Mô tả công việc của trưởng phòng bảo hộ lao động

Thư viện kỹ thuật miễn phí

HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC
Thư viện miễn phí / An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Mô tả công việc của trưởng phòng bảo hộ lao động. Tài liệu đầy đủ

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp / Mô tả công việc

Bình luận bài viết

I. Những quy định chung

Trưởng phòng bảo hộ lao động thuộc hạng “Quản lý”.
Việc bổ nhiệm vào vị trí trưởng phòng bảo hộ lao động và bãi nhiệm được thực hiện theo lệnh của người đứng đầu doanh nghiệp phù hợp với các yêu cầu của Bộ luật Lao động Ukraine và pháp luật lao động hiện hành.
Trưởng phòng an toàn lao động báo cáo trực tiếp cho _______.
Bằng cấp

chuyên môn cao hơn (kỹ thuật hoặc cử nhân);
đào tạo sau đại học về quản lý;
kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hoạt động tài chính theo nghề nghiệp: đối với bằng thạc sĩ hoặc chuyên gia - ít nhất 2 năm, đối với bằng cử nhân - ít nhất 3 năm.

II. Bằng cấp

Người đứng đầu bộ phận bảo hộ lao động phải biết:

Luật Ukraine "Về bảo hộ lao động", mệnh lệnh, mệnh lệnh, quy định, quy tắc, tiêu chuẩn, định mức, quy định, hướng dẫn và các văn bản khác về bảo hộ lao động và vệ sinh công nghiệp.
Cơ cấu tổ chức và sản xuất của doanh nghiệp.
Quy trình công nghệ cơ bản và phương thức sản xuất.
Thiết bị của doanh nghiệp và nguyên tắc hoạt động của nó.
Các phương pháp nghiên cứu điều kiện lao động tại nơi làm việc.
Tổ chức công tác bảo hộ lao động và vệ sinh công nghiệp.
Hệ thống tiêu chuẩn an toàn lao động.
Yêu cầu về tâm sinh lý đối với người lao động, dựa trên mức độ nghiêm trọng của công việc, hạn chế sử dụng lao động của phụ nữ, thanh thiếu niên và người lao động được chuyển sang làm công việc nhẹ nhàng.
Các quy tắc và phương tiện giám sát việc tuân thủ tình trạng kỹ thuật của thiết bị với yêu cầu làm việc an toàn.
Kinh nghiệm tiên tiến trong và ngoài nước về lĩnh vực bảo hộ lao động.
Phương pháp, hình thức tuyên truyền, thông tin về bảo hộ lao động.
Trình tự, thời gian báo cáo việc thực hiện biện pháp bảo hộ lao động và vệ sinh công nghiệp.
Những vấn đề cơ bản về kinh tế, tổ chức sản xuất và quản lý.
Các nguyên tắc cơ bản của pháp luật lao động.

III. Trách nhiệm công việc

Trưởng phòng An toàn lao động:

Giám sát việc tạo điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh tại doanh nghiệp, việc thực hiện các hoạt động trong lĩnh vực này, tuân thủ pháp luật hiện hành, các quy tắc, tiêu chuẩn, định mức, quy định, hướng dẫn về bảo hộ lao động, vệ sinh công nghiệp, phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường, và cung cấp các phúc lợi đã được thiết lập cho nhân viên và đền bù cho điều kiện làm việc.
Tổ chức nghiên cứu điều kiện làm việc tại nơi làm việc, thực hiện chứng nhận điều kiện vệ sinh và kỹ thuật của nhà xưởng, kiểm tra tình trạng kỹ thuật của thiết bị, thiết bị an toàn và bảo vệ, giám sát hiệu quả của hệ thống thông gió và hút ẩm.
Ban hành các hướng dẫn bắt buộc cho người đứng đầu các bộ phận cơ cấu của doanh nghiệp để loại bỏ những thiếu sót hiện có, nhận từ họ những thông tin, tài liệu và giải thích cần thiết về các vấn đề bảo hộ lao động, yêu cầu sa thải những người chưa trải qua kiểm tra, đào tạo, hướng dẫn y tế. , kiểm tra kiến thức và không được tiếp cận công việc liên quan hoặc không tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn lao động.
Đình chỉ hoạt động của cơ sở, địa điểm, máy móc, cơ cấu, thiết bị và các phương tiện sản xuất khác khi có hành vi vi phạm đe dọa tính mạng, sức khỏe của người lao động.
Gửi kiến nghị tới người đứng đầu doanh nghiệp để đưa ra công lý những người lao động vi phạm yêu cầu bảo hộ lao động.
Đảm bảo sự tham gia của bộ phận trong việc phát triển và triển khai các thiết kế tiên tiến hơn về thiết bị làm hàng rào và các phương tiện bảo vệ khác, các tuyến đường di chuyển an toàn cho phương tiện và người đi bộ trên lãnh thổ doanh nghiệp, các biện pháp tạo điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh.
Tham gia xây dựng dự thảo kế hoạch dài hạn và hàng năm nhằm cải thiện điều kiện làm việc tại doanh nghiệp.
Hướng dẫn (đào tạo) cho người lao động về các vấn đề an toàn lao động, sơ cứu người bị tai nạn, quy tắc ứng xử khi xảy ra tai nạn theo quy định tiêu chuẩn hiện hành, kiểm soát việc lập dự toán chi phí cho các biện pháp bảo hộ lao động trong các phòng ban của doanh nghiệp, tính chính xác của việc sử dụng quần áo bảo hộ lao động và các thiết bị bảo hộ cá nhân khác, thực phẩm đặc biệt, các biện pháp và thiết bị bảo hộ, v.v.
Giám sát chi phí phân bổ cho bảo hộ lao động, việc tuân thủ các nội quy, quy định về bảo hộ lao động và vệ sinh công nghiệp trong các dự án của các bộ phận doanh nghiệp đang được xây dựng hoặc tái cơ cấu, quy trình công nghệ mới, trong quá trình lắp đặt thiết bị cũng như thời gian thử nghiệm và kiểm tra hoạt động chính xác của nồi hơi, xi lanh khí nén, thiết bị điều khiển, cần cẩu, thang máy và các thiết bị khác, lịch đo tiếng ồn sản xuất, môi trường không khí, độ rung, v.v., việc tuân thủ các yêu cầu của cơ quan giám sát nhà nước, cơ quan liên ngành và liên ngành. kiểm soát các bộ phận về việc tuân thủ các quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành về an toàn lao động trong quá trình sản xuất.
Cung cấp cho các bộ phận của doanh nghiệp sự hỗ trợ về mặt phương pháp trong việc xây dựng các hướng dẫn và tờ rơi mới và sửa đổi lỗi thời về bảo hộ lao động, cũng như xây dựng các chương trình đào tạo người lao động về các phương pháp làm việc an toàn.
Tham gia điều tra và phân tích nguyên nhân gây thương tích công nghiệp và bệnh nghề nghiệp, xây dựng các biện pháp phòng ngừa và loại bỏ chúng, cũng như soạn thảo các phần của thỏa ước tập thể về cải thiện điều kiện làm việc và tăng cường sức khỏe của người lao động.
Tổ chức công việc của cơ quan bảo hộ lao động và thúc đẩy các biện pháp bảo hộ lao động và vệ sinh công nghiệp bằng cách tổ chức các bài giảng, đối thoại, sắp xếp triển lãm, trưng bày, gian hàng, phân phát nội quy, hướng dẫn, bản ghi nhớ, chiếu phim, v.v.
Giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định về an toàn lao động trong quá trình thực tập của học sinh, sinh viên các trường dạy nghề và đào tạo lao động cho học sinh.
Liên lạc với các cơ sở y tế, viện nghiên cứu và các tổ chức khác về các vấn đề an toàn lao động và thực hiện các biện pháp để thực hiện các khuyến nghị của họ.
Cung cấp báo cáo về bảo hộ lao động.
Giám sát các nhân viên của bộ phận _______.

IV. Quyền lợi

Người đứng đầu cơ quan bảo hộ lao động có quyền:

Làm quen với các dự thảo quyết định của ban quản lý doanh nghiệp liên quan đến các hoạt động của bộ phận.
Yêu cầu người đứng đầu doanh nghiệp (người quản lý khác) hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ và quyền được quy định trong Bản mô tả công việc này.
Tương tác với những người đứng đầu tất cả các bộ phận cấu trúc của doanh nghiệp.
Trình cấp quản lý xem xét động viên người lao động trực thuộc và xử phạt người vi phạm kỷ luật lao động, sản xuất.
Cung cấp cho người đứng đầu các đơn vị kết cấu và chuyên gia những hướng dẫn bắt buộc về vấn đề an toàn lao động.
Mời chuyên gia, nhân viên các bộ phận kết cấu và các tổ chức khác tham gia các cuộc họp về vấn đề an toàn lao động.
Ký và xác nhận các tài liệu trong thẩm quyền của họ.

V. Trách nhiệm

Người đứng đầu cơ quan bảo hộ lao động chịu trách nhiệm

Đối với việc thực hiện không đúng hoặc không thực hiện các nhiệm vụ chính thức của họ được quy định trong Bản mô tả công việc này - trong phạm vi được xác định bởi luật pháp hiện hành của Ukraine.
Đối với các hành vi phạm tội trong quá trình thực hiện các hoạt động của họ - trong giới hạn được xác định bởi luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành của Ukraine.
Vì gây ra thiệt hại vật chất - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động hiện hành về lao động của Ukraine.

VII. Mối quan hệ (kết nối) theo vị trí

Khi trưởng phòng BHLĐ vắng mặt thì một cấp phó (nếu không có thì người được bổ nhiệm theo quy định) có quyền tương ứng và chịu trách nhiệm thực hiện đúng nhiệm vụ được giao. cho anh ta.
Để thực hiện nhiệm vụ và quyền thực hiện, người đứng đầu cơ quan bảo hộ lao động tương tác:
Với người đứng đầu các bộ phận cơ cấu về các vấn đề sau:

phối hợp và phê duyệt dự thảo lệnh;
lập kế hoạch và thực hiện các biện pháp an toàn lao động.

Với người đứng đầu các bộ phận kỹ thuật và sản xuất về các vấn đề sau:

thu thập thông tin về việc tuân thủ pháp luật lao động;
tiếp nhận hồ sơ lấy ý kiến các dự án kỹ thuật đảm bảo tuân thủ quy định an toàn;
thu thập thông tin về thương tích công nghiệp;
cung cấp thông tin về các quy định, tiêu chuẩn của pháp luật lao động;
có ý kiến đối với các dự án kỹ thuật về việc tuân thủ quy định an toàn;
cung cấp thông tin phương pháp luận về đảm bảo các biện pháp phòng ngừa an toàn.

Chúng tôi giới thiệu các bài viết thú vị razdela Mô tả công việc:

▪ Biên tập chương trình. Mô tả công việc

▪ Chuyên viên phòng pháp chế. Mô tả công việc

▪ Bộ điều chỉnh máy công cụ CNC. Mô tả công việc

Xem các bài viết khác razdela Mô tả công việc.

Đọc và viết hữu ích bình luận về bài viết này.

<< Quay lại

Tin tức khoa học công nghệ, điện tử mới nhất:

Da nhân tạo để mô phỏng cảm ứng 15.04.2024

Trong thế giới công nghệ hiện đại, nơi khoảng cách ngày càng trở nên phổ biến, việc duy trì sự kết nối và cảm giác gần gũi là điều quan trọng. Những phát triển gần đây về da nhân tạo của các nhà khoa học Đức từ Đại học Saarland đại diện cho một kỷ nguyên mới trong tương tác ảo. Các nhà nghiên cứu Đức từ Đại học Saarland đã phát triển những tấm màng siêu mỏng có thể truyền cảm giác chạm vào từ xa. Công nghệ tiên tiến này mang đến những cơ hội mới cho giao tiếp ảo, đặc biệt đối với những người đang ở xa người thân. Các màng siêu mỏng do các nhà nghiên cứu phát triển, chỉ dày 50 micromet, có thể được tích hợp vào vật liệu dệt và được mặc như lớp da thứ hai. Những tấm phim này hoạt động như những cảm biến nhận biết tín hiệu xúc giác từ bố hoặc mẹ và đóng vai trò là cơ cấu truyền động truyền những chuyển động này đến em bé. Việc cha mẹ chạm vào vải sẽ kích hoạt các cảm biến phản ứng với áp lực và làm biến dạng màng siêu mỏng. Cái này ... >>

Cát vệ sinh cho mèo Petgugu Global 15.04.2024

Chăm sóc thú cưng thường có thể là một thách thức, đặc biệt là khi bạn phải giữ nhà cửa sạch sẽ. Một giải pháp thú vị mới từ công ty khởi nghiệp Petgugu Global đã được trình bày, giải pháp này sẽ giúp cuộc sống của những người nuôi mèo trở nên dễ dàng hơn và giúp họ giữ cho ngôi nhà của mình hoàn toàn sạch sẽ và ngăn nắp. Startup Petgugu Global đã trình làng một loại bồn cầu độc đáo dành cho mèo có thể tự động xả phân, giữ cho ngôi nhà của bạn luôn sạch sẽ và trong lành. Thiết bị cải tiến này được trang bị nhiều cảm biến thông minh khác nhau để theo dõi hoạt động đi vệ sinh của thú cưng và kích hoạt để tự động làm sạch sau khi sử dụng. Thiết bị kết nối với hệ thống thoát nước và đảm bảo loại bỏ chất thải hiệu quả mà không cần sự can thiệp của chủ sở hữu. Ngoài ra, bồn cầu có dung lượng lưu trữ lớn có thể xả nước, lý tưởng cho các hộ gia đình có nhiều mèo. Bát vệ sinh cho mèo Petgugu được thiết kế để sử dụng với chất độn chuồng hòa tan trong nước và cung cấp nhiều lựa chọn bổ sung. ... >>

Sự hấp dẫn của những người đàn ông biết quan tâm 14.04.2024

Định kiến phụ nữ thích “trai hư” đã phổ biến từ lâu. Tuy nhiên, nghiên cứu gần đây được thực hiện bởi các nhà khoa học Anh từ Đại học Monash đã đưa ra một góc nhìn mới về vấn đề này. Họ xem xét cách phụ nữ phản ứng trước trách nhiệm tinh thần và sự sẵn sàng giúp đỡ người khác của nam giới. Những phát hiện của nghiên cứu có thể thay đổi sự hiểu biết của chúng ta về điều gì khiến đàn ông hấp dẫn phụ nữ. Một nghiên cứu được thực hiện bởi các nhà khoa học từ Đại học Monash dẫn đến những phát hiện mới về sức hấp dẫn của đàn ông đối với phụ nữ. Trong thí nghiệm, phụ nữ được cho xem những bức ảnh của đàn ông với những câu chuyện ngắn gọn về hành vi của họ trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm cả phản ứng của họ khi gặp một người đàn ông vô gia cư. Một số người đàn ông phớt lờ người đàn ông vô gia cư, trong khi những người khác giúp đỡ anh ta, chẳng hạn như mua đồ ăn cho anh ta. Một nghiên cứu cho thấy những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế sẽ hấp dẫn phụ nữ hơn so với những người đàn ông thể hiện sự đồng cảm và tử tế. ... >>

Tin tức ngẫu nhiên từ Kho lưu trữ

Phân tử của tuổi trẻ vĩnh cửu 28.05.2015

Chúng ta thường nghe nói về việc khám phá ra một loại protein ký ức, hoặc một gen cho tuổi trẻ vĩnh cửu, hoặc một phân tử tiêu diệt tế bào ung thư ngay tại chỗ, đến nỗi có vẻ như trong tương lai rất gần chúng ta sẽ có một cuộc sống khỏe mạnh lâu dài - cho tất cả mọi người. Tuy nhiên, sự tiến bộ của nhân loại, được thúc đẩy bởi khoa học, vẫn đang phát triển chậm hơn chúng ta mong đợi. Một trong những lý do cho sự kỳ vọng cao là mặt trái của nghiên cứu thực nghiệm hiếm khi xuất hiện trong các văn bản khoa học phổ biến: tất cả các loại sàng lọc và bác bỏ kết quả mà các phòng thí nghiệm khác muốn kiểm tra lại. Nói một cách hình tượng, công chúng nói chung không nghe thấy tiếng ầm ầm và rắc rắc của những giả thuyết và lý thuyết đang sụp đổ.

Một ví dụ điển hình là lịch sử gần đây của một loại protein được gọi là yếu tố biệt hóa mô 11 (GDF-11). Cách đây không lâu, ông đã trở thành một "quả táo trẻ hóa" phân tử khác: các thí nghiệm cho thấy ông có thể đảo ngược một số thay đổi liên quan đến tuổi tác. Chúng tôi phát hiện ra điều này trong một trải nghiệm đáng kinh ngạc khi họ kết hợp hệ thống tuần hoàn của hai con chuột già và trẻ. Hóa ra máu non có tác dụng hữu ích cho cơ tim. Theo tuổi tác, thành tim dày lên, ảnh hưởng không tốt đến công việc của nó, ngược lại, máu trẻ còn làm cho thành cơ tim mỏng đi. Khi họ cố gắng tìm ra loại phân tử nào có thể đóng một vai trò nào đó ở đây, họ đã tìm thấy 13 ứng cử viên tiềm năng, và trong số đó - GDF-11. Họ đã kiểm tra nó - và hóa ra bản thân nó có tác dụng làm trẻ hóa cơ tim.

Ngoài ra, GDF-11 còn kích thích sự hình thành thần kinh và phát triển mạch máu trong não của những con chuột già, và cũng góp phần phục hồi chức năng của các cơ xương bình thường. Dữ liệu thu được khiến nhiều người bối rối, vì bức tranh hóa ra cực kỳ mâu thuẫn. Một mặt, người ta biết rằng GDF-11 có nhiều ở động vật non và rất thấp ở động vật già. Mặt khác, trong một thời gian dài, người ta chỉ biết đến thực tế là nó kiểm soát sự hình thành các thụ thể khứu giác và các thụ thể trong tủy sống về chức năng của nó. Và, cuối cùng, quan trọng nhất, vào năm 2009, David Glass (David Glass), cùng với các đồng nghiệp từ Viện Nghiên cứu Y sinh, đã phát hiện ra rằng GDF-11 tương tự ức chế sự phát triển của cơ bắp. Sau đó, họ không ngạc nhiên về điều này - vì nó tương tự như protein myostatin, ức chế sự phân hóa cơ, họ mong đợi điều tương tự từ GDF-11. Tôi đã phải ngạc nhiên sau đó, khi hóa ra trong các thí nghiệm của người khác, nó cho thấy những đặc tính hoàn toàn trái ngược.

Và sau đó các thuộc tính của GDF-11 quyết định kiểm tra lại một lần nữa. Điều đầu tiên chúng tôi phát hiện ra là cho đến nay nó đã được phân tích bằng một phương pháp không quá cụ thể: thứ nhất, nó có hai dạng, dạng đơn lượng và dạng số (khi hai phân tử được kết hợp thành một mô-đun chức năng), và thứ hai, như đã nói, nó tương tự như myostatin. Phương pháp miễn dịch học được sử dụng trước đó không phân biệt được monome GDF-11 với dimer (và sự "dính" các phân tử của chúng với nhau có thể ảnh hưởng khá mạnh đến chức năng của protein), và đôi khi myostatin cũng bị thu giữ. Bằng cách phát triển một phương pháp phân tích chính xác hơn, các nhà nghiên cứu đã kiểm tra mức độ protein thay đổi như thế nào theo độ tuổi. Ở chuột, mức độ của nó nói chung là quá thấp để đáng tin cậy, nhưng ở chuột và người thì khá cao - và hóa ra là theo tuổi tác, lượng GDF-11 chắc chắn không giảm mà thậm chí còn tăng lên. Khi nó được sử dụng cho động vật già, không có sự tái tạo cơ bắp nào xảy ra. Hơn nữa, các cơ thậm chí còn phục hồi chậm hơn sau khi bị tổn thương - đó là điều hợp lý, nếu chúng ta chấp nhận rằng GDF-11 ngăn chặn thay vì kích thích tái tạo. Kết quả đầy đủ của các thí nghiệm đã được công bố trên tạp chí Cell Metabolism.

Làm thế nào mà cùng một phân tử lại hoạt động khác nhau ở những bàn tay khác nhau? Câu trả lời rõ ràng là một số nhóm nghiên cứu đã có kết quả sai. Nhưng có thể là cả hai đều đúng. Vì vậy, Amy Wagers từ Harvard, dưới sự lãnh đạo của người, công việc được thực hiện bằng máu trẻ và già (sau đó mọi người bắt đầu nói về GDF-11 như một yếu tố trẻ hóa), nói rằng tất cả là về các dạng protein khác nhau, mà - một số hình thức vẫn giảm dần theo độ tuổi. Ngoài ra, nhóm Dân cược và nhóm Thủy tinh đã sử dụng các phương pháp khác nhau để làm tổn thương cơ: một phương pháp bằng độc tố tim, phương pháp kia bằng cách làm lạnh quá mức. Và có thể hiệu quả phục hồi của GDF-11 phụ thuộc vào căn nguyên của thiệt hại. Cuối cùng, ở một khía cạnh nào đó, không có gì mâu thuẫn giữa cả hai hoạt động, vì cả hai đều nói về mức protein tối ưu cần thiết để duy trì chức năng của cơ bắp. Chỉ là một số tác giả đã chỉ ra rằng không nên hạ thấp mức này, trong khi những người khác - không nên tăng mức này lên. Và cuối cùng, hiệu ứng trẻ hóa của máu trẻ có thể không nhất thiết diễn ra chỉ vì GDF-11; quản lý để đếm được 13 ứng cử viên tiềm năng cho "táo trẻ hóa".

Tin tức thú vị khác:

▪ Máy tính bảng ASUS Eee Slate B121

▪ Cảm xúc của phương Tây và phương Đông

▪ Ngôi sao siêu chính xác

▪ Điện thoại di động Ericsson K850i

▪ Mạch điện nhanh và linh hoạt cho thiết bị điện tử đeo được

Nguồn cấp tin tức khoa học và công nghệ, điện tử mới

Tài liệu thú vị của Thư viện kỹ thuật miễn phí:

▪ phần của trang web Nối đất và nối đất. Lựa chọn các bài viết

▪ bài báo Rung động âm thanh. Những điều cơ bản của cuộc sống an toàn

▪ bài viết Giống ngũ cốc lai là gì? đáp án chi tiết

▪ bài viết Thợ đóng giày. Hướng dẫn tiêu chuẩn về bảo hộ lao động

▪ bài báo Đèn chạy lùi tự động. Bách khoa toàn thư về điện tử vô tuyến và kỹ thuật điện

▪ bài Thu nhận axetilen. kinh nghiệm hóa học

Để lại bình luận của bạn về bài viết này:

Tất cả các ngôn ngữ của trang này

Trang chủ | Thư viện | bài viết | Sơ đồ trang web | Đánh giá trang web