Trưởng ban bí mật chế độ

Thư viện kỹ thuật miễn phí

HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC
Thư viện miễn phí / An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Mô tả công việc cho trưởng phòng bí mật chế độ. tài liệu đầy đủ

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Bình luận bài viết

I. Những quy định chung

Bản mô tả công việc này xác định nhiệm vụ chức năng, quyền và trách nhiệm của người đứng đầu bộ phận an ninh bí mật.
Người đứng đầu bộ phận bí mật chế độ (RSV) thuộc loại "Lãnh đạo" và đứng đầu bộ phận bí mật chế độ.
Việc bổ nhiệm vào vị trí người đứng đầu RSV và sa thải khỏi nó được thực hiện theo lệnh của tổng giám đốc doanh nghiệp tuân thủ các yêu cầu của Bộ luật Lao động của Ukraine.
Trưởng Ban RSV báo cáo trực tiếp với Tổng Giám đốc.
Trong trường hợp không có người đứng đầu RSV, nhiệm vụ của anh ta được thực hiện bởi một người được bổ nhiệm hợp lệ, người có các quyền liên quan và chịu trách nhiệm thực hiện đúng các nhiệm vụ được giao cho anh ta.
Để hoàn thành nhiệm vụ và thực hiện các quyền, người đứng đầu RSV tương tác với các nhân viên khác của nhà máy về mọi vấn đề, giải pháp liên quan trực tiếp đến việc hoàn thành các nhiệm vụ được giao cho anh ta theo hướng dẫn này.
Các văn bản quy định hoạt động của Trưởng phòng Chế độ - Bí mật:

các tài liệu bên ngoài: các hành vi lập pháp và quy phạm được thực hiện;
tài liệu nội bộ: Điều lệ doanh nghiệp, mệnh lệnh, chỉ đạo của tổng giám đốc doanh nghiệp, Quy chế kiểm soát ra vào nội bộ, Bản mô tả công việc của trưởng ban RSV, nội quy lao động và các tài liệu nội bộ khác.

Yêu cầu trình độ:

hoàn thành giáo dục đại học (chuyên gia hoặc thạc sĩ);
nghĩa vụ quân sự;
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong nghề này.

Trưởng ban Bí mật chế độ phải biết:

luật, nghị quyết, nghị định, lệnh, quyết định và các văn bản quy phạm pháp luật khác của cơ quan nhà nước, chính quyền địa phương điều chỉnh hoạt động của doanh nghiệp;
hồ sơ, chuyên môn hóa và các tính năng của cơ cấu của doanh nghiệp;
vị trí lãnh thổ của các bộ phận doanh nghiệp, quan hệ lao động giữa chúng;
phạm vi sản phẩm, loại công việc và dịch vụ được thực hiện;
nghị quyết, lệnh, mệnh lệnh, phương pháp luận, quy định và các tài liệu hướng dẫn khác về các hoạt động hợp pháp của doanh nghiệp;
cơ quan lập pháp hiện hành;
nghị quyết, lệnh, mệnh lệnh và các văn bản quy định, quản lý khác liên quan đến tổ chức kiểm soát ra vào;
quy định, hướng dẫn và các tài liệu hướng dẫn khác về xây dựng và thực hiện văn bản;
cơ bản về kinh tế, tổ chức sản xuất, lao động và quản lý;
những vấn đề cơ bản về pháp luật lao động;
các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành về bảo hộ lao động, phòng cháy chữa cháy và các biện pháp vệ sinh công nghiệp;
nội quy lao động;
chuẩn mực ứng xử trong kinh doanh và đạo đức quan hệ nghề nghiệp;
hướng dẫn an toàn giao thông cho người đi bộ trong khuôn viên và trên lãnh thổ của doanh nghiệp;
những điều cơ bản về an toàn điện;
Hướng dẫn sơ cứu người bị tai nạn;
mô tả công việc này.

II. Trách nhiệm công việc

Trưởng ban bí mật chế độ:

Giám sát việc chấp hành kỷ luật lao động của toàn thể công nhân viên xí nghiệp và dịch vụ bảo vệ.
Tổ chức, kiểm tra cán bộ, đảng viên của Sở Cảnh sát Phòng cháy và chữa cháy tham gia huấn luyện hoặc kiểm tra định kỳ kiến thức tối thiểu về kỹ thuật phòng cháy và chữa cháy.
Tiến hành các buổi đào tạo với các thành viên của DPD.
Xây dựng và phê duyệt kế hoạch sơ tán công nhân khỏi các cơ sở và tòa nhà.
Theo dõi sự cải thiện của lãnh thổ và đường xá, lối đi (đường lái xe) bên trong cơ sở sản xuất (để ngăn chặn sự lộn xộn của chúng).
Giám sát việc tuân thủ của tất cả nhân viên với các quy tắc an toàn phòng cháy chữa cháy, quy tắc tiếp nhận, lưu trữ và vận chuyển rượu và các chất có chứa, quy tắc an toàn trong sản xuất rượu và đồ uống có cồn, các luật và quy định khác.
Thường xuyên theo dõi công việc của dịch vụ bảo vệ, nếu cần thiết, điều chỉnh các hành động của nó theo sự đồng ý của Tổng giám đốc.
Tiến hành kiểm tra an ninh đột xuất vào nhiều thời điểm khác nhau trong ngày.
Tham gia kiểm tra kiểm soát cá nhân có chọn lọc (đánh giá) của nhân viên của doanh nghiệp.
Kiểm soát việc hạch toán thời gian làm việc của nhân viên, so sánh số liệu thời gian làm việc của hệ thống cửa quay tự động với số liệu thực tế trên bảng chấm công của các bộ phận và điều phối chúng.
Kiểm tra hoạt động của hệ thống kiểm soát truy cập và cấp thẻ vĩnh viễn hoặc tạm thời.
Kiểm tra tất cả nhân viên của doanh nghiệp và các ứng viên xin việc xem có tiền án tiền sự hay không, nghiên cứu hồ sơ cá nhân của họ để ngăn ngừa tội phạm.
Thành lập một "nhóm rủi ro" gồm những nhân viên khả nghi và đặc biệt kiểm soát họ cẩn thận.
Kiểm soát việc sử dụng phương tiện công vụ, chỗ để xe của họ ngoài giờ.
Phối hợp với chính quyền địa phương và các phòng ban cấp huyện của Bộ Nội vụ.
Kiểm soát việc bảo trì và sửa chữa định kỳ hệ thống APG và APS, hệ thống thông tin liên lạc và truy cập.
Thực hiện các công việc chính thức được giao của Tổng Giám đốc.
Trưởng ban Bí mật chế độ có nghĩa vụ:

có thông tin cần thiết từ hồ sơ cá nhân của nhân viên doanh nghiệp và dịch vụ bảo vệ;
có mạng lưới người cung cấp thông tin bí mật tại doanh nghiệp để ngăn ngừa tội phạm, trộm cắp, vi phạm kỷ luật lao động và các tình huống khẩn cấp;
yêu cầu người lao động sử dụng mẫu đơn đặc biệt và phù hiệu ghi rõ họ tên, chức vụ, tên đơn vị cơ cấu;
có nguồn thông tin bên ngoài và thực hiện các công việc phòng ngừa cần thiết;
không ngừng mở rộng và cải tiến hệ thống truy cập và giám sát tự động;
liên tục theo dõi cơ sở dữ liệu (tủ hồ sơ) của những người vận chuyển hàng hóa và tài xế được thuê, lần đầu tiên họ đang bốc thành phẩm;
không cho phép những người không có thẻ thường trú vào lãnh thổ của doanh nghiệp mà không có sự cho phép cá nhân của tổng giám đốc;
kiểm soát việc hủy bỏ các thẻ vĩnh viễn sau khi tổng giám đốc ký lệnh sa thải một người;
liên tục xác minh cơ sở của các thẻ vĩnh viễn được cấp vào sổ đăng ký các đơn đặt hàng cho việc làm;
kiểm soát việc ghi nhật ký séc.

Chức năng trách nhiệm bảo hộ lao động:

chăm sóc sức khỏe và an toàn cá nhân, cũng như sự an toàn và sức khỏe của những người khác trong quá trình thực hiện bất kỳ công việc nào hoặc khi ở trên lãnh thổ của doanh nghiệp;
tuân thủ các yêu cầu của các quy tắc chung về bảo hộ lao động và chế độ chữa cháy thích hợp đã được thiết lập tại doanh nghiệp;
nghiên cứu, biết và tuân thủ các yêu cầu của các hành vi quy định về bảo hộ lao động, an toàn phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường, các quy tắc xử lý an toàn thiết bị văn phòng, sử dụng thiết bị bảo vệ tập thể và cá nhân;
tuân thủ các quy tắc, phương pháp và kỹ thuật làm việc an toàn tại nơi làm việc của họ;
quan sát chế độ làm việc và nghỉ ngơi tối ưu khi làm việc trên máy tính cá nhân;
giám sát tình trạng sử dụng và an toàn của đồ nội thất và thiết bị văn phòng đang hoạt động tại nơi làm việc của họ;
tuân thủ các yêu cầu của nội quy lao động hiện hành, các yêu cầu về quy tắc an toàn cho người đi bộ khi di chuyển trong khuôn viên và trên lãnh thổ của doanh nghiệp;
duy trì sự sạch sẽ tại nơi làm việc, trong nhà và trong thời gian họ ở trên lãnh thổ của doanh nghiệp;
sử dụng, nếu cần thiết, các phương tiện ngăn ngừa và loại bỏ các hiện tượng tiêu cực sản xuất không lường trước được (cháy);
biết và có khả năng sơ cứu người bị tai nạn lao động;
báo cáo ngay với Tổng Giám đốc và Phó Giám đốc Bảo hộ lao động khi xảy ra tai nạn lao động, cũng như trường hợp bạn chứng kiến người lao động khác trong doanh nghiệp bị tai nạn lao động;
biết và tuân thủ các yêu cầu của quy tắc vệ sinh công nghiệp, tuân thủ các quy tắc vệ sinh cá nhân;
sử dụng các thiết bị vệ sinh và tủ để cất quần áo đúng mục đích.

III. Quyền lợi

Trưởng ban Bí mật chế độ có quyền:

Làm quen với các dự thảo quyết định của ban quản lý doanh nghiệp liên quan đến các hoạt động của nó.
Đưa ra các đề xuất để cải thiện công việc liên quan đến các quy định của hướng dẫn này.
Trong phạm vi thẩm quyền của mình, báo cáo Tổng Giám đốc những tồn tại đã phát hiện và đề xuất biện pháp khắc phục.
Đích thân hoặc thay mặt Tổng Giám đốc yêu cầu từ Trưởng các bộ phận cơ cấu và chuyên viên các thông tin, tài liệu cần thiết cho việc thực hiện nhiệm vụ công vụ của mình.
Thu hút các chuyên gia từ tất cả các bộ phận cấu trúc trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao cho anh ta.
Yêu cầu ban quản lý của doanh nghiệp hỗ trợ trong việc thực hiện nhiệm vụ của họ.
Yêu cầu cung cấp thông tin cần thiết từ hồ sơ cá nhân của nhân viên doanh nghiệp và dịch vụ bảo mật.
Tiến hành kiểm tra cá nhân của bất kỳ nhân viên nào của doanh nghiệp, làm dấy lên nghi ngờ.
Kiểm tra cá nhân hoặc cùng với an ninh bất kỳ phương tiện nào đi vào hoặc rời khỏi lãnh thổ của doanh nghiệp.
Yêu cầu bất kỳ nhân viên nào tuân thủ nội quy, kỷ luật lao động, nội quy phòng cháy chữa cháy, chỉ hút thuốc ở nơi quy định, nội quy an toàn trong sản xuất rượu, bia.
Kiểm tra bất cứ lúc nào trong ngày sự phục vụ của bảo vệ.
Kiểm tra bất kỳ nhân viên nào trên lãnh thổ của doanh nghiệp về tình trạng say rượu.
Đề xuất với Tổng giám đốc về trách nhiệm hành chính đối với người để xảy ra sai phạm.
Tham gia kiểm kê tài sản cố định, hàng hóa vật tư, xăng dầu trên xe ô tô theo phiếu gửi hàng.
Được thông tin về tổ chức thực hiện công tác bảo hộ lao động tại doanh nghiệp khi giao kết hợp đồng lao động.
Về bảo hộ lao động khi làm việc tại doanh nghiệp.
Đối với bảo hiểm xã hội tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Cung cấp cho ban quản lý doanh nghiệp các điều kiện làm việc lành mạnh, an toàn tại nơi làm việc, phù hợp với các yêu cầu của các quy định pháp luật về bảo hộ lao động và an toàn phòng cháy chữa cháy, quy tắc vệ sinh công nghiệp và các tiêu chuẩn hiện hành.

IV. Một trách nhiệm

Trưởng ban Bí mật chế độ chịu trách nhiệm cá nhân:

Chịu sự điều chỉnh của chế độ và quy định nội bộ của toàn thể người lao động trong doanh nghiệp.
Để lưu trữ đúng cách các mặt hàng tồn kho của doanh nghiệp (thành phẩm, bao bì, linh kiện, rượu mạnh, thành phần, thiết bị, thiết bị văn phòng), kế toán, tài liệu kỹ thuật và công nghệ, phần mềm, tiền mặt và tem tiêu thụ đặc biệt.
Đối với khả năng phục vụ liên tục của báo cháy tự động, hệ thống chữa cháy tự động, trạm bơm chữa cháy và báo trộm, hệ thống cấp nước chữa cháy, phương tiện liên lạc với các đội và đơn vị cứu hỏa.
Đối với việc xâm nhập vào lãnh thổ của doanh nghiệp bởi các cá nhân, cơ quan quản lý hoặc dịch vụ trái phép mà không có sự cho phép cá nhân của Tổng giám đốc.
Vì sự bảo mật của thông tin được giao phó cho anh ta.
Đối với các hành vi phạm tội trong quá trình thực hiện các hoạt động của họ - trong giới hạn được xác định bởi luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành của Ukraine.
Vì gây ra thiệt hại vật chất - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động hiện hành về lao động của Ukraine.

Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela Mô tả công việc:

▪ Kế toán viên. Mô tả công việc

▪ Giám đốc Dự án Tiếp thị. Mô tả công việc

▪ Kỹ thuật viên thủy lợi. Mô tả công việc

Xem các bài viết khác razdela Mô tả công việc.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Thở không kiểm soát 30.09.2015

Tập luyện trên núi hoặc trong hội trường có hàm lượng oxy trong không khí thấp giúp tăng sức bền của vận động viên. Tuy nhiên, các vận động viên nghiệp dư, hoạt động nghiệp dư, có thể gây hại nhiều cho bản thân khi tập luyện như vậy.

Điều này theo kết quả nghiên cứu của các nhà sinh lý học người Tây Ban Nha từ Đại học Barcelona, đứng đầu là Jesús Alvarez-Erms: họ phát hiện ra rằng chỉ một phần tư những người nghiệp dư thực hành tình trạng thiếu oxy dưới sự giám sát của bác sĩ, và 98% trong số các chuyên gia như vậy. Những người sau này rất nghiêm túc trong việc lựa chọn thực phẩm: ví dụ, họ tiêu thụ nhiều chất sắt trong tình trạng thiếu oxy để cải thiện công thức máu.

Những người nghiệp dư đưa ra các chương trình của riêng họ, điều này có thể dẫn đến thiếu máu, mất khối lượng cơ và những rắc rối khác. Đồng thời, những người nghiệp dư chắc chắn rằng tình trạng thiếu oxy sẽ giúp họ cải thiện kết quả gần 40%, trong khi giới chuyên môn kém lạc quan hơn - họ hy vọng ở mức 5-9%.

Quy mô của vấn đề ở Tây Ban Nha như sau: trong số những người đi xe đạp chuyên nghiệp được khảo sát, 89% tập luyện trong điều kiện oxy thấp, và ở những người nghiệp dư - 19%.

Tin tức thú vị khác:

▪ Chiếc coupe-crossover chạy điện Skoda Enyaq Coupe iV

▪ Thecus N4810 NAS

▪ Prion nhảy từ động vật sang người

▪ Thời đại dân chủ

▪ Cảm biến nhiệt độ kỹ thuật số hai dây TI LMT01

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần của trang web Audio Art. Lựa chọn bài viết

▪ bài viết Lịch sử hình thành phòng thủ dân sự, mục đích và nhiệm vụ chính của bảo vệ dân sự. Những điều cơ bản của cuộc sống an toàn

▪ bài Vì sao có búa tạ ở vị trí trực chiến của người chỉ huy trực ban Bộ đội Tên lửa Chiến lược? đáp án chi tiết

▪ bài Mimosa. Truyền thuyết, canh tác, phương pháp áp dụng

▪ bài viết Ăng-ten cố định cho điện thoại vô tuyến SN-258. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

▪ bài viết Transistor lưỡng cực và hiệu ứng trường. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web