Menu English Ukrainian Tiếng Nga Trang Chủ

Thư viện kỹ thuật miễn phí cho những người có sở thích và chuyên gia Thư viện kỹ thuật miễn phí


Должностная инструкция для менеджера по стратегическому планированию. Полный документ

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Bình luận bài viết Bình luận bài viết

I. Những quy định chung

  1. Менеджер по стратегическому планированию относится к категории руководителей.
  2. На должность менеджера по стратегическому планированию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "менеджмент", дополнительное социальное образование, опыт работы в должности технического или профессионального (профильного) руководителя планирования не менее __ лет, опыт работы по развитию предприятия не менее __ лет.
  3. Менеджер по стратегическому планированию должен знать:
  • kinh tế thị trường, khởi nghiệp và kinh doanh;
  • ситуацию на товарном, финансовом рынках;
  • khái niệm cơ bản về tiếp thị;
  • lý luận và thực hành quản lý, kinh tế vĩ mô và vi mô, quản trị kinh doanh, chứng khoán, bảo hiểm, tài chính ngân hàng;
  • основы экономического и социального моделирования;
  • общие социально-экономические вопросы и основные статистические показатели;
  • методы и процедуры статистических исследований;
  • принципы стратегического планирования;
  • порядок разработки планов, определения степени их реализации;
  • những vấn đề cơ bản về công nghệ sản xuất;
  • cơ cấu quản lý doanh nghiệp;
  • triển vọng cho các hoạt động đổi mới và đầu tư;
  • phương pháp xử lý thông tin bằng các phương tiện kỹ thuật thông tin liên lạc hiện đại, máy vi tính;
  • ngoại ngữ;
  • pháp luật về lao động và bảo hộ lao động.
  1. Назначение на должность менеджера по стратегическому планированию и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению .
  2. Менеджер по стратегическому планированию подчиняется непосредственно _______.

II. Trách nhiệm công việc

Менеджер по стратегическому планированию:

  1. Анализирует необходимость развития предприятия, определяет узловые моменты развития.
  2. Осуществляет анализ ресурсов предприятия (производственные, материально-технические, информационные, кадровые, иные); анализирует и систематизирует технико-экономические и социально-экономические показатели работы предприятия.
  3. Анализирует среду внешнего (косвенного) воздействия (демографические, экологические, социокультурные, технологические, экономические, политические факторы и показатели) и среду внутреннего (непосредственного) воздействия (тенденции изменения законодательства, характеристику потребителей, поставщиков и конкурентов).
  4. Проводит конкурентный анализ, составляет "портрет" конкурентов, определяет перспективы развития конкурентов; проводит сопоставительный анализ конкурентоспособности предприятия.
  5. Выбирает стратегию и определяет приоритеты развития предприятия; определяет методы достижения целей; обосновывает выбор целей; определяет инструменты достижения целей.
  6. Определяет основные принципы политики развития предприятия.
  7. Организует стратегическое планирование на предприятии в целом и, в том числе, в обособленных структурных подразделениях предприятия (представительствах, филиалах, пр.).
  8. Определяет основную концепцию перспективного плана (реконструкция или развитие уже существующего бизнеса, выбор новых компонентов бизнеса, внедрение новых технологий и изменение производственной и организационной структуры предприятия, определение новых видов бизнеса, освоение новых рынков, пр.).
  9. Анализирует возможность, вид и степень рисков при выполнении "узловых" этапов плана, определяет способы понижения каждого вида риска или средства управления риском.
  10. Моделирует развитие ситуации при реализации основных элементов концепции; определяет характер, основу стратегических решений, которые необходимо принять для реализации концепции плана; проектирует основные мероприятия и программы, которые необходимо провести для реализации плана.
  11. Разрабатывает проект перспективного плана и представляет его руководителям подразделений для ознакомления и направления предложений по исправлению плана; отвечает на информационные запросы подразделений предприятия по проблемам прогнозирования и развития; дает экспертную оценку жизнеспособности текущих проектов профильных отделов в условиях нового перспективного плана.
  12. Выполняет по предложениям профильных отделов специальные статистические исследования, выбирает статистические процедуры исследований, подготавливает результаты исследований и представляет их отделам для корректировки содержания плана.
  13. Составляет прогноз развития предприятия в соответствии с перспективным планом, определяет главные элементы бизнес-планов предприятия.
  14. Осуществляет координацию выполнения отдельных этапов перспективного (стратегического) плана; вносит коррективы в план исходя из ситуации, складывающейся на отдельных этапах реализации плана.
  15. Составляет отчеты, рекомендации, методики принятия решений и выполнения действий по реализации отдельных этапов плана.

III. Quyền lợi

Менеджер по стратегическому планированию имеет право:

  1. Để biết thông tin về tất cả các chỉ số hoạt động của doanh nghiệp, để truy cập thông tin thương mại.
  2. Thu hút các chuyên gia doanh nghiệp chuyên ngành vào việc lập kế hoạch.
  3. Yêu cầu và nhận các thông tin, tài liệu cần thiết từ người đứng đầu các bộ phận liên quan của doanh nghiệp và các chuyên gia.
  4. Осуществлять наблюдение за действиями и решениями руководящего состава предприятия по реализации отдельных этапов плана.
  5. Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам получения статистической и иной информации.
  6. Trong giới hạn thẩm quyền của mình, ký xác nhận các văn bản, ra lệnh cho doanh nghiệp về các vấn đề quy hoạch do mình ký.
  7. Độc lập tiến hành trao đổi thư từ với các bộ phận cấu trúc của doanh nghiệp, cũng như các tổ chức khác về các vấn đề thuộc thẩm quyền của mình.

IV. Một trách nhiệm

Менеджер по стратегическому направлению несет ответственность:

  1. Đối với việc thực hiện không đúng hoặc không thực hiện các nhiệm vụ chính thức của họ được quy định trong Bản mô tả công việc này - trong giới hạn được thiết lập bởi luật lao động hiện hành của Ukraine.
  2. Đối với các hành vi phạm tội trong quá trình hoạt động của họ - trong giới hạn được thiết lập bởi luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành của Ukraine.
  3. Vì đã gây ra thiệt hại vật chất cho doanh nghiệp - trong giới hạn được thiết lập bởi luật lao động và dân sự hiện hành của Ukraine.

 Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela Mô tả công việc:

▪ Kế toán-phân tích viên. Mô tả công việc

▪ Kiểm soát viên-thu ngân. Mô tả công việc

▪ Thợ kim hoàn. Mô tả công việc

Xem các bài viết khác razdela Mô tả công việc.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến ​​phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Chip vệ tinh cho điện thoại di động 15.03.2004

Samsung Electronics đã hoàn thành việc phát triển chip phát sóng đa phương tiện kỹ thuật số (DMB) đầu tiên trên thế giới cho điện thoại di động.

Samsung đã áp dụng công nghệ SOC (system-on-a-chip), công nghệ này cho phép chip vệ tinh được phát triển có thể tách các tín hiệu cho người dùng cá nhân khỏi một số lượng lớn các tín hiệu khác. Tín hiệu truyền từ vệ tinh sau đó sẽ được chuyển đổi thành hình ảnh video chất lượng cao.

Samsung có kế hoạch phát hành một chiếc điện thoại di động với con chip này cùng lúc với việc ra mắt dịch vụ phát sóng phương tiện kỹ thuật số vệ tinh.

Tin tức thú vị khác:

▪ Làm sạch nước bằng trứng

▪ Máy tính mini Shuttle XPC DA320

▪ Ống nano lai và vàng

▪ Phép tắc nằm trong gen

▪ Vào buổi tối, bộ não co lại

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

 

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần mô tả công việc của trang web. Lựa chọn bài viết

▪ bài báo Thống kê kinh tế. Giường cũi

▪ bài báo Có sự phân biệt đối xử dựa trên màu tóc? đáp án chi tiết

▪ Điều Carlsbad Caverns. Thiên nhiên kỳ diệu

▪ bài viết Getinaks và lá sợi thủy tinh. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

▪ Bài viết UMZCH trên chip TDA7294. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Имя:


Email (tùy chọn):


bình luận:





Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024