Menu English Ukrainian Tiếng Nga Trang Chủ

Thư viện kỹ thuật miễn phí cho những người có sở thích và chuyên gia Thư viện kỹ thuật miễn phí


Должностная инструкция для руководителя отделения департамента страхования. Полный документ

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Bình luận bài viết Bình luận bài viết

I. Những quy định chung

  1. Руководитель является штатным сотрудником предприятия и назначается приказом Директора предприятия по представлению руководителя департамента.
  2. Руководитель подчиняется непосредственно руководителю департамента и его заместителю.
  3. В своей деятельности он руководствуется:
  • luật pháp của Ukraine,
  • приказами, распоряжениями, указаниями руководителя департамента и директора предприятия,
  • правилами, инструкциями и другими документами, регламентирующими работу Руководителя,
  • Mô tả công việc này.
  1. Руководитель должен знать:
  • распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы предприятия, касающиеся методов привлечения и обслуживания клиентов;
  • các sản phẩm bảo hiểm chính được cung cấp cho khách hàng trong chi nhánh và phương thức bán hàng của họ;
  • nội quy lao động, nội quy, định mức bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh công nghiệp, phòng cháy chữa cháy.

II. Trách nhiệm công việc

Руководитель исполняет следующие функциональные обязанности:

  1. Организует и управляет деятельностью отделения,
  2. Является непосредственным начальником для штатных и внештатных сотрудников, работающих в отделении,
  3. Создает паспорт закрепленной за отделением территории согласно утверждённой в предприятии методики,
  4. Ежеквартально производит ревизию территории, вносит изменения в паспорт и докладывает о существенных изменениях руководителю департамента страхования.
  5. Организует работу штатных сотрудников отделения:
  • разрабатывает, утверждает и контролирует график работы сотрудников отделения;
  • определяет и закрепляет непосредственный сектор территории за каждым сотрудником отделения;
  • разрабатывает, утверждает и контролирует график работы сотрудников отделения на закрепленном секторе;
  • производит процедуру документооборота бланков строгой отчётности (далее БСО) и логистику денежных средств в соответствии с утвержденной инструкцией;
  • по согласованию с руководителем департамента организует материальную мотивацию штатных сотрудников в соответствии с утвержденным положением о мотивации.
  1. Организует работу внештатных сотрудников отделения:
  • привлекает к сотрудничеству агентов - физических и юридических лиц;
  • организует процедуру оформления агентских договоров в соответствии с утвержденным положением о заключении агентских договоров;
  • определяет, при необходимости, порядок деятельности внештатного сотрудника;
  • производит процедуру документооборота БСО и логистику денежных средств в соответствии с утвержденной инструкцией;
  • организует и проводит процедуру материальной мотивации внештатных сотрудников в соответствии с утвержденным положением о комиссионном вознаграждении агентов.
  1. Производит, в соответствии с утвержденным графиком и инструкцией, процедуру инкассации отделения.
  2. Производит обучение сотрудников отделения новым продуктам страхования и технологиям продаж и обслуживания клиентов, внедряемым на предприятии.
  3. Определяет и согласовывает с руководством департамента перечень необходимых для функционирования отделения материально-технических средств.
  4. Производит учет и анализ всей деловой, страховой и маркетинговой информации отделения.
  5. Еженедельно руководитель отчитывается о результатах деятельности отделения на совещании руководителей отделений департамента с предоставлением отчетов по утвержденной форме:
  • подписанная страховая премия за неделю и нарастающим итогом: прямые продажи отделения, агентские продажи, продажи по видам страховых продуктов;
  • произведенные действия и достигнутые результаты работы на территории;
  • учёт и анализ клиентов отделения.
  1. При необходимости руководитель представляет отчет об специальных маркетинговых акциях, проводимых в отделении.
  2. Ежеквартально руководитель представляет сводный отчет по утвержденной форме.
  3. По итогам года руководитель готовит сводный отчет, отражающий итоги деятельности отделения за год и прогноз развития отделения на следующий год.

III. Quyền lợi

Người lãnh đạo có quyền:

  1. Đệ trình các đề xuất có thẩm quyền và có căn cứ để ban lãnh đạo xem xét về các vấn đề cải thiện công việc của bộ phận và các vấn đề khác trong thẩm quyền của mình.
  2. Организовать обеспечение сотрудников, работающих в отделении, нормальными условиями труда (оборудованными рабочими местами, средствами связи и пр.).
  3. Пользоваться утвержденными директором предприятия инструкциями, приказами, распоряжениями, правилами и др. документами, регламентирующими работу руководителя.
  4. По согласованию с руководством департамента изменять график работы отделения.
  5. В соответствии с положением о мотивации сотрудников определять и изменять размер переменной составляющей материального вознаграждения сотрудников отделения.
  6. Инициировать и проводить по согласованию с руководством департамента различные маркетинговые и рекламные акции, направленные на увеличение клиентской базы предприятия.

IV. Một trách nhiệm

Người lãnh đạo có trách nhiệm:

  1. Đối với việc thực hiện kém chất lượng và không kịp thời các nhiệm vụ và nhiệm vụ được quy định bởi Hướng dẫn này.
  2. За неиспользование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав.
  3. За несоблюдение инструкций, приказов, распоряжений, Правил и других документов, регулирующих работу руководителя.
  4. Đối với hành vi không tuân thủ nội quy lao động, an toàn phòng chống cháy nổ.
  5. Để xảy ra hư hỏng hoặc sơ suất trong bảo quản và sử dụng, mất cắp tài sản của bộ phận.
  6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями отделения.
  7. Vì sự an toàn của tài liệu và không tuân thủ lợi ích của doanh nghiệp, việc phát hành thông tin bí mật, tài liệu (bí mật thương mại) về doanh nghiệp và khách hàng của doanh nghiệp cho bên thứ ba.
  8. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и другой документации (информации).

 Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela Mô tả công việc:

▪ Giáo viên hướng dẫn của một cơ sở văn hóa, giáo dục. Mô tả công việc

▪ Dược sĩ thực tập. Mô tả công việc

▪ Kiểm soát viên vận tải hành khách. Mô tả công việc

Xem các bài viết khác razdela Mô tả công việc.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến ​​phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Các xoáy quang học xung quanh chùm tia laze 03.10.2016

Howard Milchberg thuộc Đại học Maryland và các đồng nghiệp của ông đã mô tả một hiện tượng chưa từng được biết đến trước đây - trường xoáy quang học giống như những vòng khói thuốc lá. Chúng phát sinh xung quanh chùm tia laser mạnh.

Chùm tia laze được hướng từ nguồn và truyền theo đường thẳng cho đến khi nó chạm vào vật cản phản xạ hoặc hấp thụ. Trong những điều kiện đặc biệt, chùm tia laze không bị tán xạ, mà ngược lại, đóng vai trò như một thấu kính hội tụ cho chính nó. Chính những tia này tạo ra những vòng xoáy xung quanh chính chúng. Milchberg và các đồng nghiệp gọi chúng là "xoáy quang học không thời gian" (STOV). Các vòng di chuyển dọc theo chùm tia laze với tốc độ ánh sáng và hạn chế dòng năng lượng bên trong chúng.

Các nhà khoa học tin rằng các xoáy quang học sẽ có thể giải thích nhiều bí ẩn của công thức vật lý laser trong thập kỷ qua. Đây không phải là loại hiện tượng quang học xoáy đầu tiên xảy ra xung quanh chùm tia laze; do đó, khoa học đã biết rõ về các xoáy của momen động lượng quỹ đạo chuyển động theo hướng của chùm tia laze, giống như nước chảy ra khỏi tàu qua một lỗ nhỏ. Chúng ảnh hưởng đến hình dạng của chùm tia, vì vậy các thao tác với chúng được sử dụng rộng rãi trong công nghệ laser. Chúng cho phép bạn tạo ra một cấu trúc không đồng nhất của chính chùm tia và chọn những gì sẽ rơi vào nó và những gì sẽ không.

Một loại xoáy quang học mới thậm chí có thể hữu ích hơn do bản chất động lực học của nó. Các nhà khoa học mong đợi với sự giúp đỡ của họ để học cách điều khiển các hạt chuyển động với tốc độ gần bằng tốc độ ánh sáng.

Tin tức thú vị khác:

▪ Dược phẩm Cá nhân

▪ Màn hình siêu rõ nét

▪ màu lá rau diếp

▪ Drone có thể ngửi thấy

▪ Tốc độ máy tính - 100 km / h

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

 

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần của trang web Giao thông cá nhân: đất, nước, không khí. Lựa chọn bài viết

▪ bài báo Trái phiếu của màng trinh. biểu thức phổ biến

▪ bài viết Tại sao một chiếc gương được coi là nguy hiểm? đáp án chi tiết

▪ bài báo X quang của khoa X-quang (văn phòng). Mô tả công việc

▪ bài viết Sơ đồ chuyển đổi rơle cơ học RX-TX. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

▪ bài Định mức nghiệm thu. Công tắc dầu. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Имя:


Email (tùy chọn):


bình luận:





Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web

www.diagram.com.ua

www.diagram.com.ua
2000-2024