AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE LAO ĐỘNG
Quy trình điều tra hoàn cảnh, nguyên nhân bệnh nghề nghiệp. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Cơ sở pháp lý về bảo hộ lao động Người sử dụng lao động có nghĩa vụ tổ chức điều tra hoàn cảnh, nguyên nhân bệnh nghề nghiệp ở người lao động (sau đây gọi là điều tra). Người sử dụng lao động, trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận được thông báo chẩn đoán cuối cùng về bệnh nghề nghiệp, thành lập ủy ban điều tra bệnh nghề nghiệp (sau đây gọi là ủy ban), do bác sĩ trưởng của trung tâm lãnh thổ Rospotrebnadzor đứng đầu. . Ủy ban bao gồm đại diện của người sử dụng lao động, chuyên gia bảo hộ lao động (hoặc người được người sử dụng lao động chỉ định chịu trách nhiệm tổ chức công tác bảo hộ lao động), đại diện cơ sở y tế, công đoàn hoặc cơ quan đại diện khác được người lao động ủy quyền. . Các chuyên gia khác có thể tham gia điều tra. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp điều kiện làm việc cho ủy ban. Bệnh nghề nghiệp xảy ra ở người lao động được cử đi làm việc ở tổ chức khác sẽ được một ủy ban được thành lập trong tổ chức nơi xảy ra trường hợp bệnh nghề nghiệp quy định điều tra. Ủy ban bao gồm một đại diện được ủy quyền của tổ chức (doanh nhân cá nhân) đã cử nhân viên đi làm. Việc người đại diện có thẩm quyền không đến hoặc đến không kịp thời không phải là căn cứ để thay đổi thời gian điều tra. Bệnh nghề nghiệp xảy ra với người lao động khi đang làm việc bán thời gian được điều tra, ghi nhận tại nơi thực hiện công việc bán thời gian. Việc điều tra tình tiết, nguyên nhân bệnh nghề nghiệp mãn tính (ngộ độc) ở những người tại thời điểm điều tra không tiếp xúc với yếu tố sản xuất có hại gây ra bệnh nghề nghiệp này, kể cả người không phải là người lao động, được thực hiện tại nơi làm việc trước đây có yếu tố sản xuất có hại. vì tiến hành một cuộc điều tra người sử dụng lao động có nghĩa vụ: a) nộp các tài liệu và tài liệu, bao gồm cả tài liệu lưu trữ, mô tả đặc điểm điều kiện làm việc tại nơi làm việc (địa điểm, xưởng); b) thực hiện, theo yêu cầu của các thành viên ủy ban, bằng chi phí riêng của mình, các cuộc kiểm tra cần thiết, các nghiên cứu về dụng cụ trong phòng thí nghiệm và các nghiên cứu vệ sinh khác nhằm mục đích đánh giá lao động tại nơi làm việc; c) đảm bảo an toàn và lưu giữ hồ sơ điều tra. Trong quá trình điều tra, ủy ban sẽ phỏng vấn đồng nghiệp của nhân viên, những người vi phạm các quy định vệ sinh và dịch tễ học của tiểu bang, đồng thời nhận được thông tin cần thiết từ người sử dụng lao động và người bệnh. Để được chấp nhận quyết định dựa trên kết quả điều tra Các tài liệu sau đây là bắt buộc: a) lệnh tạo ra một khoản hoa hồng; b) đặc điểm vệ sinh và vệ sinh của điều kiện làm việc; c) thông tin về việc kiểm tra y tế được thực hiện; d) Trích lục sổ đăng ký hướng dẫn, biên bản kiểm tra kiến thức của người lao động về bảo hộ lao động; e) các biên bản giải thích của nhân viên, các cuộc phỏng vấn với những người đã làm việc với anh ta và những người khác; f) ý kiến chuyên gia của các chuyên gia, kết quả nghiên cứu, thí nghiệm; g) tài liệu y tế về tính chất và mức độ nghiêm trọng của thiệt hại gây ra cho sức khỏe của nhân viên; h) bản sao tài liệu xác nhận việc cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động; i) trích dẫn từ các đơn đặt hàng trước đây do trung tâm lãnh thổ Rospotrebnadzor ban hành cho hoạt động sản xuất (cơ sở) này; j) các tài liệu khác theo quyết định của ủy ban. Trên cơ sở kiểm tra tài liệu, ủy ban xác định hoàn cảnh và nguyên nhân gây ra bệnh nghề nghiệp của người lao động, xác định những người vi phạm các quy định vệ sinh dịch tễ của nhà nước và các quy định, biện pháp khác để loại bỏ nguyên nhân, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp. Nếu ủy ban xác định rằng sơ suất nghiêm trọng của người được bảo hiểm đã góp phần dẫn đến sự xuất hiện hoặc làm tăng tổn hại gây ra cho sức khỏe của anh ta thì sau khi xem xét kết luận của công đoàn hoặc cơ quan đại diện khác được người được bảo hiểm ủy quyền, ủy ban sẽ xác định mức độ thiệt hại. tội lỗi của người được bảo hiểm (tính bằng phần trăm). Căn cứ kết quả điều tra, Ủy ban lập báo cáo về trường hợp bệnh nghề nghiệp theo mẫu đính kèm. Những người tham gia điều tra phải chịu trách nhiệm, theo pháp luật của Liên bang Nga, về việc tiết lộ thông tin bí mật thu được từ cuộc điều tra. Người sử dụng lao động, trong vòng một tháng sau khi kết thúc điều tra, căn cứ vào quy định của pháp luật về bệnh nghề nghiệp, có nghĩa vụ ban hành lệnh về các biện pháp cụ thể để ngăn ngừa bệnh nghề nghiệp. Người sử dụng lao động thông báo cho trung tâm lãnh thổ Rospotrebnadzor bằng văn bản về việc thực hiện các quyết định của ủy ban. Các tác giả: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp: ▪ Áp dụng các quy định của địa phương có các quy phạm pháp luật lao động ▪ Điều kiện làm việc lành mạnh Xem các bài viết khác razdela An toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này. Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất: Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng
15.04.2024 Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global
15.04.2024 Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm
14.04.2024
Tin tức thú vị khác: ▪ Màn hình Samsung Odyssey Neo G 4K ▪ Bàn ủi hybrid với máy hút bụi Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới
Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí: ▪ phần của trang web Thư mục điện tử. Lựa chọn bài viết ▪ bài báo Thần kinh của mọi doanh nghiệp. biểu hiện phổ biến ▪ bài viết Có phải là nó hữu ích để tập thể dục? đáp án chi tiết ▪ Bài báo Nhân viên phi kỹ thuật điện. Hướng dẫn tiêu chuẩn về bảo hộ lao động ▪ bài viết Bộ tập trung năng lượng mặt trời. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện
Để lại bình luận của bạn về bài viết này: Tất cả các ngôn ngữ của trang này Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web www.diagram.com.ua |