Mô tả công việc cho một nhà tâm lý học

Thư viện kỹ thuật miễn phí

HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC
Thư viện miễn phí / An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Mô tả công việc cho một nhà tâm lý học. Tài liệu đầy đủ

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Bình luận bài viết

I. Những quy định chung

Nhà tâm lý học thuộc thể loại bác sĩ chuyên khoa.
Đối với vị trí:

một nhà tâm lý học được bổ nhiệm bởi một người có trình độ học vấn chuyên nghiệp (tâm lý) cao hơn mà không đưa ra các yêu cầu về kinh nghiệm làm việc;
nhà tâm lý học loại II - một người có trình độ học vấn (tâm lý) chuyên nghiệp cao hơn và kinh nghiệm làm việc với tư cách là nhà tâm lý học trong ít nhất 3 năm;
nhà tâm lý học loại I - một người có trình độ học vấn (tâm lý) chuyên nghiệp cao hơn và có kinh nghiệm làm việc với tư cách là nhà tâm lý học loại II trong ít nhất 3 năm.

Việc bổ nhiệm vào vị trí của một nhà tâm lý học và sa thải khỏi nó được thực hiện theo lệnh của giám đốc doanh nghiệp theo đề nghị của người đứng đầu bộ phận tổ chức và thù lao.
Nhà tâm lý học phải biết:

nghị quyết, lệnh, mệnh lệnh, các văn bản quản lý, điều hành khác liên quan đến các vấn đề thuộc lĩnh vực tâm lý thực tiễn;
tâm lý học lao động và quản lý, kỹ thuật và tâm lý xã hội;
phương pháp nghiên cứu đặc điểm tâm lý trong hoạt động lao động của công nhân;
phương tiện kỹ thuật được sử dụng để nghiên cứu các điều kiện lao động;
kinh nghiệm nâng cao trong và ngoài nước của các nhà tâm lý học;
những vấn đề cơ bản về công nghệ sản xuất;
cơ bản về kinh tế, tổ chức sản xuất, lao động và quản lý;
những vấn đề cơ bản về hướng nghiệp;
luật lao động;
nội quy lao động;
nội quy, quy chế bảo hộ lao động.

Nhà tâm lý học báo cáo trực tiếp với người đứng đầu bộ phận tổ chức và thù lao.
Trong thời gian nhà tâm lý học vắng mặt (nghỉ phép, ốm đau, đi công tác, v.v.), nhiệm vụ của anh ta được thực hiện bởi một người được chỉ định theo lệnh của giám đốc doanh nghiệp, người chịu trách nhiệm về hiệu suất phù hợp của họ.

II. Trách nhiệm công việc

Nhà tâm lý học:

Nó nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố tâm lý, kinh tế và tổ chức sản xuất đến hoạt động lao động của người lao động trong doanh nghiệp nhằm đưa ra các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao hiệu quả công việc.
Thực hiện công việc soạn thảo các kế hoạch, chương trình phát triển xã hội, xác định các yếu tố tâm lý tác động đến người lao động.
Cùng với một nhà sinh lý học, anh ta tiến hành khảo sát phẩm chất cá nhân của người lao động, đặc điểm hoạt động lao động của công nhân và nhân viên thuộc các ngành nghề và chuyên môn khác nhau, cũng như những điều liên quan đến lựa chọn nghề nghiệp, kiểm tra điều kiện làm việc tâm lý, xác định sở thích và khuynh hướng , mức độ hài lòng với công việc.
Tham gia thí nghiệm xác định ảnh hưởng của điều kiện lao động đến tâm lý người lao động.
Phân tích quá trình lao động và trạng thái tâm lý của người lao động trong quá trình làm việc.
Cùng với một nhà xã hội học và các chuyên gia khác, doanh nghiệp tham gia xác định các nhiệm vụ phát triển xã hội.
Tiến hành lựa chọn các vấn đề cấp bách nhất và các vấn đề cần giải quyết (nhân viên thay thế, vi phạm kỷ luật lao động, làm việc không hiệu quả), xác định các cách để loại bỏ các nguyên nhân gây ra chúng.
Phát triển các biểu đồ chuyên môn và các đặc điểm tâm lý chi tiết về nghề nghiệp của người lao động và vị trí của người lao động, được xác định bởi ảnh hưởng của môi trường sản xuất đối với căng thẳng tinh thần của người lao động, đưa ra khuyến nghị về các điều kiện để sử dụng tối ưu khả năng lao động cá nhân của một người, có tính đến triển vọng cho sự phát triển các khả năng nghề nghiệp của mình.
Tham gia thực hiện các biện pháp thích ứng sản xuất và chuyên nghiệp của các chuyên gia và công nhân trẻ.
Chuẩn bị các khuyến nghị và đề xuất để thực hiện các kết quả nghiên cứu tâm lý trong thực tiễn công nghiệp, cũng như các biện pháp trong các lĩnh vực cụ thể để cải thiện quản lý phát triển xã hội, góp phần tổ chức các quy trình lao động tối ưu, thiết lập chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý, việc cải thiện môi trường đạo đức và tâm lý, điều kiện làm việc và nâng cao hiệu quả của con người, giám sát việc thực hiện chúng.
Phân tích nguyên nhân luân chuyển, lựa chọn và bố trí nhân viên, căn cứ vào yêu cầu của tổ chức lao động và quản lý sản xuất, xây dựng các đề xuất nhằm đảm bảo ổn định nhân sự, thực hiện các biện pháp cần thiết để điều chỉnh nhân viên.
Tham gia vào việc hình thành các tập thể lao động, trong việc thiết kế các hệ thống tổ chức lao động (tổ chức thời gian làm việc, hợp lý hóa nơi làm việc) có tính đến các yếu tố tâm lý và yêu cầu công thái học.
Tư vấn cho các nhà quản lý công ty về các vấn đề xã hội và tâm lý trong quản lý sản xuất và phát triển xã hội của nhóm, cũng như các nhân viên liên quan đến các vấn đề nhân sự và lao động.
Thực hiện các nhiệm vụ chính thức cá nhân của người giám sát trực tiếp của anh ta.

III. Quyền lợi

Nhà tâm lý học có quyền:

Làm quen với các dự thảo quyết định của ban quản lý doanh nghiệp liên quan đến các hoạt động của nó.
Đưa ra các đề xuất để cải thiện công việc liên quan đến các trách nhiệm được quy định trong hướng dẫn này.
Trong giới hạn khả năng của mình, hãy báo cáo với người giám sát trực tiếp của mình về tất cả những thiếu sót được phát hiện trong quá trình hoạt động của mình và đưa ra các đề xuất để loại bỏ chúng.
Yêu cầu cá nhân hoặc thay mặt quản lý doanh nghiệp từ người đứng đầu các bộ phận và chuyên gia thông tin và tài liệu cần thiết cho việc thực hiện nhiệm vụ của mình.
Thu hút các chuyên gia từ tất cả các bộ phận cấu trúc (cá nhân) tham gia giải quyết các nhiệm vụ được giao cho anh ta (nếu điều này được quy định bởi các quy định về bộ phận cấu trúc, nếu không, thì phải được sự cho phép của người đứng đầu tổ chức).
Yêu cầu ban quản lý doanh nghiệp hỗ trợ thực hiện các quyền và nghĩa vụ chính thức của mình.

IV. Một trách nhiệm

Nhà tâm lý học chịu trách nhiệm:

Đối với việc thực hiện không đúng hoặc không thực hiện các nhiệm vụ chính thức của họ được quy định trong Bản mô tả công việc này - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động hiện hành của Ukraine.
Đối với các hành vi phạm tội trong quá trình thực hiện các hoạt động của họ - trong giới hạn được xác định bởi luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành của Ukraine.
Vì gây ra thiệt hại vật chất - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động và dân sự hiện hành của Ukraine.

Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela Mô tả công việc:

▪ Phát thanh viên trưởng. Mô tả công việc

▪ Đại diện bán hàng. Mô tả công việc

▪ Giám đốc Kế hoạch Chiến lược. Mô tả công việc

Xem các bài viết khác razdela Mô tả công việc.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Hệ thống kiểm soát khí hậu tiết kiệm 26.06.2013

Công nghệ được phát triển tại Phòng thí nghiệm Quốc gia Tây Bắc (Mỹ) sẽ cho phép một tòa nhà văn phòng lớn tiết kiệm tới 18% năng lượng tiêu thụ hàng năm, và điều này không chỉ tiết kiệm hàng chục nghìn USD mà còn giúp công việc của mọi người thoải mái hơn.

Tiết kiệm năng lượng đáng kể như vậy có thể đạt được chỉ nhờ vào một yếu tố: đăng ký tự động số lượng người trong phòng. Các kỹ sư đã đưa ra khái niệm sử dụng một thiết bị đơn giản có thể điều chỉnh công suất của hệ thống thông gió / sưởi ấm tùy thuộc vào số lượng người trong phòng.

Ý tưởng này có vẻ viển vông, nhưng cho đến nay các thiết bị như vậy vẫn chưa được sử dụng rộng rãi, và thông thường các hệ thống thông gió / sưởi ấm hoạt động với cùng một công suất, bất kể phòng đầy hay trống. Kết quả là, ví dụ, trong các hội trường lớn được thiết kế cho hàng nghìn người, vài trăm người thường lạnh. Hệ thống khí hậu tại các tòa nhà lớn, văn phòng, ga tàu, bệnh viện,… hầu như luôn hoạt động hết công suất và hầu như không trùng với “vùng thoải mái” của con người.

Để giải quyết vấn đề này, một nhóm kỹ sư đã tiến hành một loạt thí nghiệm trong một tòa nhà văn phòng lớn có kích thước 48x73 m với 12 tầng và một tầng hầm - tổng diện tích tòa nhà là khoảng 46 mét vuông. Các nhà khoa học đã tiến hành một mô phỏng: họ lập trình một mô hình ảo về hệ thống khí hậu của tòa nhà để sưởi ấm khi nhiệt độ không khí dưới 000 độ C và làm mát khi nhiệt độ trên 21 độ C. Vào buổi tối và cuối tuần, nhiệt độ có thể dao động trong một hành lang rộng hơn.

Các tính toán đã chỉ ra rằng tại 13 trong số 15 khu vực của Hoa Kỳ, một hệ thống "thông minh" ước tính số người trong phòng sẽ tiết kiệm ít nhất 40 đô la mỗi năm cho mỗi tòa nhà tương tự như đã được mô hình hóa. Đồng thời, tại hai thành phố Duluth và Fairbanks, khoản tiết kiệm vượt quá 000 USD mỗi năm, chủ yếu do giảm nhu cầu sưởi ấm không khí bơm vào từ đường phố. Ngay cả ở những thành phố rất nóng, El Paso và Miami, nơi số tiền tiết kiệm được cho là nhỏ, họ đã tiết kiệm được lần lượt 100 đô la và 000 đô la.

Công nghệ mới rất hứa hẹn. Thực tế là cố gắng tiết kiệm ánh sáng tất nhiên là đáng khen ngợi và đúng đắn, nhưng chiếu sáng tiêu thụ một lượng năng lượng rất nhỏ so với sưởi ấm và thông gió. Ví dụ, thêm một cảm biến "thông minh" đo số người trong phòng có thể tiết kiệm tới 40% năng lượng của tòa nhà ngay cả với hệ thống HVAC (sưởi ấm, thông gió và điều hòa không khí), được coi là rất tiên tiến.

Tin tức thú vị khác:

▪ Hộp đen của bác sĩ phẫu thuật

▪ Bạn đang nhai cái gì vậy

▪ Đèn LED siêu sáng màu vàng L-7113WYC

▪ Phù hợp với giày ảo

▪ Cửa sổ ướt

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần của trang web Cuộc gọi và trình mô phỏng âm thanh. Lựa chọn bài viết

▪ bài Đức trên hết. biểu thức phổ biến

▪ bài viết Thời tiết có ảnh hưởng đến sức khỏe không? đáp án chi tiết

▪ Bài lô hội. Truyền thuyết, canh tác, phương pháp áp dụng

▪ bài viết Ứng dụng ADC KR572PV5. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

▪ bài viết Thiết bị sạc và phục hồi ắc quy tự động. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web