AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE LAO ĐỘNG
Профессиональные заболевания и их профилактика. Охрана труда An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Cơ sở pháp lý về bảo hộ lao động bệnh nghề nghiệp - это заболевание, вызванное воздействием вредных условий труда. Под профессиональной заболеваемостью понимается число лиц с впервые установленным заболеванием в текущем календарном году, отнесенное к числу работающих (на конкретном предприятии, в отрасли, министерстве и т.д.). Острое профессиональное заболевание -это заболевание, возникшее после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных производственных факторов. К хроническим профессиональным заболеваниям (отравлениям) относятся такие формы заболеваний, которые возникли в результате длительного воздействия вредных, опасных веществ и производственных факторов. Групповое профессиональное заболевание -это заболевание, при котором одновременно заболело (пострадало) 2 и более человек. Профессиональные заболевания могут проявиться и через длительный срок после прекращения работы во вредных условиях. Кроме профессиональных на производстве имеют место производственно-обусловленные заболевания. К ним относят болезни, которые в принципе не отличаются от обычных болезней, однако неблагоприятные условия труда способствуют возникновению некоторых из них и ухудшают их течение. Производственно-обусловленная заболеваемость (распространенность заболевания) - это повышение уровня заболеваемости и распространенности общих заболеваний различной этиологии (преимущественно полиэтиологичных), имеющих тенденцию к усилению по мере увеличения стажа работы в неблагоприятных условиях труда и уровень заболеваемости которыми превышает таковой в профессиональных группах, не контактирующих с вредными факторами. Расследование и учет профессиональных заболеваний В соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц (далее - работники) обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя. Bệnh nghề nghiệp xảy ra đối với người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là sự kiện bảo hiểm. Nhân viên có quyền tham gia cá nhân vào việc điều tra bệnh nghề nghiệp đã phát sinh trong anh ta. Theo yêu cầu của anh ta, đại diện được ủy quyền của anh ta có thể tham gia vào cuộc điều tra. При установлении предварительного диагноза "Острое профессиональное заболевание (отравление)" учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр Государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее - центр Госсанэпиднадзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения РФ. Центр Госсанэпиднадзора, получивший экстренное сообщение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утвержденной приказом Минздрава России от 28 мая 2001 г. № 176. Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз и составляет медицинское заключение. При установлении предварительного диагноза "Хроническое профессиональное заболевание (отравление)" извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр Госсанэпиднадзора. Центр Госсанэпиднадзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и в месячный срок направляет больного в лечебно-профилактическое учреждение. Một báo cáo y tế về sự hiện diện của bệnh nghề nghiệp được cấp cho nhân viên khi nhận được và gửi cho công ty bảo hiểm và cơ sở chăm sóc sức khỏe đã gửi bệnh nhân. Порядок заполнения извещения и передачи информации об острых профзаболеваниях (отравлениях) и хронических профзаболеваниях (отравлениях) осуществляется в соответствии с "Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний". Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания. Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее - комиссия), возглавляемую главным врачом центра Госсанэпиднадзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии. Для проведения расследования работодатель обязан:
Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы:
На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины заболевания, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний. Nếu ủy ban xác định rằng sơ suất nghiêm trọng của người được bảo hiểm đã góp phần dẫn đến sự xuất hiện hoặc làm tăng tổn hại gây ra cho sức khỏe của anh ta thì sau khi xem xét kết luận của công đoàn hoặc cơ quan đại diện khác được người được bảo hiểm ủy quyền, ủy ban sẽ xác định mức độ thiệt hại. tội lỗi của người được bảo hiểm (tính bằng phần trăm). По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по установленной форме. Người sử dụng lao động, trong vòng một tháng sau khi kết thúc điều tra, căn cứ vào quy định của pháp luật về bệnh nghề nghiệp, có nghĩa vụ ban hành lệnh về các biện pháp cụ thể để ngăn ngừa bệnh nghề nghiệp. Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр Госсанэпиднадзора. Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве. Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах (для работника, работодателя, центра Госсанэпиднадзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика). Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра Госсанэпиднадзора и заверяется печатью центра. Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в центре Госсанэпиднадзора и в организации, где проводилось расследование. Профессиональное заболевание учитывается центром Госсанэпиднадзора, проводившим расследование, в порядке, установленном Министерством здравоохранения РФ. Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы РФ, Центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения РФ, Федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом. Согласно ст. 8 закона "Об основах охраны труда в РФ" каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Профилактика профессиональных заболеваний Источники профессиональных заболеваний - рабочие места с вредными и опасными условиями труда, обусловленными вредными и опасными производственными факторами. Основные обязанности работодателя сводятся к созданию безвредных и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, соблюдению режима труда и отдыха работников, достойной оплате труда и ограничению производства опасных и вредных работ. Такие работы могут выполняться при условии использования средств индивидуальной защиты и сокращения времени действия вредных производственных факторов (защита временем). При этом работодатель должен согласовывать с центром Госсанэпиднадзора перспективный план мероприятий по нормализации условий труда работников и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Работодатель должен принимать во внимание, что работа в условиях нарушения гигиенических нормативов является нарушением Закона о санитарно-гигиеническом благополучии населения, законодательства об охране труда и не исключает применение органами санитарного надзора и другими контролирующими организациями предусмотренных законом санкций за вредные и опасные условия труда. В частности, на основании ст. 25 закона "Об основах охраны труда в РФ" опасные для здоровья работников деятельность, эксплуатация оборудования и производство работ могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей государственных инспекций труда. По заключению органа государственной экспертизы условий труда могут быть ликвидированы организации, в которых нарушаются гигиенические нормативы. Кроме того, при организации нового производства, деятельности в сфере предоставления услуг и т. п. государственные органы не имеют права выдачи лицензии без заключения государственной экспертизы о соответствии условий и безопасности труда требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов. Các tác giả: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P. Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp: ▪ Hướng dẫn bảo hộ lao động cho người điều khiển nhà máy điện di động ▪ Định nghĩa chiết khấu và phụ phí thuế quan Xem các bài viết khác razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này. Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất: Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng
15.04.2024 Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global
15.04.2024 Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm
14.04.2024
Tin tức thú vị khác: ▪ Điện thoại di động có bàn phím QWERTY gập ▪ Máy chủ dựa trên bộ xử lý Intel Xeon ▪ Không chỉ ấm hơn mà ngày còn tăng Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới
Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí: ▪ phần của trang web Hội thảo tại nhà. Lựa chọn bài viết ▪ bài viết Điều tra đã kết thúc: quên nó đi. biểu hiện phổ biến ▪ bài báo Shchetinnik. Truyền thuyết, canh tác, phương pháp áp dụng ▪ bài viết Máy diệt côn trùng điện tử. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện
Để lại bình luận của bạn về bài viết này: Tất cả các ngôn ngữ của trang này Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web www.diagram.com.ua |