Mô tả công việc cho giám đốc công ty quảng cáo

Thư viện kỹ thuật miễn phí

HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC
Thư viện miễn phí / An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Mô tả công việc cho giám đốc công ty quảng cáo. tài liệu đầy đủ

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Bình luận bài viết

I. Những quy định chung

Giám đốc Cơ quan thuộc loại cán bộ quản lý.
Giám đốc Cơ quan do Hội đồng sáng lập quyết định bổ nhiệm và miễn nhiệm.
Trong thời gian Giám đốc Cơ quan vắng mặt (đi công tác, nghỉ phép, ốm đau), Phó Giám đốc Cơ quan thực hiện nhiệm vụ của mình, người có các quyền và nghĩa vụ tương ứng trong thời gian thay thế.
Nhân viên cơ quan được thông báo về việc thay thế Giám đốc theo các quy tắc chung để thông báo về hiệu lực của các mệnh lệnh và hướng dẫn.
Người có trình độ quản lý, kinh tế, kỹ thuật, kỹ thuật cao hơn và có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí quản lý trong các công ty thương mại ít nhất 3 năm được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Cơ quan.

II. Bằng cấp

Giám đốc Cơ quan phải biết:

Luật pháp của Ukraine.
Quy trình lập và điều phối các kế hoạch kinh doanh cho hoạt động sản xuất, kinh tế tài chính và kinh tế của Công ty.
Thị trường các phương pháp điều hành và quản lý Công ty.
Một hệ thống các chỉ số kinh tế cho phép công ty truyền hình xác định vị trí của mình trên thị trường và phát triển các chương trình thâm nhập thị trường bán hàng mới.
Thủ tục giao kết và thực hiện các hợp đồng kinh tế, tài chính.
Thành tựu khoa học kỹ thuật và thực tiễn tốt nhất trong lĩnh vực truyền hình (phát thanh) của nền kinh tế.
Quản lý kinh tế và tài chính của Cơ quan.
Phương thức tổ chức và lập pháp điều tiết sản xuất và lao động.
Thị trường liên kết.
Triển vọng phát triển kỹ thuật, kinh tế, xã hội của ngành và của Công ty.
Sơ lược, chuyên môn hóa và đặc điểm cơ cấu của Công ty.
Năng lực sáng tạo, sản xuất, khoa học công nghệ và nguồn nhân lực của Công ty.

III. Trách nhiệm công việc

Giám đốc quản lý, theo pháp luật hiện hành, các hoạt động sản xuất, kinh tế, thương mại, tài chính và kinh tế của Cơ quan.
Đảm bảo rằng Cơ quan thực hiện tất cả các nghĩa vụ đối với Người sáng lập, chính quyền, nhà cung cấp, khách hàng và chủ nợ, bao gồm cả các tổ chức ngân hàng, đồng thời đảm bảo rằng Cơ quan thực hiện các hợp đồng kinh tế và lao động.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến các hoạt động thương mại, tài chính và kinh tế và sản xuất và kinh tế của Cơ quan trong phạm vi quyền hạn do Người sáng lập cấp, giao phó việc thực hiện một số lĩnh vực hoạt động cho các quan chức khác - người đứng đầu các bộ phận cơ cấu.
Tổ chức công việc và tương tác hiệu quả của tất cả các bộ phận của Cơ quan, chỉ đạo các hoạt động của họ theo hướng phát triển và cải tiến, có tính đến các ưu tiên của thị trường, đạt được sự gia tăng hiệu quả công việc, tăng trưởng doanh số và tăng lợi nhuận, chất lượng và khả năng cạnh tranh của Cơ quan, tuân thủ kết quả hoạt động của mình với các tiêu chuẩn thế giới.
Tổ chức các hoạt động của Cơ quan trên cơ sở sử dụng rộng rãi các hình thức quản lý tiến bộ, công nghệ và kỹ thuật mới nhất, tổ chức lao động, các tiêu chuẩn khoa học về chi phí vật chất, tài chính và lao động, nghiên cứu thị trường và các thông lệ tốt nhất nhằm tăng hiệu quả kinh tế của Cơ quan theo mọi cách có thể.
Thực hiện các biện pháp để cung cấp cho Cơ quan nhân sự có trình độ, sử dụng hợp lý và phát triển kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn của họ, tuân thủ các yêu cầu của Bộ luật Lao động.
Cung cấp sự thống nhất chỉ huy trong việc thảo luận và giải quyết các vấn đề của Cơ quan, đưa ra các biện pháp khuyến khích vật chất và vật chất để nâng cao hiệu quả công việc của Công ty, áp dụng nguyên tắc quan tâm vật chất và trách nhiệm của mỗi nhân viên đối với công việc được giao phó.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong các hoạt động của Cơ quan và việc thực hiện các quan hệ kinh tế và kinh tế, sử dụng các biện pháp pháp lý để quản lý tài chính và hoạt động trong điều kiện thị trường, tăng cường kỷ luật hợp đồng và tài chính, điều chỉnh các quan hệ xã hội và lao động, đảm bảo đầu tư sức hấp dẫn của Đại lý nhằm duy trì và mở rộng quy mô hoạt động thương mại.
Quản lý việc xây dựng và phối hợp với Founders về kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển chiến lược, kế hoạch thương mại của Agency.
Theo đề nghị của người đứng đầu các dịch vụ, nó xem xét và thông qua, trong phạm vi thẩm quyền của mình, các quyết định về việc thành lập, tổ chức lại và thanh lý các bộ phận của Cơ quan.
Cung cấp cho Người sáng lập thông tin kịp thời, đầy đủ và đáng tin cậy về các hoạt động của Cơ quan.
Đảm bảo an toàn tài sản của Cơ quan, tăng vốn hóa, quản lý hiệu quả tài sản và nguồn lực của Cơ quan.
Tổ chức công việc quảng cáo các sản phẩm hoặc dịch vụ được sản xuất để quảng bá chúng ra thị trường bán hàng, thông báo cho người tiêu dùng về lợi ích của chất lượng và các đặc tính khác biệt của hàng hóa hoặc dịch vụ được quảng cáo.
Quản lý, lập kế hoạch và điều phối các chiến dịch quảng cáo.
Tham gia vào việc hình thành một chiến lược quảng cáo dựa trên các lĩnh vực đầy hứa hẹn cho các hoạt động đầu tư, đổi mới và phát triển tổ chức hơn nữa.
Nó nghiên cứu thị trường quảng cáo và môi trường cạnh tranh để xác định chiến lược hiệu quả nhất cho sự phát triển của Đại lý.
Kiểm soát việc phát triển và thực hiện các thỏa thuận và hợp đồng quảng cáo sản phẩm hoặc dịch vụ.
Tổ chức quan hệ với các đối tác kinh doanh, hệ thống thu thập thông tin cần thiết và mở rộng quan hệ bên ngoài nhằm cải thiện hoạt động quảng cáo.
Phân tích động lực của nhu cầu đối với các dịch vụ được cung cấp, tổ chức nghiên cứu nhu cầu của các nhà quảng cáo và xác định phương pháp và hướng của các chiến dịch quảng cáo.
Duy trì các liên kết cần thiết với các bộ phận cấu trúc khác của doanh nghiệp trong quá trình phát triển và thực hiện các chiến dịch quảng cáo, thu hút các chuyên gia tư vấn và chuyên gia giải quyết các nhiệm vụ được giao, mời những người nổi tiếng và nổi tiếng tham gia quảng cáo, ký kết hợp đồng với họ trên cơ sở thương mại .
Trong lĩnh vực sản xuất video quảng cáo, phê duyệt đơn đăng ký sản xuất quảng cáo, ước tính quảng cáo.
Trong lĩnh vực xem xét các câu chuyện tin tức, phê duyệt việc tuân thủ pháp luật hiện hành.
Phê duyệt các hành vi quy phạm nội bộ của Cơ quan trong lĩnh vực điều chỉnh quan hệ lao động, bao gồm bảng nhân sự, Quy chế lương và các quy định khác.
Ký kết hợp đồng lao động, tác giả và luật dân sự với nhân viên toàn thời gian, tự do và các chuyên gia được Cơ quan thu hút, đồng thời đưa ra quyết định về việc thuyên chuyển, chuyển địa điểm, biệt phái và sa thải nhân viên của Cơ quan.
Về lĩnh vực thù lao, phê duyệt bảng danh dự, bảng hoa hồng, bảng tổng kết hàng tháng; phê duyệt hàng quý (theo kết quả của cuộc họp hàng quý với Người sáng lập) quỹ tiền thưởng của Công ty, phân bổ theo dịch vụ và danh sách tiền thưởng phù hợp với CTU của nhân viên trên các đề xuất của người đứng đầu dịch vụ.
Chịu trách nhiệm về việc tổ chức và chấp hành các quy định về an toàn của Cơ quan.
Bổ nhiệm những người chịu trách nhiệm về tài chính.
Tổ chức hỗ trợ về mặt phương pháp cho các trưởng bộ phận về tất cả các vấn đề liên quan đến việc quảng cáo các sản phẩm hoặc dịch vụ được sản xuất.

IV. Quyền lợi

Giám đốc Cơ quan có quyền:

Hành động nhân danh Đại lý mà không cần giấy ủy quyền.
Đại diện cho lợi ích của Cơ quan trong quan hệ với công dân, pháp nhân, cơ quan công quyền và chính quyền.
Xử lý tài sản và quỹ của Cơ quan tuân thủ các yêu cầu được xác định bởi luật pháp, Điều lệ Công ty, các hành vi pháp lý điều chỉnh khác và trong phạm vi quyền hạn do Người sáng lập ban hành.
Mở tài khoản vãng lai và tài khoản khác tại các tổ chức ngân hàng.
Giao kết hợp đồng lao động.
Làm quen với các dự thảo quyết định của Người sáng lập liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
Tham gia thảo luận các vấn đề liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của mình.
Đệ trình các đề xuất cho những Người sáng lập để cải thiện các hoạt động của Cơ quan.
Yêu cầu các Sáng lập viên hỗ trợ trong việc thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của mình.
Cấp giấy ủy quyền cho các giao dịch luật dân sự, đại diện thay mặt cho Cơ quan.
Đưa ra quyết định về việc gửi:

về việc đưa những nhân viên vi phạm kỷ luật sản xuất, lao động, gây thiệt hại vật chất cho hãng truyền hình phải chịu trách nhiệm vật chất và kỷ luật;
về các ưu đãi tài chính cho những nhân viên đặc biệt ưu tú.

V. Trách nhiệm

Giám đốc Cơ quan có trách nhiệm:

Để thực thi công vụ đúng đắn.
Đối với việc chuẩn bị, phê duyệt và cung cấp thông tin đáng tin cậy và báo cáo cho Người sáng lập, cho các cơ quan giám sát và quản lý.
Để thực hiện kịp thời và chất lượng cao các tài liệu và hướng dẫn của Người sáng lập.
Vì sự an toàn và sử dụng hợp lý tài sản vật chất và các nguồn lực khác của Công ty được giao phó cho anh ta.
Đối với việc chấp hành kỷ luật lao động.
Tuân thủ các quy định về an toàn, bảo hộ lao động, phòng cháy chữa cháy và các tiêu chuẩn vệ sinh của Cơ quan.

Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela Mô tả công việc:

▪ Kỹ sư Phòng Kiểm tra Máy tính của Dịch vụ Đào tạo và Đổi mới. Mô tả công việc

▪ Nhà tiết niệu học. Mô tả công việc

▪ Kỹ sư thủy lợi (hệ thống tưới tiêu). Mô tả công việc

Xem các bài viết khác razdela Mô tả công việc.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Thực hiện phản ứng hóa học lạnh nhất 30.11.2019

Mọi thứ xảy ra ở cấp độ phân tử và nguyên tử xảy ra nhanh đến mức không thể nhìn thấy được nếu không sử dụng tia laser tốc độ cực cao hoặc các kỹ thuật khác. Những gì xảy ra trong các phản ứng hóa học cũng thuộc loại này, nhưng các nhà khoa học tại Đại học Harvard đã tìm cách tạo ra phản ứng hóa học "lạnh nhất" bằng cách làm lạnh các phân tử xuống một phần nhỏ trên độ không tuyệt đối. Và điều này cho phép họ nhìn thấy và quay phim một thứ mà chưa ai từng thấy trước đây - quá trình trao đổi nguyên tử giữa các phân tử.

Độ không tuyệt đối (-273.15 độ C, 0 Kelvin) được coi là nhiệt độ lạnh nhất có thể mà tại đó mọi chuyển động của nguyên tử và phân tử dừng lại hoàn toàn và không còn một hạt nhiệt năng nào trong các phân tử và nguyên tử này. Trong nghiên cứu của mình, các nhà khoa học Harvard đã làm lạnh các phân tử xuống phần triệu độ trên độ không tuyệt đối, chính xác là xuống 500 nanoKelvins. Nhiệt độ này thấp hơn bất kỳ nhiệt độ nào có nguồn gốc tự nhiên, ở những vùng lạnh nhất của không gian giữa các vì sao, nhiệt độ được giữ ở mức 3 Kelvin.

Một nhiệt độ thấp như vậy được tạo ra trong buồng của thí nghiệm Cold Atom Lab, nằm trên Trạm Vũ trụ Quốc tế (ISS), được thiết kế để tiến hành các thí nghiệm ở nhiệt độ khoảng 100 nanoKelvins. Trong trường hợp này, một “khí” chứa các nguyên tử kali và rubidi được làm lạnh đến nhiệt độ thấp như vậy. Khi các phân tử của một chất khí như vậy va chạm, chúng sẽ trao đổi một nguyên tử, dẫn đến sự xuất hiện của hai phân tử mới, một phân tử có hai nguyên tử kali và phân tử thứ hai có hai nguyên tử rubidi.

Trong điều kiện bình thường, các phản ứng như vậy diễn ra rất nhanh, các nhà khoa học chỉ có thể ghi nhận sự biến mất của hai phân tử ban đầu và sự xuất hiện của hai phân tử mới. Điều gì xảy ra giữa hai giai đoạn này vẫn còn là một bí ẩn cho đến gần đây. Tuy nhiên, việc làm lạnh đến nhiệt độ cực thấp có thể làm chậm phản ứng này hàng triệu lần, do đó, giúp chúng ta có thể quan sát và nắm bắt mọi thứ đang diễn ra.

Nó chỉ ra rằng khi hai phân tử rubidi-kali va chạm, một phân tử trung gian được hình thành, bao gồm hai nguyên tử rubidi và hai nguyên tử kali. Sau đó, các nhà khoa học có thể xem cách các liên kết nguyên tử trong phân tử này "đứt" và nó có dạng mới, cuối cùng tách thành hai phân tử độc lập mới.

Các nhà nghiên cứu tin rằng cách tiếp cận này sẽ cho phép họ nghiên cứu cơ học của các phản ứng hóa học một cách chi tiết hơn trong tương lai. Hơn nữa, công nghệ làm chậm ở nhiệt độ thấp sẽ làm cho nó có thể thực hiện những phản ứng không thể thực hiện trong điều kiện bình thường và thậm chí ở nhiệt độ cao hơn, nhưng vẫn rất thấp. Điều này sẽ giúp nó có thể tổng hợp các loại thuốc mới, vật liệu mới cho điện tử, công nghệ lượng tử và nhiều thứ hữu ích khác.

Tin tức thú vị khác:

▪ Công nghệ học sâu để phân tích chuỗi thời gian

▪ Cư dân của Pompeii phân loại rác để tái sử dụng

▪ Tạo một sơ đồ di truyền

▪ SONY ra mắt ổ ghi DVD có truy cập Internet

▪ Vật liệu nano của các phân tử xoắn đồng thời theo các hướng ngược nhau

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần của trang web Đồng hồ đo điện. Lựa chọn bài viết

▪ bài viết của Gotthold Ephraim Lessing. câu cách ngôn nổi tiếng

▪ bài viết Rái cá là ai? đáp án chi tiết

▪ bài viết Cung cấp nước ở vùng nhiệt đới. mẹo du lịch

▪ bài viết Vecni và men cách điện. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

▪ bài báo Hệ thống truyền hình cáp tương tác đa chức năng. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web