Tính năng của bộ não lãnh đạo giúp thuyết phục 01.04.2015

Một nhà lãnh đạo phải có khả năng thuyết phục mọi người rằng anh ta là người hiểu rõ nhất và anh ta có thể được tin cậy. Nói cách khác, anh ta phải có khả năng tìm thấy một ngôn ngữ chung với những người khác.

Các nhà nghiên cứu từ Đại học Sư phạm Bắc Kinh, cùng với Hiệp hội Max Planck và một số trung tâm nghiên cứu châu Âu và Mỹ khác, đã quyết định tìm hiểu kỹ năng này thể hiện như thế nào trong hoạt động của não người. Những người tham gia thí nghiệm được chia thành ba nhóm (mỗi nhóm chỉ gồm nam hoặc chỉ nữ), và mỗi nhóm được yêu cầu thảo luận về một tình huống khó xử đạo đức nhất định trong vài phút.

Hoạt động của não được theo dõi bằng quang phổ cận hồng ngoại, theo dõi những thay đổi về mức độ hemoglobin liên quan đến oxy - nơi não hoạt động tích cực nhất, oxy được tiêu thụ nhiều nhất ở đó. Sau khi thảo luận, những người tham gia gọi tên người mà theo ý kiến ​​của họ, hóa ra là người lãnh đạo của nhóm. Đồng thời, theo bản ghi âm cuộc trò chuyện, người đứng đầu được xác định bởi "các chuyên gia độc lập" - những người ngoài cuộc không tham gia thảo luận và không biết bất kỳ người tranh chấp nào.

Trong một bài báo của PNAS, Jing Jiang và các đồng nghiệp của cô đã mô tả một hiện tượng kỳ lạ mà họ tìm thấy: một khu vực nhất định của vỏ não (cụ thể là vùng thái dương trái) bắt đầu hoạt động đồng loạt ở những người khác nhau trong cuộc thảo luận. Hơn nữa, sự đồng bộ hóa diễn ra trong não của một trong số họ, người sau này được cả những người tham gia cuộc thảo luận và những người đã nghe nó trong bản ghi âm công nhận là người lãnh đạo. Người ta biết rằng nhịp điệu giúp chúng ta hiểu được trạng thái tinh thần của người khác, đi sâu vào cảm xúc và suy nghĩ của người khác, do đó nó còn có thể được gọi là vùng của sự đồng cảm. (Nhân tiện, khỉ có cùng khu vực vỏ não, và nó hoạt động, như các nhà nghiên cứu từ Oxford gần đây đã chỉ ra, theo cùng một cách, đó là nó được điều chỉnh để thấu hiểu đồng cảm.) Bởi vì người lãnh đạo phải đồng thời cảm nhận tâm trạng của nhóm và ảnh hưởng đến cảm xúc và suy nghĩ của người khác, không có gì ngạc nhiên khi hoạt động của khu vực đặc biệt này của vỏ não hóa ra lại gắn liền với vẻ ngoài của một "người được tôn trọng".

Sự đồng bộ xảy ra ở mức độ lớn hơn trong giao tiếp bằng lời nói so với giao tiếp không lời, điều này khá dễ hiểu: nét mặt, cử chỉ và ngôn ngữ cơ thể thường chỉ là những phương tiện giao tiếp phụ trợ cho chúng ta, củng cố những gì được nói bằng lời. Điều quan trọng ở đây không phải là tần suất một người mở miệng trong khi thảo luận, mà là những gì anh ta nói. Một số thành viên trong nhóm tham gia vào cuộc trò chuyện rất thường xuyên, nhưng không nhất thiết phải trở thành người chính, và chỉ những lời của người lãnh đạo thực sự, ngay cả khi anh ta không nói nhiều, gây ra sự đồng bộ của hoạt động vỏ não. Có nghĩa là, kỹ năng nói và về bản thân rõ ràng là không đủ cho một vị trí lãnh đạo (nhân tiện, các trung tâm ngôn ngữ của vỏ não ở các thành viên khác nhau trong nhóm đã “hoạt động” theo cách riêng của họ).

Sự phối hợp hoạt động của não bộ đã đi theo hướng nào - hay nói cách khác, ai đã điều chỉnh cho ai? Quá trình này diễn ra theo cả hai cách, nhưng bộ não của nhà lãnh đạo mới nhất là đồng bộ hóa với những người khác. Bước vào giao tiếp, người lãnh đạo tiềm năng của nhóm phải bằng cách nào đó điều phối những gì anh ta sẽ nói với suy nghĩ và cảm xúc của người khác. Vì vậy, bộ não của anh ta thực sự điều chỉnh theo sóng của người khác. Điều này không có nghĩa là anh ấy đã điều chỉnh theo ý kiến ​​của người khác và bắt đầu lặp lại nó - nó có nghĩa là anh ấy hiểu và tính đến vị trí của người khác theo cách nói của mình.

Điều này hoàn toàn không có nghĩa là hoạt động não bộ như vậy là nguyên nhân dẫn đến sự xuất hiện của một nhà lãnh đạo. Các đặc điểm chức năng thần kinh được mô tả ở trên chỉ biểu thị những gì diễn ra trong tâm trí mọi người khi một nhóm chọn ra một người mà họ tin tưởng và người có thể lãnh đạo những người khác. Một người như vậy có thể được phát hiện ngay cả trước cuộc bầu cử rõ ràng của người đứng đầu cộng đồng - chỉ đơn giản bằng cách hoạt động của não thay đổi trong quá trình giao tiếp nhóm. Rõ ràng, khả năng này là một đặc điểm của con người, mặc dù, có lẽ, nó bắt đầu phát triển ngay cả ở khỉ (sau tất cả, chúng tôi nhớ rằng chúng cũng có thể cảm nhận được trạng thái tinh thần của người khác). Người ta hy vọng rằng những kết quả này cũng sẽ được sử dụng trong thực tế: ví dụ, các nhà khoa học thần kinh và nhà tâm lý học có thể tạo ra một bài kiểm tra cho phép hoạt động của não bộ để đánh giá liệu một ứng cử viên lãnh đạo có xứng đáng với vị trí được đề xuất hay không.