Mô tả công việc của Giám đốc truyền hình

Thư viện kỹ thuật miễn phí

HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC
Thư viện miễn phí / An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Mô tả công việc của giám đốc truyền hình. Tài liệu đầy đủ

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Bình luận bài viết

I. Những quy định chung

Giám đốc chính thuộc loại người quản lý.
Giám đốc được bổ nhiệm, miễn nhiệm theo lệnh của Giám đốc, theo trình tự, thủ tục được quy định bởi pháp luật lao động hiện hành.
Giám đốc trưởng báo cáo trực tiếp cho giám đốc.
Bộ phận sản xuất báo cáo cho giám đốc.
Trong thời gian Giám đốc vắng mặt (đi công tác, nghỉ phép, ốm đau), nhiệm vụ của ông được thực hiện bởi Giám đốc kỹ thuật, người có các quyền thích hợp và chịu trách nhiệm thực hiện đúng nhiệm vụ của mình.
Người có trình độ chuyên môn (chỉ đạo) cao hơn và có kinh nghiệm làm đạo diễn truyền hình ít nhất 5 năm được bổ nhiệm vào vị trí Giám đốc.
Để thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, họ phải biết:

Luật Ukraine “Trên phương tiện truyền thông đại chúng”, “Về quảng cáo”;
các nghị quyết, mệnh lệnh, mệnh lệnh và các văn bản quản lý khác của cơ quan cấp trên, địa phương và các cơ quan khác xác định yêu cầu về trình độ nghệ thuật của các chương trình truyền hình;
sự kiện chính trị - xã hội;
tình hình và triển vọng phát triển đời sống kinh tế, khoa học và văn hóa trong nước và ngoài nước;
kinh nghiệm chỉ đạo cao cấp trong và ngoài nước;
nguyên tắc và phương pháp chỉ đạo video;
quy trình và công nghệ sáng tạo xây dựng chương trình truyền hình;
phương tiện kỹ thuật phát thanh, truyền hình;
bản quyền và luật lao động;
phương pháp xử lý thông tin bằng phương tiện kỹ thuật hiện đại, phương tiện thông tin liên lạc, công nghệ máy tính;
thủ tục ký kết và thực hiện hợp đồng bản quyền và hợp đồng lao động;
cơ bản về kinh tế, tổ chức sản xuất, lao động và quản lý;
các hình thức và hệ thống đãi ngộ và khuyến khích vật chất;
các quy định và khuyến nghị phương pháp về quy định hoạt động của người lao động sáng tạo;
nội quy, quy chế bảo hộ lao động, an toàn và phòng cháy chữa cháy.

II. Trách nhiệm công việc

Nhiệm vụ chính của giám đốc là thực hiện vô điều kiện và chất lượng cao các hướng dẫn này, cũng như các yêu cầu của giám đốc liên quan đến chức năng lao động,
Tổ chức và chỉ đạo quá trình sáng tạo, sản xuất các chương trình truyền hình mang tính nghệ thuật cao,
Xác định khái niệm sáng tạo của hoạt động; tham gia xây dựng các kế hoạch tài chính, sản xuất và chuyên đề dài hạn và hiện hành của bộ phận và đài phát thanh truyền hình, xây dựng dự toán dự án, xúc tiến, đảm bảo thực hiện kế hoạch đã được phê duyệt,
Cải thiện các hình thức phản hồi với người xem truyền hình, với cộng đồng sáng tạo,
Khái quát và áp dụng vào thực tiễn hàng ngày những kinh nghiệm tiên tiến trong và ngoài nước về xây dựng chương trình truyền hình, cải tiến loại hình và hình thức phát sóng, tổ chức sản xuất, lao động và quản lý đội ngũ sáng tạo, xác định dự trữ sản xuất,
Quản lý các nhóm quay phim (sáng tạo), đảm bảo người sáng tạo chương trình diễn giải chính xác ý định của tác giả, kiểm soát tổ hợp công việc liên quan đến sản xuất chương trình truyền hình, điều phối công việc của nhân viên nghệ thuật và sản xuất,
Xây dựng kế hoạch kịch bản cho các chương trình cũng như video quảng cáo theo đơn đăng ký sản xuất quảng cáo,
Giám sát mức độ sẵn sàng của đội quay phim (sáng tạo) để ghi và chỉnh sửa; tham gia vào việc nhận truyền,
Kiểm soát việc sử dụng các phương tiện kỹ thuật, tính toán khối lượng công việc của nhân viên sản xuất và nghệ thuật,
Nếu cần thiết, trực tiếp chuẩn bị chuyển giao có trách nhiệm,
Đề xuất việc xây dựng biểu giá, tuyển dụng, sa thải, khen thưởng những nhân viên xuất sắc, xử lý kỷ luật đối với những người vi phạm kỷ luật lao động, kỷ luật sản xuất và lập báo cáo lương hàng tháng.

III. Quyền lợi

Giám đốc có quyền:

Đưa ra đề xuất cải tiến phần cứng phức tạp.
Yêu cầu cá nhân hoặc thay mặt người giám sát trực tiếp từ người đứng đầu các bộ phận của công ty truyền hình và các chuyên gia về thông tin và tài liệu cần thiết để thực hiện nhiệm vụ chính thức của họ.
Yêu cầu ban quản lý công ty truyền hình cung cấp các điều kiện về tổ chức, kỹ thuật và soạn thảo các tài liệu đã được thiết lập cần thiết cho việc thực hiện nhiệm vụ chính thức.
Làm quen với các dự thảo quyết định của ban lãnh đạo Công ty liên quan đến hoạt động của Công ty.
Gửi các đề xuất cải tiến công việc của công ty truyền hình để ban quản lý xem xét.

IV. Một trách nhiệm

Giám đốc chính có trách nhiệm:

Thực hiện không đúng các nhiệm vụ được quy định trong Bản Mô tả Công việc này, nội quy lao động, hợp đồng lao động, mệnh lệnh và hướng dẫn của Giám đốc cũng như người giám sát trực tiếp.
Vì sự an toàn và sử dụng hợp lý tài sản vật chất và các nguồn lực khác được giao phó.
Đối với việc chấp hành kỷ luật lao động.

Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela Mô tả công việc:

▪ Castellane. Mô tả công việc

▪ Bác sỹ thực tập. Mô tả công việc

▪ Thợ may (thợ may). Mô tả công việc

Xem các bài viết khác razdela Mô tả công việc.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Freescale mở rộng phạm vi vi điều khiển ô tô 11.05.2008

Freescale Semiconductor đã mở rộng dòng vi điều khiển 8-bit (MCU) S08SG phổ biến của mình.

Các mô hình mới S08SG16 và S08SG32 là MCU đa năng linh hoạt chủ yếu cho ngành công nghiệp ô tô: nút LIN, mô-đun điều khiển gương, cửa sổ điện, hệ thống quản lý pin, kiểm soát khí hậu, ghế sưởi, v.v.

Hoạt động ở tần số lên đến 40 MHz và với 16 hoặc 32 kB bộ nhớ flash, MCU S08SG16 / 32 "đẩy giới hạn của hiệu suất XNUMX-bit", công ty cho biết. Sự hiện diện của bộ định thời tích hợp làm cho chúng rất phù hợp với các mạch điều khiển động cơ. Ngoài ra, các bộ vi điều khiển này giúp đơn giản hóa việc phát triển hệ thống LIN do sự hiện diện của giao diện nối tiếp tích hợp sẵn (giao diện truyền thông nối tiếp, SCI).

Các thiết bị cũng bao gồm mạch điều chỉnh điện áp, bộ ghép kênh đầu vào - đầu ra, bộ chuyển đổi từ tương tự sang kỹ thuật số. Mức độ tích hợp cao của S08SG16 / 32 giúp giảm độ phức tạp, kích thước và chi phí của cấu trúc và loại bỏ nhiều thành phần bên ngoài.

Tin tức thú vị khác:

▪ Bộ não của những người cô đơn hoạt động khác đi.

▪ Nhện bay sử dụng điện từ trường

▪ Máy chụp cắt lớp bỏ túi

▪ Ba bộ não của con người bị buộc vào một mạng lưới

▪ MOSFET mới

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần của trang web Nội dung gián điệp. Lựa chọn bài viết

▪ bài viết Phản ứng phân hạch. Lịch sử và bản chất của khám phá khoa học

▪ bài viết Vì sao bò nhai lại? đáp án chi tiết

▪ bài báo cuộn cảm Carbine. Các lời khuyên du lịch

▪ bài báo Thuốc mỡ móng guốc. Công thức nấu ăn đơn giản và lời khuyên

▪ bài viết Nước biến thành... máu. tiêu điểm bí mật

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web