Должностная инструкция для аналитика бизнес-процессов

Thư viện kỹ thuật miễn phí

HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC
Thư viện miễn phí / An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Должностная инструкция для аналитика бизнес-процессов. Полный документ

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Bình luận bài viết

I. Những quy định chung

Аналитик бизнес-процессов относится к категории административно-управленческого аппарата предприятия и является сотрудником службы отдела развития предприятия.
Цель должности: анализ и оптимизация бизнес-процессов, протекающих на предприятии.
Аналитик бизнес-процессов назначается на должность и освобождается от нее приказом первого руководителя предприятия.
Аналитик бизнес-процессов непосредственно подчиняется директору (начальнику службы) по стратегическому развитию предприятия.
Аналитик бизнес-процессов должен знать:

стандарт предприятия по описанию, регламентации и внутреннему аудиту бизнесс-процессов;
национальный стандарт ДСТУ ISO 9001-2001;
текущие приказы и распоряжения руководства предприятия по вопросам анализа и оптимизации бизнес-процессов;
передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования системы менеджмента предприятий;
действующую утвержденную бизнес-процессную модель функционирования предприятия;
современные средства компьютерной техники и возможности их применения для выполнения работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов (CASE-средства для описания и анализа бизнес-процессов);
nội quy, quy chế bảo hộ lao động.

Аналитик бизнес-процессов при исполнении своих должностных обязанностей должен руководствоваться:

Mô tả công việc này;
стандартом предприятия по описанию, регламентации и внутреннему аудиту бизнес-процессов;
национальным стандартом ДСТУ ISO 9001-2001;
руководством по качеству предприятия;
действующим (утвержденным) описанием системы бизнес-процессов предприятия;
текущими приказами и распоряжениями руководства предприятия по вопросам анализа и оптимизации бизнес-процессов;
quy định nội bộ của doanh nghiệp;
nội quy, quy định về an toàn lao động;
приказами и распоряжениями руководителя предприятия в части касающейся общей организации деятельности сотрудников предприятия.

II. Trách nhiệm công việc

Планирование работ по обследованию бизнес-процессов предприятия:

Формирует календарный план работ по моделированию, анализу и оптимизации бизнес-процессов и согласовывает его с директором по стратегическому развитию;
Составляет план коммуникаций и смету ресурсов, необходимых для проведения моделирования бизнес-процесса (новых бизнес-процессов).
Проведение обследования и оптимизации бизнес-процессов:
Разрабатывает структуру критериев оценки эффективности моделируемых бизнес-процессов и функций;
Проводит моделирование, анализ и оптимизацию бизнес-процессов с использованием принятых на предприятии инструментальных средств моделирования;
Формирует общий аналитический отчет после проведения анализа бизнес-процессов в виде таблиц анализа и текстовых комментариев;
Предлагает рекомендации по внедрению оптимизированных бизнес-процессов и изменению организационной структуры;
Представляет необходимую информацию техническому писателю службы (отдела) развития для описания оптимизированного бизнес-процесса.
Презентация оптимизированного бизнес-процесса сотрудникам предприятия:
Разрабатывает демонстрационные материалы, необходимые для проведения презентации;
Организовывает обеспечение презентации необходимыми информационными материалами, техническими и программными средствами;
Проводит презентацию результатов оптимизации бизнес-процессов;
Организовывает публикацию материалов по оптимизации бизнес-процесса на портале бизнес-технологий предприятия.

Совершенствование методики обследования бизнес-процессов предприятия:

Производит мониторинг доступных источников информации по вопросу существующих (известных других) методик обследования и оптимизации бизнес-процессов с целью определения недостатков принятой на предприятии методики;
Документирует недостатки существующей на предприятии методики, предлагает способы их устранения и предоставляет отчет директору по стратегическому развитию;
Предлагает рекомендации по внедрению новых технологий оптимизации бизнес-процессов.

Повышение квалификации и обучение сотрудников организации:

Проводит обучение сотрудников предприятия работе в инструментальной среде моделирования бизнес-процессов;
Проводит обучение сотрудников предприятия работе в условиях оптимизированного бизнес-процесса;
Проходит обучение и аттестацию согласно разработанному плану предприятия.

III. Quyền lợi

Аналитик бизнес-процессов имеет право:

Запрашивать и получать от должностных лиц предприятия необходимые материалы и документы, относящиеся к протекающим бизнес-процессам;
Проводить опрос или интервью должностных лиц предприятия с целью анализа и оптимизации протекающих бизнес-процессов;
Проводить анкетирование должностных лиц предприятия с целью сбора необходимой информации для выявления "узких мест" в существующей системе бизнес-процессов и изучения потребности в её дальнейшем совершенствовании;
Получать установленным порядком от должностных лиц предприятия отзывы (рецензии) на вновь разрабатываемые документы, относящиеся к их бизнес-процессам;
Режим работы аналитика бизнес-процессов определяется в соответствии с Правилами внутреннего распорядка, установленными на предприятии;
В случае необходимости, аналитик бизнес-процессов может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

IV. Một trách nhiệm

Аналитик бизнес-процессов несет ответственность за:

Невыполнение своих должностных обязанностей;
Недостоверную информацию о качестве хода бизнес-процессов согласно установленным показателям качества, несвоевременное представление сведений и отчетности согласно требованиям положения о внутреннем аудите бизнес-процессов предприятия;
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений первого руководителя предприятия и директора по стратегическому развитию;
Несоблюдение Правил внутреннего распорядка предприятия.

Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela Mô tả công việc:

▪ Trưởng phòng Truyền thông. Mô tả công việc

▪ Tài xế xe tải. Mô tả công việc

▪ Thợ lắp ráp nhựa. Mô tả công việc

Xem các bài viết khác razdela Mô tả công việc.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Quần đảo không muốn chìm 01.10.2010

Bất chấp những dự báo đáng lo ngại, nhiều hòn đảo ở Thái Bình Dương sẽ không chìm do mực nước biển dâng cao liên quan đến hiện tượng ấm lên toàn cầu.

Các nhà địa lý New Zealand đã phân tích các bức ảnh chụp từ trên không và vệ tinh có độ phân giải cao được chụp trên 27 hòn đảo ở Thái Bình Dương trong 60 năm qua. Trong thời gian này, mực nước biển tăng trung bình hai mm mỗi năm và nước dâng lên 12 cm. Tuy nhiên, chỉ có bốn hòn đảo chìm một phần trong đại dương. Diện tích của 23 còn lại không thay đổi, thậm chí còn tăng lên.

Điều gì giải thích hiện tượng này? Nhiều hòn đảo nhiệt đới được bao quanh bởi các đảo san hô. Sóng và gió liên tục đưa những mảnh vỡ của bộ xương san hô đá vôi từ đảo san hô đến bờ biển của hòn đảo, và san hô tiếp tục phát triển, bù đắp cho những mất mát. Kết quả là, đảo Funamanu đã phát triển thêm 60 ha trong vòng 0,44 năm, gần bằng 30% diện tích trước đây của nó.

Tin tức thú vị khác:

▪ Lấy điện từ đường máu

▪ Nấm trắng làm chậm lão hóa

▪ Đã xác định được loại protein mới kiểm soát màu đỏ của dâu tây

▪ cổ áo thông minh

▪ Western Digital giới thiệu thiết bị 3 trong 1

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần của trang web dành cho nhà thiết kế nghiệp dư radio. Lựa chọn bài viết

▪ Điều Giúp đỡ trong trường hợp bị thương. An toàn vệ sinh lao động

▪ bài viết Voi sống bầy đàn như thế nào? đáp án chi tiết

▪ bài viết Kế toán Phòng Kiểm soát. Mô tả công việc

▪ bài viết vecni chai Celluloid. Công thức nấu ăn đơn giản và lời khuyên

▪ bài viết Tấm - đá mài. tiêu điểm bí mật

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web