Tổ chức văn phòng và góc an toàn lao động. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE LAO ĐỘNG
Thư viện miễn phí / An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Tổ chức văn phòng và góc an toàn lao động. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Cơ sở pháp lý về bảo hộ lao động

Căn cứ “Khuyến nghị tổ chức công tác của cơ quan bảo hộ lao động” đã được phê duyệt trong Nghị quyết số 17 ngày 2001 tháng 7 năm XNUMX của Bộ Lao động Nga, cơ quan bảo hộ lao động và góc bảo hộ lao động được thành lập nhằm bảo đảm yêu cầu an toàn lao động, phổ biến kiến thức pháp luật và thực hiện công tác phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

ở dưới văn phòng bảo hộ lao động Đề nghị tổ chức bố trí một phòng đặc biệt gồm một hoặc nhiều phòng (văn phòng), được trang bị phương tiện kỹ thuật, đồ dùng dạy học và mẫu vật, tài liệu minh họa, thông tin về bảo hộ lao động.

Góc an toàn lao động được ban hành tùy thuộc vào khu vực được phân bổ cho vị trí của nó. Ví dụ: nó có thể được trình bày dưới dạng giá đỡ, tủ trưng bày hoặc màn hình hoặc chương trình máy tính.

Việc thành lập phòng an toàn lao động hoặc góc an toàn lao động do người đứng đầu tổ chức quyết định.

Trong các tổ chức tiến hành hoạt động sản xuất có số lượng nhân viên từ 100 người trở lên, cũng như trong các tổ chức mà hoạt động đặc thù của họ đòi hỏi số lượng lớn nhân viên làm việc để đảm bảo an toàn lao động, nên thành lập Văn phòng An toàn lao động, trong các tổ chức có số lượng lao động dưới 100 người và trong cơ cấu tổ chức - góc bảo hộ lao động.

Trong các tổ chức mà hoạt động sản xuất liên quan đến việc di chuyển người lao động xung quanh cơ sở và làm việc tại các khu vực làm việc tạm thời (ví dụ khi làm việc luân phiên), nên trang bị văn phòng di động và các góc an toàn lao động.

Nội dung công việc của phòng an toàn lao động và góc an toàn lao động, phân công trách nhiệm đảm bảo hoạt động của mình giữa các cơ quan dịch vụ và chuyên gia của tổ chức (bao gồm thông tin về vấn đề này trong các quy chế, bản mô tả công việc có liên quan) được người đứng đầu phê duyệt. của tổ chức, có tính đến đặc thù hoạt động của tổ chức, các khuyến nghị của cơ quan hành pháp liên bang, cơ quan có thẩm quyền điều hành của các đơn vị cấu thành Liên bang Nga trong lĩnh vực bảo hộ lao động.

Việc tổ chức, quản lý công việc của cơ quan bảo hộ lao động và góc bảo hộ lao động, bao gồm cả chức năng kiểm soát, thường được giao cho cơ quan bảo hộ lao động của tổ chức (chuyên gia về an toàn lao động) hoặc người khác thực hiện nhiệm vụ của chuyên gia bảo hộ lao động.

Các cơ quan điều hành liên bang và cơ quan điều hành của các đơn vị cấu thành của Liên bang Nga trong lĩnh vực bảo hộ lao động được khuyến khích hợp tác để thành lập các cơ quan bảo hộ lao động cơ bản. Chúng có thể được tạo ra tại các viện nghiên cứu, trung tâm bảo hộ lao động và cần tập trung vào việc cung cấp hỗ trợ về mặt phương pháp trong việc quản lý các văn phòng bảo hộ lao động hoạt động trong các tổ chức thuộc các lĩnh vực hoạt động và khu vực liên quan.

Hoạt động chính của phòng bảo hộ lao động và góc bảo hộ lao động là:

hỗ trợ hiệu quả trong việc giải quyết các vấn đề về an toàn lao động;
tạo ra một hệ thống thông báo cho người lao động về quyền và trách nhiệm của họ trong lĩnh vực bảo hộ lao động, về tình trạng điều kiện và bảo hộ lao động trong tổ chức, tại những nơi làm việc cụ thể, về các văn bản quy phạm pháp luật đã được thông qua về an toàn và sức khỏe lao động;
thúc đẩy các vấn đề an toàn lao động.

Cơ quan bảo hộ lao động đảm bảo thực hiện các biện pháp bảo hộ lao động, bao gồm cả những biện pháp do người đứng đầu và các quan chức khác của tổ chức, ủy ban bảo hộ lao động (ủy ban), cơ quan bảo hộ lao động, người được ủy quyền (tin cậy) bảo hộ lao động tổ chức. công đoàn hoặc đại diện đại diện khác được cơ quan người lao động ủy quyền, bao gồm:

tiến hành các cuộc hội thảo, bài giảng, đối thoại và tư vấn về các vấn đề bảo hộ lao động;
đào tạo người lao động về các phương pháp và kỹ thuật an toàn để thực hiện công việc, sử dụng phương tiện bảo vệ tập thể và cá nhân và sơ cứu;
tổ chức các cuộc họp giao ban về an toàn lao động, các lớp học chuyên đề với người lao động cần có kiến thức đặc biệt về tiêu chuẩn bảo hộ lao động, vệ sinh lao động và kiểm tra kiến thức về yêu cầu bảo hộ lao động của người lao động;
tổ chức các cuộc triển lãm, trưng bày, gian hàng, mô hình và các hình thức tuyên truyền bằng hình ảnh khác và quảng bá những thực hành tốt nhất trong việc tạo điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh;
tiến hành nghiên cứu phân tích về tình trạng điều kiện làm việc trong tổ chức (tại nơi làm việc) và đánh giá tác động của chúng đối với an toàn lao động.

Góc bảo hộ lao động của tổ chức đảm bảo thực hiện các hoạt động tương tự như phòng bảo hộ lao động.

Góc bảo hộ lao động của một đơn vị kết cấu (công trường) của tổ chức cung cấp cho người lao động những thông tin sau:

kế hoạch hoạt động của cơ quan bảo hộ lao động (nếu nó được lập trong tổ chức);
lịch giao ban, lịch tập huấn về bảo hộ lao động;
các mệnh lệnh, hướng dẫn về vấn đề bảo hộ lao động của tổ chức, kế hoạch cải thiện điều kiện làm việc và bảo hộ lao động của tổ chức;
các yếu tố sản xuất, trang thiết bị bảo hộ độc hại, nguy hiểm tại nơi làm việc của một đơn vị kết cấu (công trường);
vi phạm pháp luật bảo hộ lao động;
các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong tổ chức và biện pháp khắc phục nguyên nhân;
người mới đến cơ quan bảo hộ lao động các tài liệu, tài liệu giáo dục và phương pháp, video giáo dục về bảo hộ lao động, v.v.

Cấu trúc chuyên đề của văn phòng và góc an toàn lao động nên bao gồm các phần chung và phần đặc biệt.

Phần chung bao gồm các luật và các văn bản quy phạm pháp luật khác về bảo hộ lao động được thông qua ở cấp liên bang và cấp đơn vị cấu thành tương ứng của Liên bang Nga, các văn bản quy định địa phương của tổ chức, thông tin về quản lý bảo hộ lao động trong tổ chức, cũng như cũng như thông tin chung về đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, bao gồm các yếu tố sản xuất nguy hiểm và có hại, các phương tiện bảo vệ tập thể và cá nhân, hành động của con người trong trường hợp khẩn cấp và tai nạn.

Danh sách các phần đặc biệt và nội dung của chúng (thông tin bao gồm các tính năng đặc biệt của quy trình công nghệ chính và phụ trợ, danh sách cụ thể các yếu tố sản xuất có hại, các biện pháp phòng ngừa và bảo vệ tập thể và cá nhân tương ứng, các dấu hiệu an toàn được áp dụng trong sản xuất, v.v. ) được xác định có tính đến các điều kiện lao động trong tổ chức. Khuyến nghị rằng các phần giáo dục và tài liệu tham khảo nên được biên soạn riêng biệt, phản ánh đặc thù của tất cả các loại hình sản xuất trong tổ chức.

Trang thiết bị của góc văn phòng và an toàn lao động được xác định theo thành phần đã chọn lọc của các phần chung và chuyên biệt và được hình thành trên cơ sở các phương tiện thông tin được sử dụng và lên kế hoạch sử dụng, có thể là tài liệu in, sản phẩm phim và video, sản phẩm máy tính, radio. chương trình phát sóng, mẫu quy mô đầy đủ, mô phỏng, ma-nơ-canh và mô hình .

Nên trang bị tủ an toàn lao động trên cơ sở dự án đã được phát triển trước đó trong tổ chức trong một hoặc nhiều phòng được chỉ định đặc biệt.

Đối với cơ sở sản xuất mới và xây dựng lại, vị trí đặt tủ an toàn lao động được xác định ở giai đoạn thiết kế.

Phòng tủ an toàn lao động phải tuân thủ các yêu cầu của quy chuẩn, quy chuẩn xây dựng, diện tích khuyến nghị xác định căn cứ vào số lượng nhân viên trong tổ chức: tối đa 1000 người - 24 m2; nếu số lượng nhân viên trên 1000 người thì cứ thêm 6 nghìn người thì thêm 2 mXNUMX. Việc đánh giá diện tích cần thiết cho tủ an toàn lao động có thể được thực hiện trên cơ sở tính toán nhu cầu huấn luyện an toàn lao động trong năm dương lịch.

Có thể bố trí một phòng riêng làm góc an toàn lao động hoặc bố trí một phần phòng đa năng.

Khi tổ chức công tác văn phòng và góc an toàn lao động cần đảm bảo các nội dung sau:

việc tuân thủ các yêu cầu (trong một bộ mục tiêu, nội dung và hình thức công việc) mà mỗi tổ chức xác định có tính đến đặc điểm và ưu tiên của mình trong lĩnh vực bảo hộ lao động;
sự sẵn có của các chuyến thăm văn phòng hoặc góc an toàn lao động của nhân viên của tổ chức và việc họ nhận được thông tin đáng tin cậy về các vấn đề an toàn lao động;
lập kế hoạch làm việc (dài hạn và hiện tại);
kiểm soát công việc của phòng bảo hộ lao động (góc).

Cơ quan bảo hộ lao động hoặc người chịu trách nhiệm công tác của phòng bảo hộ lao động (góc) trong tổ chức:

lập kế hoạch làm việc cho văn phòng bảo hộ lao động (góc), bao gồm việc xây dựng các hoạt động cụ thể trong một khoảng thời gian nhất định, chỉ rõ những người chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động đó;
tổ chức trang bị, thiết bị, thiết kế phòng bảo hộ lao động (góc);
tổ chức các sự kiện theo kế hoạch.

Để phối hợp và nâng cao hiệu quả công việc của các văn phòng và cơ quan bảo hộ lao động, các cơ quan hành pháp liên bang, cơ quan điều hành của các đơn vị cấu thành Liên bang Nga, cơ quan lao động của các đơn vị cấu thành Liên bang Nga, các cơ quan bảo hộ lao động của các tổ chức được khuyến khích thực hiện xây dựng các đề xuất nhằm thiết lập các yêu cầu bổ sung đối với các văn phòng bảo hộ lao động (các góc) của các tổ chức trực thuộc và các bộ phận cơ cấu của họ, về các hình thức tổ chức công việc, trang thiết bị và hỗ trợ về phương pháp của họ.

Để thực hiện các hoạt động do văn phòng bảo hộ lao động (góc) thực hiện, cần có sự tương tác và tham gia vào công việc của văn phòng này từ các bộ phận cơ cấu và dịch vụ của tổ chức, cũng như có sự tham gia của các chuyên gia từ cơ quan hành pháp liên bang, cơ quan điều hành của các đơn vị cấu thành của Liên bang Nga, cơ quan lao động của các đơn vị cấu thành Liên bang Nga, cơ quan kiểm soát nhà nước và giám sát việc tuân thủ các yêu cầu bảo hộ lao động, công đoàn và hiệp hội người sử dụng lao động, trung tâm bảo hộ lao động, cơ sở giáo dục và tổ chức chuyên về lĩnh vực bảo hộ lao động.

Các tác giả: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp:

▪ Các hành động để cải thiện OSMS

▪ Điều kiện bắt đầu cháy

▪ Quản lý an toàn lao động

Xem các bài viết khác razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Chúng ta ngửi không chỉ bằng mũi mà còn bằng lưỡi. 02.05.2019

Các nhà khoa học thuộc Trung tâm Monell (Mỹ) đã đưa ra một kết luận thú vị như vậy. Họ phát hiện ra rằng các thụ thể khứu giác được tìm thấy trong khoang mũi cũng được tìm thấy trong các tế bào vị giác được tìm thấy trên lưỡi. Khám phá này có thể dẫn đến sự phát triển của các chất điều chỉnh vị giác dựa trên mùi có thể giúp chống lại các bệnh liên quan đến dinh dưỡng như béo phì và tiểu đường.

Mùi cung cấp thông tin chi tiết về chất lượng mùi vị của thực phẩm, qua đó lưỡi phát hiện các phân tử ngọt, mặn, chua, đắng, đóng vai trò như “người gác cổng” để đánh giá giá trị dinh dưỡng và độc tính tiềm ẩn của thực phẩm. Cho đến nay, hai hệ thống này được coi là hệ thống độc lập không tương tác với nhau cho đến khi tín hiệu từ các thụ thể vị giác và khứu giác đến não. Hóa ra họ tương tác với nhau ngay từ giai đoạn đầu tiên.

Nhà sinh học tế bào Mehmet Hakan Ozdener và các đồng nghiệp đã sử dụng các phương pháp được phát triển tại Trung tâm Monell để nuôi cấy tế bào vị giác của con người sống (tế bào cảm thụ nằm trong chồi vị giác). Sử dụng các phương pháp di truyền và sinh hóa để nghiên cứu việc nuôi cấy tế bào vị giác, các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng những tế bào này chứa nhiều phân tử quan trọng có trong các thụ thể khứu giác.

Sau đó, chuyển sang hình ảnh canxi, họ cho thấy rằng các tế bào vị giác được nuôi cấy phản ứng với các phân tử mùi theo cách tương tự như các tế bào thụ cảm khứu giác. Các thí nghiệm khác của các nhà khoa học tại Trung tâm Monell cũng đã xác nhận rằng một tế bào vị giác có thể chứa cả thụ thể vị giác và khứu giác.

Tin tức thú vị khác:

▪ giải mã cà chua

▪ Kiểm soát điện tử của gen

▪ Sức mạnh giảm đau của âm nhạc

▪ Máy làm ẩm mặt di động Xiaomi Lady Bei

▪ Khó tiêu ở thực vật

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần của trang web Y học. Lựa chọn bài viết

▪ bài báo Thay vì lưới tản nhiệt thông gió. Lời khuyên cho chủ nhà

▪ Người Eskimo có bao nhiêu từ để chỉ tuyết? đáp án chi tiết

▪ bài viết Kế toán hạch toán các giao dịch tiền mặt. Mô tả công việc

▪ bài viết Cảm biến cho quạt. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

▪ bài báo Svetofor Semaforovich. bí mật tập trung

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web