Menu English Ukrainian Tiếng Nga Trang Chủ

Thư viện kỹ thuật miễn phí cho những người có sở thích và chuyên gia Thư viện kỹ thuật miễn phí


Mô tả công việc của một chuyên gia trong bộ phận phát triển chuyên môn nhân sự. Tài liệu đầy đủ

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Bình luận bài viết Bình luận bài viết

I. Những quy định chung

  1. Chuyên viên phòng phát triển chuyên môn nhân sự báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng.
  2. Chuyên viên phòng phát triển chuyên môn nhân sự được Tổng giám đốc bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Phó tổng giám đốc phụ trách nhân sự.
  3. Phải biết:
  • pháp luật hiện hành và các văn bản quy định tại địa phương của Công ty có liên quan đến công việc của bộ phận.
  • cơ cấu tổ chức của Công ty, hồ sơ, chuyên môn hóa và triển vọng phát triển của Công ty.
  • những nguyên tắc cơ bản của tổ chức khoa học lao động, sư phạm, xã hội học, tâm lý học.
  • đạo đức giao tiếp trong kinh doanh.
  • máy tính cá nhân và thiết bị văn phòng thuộc phạm vi trách nhiệm công việc, có kỹ năng vận hành chúng.
  1. Những người có trình độ học vấn cao hơn (tốt nhất là nhà xã hội học hoặc nhà tâm lý học) được bổ nhiệm vào vị trí chuyên gia trong bộ phận phát triển chuyên môn nhân sự.

II. Trách nhiệm công việc

  1. Theo Chương trình phát triển nhân sự và yêu cầu của các trưởng bộ phận cơ cấu, Ông chịu trách nhiệm tổ chức các hình thức đào tạo cho nhân viên của Công ty:
  • đào tạo nghề ban đầu cho người lao động;
  • đào tạo lại công nhân;
  • đào tạo các ngành nghề thứ hai và liên quan;
  • các khóa đào tạo nâng cao, tổ chức đào tạo nội bộ cho cán bộ quản lý, chuyên gia và nhân viên;
  • đào tạo nhân viên của Công ty trong quá trình thực tập.
  1. Chuẩn bị báo cáo hàng tháng về đào tạo nhân sự và phát triển chuyên môn.
  2. Xây dựng các hướng dẫn, văn bản quy phạm (quy định, hướng dẫn, nội quy) về phát triển chuyên môn của nhân sự thuộc thẩm quyền của mình.
  3. Tương tác với các cơ sở giáo dục chuyên ngành tiểu học, trung học cơ sở và cao đẳng về vấn đề tuyển chọn nhân sự, chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo thực hành cho sinh viên các cơ sở giáo dục chuyên ngành.
  4. Thiết lập mối liên hệ với các cơ sở giáo dục, ký kết hợp đồng đào tạo, đào tạo lại, đào tạo nâng cao cho nhân viên của Công ty.
  5. Hình thành cơ sở giáo dục và phương pháp đào tạo công nghiệp tại doanh nghiệp (sách giáo khoa, chương trình đào tạo, bài thi).
  6. Tổ chức công tác hướng nghiệp cho thanh niên, xây dựng tài liệu giáo dục và phương pháp luận (kế hoạch giáo dục và chuyên đề, sổ tay và khuyến nghị, lịch trình của các nhóm nghiên cứu).
  7. Tổ chức và kiểm soát công việc của các ủy ban chuyên môn, lưu giữ hồ sơ theo tiêu chuẩn đào tạo trong hệ thống quản lý chất lượng.
  8. Tổ chức và thực hiện các sự kiện nhằm thúc đẩy việc lựa chọn và phát triển chuyên môn của nhân sự (chứng nhận, luân chuyển, thực tập, tuyển chọn cạnh tranh, v.v.) trong phạm vi thẩm quyền của mình.
  9. Phát triển tài liệu làm việc (bảng câu hỏi, bài kiểm tra) và hình thành cơ sở phương pháp luận để tiến hành nghiên cứu xã hội học.
  10. Tổng hợp các đặc điểm kinh doanh của nhân viên với các khuyến nghị để sử dụng tối ưu nhất khả năng chuyên môn của cá nhân, có tính đến triển vọng phát triển nghề nghiệp của nhân viên đó.
  11. Tham gia thực hiện các biện pháp thích ứng công nghiệp cho nhân viên mới được Công ty tuyển dụng.
  12. Phân tích nguyên nhân luân chuyển nhân sự.
  13. Tuân thủ các yêu cầu trong hướng dẫn của Công ty về làm việc trên máy tính cá nhân.
  14. Tham gia tự học theo kế hoạch cá nhân.

III. Quyền lợi

Chuyên gia trong bộ phận phát triển chuyên môn nhân sự có quyền:

  1. Gửi các đề xuất cải tiến công việc liên quan đến trách nhiệm quy định trong Bản mô tả công việc này để trưởng bộ phận xem xét.
  2. Thông báo cho người giám sát trực tiếp về tất cả những thiếu sót được phát hiện trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính thức của mình trong các hoạt động của Công ty và các bộ phận cơ cấu của Công ty và đưa ra các đề xuất để loại bỏ chúng.
  3. Yêu cầu cá nhân hoặc thay mặt trưởng bộ phận từ các nhà quản lý và chuyên gia của các bộ phận cơ cấu của Công ty về những thông tin, tài liệu cần thiết để thực hiện nhiệm vụ chính thức của mình.

IV. Một trách nhiệm

Chuyên viên phòng phát triển chuyên môn nhân sự có trách nhiệm:

  1. Đối với việc thực hiện không đúng hoặc không thực hiện các nhiệm vụ chính thức của họ được quy định trong Bản mô tả công việc này - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động hiện hành của Ukraine.
  2. Đối với các hành vi phạm tội trong quá trình thực hiện các hoạt động của họ - trong giới hạn được xác định bởi luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành của Ukraine.
  3. Vì gây ra thiệt hại vật chất - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động và dân sự hiện hành của Ukraine.

 Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela Mô tả công việc:

▪ Trưởng phòng Triển khai và Phát triển Công nghệ của Trung tâm Máy tính (Thông tin và Máy tính). Mô tả công việc

▪ Phó bác sĩ trưởng bệnh viện phụ trách lâm sàng và chuyên gia. Mô tả công việc

▪ Người thợ thiết kế. Mô tả công việc

Xem các bài viết khác razdela Mô tả công việc.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến ​​phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Máy tính mini nhỏ nhất từ ​​Smartvote 30.05.2013

Có rất nhiều lựa chọn máy tính mini đóng vai trò như một hộp TV và kết nối với TV của bạn. Có những thiết bị cả nguyên khối và có ăng-ten Wi-Fi bên ngoài, giải quyết vấn đề bắt sóng kém ở các thiết bị loại này. Kích thước của các thiết bị như vậy vượt quá kích thước của "ổ đĩa flash" nhiều lần. Tuy nhiên, Smartvote đã tiết lộ chiếc PC mini chạy hệ điều hành Android 4.1, giống một ổ đĩa flash hơn. Kích thước của thiết bị là 68 x 29 x 12 mm và trọng lượng là 30 g.

SmartCandy mini PC dựa trên hệ thống chip đơn Rockchip RK3066, bao gồm bộ xử lý ARM Cortex-A9 lõi kép 1,6 GHz. Dung lượng RAM là 1 GB, bộ nhớ flash tích hợp 8 GB (có khay cắm thẻ nhớ microSD). Thiết bị không có mô-đun không dây. Sự cố này được giải quyết bằng cách kết nối mô-đun Wi-Fi bên ngoài (đi kèm) với cổng micro-USB. Ngoài ra trong gói sản phẩm còn có bộ chuyển đổi micro-USB sang USB.

Điều thú vị là trang web của nhà sản xuất đề cập đến các thông số kỹ thuật hơi khác một chút. Bộ xử lý được chỉ định Telechips, tốc độ 1 GHz, RAM 512 MB, bộ nhớ flash tích hợp 4 GB và hệ điều hành Android 4.0.1.

SmartCandy Mini PC có giá 35 USD. Với thêm $ 3, bạn có thể mua mô-đun Ethernet bên ngoài và bộ điều khiển máy chủ ba cổng USB 2.0 được kết nối qua cổng micro-USB.

Tin tức thú vị khác:

▪ Bảng điều khiển tương tác Huawei IdeaHub S2

▪ Một cái chạm từ xa

▪ Các nguồn năng lượng tái tạo sẽ trở nên phổ biến hơn so với khí tự nhiên

▪ Tạo máu nhân tạo

▪ Bản xem trước Windows 8

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

 

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần trang web Các thiết bị hiện tại còn lại. Lựa chọn bài viết

▪ bài viết của Henri Bergson. câu cách ngôn nổi tiếng

▪ bài viết Ai đóng vai trò quan trọng trong việc phổ biến rượu sâm panh? đáp án chi tiết

▪ bài báo trưởng TVĐH. Mô tả công việc

▪ bài viết Tắc vòng hoa giáng sinh. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

▪ bài viết Bộ ổn định trên vi mạch AMS1117хх. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Имя:


Email (tùy chọn):


bình luận:





Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024