nhất trong vũ trụ được phát hiện

▪ Cảm biến áp suất Infineon DPS422

▪ Làm nổ tung một tiểu hành tinh

▪ Lốp bơm năng lượng

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

 

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần trang web Pin, bộ sạc. Lựa chọn bài viết

▪ bài viết của Benjamin Franklin. câu cách ngôn nổi tiếng

▪ bài viết Nước bọt là gì? đáp án chi tiết

▪ bài báo của Hiệu trưởng Thanh tra. Mô tả công việc

▪ Bài viết kẹo bơ cứng. Công thức nấu ăn đơn giản và lời khuyên

▪ bài viết Nguồn điện và mạng điện. Chủng loại máy thu điện và đảm bảo độ tin cậy cung cấp điện. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Имя:


Email (tùy chọn):


bình luận:





Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024