Menu English Ukrainian Tiếng Nga Trang Chủ

Thư viện kỹ thuật miễn phí cho những người có sở thích và chuyên gia Thư viện kỹ thuật miễn phí


Должностная инструкция для педагога-организатора. Полный документ

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Bình luận bài viết Bình luận bài viết

I. Những quy định chung

  1. Педагог-организатор относится к категории специалистов.
  2. На должность педагога-организатора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (без предъявления требований к стажу работы; стаж педагогической работы: от 2 до 5 лет; от 5 до 10 лет; свыше 10 лет) или высшее профессиональное образование (без предъявления требований к стажу работы; стаж педагогической работы: от 2 до 5 лет; от 5 до 10 лет; свыше 10 лет) или квалификационную категорию (II, I, высшую).
  3. Назначение на должность педагога-организатора и освобождение от нее производится приказом директора учреждения по представлению _______.
  4. Педагог-организатор должен знать:
  • Luật pháp Ukraina;
  • Công ước về Quyền trẻ em;
  • lứa tuổi và sư phạm, tâm lý, sinh lý, vệ sinh đặc biệt;
  • специфику развития интересов и потребностей обучающихся (воспитанников), основы их творческой деятельности.
  • методику поиска и поддержки молодых талантов;
  • содержание, методику и организацию одного из видов творческой деятельности;
  • научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой, оздоровительно-спортивной, досугового, отдыха и развлечений;
  • программы занятий кружков, секций, студий, клубных объединений;
  • основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций;
  • các quy phạm, quy định về bảo hộ lao động, an toàn và phòng cháy chữa cháy.
  1. Педагог-организатор подчиняется непосредственно _______.
  2. На время отсутствия педагога-организатора (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения.

II. Trách nhiệm công việc

Педагог-организатор:

  1. Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся (воспитанников, детей), педагогизации социальной сферы.
  2. Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности обучающихся (воспитанников, детей) в учреждениях и по месту жительства, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности.
  3. Организует работу детских клубов, кружков, секций и других любительских объединений, разнообразную индивидуальную и совместную деятельность обучающихся (воспитанников, детей) и взрослых.
  4. Руководит работой по одному из направлений деятельности учреждения: техническому, художественному, спортивному, туристско-краеведческому и др.
  5. Способствует реализации прав ребенка на создание детских ассоциаций, объединений.
  6. Организует вечера, праздники, походы, экскурсии, поддерживает социально значимые инициативы обучающихся (воспитанников, детей) в сфере их свободного времени, досуга и развлечений.
  7. Привлекает к работе с обучающимися (воспитанниками, детьми) работников учреждений культуры и спорта, родителей, общественность.
  8. Оказывает поддержку детским кооперативам, иным формам организации труда обучающихся (воспитанников, детей).
  9. Организует каникулярный отдых обучающихся (воспитанников, детей), несет ответственность за их жизнь и здоровье в период образовательного процесса.

III. Quyền lợi

  1. Педагог-организатор вправе:
  2. Làm quen với các dự thảo quyết định của ban quản lý tổ chức liên quan đến các hoạt động của nó.
  3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения:
  • đề xuất cải tiến các hoạt động của tổ chức và cải tiến phương pháp làm việc;
  • nhận xét về hoạt động của người lao động trong cơ sở;
  • các phương án để loại bỏ những thiếu sót trong các hoạt động của tổ chức.
  1. Yêu cầu cá nhân hoặc thay mặt ban quản lý của tổ chức từ các bộ phận cấu trúc và các chuyên gia khác thông tin và tài liệu cần thiết để thực hiện nhiệm vụ chính thức của mình.
  2. Thu hút các chuyên gia từ tất cả các bộ phận cấu trúc (cá nhân) tham gia giải quyết các nhiệm vụ được giao cho anh ta (nếu điều này được quy định bởi các quy định về bộ phận cấu trúc, nếu không, thì với sự cho phép của người đứng đầu tổ chức).
  3. Yêu cầu ban quản lý của tổ chức hỗ trợ thực hiện các nhiệm vụ và quyền của mình.

IV. Một trách nhiệm

Педагог-организатор несет ответственность:

  1. Đối với việc thực hiện không đúng hoặc không thực hiện các nhiệm vụ chính thức của họ được quy định trong Bản mô tả công việc này - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động hiện hành của Ukraine.
  2. Đối với các hành vi phạm tội trong quá trình thực hiện các hoạt động của họ - trong giới hạn được xác định bởi luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành của Ukraine.
  3. Vì gây ra thiệt hại vật chất - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động và dân sự hiện hành của Ukraine.

 Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela Mô tả công việc:

▪ Giám đốc kho vận. Mô tả công việc

▪ Nhân viên lễ tân (bộ phận). Mô tả công việc

▪ Kỹ sư công nghệ - thủy lực. Mô tả công việc

Xem các bài viết khác razdela Mô tả công việc.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến ​​phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Bàn là sắt thẳng đứng 28.07.2003

Ở Anh, người ta đã chế tạo ra một chiếc bàn ủi có thể dùng để ủi quần áo treo thẳng đứng trong tủ quần áo.

Quạt tích hợp hút vải vào mặt bàn ủi. Áp suất chân không giúp cải thiện chất lượng ủi khi sử dụng bàn ủi mới và theo cách thông thường, trên bàn ủi.

Tin tức thú vị khác:

▪ Chất lỏng điện tử siêu kỳ lạ

▪ Màn hình NEC MultiSync E224Wi-BK AH-IPS

▪ Đá sản xuất oxy

▪ Các vết đen ảnh hưởng đến khí hậu

▪ Bộ vi điều khiển tích hợp cao với logic có thể lập trình được

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

 

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần của trang web Nội dung gián điệp. Lựa chọn bài viết

▪ bài viết Hai mươi ba năm! Và không có gì đã được thực hiện cho sự bất tử. biểu thức phổ biến

▪ bài viết Thiết bị nào được phát minh bởi một giám đốc nhà tang lễ đã mất khách hàng? đáp án chi tiết

▪ bài viết Tiếp viên tại quầy. Hướng dẫn tiêu chuẩn về bảo hộ lao động

▪ bài viết Làm đồ da không thấm nước. Công thức nấu ăn đơn giản và lời khuyên

▪ bài viết Biến tần pha cho bộ khuếch đại cầu. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Имя:


Email (tùy chọn):


bình luận:





Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024